TCNICAS DE ENTREVISTARECLUTAMIENTO Y SELECCIN15-2

TCNICA DEL ECOCONSISTE EN REPETIR DE FORMA INTERROGATIVA, CON LAS MISMAS PALABRAS QUE US EL ENTREVISTADO, LA FRASE FINAL CLAVE QUE ACABA DE DECIR

TCNICA DE LA OBSERVACINSI EL ENTREVISTADOR TE OBSERVA INSISTENTEMENTE, ES DECIR, MANTIENE EL CONTACTO OCULAR, NO TE INQUIETES, ES PARTE DE SU ESTRATEGIA

TCNICA DEL SILENCIOUN ESPACIO DE SILENCIO EN EL DILOGO ES MOTIVO DE DESAGRADABLE TENSIN

TCNICA DE CONFRONTACINCUIDADO SI EL ENTREVISTADOR USA ESTA TCNICA ES PORQUE HA REUNIDO MOTIVOS SUFICIENTES PARA PONER EN TELA DE JUICIO TUS AFIRMACIONES

TCNICA DEL JUEGO DE PAPELES:CMO SERAS SI YO FUERA TU JEFE?CONSISTE QUE EL ENTREVISTADOR ACTE ( LO MS NATURAL POSIBLE) COMO EL JEFE QUE TENDRAS EN EL CASO DE SER CONTRATADO, O QUE SIMULE UN AMBIENTE LO MS PARECIDO POSIBLE A AQUEL DONDE TE DESARROLLARAS.

TCNICA DE LA INICIATIVA: PRIMERO USTEDPUEDE CONFUNDIRSE CON LA TCN ICA DEL SILENCIO Y CONSISTE EN QUE EL ENTREVISTADOR INICIE EL ENCUENTRO CON UNA ACTITUD PRCTICAMENTE PASIVA, DEJANDO QUE SU ENTREVISTADO D EL PRIMERO PASO COMENZANDO AS LA RELACIN ENTRE ELLOS.

TCNICA DE PRESIONES DE TIEMPOTENEMOS VEINTE MINUTOS PARA REALIZAR NUESTRA ENTREVISTA; O BIEN PODRA CONTARME EN CINCO MINUTOS LO MS SOBRESALIENTE DE SU VIDA PERSONAL Y EN OTROS CINCO, LO MS IMPORTANTE DE SU VIDA PROFESIONAL

TCNICA DE LA PRESIN EMOCIONALMEDIR TU GRADO DE AUTOCONTROL PERSONAL ANTE UNA SITUACIN EN EXTREMO FRUSTANTE

CONDICIONES PREVIASDEBERS CUIDAR PRINCIPALMENTE DOS TIPOS DE CONDICIONES: FSICAS Y PSICOLGICAS

CONDICIONES FSICASDORMIR BIENDESAYUNAR BIEN Y COMIDA LIGERA

CONDICIONES PSICOLGICASESTADO DE NIMO ADECUADO

RECURSOS INTERNOSAUTOCONFIANZA, SABIDURA, ASERTIVIDAD, CONTROL

PREGUNTAS CLSICAS POR QU DESEA TRABAJAR EN NUESTRA COMPAA Y QU ESPERA DE ELLA? POR QU DEJ SU EMPLEO ANTERIOR? HABLMOS SOBRE SU TRAYECTORIA LABORAL? QU ES LO MS DIGNO DE DESTACAR?QU ES LO MS RELEVANTE SOBRE SU HISTORIA PERSONAL?