Taller de Preformación Laboral:Herramientas para la búsqueda de

empleo.

  

 EL Curriculum

Vitae.Fanny Martín.

Técnico en Orientación laboral

ÍNDICE

El Curriculum Vitae C.V:

¿Qué es?ContenidosTipos

¿QUÉ ES?

• El  Curriculum  Vitae  es  una herramienta imprescindible para buscar trabajo.

• Es  una  presentación  breve, escrita y ordenada de  las principales  experiencias académicas y laborales.

    Antes de comenzar a escribir tu currículum, es fundamental que:

•  Tengas bien clara la información que vas a dar, así como el orden en que vas a hacerlo.

• El currículum tiene que presentar los datos de forma  clara y concisa,  bien  explicada  y  sin rodeos. 

• Ten  en  cuenta  que  sólo tendrás una breve oportunidad de  causar  buena  impresión  a quienes te tienen que contratar.

CARACTERÍSTICAS

POSITIVO

CONCRETO

CLARO

ESTRUCTURADO

Consejos

• Sé breve, conciso y directo. Tu currículum no debe pasar de una o dos hojas, como máximo.

• Escribe con una fuente legible y con una presentación espaciada que facilite la lectura.

• Deja amplios márgenes y apartados bien diferenciados.

• El  curriculum  debe  transmitir  profesionalidad.  Ayúdate  de negritas y destacados para lograr una mayor claridad.

Consejos

• Cuida el estilo y evita los errores de ortografía. 

• Recuerda que no hace falta  incluir  los documentos y títulos acreditativos, a no ser que lo soliciten.

• Cuida el estilo y evita los errores de ortografía. 

• Sé honesto. Muestra tus mejores habilidades, resalta lo que te conviene resaltar, tus logros, y maquilla los fracasos, pero nunca inventes.

Consejos

• Sé  positivo.  No  hay  porqué  explicar  fracasos  o suspensos. Vende lo mejor de ti mismo, pero de forma breve, concreta y sencilla.

• La  fotografía  que  adjuntes  ha  de  ser  reciente  y  de tamaño carnet. Es preferible que sea de color.

• Un  currículum debe desprender  confianza  y  seguridad en ti mismo/a y en tu valía profesional.

Ten en Cuenta

• Se honesto• Abreviaturas• Donde entregas / envías el Curriculum

• Mira si hay un Curriculum formalizado.

CONTENIDOS DEL CURRICULUM

Datos PersonalesFormación AcadémicaFormación ComplementariaInformáticaIdiomasExperiencia LaboralOtro datos de Interés

Datos Personales

• Nombre y apellidos• DNI / NIE                                                • Fecha de nacimiento• Dirección personal• Número de teléfono (Fijo/Movil)• E-mail.• Redes sociales (Facebook, Twitter, Linkedin..)

• Permiso de Conducir. Vehículo propio

FOTO

Formación Académica

• Estudios que has realizado, indicando:

 TítuloCentro y lugar donde han sido realizadosFechas

Formación Complementaria

    Estudios complementarios que mejoran tu formación y tus habilidades.

Hay que indicar :TítuloCentro y el lugar donde fueron realizadosNº de horasFechas

Informática

    Señala aquellos conocimientos informáticos que poseas: 

Procesadores de texto, Word Hojas de cálculo, Excel Bases de datos, AccessDiseño gráficoInternet / Redes sociales

* Si posees título indícalo

Experiencia Profesional

• Experiencia laboral– Con Contrato– Sin Contrato ( Prácticas, Colaboraciones)

•  Indicar:– Puesto de trabajo/ Ocupación– Funciones– Empresa – Fechas

Otros datos de Interés

• En  este  último  apartado  señala todos  aquellos  aspectos  que  no han  sido  incluidos  todavía,  tales como:  disponibilidad,  movilidad geográfica,referencias, asistencia a jornadas etc..

TIPOS DE CURRICULUM

• Una  misma  información  se puede  organizar  de  formas muy diferentes.

•   Puedes  organizar  la información  primando,  por ejemplo, la experiencia laboral más reciente, los cursos o bien destacar  tus  logros  o  tus metas alcanzadas.

Tipos

        Podemos distinguir fundamentalmente tres

tipos de currículum, según la forma en que esté organizada la información:

Currículum cronológicoCurrículum funcional o temáticoCurrículum combinado o mixto

Curriculum cronológico

• Organiza  la  información  cronológicamente, partiendo  de  las  experiencias    más  antiguas, llegando hasta las más recientes.

• Puede  presentarse  en  el  orden  inverso. Resaltando las experiencias mas recientes.

• Se  observa  fácilmente  la  trayectoria profesional del candidato.

Curriculum Funcional

• Distribuye la información por temas.• Permite  seleccionar  los  puntos  positivos, destacar  las  habilidades  propias  y  logros conseguidos,  al  tiempo  que  se  omiten  o difuminan los no deseados.

•  Permite mucha más flexibilidad y  libertad en la organización de la información.

Ten Claro

• No  olvides  que  la  finalidad  de  un currículum  es  la  de  conseguir  una entrevista y optar a un puesto de Trabajo.

• El contenido del Currículum Vitae debe responder y adaptarse al puesto de trabajo al que se aspira