INSTITUTO TECNOLOGICO DE LA CHONTALPA

Materia:

Administración.

Actividad: Artículo de la revolución industrial. Análisis de la revolución industrial. Articulo de los antecedentes de la administración. Análisis de los Antecedentes de la administración, articulo de

conceptos de las empresas. Análisis de los conceptos de las empresas. Artículo de la escuela del pensamiento administrativo. Análisis de la escuela del pensamiento administrativo.

Catedrática: IRC. Gabriela Alejandra Madrigal Ruiz.

Carrera: Ing. Petrolera.

Alumno: Andrés López Gómez

Grado: 3ro Grupo: “A”

ARTICULO DE LA REVOLUCION INDUSTRIAL

ANALISIS DE LA REVOLUCION INDUSTRIAL

Hasta fines del siglo XVIII, la economía europea se había basado casi

exclusivamente en la agricultura y el comercio. Lo que hoy llamamos productos

industriales eran, por entonces, artesanías, como por ejemplo los tejidos, que se

fabricaban en casas particulares. En una economía fundamentalmente artesanal,

el comerciante entregaba la lana a una familia y ésta la hilaba, la tejía y devolvía a

su patrón el producto terminado a cambio de una suma de dinero.

Esta forma de producción se modificó notablemente entre fines del siglo XVIII y

mediados del XIX. El país donde comenzaron estos cambios fue Inglaterra. Allí se

daban una serie de condiciones que hicieron posible que, en poco tiempo, se

transformara en una nación industrial; lo que permitió impulsar la inventiva y

aplicarla a la producción y a los transportes. Surgieron entonces los telares

mecánicos, que multiplicaban notablemente la cantidad y la calidad de los

productos, y los ferrocarriles y los barcos de vapor que trasladaron los productos

de Inglaterra.

Este período, conocido como la Revolución Industrial, fue posible porque:

* Este reino disponía de importantes yacimientos de carbón, el combustible más

usado en la época. También, poseía yacimientos de hierro, la materia prima con la

que se hacían las máquinas, los barcos y los ferrocarriles;

* La burguesía (ver Vocabulario) inglesa había acumulado grandes capitales a

partir de su expansión colonial y comercial;

* Las ideas liberales, muy difundidas en la Inglaterra de esa época, favorecían la

iniciativa privada. A esto se sumaban las garantías que daba un parlamento que

representaba también los intereses de esta burguesía industrial y comercial.

* La marina Mercante inglesa era una de las más importantes del mundo.

ARTICULO DE LOS ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACION

ANALISIS DE LOS ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACION.

La administración nace con la necesidad humana de organizarse para

subsistir. El hombre, por sí solo, es incapaz de producir los satis factores de sus

necesidades. Fue precisamente la necesidad de disminuir o eliminar las limitantes

que impone el ambiente físico, lo que le obligó a formar organizaciones sociales.

Vivimos en una sociedad donde el esfuerzo cooperativo es el núcleo de las

organizaciones humanas; la eficacia con que cada uno de sus miembros participe

depende en gran medida de los administradores. Hoy en día, la complejidad de las

organizaciones humanas y el desarrollo de la ciencia y la tecnología, han llevado a

considerar que la administración es clave para lograr los objetivos.

Los diferentes enfoques del pensamiento administrativo han aportado infinidad

de conocimientos útiles para la administración. La evolución de este arte desde los

tiempos del empirismo hasta la actualidad, sólo puede apreciarse con el curso de

la historia. Algunos sucesos históricos de trascendencia se muestran en los

hechos que se mencionan a continuación:

EGIPTO: La construcción de la Gran Pirámide es buen ejemplo

del trabajo coordinado y organizado de miles de obreros y sus dirigentes.

HEBREOS: El libro del Éxodo narra la dirección de Moisés y el establecimiento

de leyes y reglas con un liderazgo poco usual.

GRECIA: La influencia de los grandes filósofos es determinante en la

administración. Sócrates, por ejemplo, transmitió a sus discípulos la

importancia universal de la armonía y la organización, para lograr los

objetivos. platón, en sus reflexiones, diserta sobre la división del trabajo.

CRISTIANISMO: Con Cristo, surge un liderazgo fuerte y decidido,

una organización funcional extensa y una administración eficiente. Las

organizaciones cristianas (entre las que destaca la católica), aportaron a la

administración infinidad de principios y normas que prevalecen hasta nuestros

días.

ARTICULO DE CONCEPTOS DE LAS EMPRESAS

ANALISIS DE LOS CONCEPTOS DE LAS EMPRESAS

Las Empresas, hoy en día, constituyen el pilar fundamental y esencial en el

desarrollo económico de nuestro País sin la existencia de ellas, sería imposible el

avance y el progreso de la humanidad.

Los entornos dinámicos, tanto económicos, sociales, políticos y tecnológicos en

los que vivimos actualmente, hace necesario que toda Empresa lleve a cabo

funciones de planeación, organización, ejecución y control para así cumplir

exitosamente con los objetivos que la Empresa tiene trazados.

A continuación trataremos de hacer un análisis de estas para aprender un poco

mas de ellas…

DEFINICIÓN ACTUAL DE EMPRESA:

Al referirnos a empresa se nos viene a la mente unas personas que están

trabajando en distintas áreas pero con un fin determinado, lo cual hace recordar y

contemplar la organización como una serie de partes interrelacionadas e

interdependientes, que trabajan y funcionan en un todo unificado.. A continuación

algunos conceptos que nos ayudarían a tener una idea más clara:

*Es una unidad económica, en la cual se establece un intercambio de bienes y

servicios para satisfacer las necesidades colectivas y un fin lucrativo para las

partes que la conforman

*Es la entidad integrada por el capital y el trabajo, como factores de 

producción y dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de

servicios, con fines lucrativos.  En el que, a través de la administración

ARTICULO DE LA ESCUELA DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO

ANALISIS DE LA ESCUELA DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO

La Administración existe desde el momento en que el hombre debió

satisfacer sus necesidades para lo cual debió administrar los recursos para

subsistir. Es por ello que los antecedentes históricos de la administración son

infinitos y existen desde que el hombre es hombre.

La primera definición de administración fue elaborada en 5000 a.C. por los

sumerios quienes fueron además la primera civilización conocida que

registró las operaciones comerciales. Dos mil cuatrocientos años más tarde, los

egipcios fueron pioneros en lo que respecta a descentralización del mando y las

actividades.

El primer concepto reconocido de organización fue elaborado por los hebreos

cerca de 1491 a.C., mientras que Nabuconodosor, rey del imperio babilónico, fue

el primero en incentivar a sus subordinados (principalmente militares y

campesinos) mediante el salario.

En el imperio japonés, el comandante Sun Tsu (primer autor de estrategia

militar de la historia) reconoció en su obra “El Arte de la Guerra” la necesidad de

planear, dirigir y controlar, lo cual es una premisa muy importante hasta nuestros

días. Por otra parte; el militar, historiador y filósofo griego Jenofonte desarrolló la

idea de que la administración es un arte separado. Aproximadamente en 400 a.C.,

Ciro “el grande de Persia” reconoció la necesidad de las relaciones humanas y el

estudio de los materiales para hacer más eficiente

el trabajo. El método de la partida doble de la administración contable fue creado

en 1340 por L. Pacioli mientras que los hermanos Soranzo iniciaron el uso del libro

diario y mayor. Años más tarde, en 1776, el “padre de la economía” Adam Smith

transmitió a los trabajadores manufactureros el principio de especialización y

control para poner en práctica lo que otros sólo habían desarrollado teóricamente.

Por su parte Robert Owen esbozó la necesidad de prácticas (relaciones de

personal reconocido y aplicado) además de capacitar al personal y brindarle

mejores condiciones de trabajo a los obreros.