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TEMA 9.
EL MERCADO DE TRABAJO
1. EL DESEMPLEO
El trabajo proporciona a la mayoría de las personas los ingresos necesarios para poder vivir.
El desempleo es, desde hace años, el mayor problema de la economía española.
La crisis que comenzó en 2008 hizo que las cifras de desempleo se disparasen en España, sobre todo por el pinchazo de la burbuja inmobiliaria.
El desempleo tiene repercusiones negativas:
a) Para la sociedad en general: Pérdida de producción potencial, lo que dejan de producir
para la economía del país.
b) Para el Estado: ) Estas personas dejan de ingresar seguros e impuestos al
estado.) El Estado tiene que abonarles prestaciones por desempleo
o ayudas sociales.
c) A nivel personal, efectos perjudiciales:) Sobre la calidad de vida (menos ingresos)) Autoestima de las personas (fracaso personal, ansiedad
sobre el futuro, pérdida de confianza…)
1.1. TIPOS DE DESEMPLEO
1. DESEMPLEO FRICCIONAL O TRANSITORIO.
Paro temporal y que se da en distintos casos:
) Mientras se cambia de trabajo.
) Al terminar estudios hasta encontrar el primer empleo.
) Paro voluntario para estudiar o cuidar familiares.
2. DESEMPLEO ESTACIONAL.
Paro que se forma en ciertas épocas del año, en algunas actividades:
Agricultura. Hostelería. Etc.
TIPOS DE DESEMPLEO
3. DESEMPLEO CÍCLICO.
) Cuando se producen crisis económicas las empresas despiden trabajadores.
) Cuando llega la recuperación económica, el paro vuelve a bajar.
4. DESEMPLEO ESTRUCTURAL.
Por desajustes entre las características de los trabajadores disponibles y las necesidades de las empresas.
Hay sectores que necesitan trabajadores y no los encuentran (tecnologías…)
Sobran trabajadores en otros sectores, que no se adaptan a las necesidades (minería…)
Es el más difícil de corregir a corto plazo.
A. Jóvenes.B. Mujeres.C. Mayores de 45 años.D. Personas con baja
cualificación.
COLECTIVOS ESPECIALMENTE AFECTADOS POR EL PARO:
1.2. CAUSAS DEL DESEMPLEO
No existe unanimidad entre los economistas a la hora de explicar las causas del desempleo.
Depende de la ideología de éstos.
Podríamos decir que las causas son diversas:
1. Características de los trabajadores.
2. Demanda insuficiente de bienes y servicios
3. Existencia de salarios mínimos.
CAUSAS DEL DESEMPLEO
1. CARACTERÍSTICAS DE LOS TRABAJADORES.
) Sobran trabajadores en algún sector (Ej. Construcción) y faltan de otros (ejemplo profesionales cualificados.
) Mal reparto del trabajo: pluriempleo y horas extraordinarias.
CAUSAS DEL DESEMPLEO
2. Demanda insuficiente de bienes y servicios(Teoría de J. keynes)
El problema está en el mercado de bienes y servicios.
El paro se produce cuando hay una DEMANDA insuficiente de bienes y servicios.
Para reducir el paro hay que conseguir aumentar la demanda de bienes y servicios
CAUSAS DEL DESEMPLEO
3. Existencia de salarios mínimos.(Teoría liberalismo)
Para los liberales, existe desempleo porque el mercado no es libre:
Los salarios no pueden subir y bajar libremente:
El Gobierno establece un Salario Mínimo Interprofesional (SMI)
Los sindicatos presionan para que no bajen los salarios
Actividades pág. 157: 1 a 3 Actividades pág. 166: 1, 15
2. LAS ESTADÍSTICAS DE EMPLEO.
La población total del país la vamos a dividir en 2 grupos:
A. POBLACIÓN MENOR DE 16 AÑOS.
No puede trabajar legalmente.
(Hay excepciones, como los menores artistas, con autorización legal).
B. POBLACIÓN EN EDAD DE TRABAJAR.
Personas con 16 años o más.
POBLACIÓN EN EDAD DE TRABAJAR.
(16 AÑOS O MÁS)
A. POBLACIÓN INACTIVA
B. POBLACIÓN ACTIVA:
1º. POBLACIÓN OCUPADA.
2º POBLACIÓN DESEMPLEADA O PARADA.
A. POBLACIÓN INACTIVA:
Personas con 16 años o más que NO BUSCAN TRABAJO de forma activa:
Estudiantes. Enfermos (incapacidad permanente). Amas/os de casa. Jubilados/as (65 o más) …
B. POBLACIÓN ACTIVA:
1º. POBLACIÓN OCUPADA. Población activa que TRABAJA por cuenta propia o ajena.
2º POBLACIÓN DESEMPLEADA O PARADA. Población activa que está buscando trabajo.
TASA DE ACTIVIDAD = % que supone la población ACTIVA respecto a la población en EDAD DE TRABAJAR (> o igual 16 años)
EJEMPLO: un país con 10.000.000 de activos y 17.500.000 de personas en edad de trabajar (desde los 16 hasta los 64 años, inclusive), tiene una TASA de ACTIVIDAD de:
TA = 10.000.000 / 17.500.000 * 100 = 57,14%
Representa el % de personas en edad de trabajar que trabaja o quiere hacerlo.
TASA DE OCUPACIÓN= % que supone la población OCUPADA respecto a la población en EDAD DE TRABAJAR (> o igual 16 años)
Si en el ejemplo anterior, de los 10.000.000 que componían la población activa, trabajan 9.500.000, la TASA de OCUPACIÓN será:
TO = 9.500.000 / 17.500.000 * 100 = 54,29%
Representa el % de personas en edad de trabajar que trabaja.
TASA DE PARO = % que supone la población PARADA entre la población ACTIVA.
En el ejemplo: si de 10.000.000 de personas activas, trabajan 9.500.000, hay 500.000 parados. La TASA DE PARO sería entonces:
TP = 500.000 / 10.000.000 * 100 = 5%
2.1. ESTADÍSTICAS DE EMPLEO MÁS IMPORTANTES
En España las estadísticas más importantes son:
1. ENCUESTA DE POBLACIÓN ACTIVA (EPA).
2. CIFRAS DE AFILIACIÓN A LA SEG. SOCIAL.
3. PARO REGISTRADO EN SEPE.
ENCUESTA DE POBLACIÓN ACTIVA (EPA).
Encuesta trimestral entre la población de 16 años o más (muestra de 65.000 familias = 200.000 personas).
La realiza el INE (Instituto Nacional de Estadística).
Tiene en cuenta la respuesta de las personas encuestadas sobre su situación laboral.
CIFRAS DE AFILIACIÓN A LA SEG. SOCIAL.Control del número de contratos registrados y tipos (fijos, temporales…)
PARO REGISTRADO. 2. Personas que acuden a registrarse en las oficinas
desempleo cada mes. SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) SAE (Servicio Andaluz de Empleo)
) No se contabilizan los que no renuevan por desánimo, por lo que su cifra es menor que la de la EPA.
EPA
PARO POR CCAA. (EPA 2º T 2016)
Actividad resuelta pág. 159
EPATOTAL HOMBRES MUJERES
POBLACIÓN > 16 AÑOS 38.486,70 18.747,1 19.739,6
ACTIVOS 22.899,50 12.355,3 10.544,2
Ocupados 18.048,70 9.896,5 8.152,2
Parados 4.850,80 2.458,8 2.392,0
INACTIVOS 15.587,20 6.391,8 9.195,4
EPATOTAL HOMBRES MUJERES
POBLACIÓN > 16 AÑOS 38.486,70 18.747,1 19.739,6
ACTIVOS 22.899,50 12.355,3 10.544,2
Ocupados 18.048,70 9.896,5 8.152,2
Parados 4.850,80 2.458,8 2.392,0
INACTIVOS 15.587,20 6.391,8 9.195,4
TASA ACTIVIDAD = (Activos / > 16 ) x 100 = = 22,899,5 / 38.486,7 x 100 = 59,50%
De cada 100 personas en edad de trabajar, 59
son activas (trabajan o buscan trabajo)
EPATOTAL HOMBRES MUJERES
POBLACIÓN > 16 AÑOS 38.486,70 18.747,1 19.739,6
ACTIVOS 22.899,50 12.355,3 10.544,2
Ocupados 18.048,70 9.896,5 8.152,2
Parados 4.850,80 2.458,8 2.392,0
INACTIVOS 15.587,20 6.391,8 9.195,4TASA PARO FEMENINO = (Mujeres paradas / activas) x 100 =
= 2.392 / 10.544,2 x 100 = 22,69%
De cada 100 mujeres activas, 22 están paradas
(buscan trabajo y no lo encuentran)
EPATOTAL HOMBRES MUJERES
POBLACIÓN > 16 AÑOS 38.486,70 18.747,1 19.739,6
ACTIVOS 22.899,50 12.355,3 10.544,2
Ocupados 18.048,70 9.896,5 8.152,2
Parados 4.850,80 2.458,8 2.392,0
INACTIVOS 15.587,20 6.391,8 9.195,4
TASA OCUPACIÓN HOMBRES = (Homb ocupados / homb > 16) x 100 =
= 9.896,5 / 18.747,1 x 100 = 52,79%
De cada 100 hombres > 16 años, 52 están
ocupados (trabajan)
EPATOTAL HOMBRES MUJERES
POBLACIÓN > 16 AÑOS 38.486,70 18.747,1 19.739,6
ACTIVOS 22.899,50 12.355,3 10.544,2
Ocupados 18.048,70 9.896,5 8.152,2
Parados 4.850,80 2.458,8 2.392,0
INACTIVOS 15.587,20 6.391,8 9.195,4
De cada 100 persona paradas del trimestre anterior, 5 han dejado
de estarlo
Nº de parados del Trimestre anterior : 5.149
TASA V. PARADOS = (Parados 4T - Parados 3T) / Parados 3T x 100 =
= 4.850,8 - 5,149 / 5.149 x 100 =
- 5,79%
Actividades pág. 166: 3, 5, 16, 17
VIDEO: Mercado laboral
https://www.youtube.com/watch?v=J_uyyUiC07E
Opción 2: archivo
3. LA POLÍTICA DE EMPLEO.
Las políticas de empleo son las medidas tomadas para crear empleo y que se reduzca el paro.
Las administraciones públicas (ayuntamientos, CC.AA. Y Gobierno) pueden tomara medidas para: Crear empleo: políticas ACTIVAS La protección de los desempleados. políticas
PASIVAS
Las Políticas activas para crear empleo pueden ser de estos tipos:
Políticas sobre la OFERTA DE TRABAJO. Se dirigen a la población activa
Políticas sobre la DEMANDA DE TRABAJO. Se dirigen a las empresas
MEDIDAS SOBRE LA OFERTA DE TRABAJO.
Empleo público: Contratación por Estado, ayuntamientos…
Reducción de la oferta de trabajo: Jubilaciones anticipadas. Alargar edad obligatoria de escolaridad Reducir la jornada laboral. Eliminar horas extraordinarias y pluriempleo.
Formación e inserción de parados Cursos para parados
MEDIDAS SOBRE LA DEMANDA DE TRABAJO.
Persiguen potenciar la CREACIÓN DE EMPLEO de empresas:
1. Fomento de la contratación: Subvenciones o bonificaciones (reducciones de seguros)
por contratar a ciertos colectivos: mujeres, minusválidos…
2. Apoyo al autoempleo: Ayudas para crear empresas. Tarifa plana de 50 € al mes de seguro
3. Flexibilización del mercado laboral: Reducción coste del despido. Contratos a tiempo parcial.
Las oficinas de emplea tienen entre sus funciones: Intermediarios entre empresas y trabajadores. Información y asesoramiento.
Las oficinas de empleo pueden ser:
Públicas: SEPE, SAE Privadas: Agencias de colocación
Actividades pág. 161: 6
Actividades pág. 166-167: 6, 9, 11, 18
4. TENDENCIAS Y YACIMIENTOS DE EMPLEO
El mercado de trabajo se ve influido por los avances tecnológicos, y los cambios culturales y socioeconómicos:
Varía el nº y tipos de empleos. Cambia la cualificación necesaria.
4. TENDENCIAS Y YACIMIENTOS DE EMPLEO
En el marco de la UE, los cambios que han propiciado nuevas necesidades para atender son:
1.La incorporación de la mujer al mercado laboral.
2.Envejecimiento de la población.
3.Aumento de la renta y del nivel cultural.
4.Concentración en zonas urbanas.
5. Impacto de nuevas tecnologías
TENDENCIAS DE EMPLEO Como consecuencia de estos cambios, se
espera que el panorama de empleo varía en los próximos 10 años:
El envejecimiento de la población supondrá la necesidad de cubrir los puestos de las personas jubiladas.
El impacto tecnológico: supone la necesidad de trabajadores más cualificados adaptados e las nuevas tecnologías.
El nivel de cualificación exigida, se prevé que una parte de los puestos de trabajo requerirá alta cualificación, pero habrá también empleos para cualificación de tipo medio (hostelería…)
TENDENCIAS DE EMPLEO Por sectores, se piensa que el empleo en los
próximos años seguirá esta tendencia:
TENDENCIASECTOR
PRIMARIOSECTOR
SECUNDARIOSECTOR TERCIARIO
MÁS EMPLEOAgricultura ecológica
Vehículos a motor Equipos ópticos Equipos electrónicos
Transporte Distribución (comercio electrónico) Hostelería
MENOS EMPLEO
Agricultura en general
Industria en general Administración
LOS YACIMIENTOS DE EMPLEO
Se llaman yacimientos de empleo a los puestos de trabajo que aparecen con los avances tecnológicos y sociales.
Marcan la tendencia hacia la que se dirige el mercado laboral.
Nos indican aquellas actividades donde se pueden generar más puestos de trabajo.
Ámbitos donde aparecen oportunidades de empleo (Informe Delors de la UE):
A. SERVICIOS DE LA VIDA DIARIA
1. Servicios a domicilio 2. Atención a la infancia3. Nuevas tecnologías de la información y la
comunicación (TIC)
B. SERVICIOS PARA LA MEJORA DE LA CALIDAD DE VIDA
1. Mejora de la vivienda2. Seguridad3. Transporte colectivo4. Aprovechamiento de espacios públicos5. Comercio de proximidad
C. CULTURA Y OCIO
1. Turismo 2. Sector audiovisual3. Patrimonio cultural4. Desarrollo cultural local
D. SERVICIOS DE MEDIO AMBIENTE
1. Tratamiento de residuos2. Gestión del agua3. Protección de zonas naturales4. Control de contaminación
Actividades pág. 166: 12, 13, 14
Test pág. 165