UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDESFACULTAD DE INGENIERÍA

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL: INGENIERÍA DE SISTEMAS Y COMPUTACION

SILABO

I. DATOS GENERALES:

1.1. Unidad de Ejecución Curricular : Administración de Recursos Informáticos.1.2.Código : 33681

1.3. Créditos : 031.4. Área de formación : Profesional Específica.1.5. Nivel Académico : Octavo.1.6. Total de horas por semana : 04

Horas de teoría : 02Horas de práctica : 02

1.7. Inicio de Semestre : 1.8. Finalización de Semestre : 1.9. Pre-requisito : Ninguno1.10. Plan de estudios : 2007 - B1.11. Año Académico : 1.12. Docente :

II. SUMILLA:

Unidad de ejecución curricular de naturaleza teórico - práctico, pertenece al área profesional específica, permite al estudiante dotar de los conocimientos necesarios para enfrentar las labores de jefe de informática en una organización. Su temática comprende: glosario informático – adquisición de hardware y software – selección de personal - seguridad de la red – política informática.

III. RASGO DEL PERFIL DEL EGRESADO QUE SE RELACIONA CON LA UNIDAD DE EJECUCION CURRICULAR

Investiga en las áreas del ejercicio profesional: Genera y administra empresas de servicio en las áreas de consultoría, diseño y soporte a los sistemas de información para las organizaciones, con criterio de responsabilidad social que le permitan aportar con acciones e iniciativas tendientes al desarrollo profesional, social y económico de la región y el país.

IV. OBJETIVO GENERAL:- Aplicar un sistema de gestión informático, mediante la utilización de herramientas

tecnológicas y administrativas para gestionar y administrara adecuadamente los recursos informáticos de la organización.

V. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

- Identificar el hardware y software de las organizaciones mediante herramientas y técnicas tecnológicas y administrativas para la adquisición de hardware y software de la organización.

- Aplicar adecuadamente proceso de selección de personal, mediante estrategias adecuadas para el reclutamiento en la administración de los recursos informáticos

- Plantear procesos de seguridad de red mediante métodos y técnicas necesarios para implementar una política de seguridad, para un buen desempeño de los recursos informáticos de la organización.

- Establecer políticas informáticas mediante el planeamiento informático, para estrategias de desarrollo informático de la organización.

VI. CRONOGRAMA Y CONTENIDOSPRIMERA UNIDAD: ADQUISICIÓN DE HARDWARE Y SOFTWARE

SEMANACONTENIDO % DE AVANCE

1 Proceso de la gestión administrativa.

Planeamiento. Organización. Dirección. Control.

Introducción a las TIC’s aplicada a la Gestión Empresarial basada en la Gestión del Conocimiento.

5%

2 Planeación del cambio empresarial con TI Implementación del cambio organizacional con TI Planeamiento de estratégico de recursos informáticos.

11%

3 La administración TI dentro de la organización. Los sistemas de información. Practica dirijida

17%

4 Selección de software.

Consideraciones para determinación necesidades Adquisición Vs. Desarrollo. Evaluación de paquetes.

Selección de hardware. Determinación de necesidades. Modelos de calificación

23%

SEGUNDA UNIDAD: SELECCIÓN DE PERSONAL

SEMANA CONTENIDO % DE AVANCE

5 Administración de TI: desafíos éticos.

Desafíos éticos y sociales de la tecnología de información.

Administración de Personal, procesos de selección.

29%

6 Funciones del personal

MOF, ROF, CAP, MAPRO. Clasificación de cargos.

36%

7 Las Tecnologías de Información con E-Learning para capacitar al personal de la empresa.

Las Tecnologías de Información con E-Business Intelligence para la Toma de Decisiones Gerenciales.

Practica Calificada.

41%

8 EXAMEN PARCIAL 50%

TERCERA UNIDAD: SEGURIDAD DE LA RED.

SEMANA CONTENIDO% DE

AVANCE

9 Las Tecnologías de Información aplicada a la Seguridad de la

Información en la Gestión Empresarial Seguridad informática.

53%

Conceptos generales Análisis y control de riesgos.

10 Enfoque Integral de la seguridad de la información. Normalización y estandarización. Principales Normas ISO/IEC de la familia 27000.

60%

11 y 12

Seguridad de la red corporativa.- Configuración de los sistemas operativos, - Acceso lógico y remoto, - Autenticación, - Internet, - Disciplina operativa, - Gestión de cambios, - Desarrollo de aplicaciones.

73%

CUARTA UNIDAD: – POLÍTICA INFORMÁTICASEMANA CONTENIDO % DE AVANCE

13 Las Tecnologías de Información y el Aspecto Jurídico en

el Perú. Practica Calificada.

80%

14 Implantación de Políticas informáticas

Lineamiento de las políticas informáticas. Las políticas informáticas en la organización.

87%

15 Formulación de normas y directivas.

Políticas de seguridad. Aspectos organizativos para la seguridad.

93%

16- Políticas de outsourcing y la compra de Tecnologías de

Información.- Políticas de Auditoria informática como apoyo en la

Gestión Empresarial

95%

17EXAMEN FINAL

EXAMEN COMPLEMENTARIO100%

VII. ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS:

En las sesiones de clase se utilizarán:

7.1. ESTRATEGIAS Potenciar una actitud activa Debatir con los estudiantes Compartir el conocimiento en grupo

7.2. MÉTODOS: Método inductivo deductivo Observación, comparación, generalización y aplicación

7.3 TÉCNICAS: Expositivo, lluvia de ideas,dialogado.

VIII. RECURSOS Y MATERIALES:

En el desarrollo de la unidad de ejecución curricular se hará uso de:

8.1. MEDIOS Y MATERIALES EDUCATIVOS Visuales: pizarra, computadora Auditivos: discurso oral, escucha activa. De enseñanza: diapositivas, plumones y mota

Módulos de aprendizaje.

8.2. INFRAESTRUCTURA Aulas de la facultad Laboratorio de cómputo.

IX. EVALUACIÓN:

9.1. REQUISITOS DE APROBACION: Asistencia obligatoria a clases teóricas y prácticas en un mínimo del 70% Obtener nota final 10.5

9.2. Examen Parcial: Examen Parcial (EP): Tarea Académica I (T.A.1)

Prácticas calificadas (según cronograma) Prácticas dirigidas (según cronograma) Trabajo de investigación o monografía.

9.3. Examen Final: Examen Final (EF): Tarea Académica 2 (T.A.2)

Prácticas calificadas (según cronograma) Prácticas dirigidas (según cronograma) Trabajo de investigación o monografía.

X. BIBLIOGRAFÍA:- ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS: EL CAPITAL HUMANO DE

LAS ORGANIZACIONES, 8va Edición – Idalberto Chiavenato- SISTEMA DE INFORMACIÓN, Cuarta Edición; Editorial Alfaomega Grupo

Editor; Autores: Álvaro Gómez Vieites, Carlos Suárez Rey.- GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO, 3ra Edición – Idalberto Chiavenato- A Guide to the PROJECT MANAGEMENT BODY OF KNOWLEDGE, PMBOK

Guide 2004 Edition; Project Management Institute; PMI Standard.- INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN – 7ma

Edición – Idalberto Chiavenato- ENFOQUE PARA COMBINAR E INTEGRAR LA GESTIÓN DE SISTEMAS;

Segunda Edición; Autores: Diana Castillo Pinzón, Juan Martínez Tobo.- Manual de Planificación y Control de Proyectos; Sven R.Hed Series in

Management Nº 2; Autor: Sven R. Hed.- SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL, Séptima Edición; Pearson

Educación; Autor: Raymond McLeod, Jr.- SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL, Cuarta Edición; Editorial

McGraw - Hill Interamericana S.A., Irwin McGraw - Hill; Autor: James A. O’Brien.

- SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL Organización y Tecnología de la Empresa conectada en Red, Sexta Edición; Editorial Prentice Hall; Autores: Kenneth C. Laudon, Jane P. Laudon.