CONSEJO EPISCOPAL LATINOAMERICANO

Diplomado Pastoral Castrense

"Perfil y formación del Capellán Militar y Policial de Nuestros Tiempos"

INTEGRANTES:

PBRO. MACARIO CHOQUE TURPO- BOLIVIAPBRO. JORGE MONCAYO ADARMES – COLOMBIAPBRO. CARLOS ORJUELA PEREA – COLOMBIAPBRO. JUAN MUNDACA RODRIGUEZ - CHILEPBRO. MANUEL RAMIREZ LEAL – COLOMBIAPBRO. MAURICIO TORRES MARÍN – CHILE

¿Cómo nos cuidamos nosotros, capellanes castrenses?

“POR NOSOTROS, PARA ELLOS”

SALUD FÍSICA, MENTAL, SOCIAL Y ESPIRITUAL DEL

CAPELLÁN CASTRENSE

TEMARIO:

I.- INTRODUCCIÓNII.- SALUD FÍSICAIII.- SALUD MENTALIV.- SALUD SOCIALV.- SALUD ESPIRITUALVI.- ESTRATEGIAS Y PRÁCTICAS DE

AUTOCUIDADOVII.- RESULTADOS ENCUESTA

I.- INTRODUCCIÓNPrincipales problemas en la calidad de vida de los sacerdotes:

Exceso de trabajo o activismo directo.Dificultades para delegar o pedir a la autoridad.Escasez de tiempo personal, familiar, comunitario,

de descanso y de tiempo libre/recreación solitario o en grupos.

II.- SALUD FÍSICA

La salud física es uno de los temas que a nivel de Presbiterio está más descuidada, es fácil descubrir a través de nuestra experiencia presbiteral nos engañamos que no hay tiempo para nosotros porque nos sobre pasa el trabajo y es sabido que si no estamos físicamente bien no puede trabajar integralmente.

III.- SALUD MENTAL

Nuestra vocación sacerdotal, consagración a Dios para el servicio de la Iglesia en los hermanos, configurados a Cristo sacerdote, que da su vida para que todo el pueblo de Dios tenga vida y vida en abundancia, “exige buena salud; no sólo física o corporal, sino sobre todo mental. Sin equilibrio emocional, sin firmeza y seguridad del ‘yo’, sin lucidez de conciencia… no es posible el testimonio de vida ni el trabajo serio y eficaz, ni la fidelidad del compromiso, ni una vida verdaderamente fraternal” (Moreno, 1995).

IV.- SALUD SOCIAL

La realidad del conflicto o la guerra, que para la mayoría de las fuerzas militares de América Latina es parte de su contexto social, puesto que, tiene que enfrentar situaciones de orden público como: guerrillas, bandas delincuenciales, narcotráfico…etc., ponen al sacerdote en un grado de estrés muy alto porque esta con su rebaño en medio de estas situaciones que lo exponen constantemente a enfrentar, la muerte de muchos de sus soldados y policías y el duelo de sus familias: madres, viudas y huérfanos que quedan sin esperanza y con sus sueños troncados.

V.- SALUD ESPIRITUAL

Los Capellanes se mantendrán vivos en su ministerio sacerdotal con una vida espiritual en sus diversas actividades pastorales dentro de las Fuerzas Militares y Policías. Para esto el Capellán necesita tener un profundo encuentro con Cristo, el Buen Pastor, para desempeñar su trabajo pastoral Castrense.FE – ORACIÓN – LITURGIA DE LAS HORAS – SACRAMENTOS – LECTIO DIVINA – COMUNIÓN CON SU OBISPO Y PRESBITERIO

Autocuidado¿Estrategia difícil de implementar?

¿Hemos implementado alguna acción de autocuidado para

nosotros?

VI.- ESTRATEGIAS Y PRÁCTICAS DE AUTOCUIDADO

El autoconocimiento y la aceptación de sí mismo. La Resiliencia. Cultivo de sanas relaciones personales, evitando

el individualismo o aislamiento.Renovar constantemente el sentido de la vocación

a la cual ha sido llamado.

VI.- ESTRATEGIAS Y PRÁCTICAS DE AUTOCUIDADOAlimentación saludable.Actitud mental positiva.Practicar deporte tres o cuatro veces a la semana.Ejercicio mental mediante la realización de nuevos

aprendizajes.Satisfacción laboral.Actividades de ocio o aficiones, tomar tiempo libre.Relaciones personales saludables y no exponerse a

relaciones peligrosas.Descanso y relajación.

Guardar suficiente tiempo para dormir.Oración y meditación.Vida sacramental.Docilidad y apertura a las inspiraciones del Espíritu Santo.Lectura espiritual.Lectio divina.Practica del examen de conciencia en la oración de

completas.Rezo del Santo Rosario.Frecuentar el sacramento de la Penitencia.Tener dirección o acompañamiento espiritual.Compartir con los hermanos sacerdotes sus vivencias y

problemas espirituales.

VII.- RESULTADOS ENCUESTA

El promedio de edad de los sacerdotes encuestados es de 41 años.

El 50% de los Sacerdotes encuestados se encuentran en un rango de edad de 30 a 39 años, seguidos por un 25% entre los 40 y 49 años

EDAD:

20-29

30-39

40-49

50-59

60 O +

No resp

onde

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TIEMPO DE ORDENACIÓN

1 a 5

6 a 10

11 a 1

516

a 20

21 o +

No resp

onde

0%5%

10%15%20%25%30% 25% 29% 25%

13%

4% 4%

El promedio de años de ordenación de los sacerdotes encuestados es de 10 años.

El promedio de edad para ordenarse es de 30 años, siendo 50 la mayor y 25 la menor edad.

MILITAR O CIVIL

el 71% de los sacerdotes que atienden la pastoral castrense es personal civil.

Militares Civiles No responde0%

10%20%30%40%50%60%70%80%

25%

71%

4%

Pregunta 1: ¿Se siente solo?

Las personas que se sienten solas poseen características de personalidad como la introversión, timidez y ansiedad y están asociadas a la depresión.

Esta pregunta demuestra que la soledad no es un factor de riesgo en los sacerdotes castrenses, por cuanto ninguno responde que se sientan solos, a pesar de poseer la característica sociodemográfica de ser solteros, demostrando que logran tener el nivel de contacto social deseado, por lo que cuentan con el apoyo social como mecanismo amortiguador de este sentimiento,

Un 25% responde que a veces se sienten solos, en el análisis de los resultados se identifica que el grupo que manifiesta tener este sentimiento se encuentran en el rango de adultos jóvenes, es decir los que aun poseen conflictos por su tendencia a la actividad juvenil y enfrenta la inmadurez de su desarrollo emocional.

Se establece que los sacerdotes castrenses son personas con autoestima alta, sin ansiedad, depresión o sentimientos de hostilidad.

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Pregunta 2: ¿Siente que puede demostrar cariño y afecto sin ser juzgado?

De acuerdo a los porcentajes de respuesta la demostración de afecto es un factor de riesgo en los sacerdotes castrenses por cuanto deben cuidan los detalles para no sentirse juzgados o que los etiqueten ya que implica causar daño a su imagen, su credibilidad y también agresiones contra la iglesia, esto genera que el 66% de los encuestados no se sientan en libertad de expresar sus emociones, observando que el mayor porcentaje de los que les preocupa esta situación corresponde a los adultos intermedios y mayores, el 34% restante corresponde a los adultos jóvenes.

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Pregunta 3: ¿El tener que dar testimonio del Reino de Dios a través de su persona y su manera de relacionarse con los demás genera estrés?

El dar testimonio no es un factor de riesgo en los sacerdotes castrenses el 92% opinan que NO es una situación que les genere estrés, únicamente un 8% asegura que si, este menor porcentaje corresponde a adultos intermedios con un promedio de ordenación de 8 años.

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Pregunta 4: ¿Considera que esta en la capacidad de enjuiciar o comentar la realidad, resaltando el lado cómico, risueño o ridículo de las cosas?

El Sentido del Humor no es un factor de riesgo en los sacerdotes castrenses por cuanto el 79% de los sacerdotes encuestados aseguran que poseen sentido del humor, lo que sugiere que cuentan con procesos cognitivo-perceptivos adecuados, pueden procesar información del entorno, acciones o ideas de forma creativa y poseen estados de ánimos positivos.

Sin embargo un 21% asegura que nunca o casi nunca lo puede hacer, este grupo corresponde a los adultos intermedios con un promedio de ordenación de 4.5 años.

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Pregunta 5: ¿Usted cree que su vida ha sido trascendente y ha dejado huella?

De acuerdo a los porcentajes de respuesta la trascendencia no un factor de riesgo en los sacerdotes castrenses por cuanto el 96% de las respuestas sugiere que ellos encuentran sentido a su vida, a su trabajo y se sienten realizados y satisfechos.NUNCA CASI

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Pregunta 6: ¿Considera que su vida afectiva es satisfactoria?

De acuerdo a los porcentajes de respuesta la vida afectiva no es un factor de riesgo en los sacerdotes castrenses por cuanto el 96% responden han tenido una vida afectiva satisfactoria, es decir que están en la capacidad de reaccionar adecuadamente ante los estímulos tanto internos como externos y que pueden manifestar sus sentimientos y emociones.

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63%

Pregunta 7: ¿Usted puede controlar sus explosiones de cólera y agresividad?

El descontrol por la ira no es un factor de riesgo en los sacerdotes castrenses por cuanto el 92% aseguran que siempre o casi siempre pueden controlar su enojo y agresividad.

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Pregunta 8: ¿Considera que el ser Sacerdote le da un mejor estatus y le da autoridad?

En el análisis de la información se observa que el estatus o autoridad puede estructurarse en un factor de riesgo en los sacerdotes castrense, debido a que cuando este criterio se sale de control y las personas se sientan superiores a los demás, puede generar actitudes subjetivas de exceso de confianza, rebeldía, celos, y otros sentimientos negativos. La mayoría de los encuestados se ha visto afectado por este sentimiento por cuando el 34% piensa que su profesión si le dan autoridad y mejora su estatus y un 33% sugieren que a veces le sucede.NUNCA CASI

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Pregunta 9: ¿Considera que puede mantener relaciones personales que lo complementen sin afectar el ejercicio del sacerdocio?

El mantener relaciones personales sin afectar el ejercicio del sacerdocio no es un factor de riesgo, con esta pregunta se reafirma las respuestas dadas en la pregunta a vida emocional satisfactoria y como el interrelacionarse por cuanto el 83% de los sacerdotes afirma que lo pueden hacer, lo que asegura que pueden relacionarse en variedad de contextos, con otras personas y que tienen un buen refuerzo social.NUNCA CASI

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Pregunta 10: ¿La situación política, judicial y militar de su país afecta el desarrollo de sus actividades pastorales?

El 59% responde que no les afecta, un 33% asegura que a veces, por lo que se puede concluir que la situación política, judicial y militar de su país no es un factor de riesgo en los sacerdotes castrenses, por cuanto ellos saben diferenciar sus responsabilidades comunitarias de su vida personal y no permiten que la situación externa les afecte emocional y físicamente.

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Pregunta 11: ¿Los factores psicosociales de los militares y los integrantes de sus familias, tales como estrés por el ejercicio de la función bélica, condiciones de vida como la infidelidad y soledad, mutilaciones en batalla, secuestro, entre otros, afectan su estado emocional?

El 63% asegura que no se deja afligir por las condiciones de vida de los integrantes de su comunidad, sin embargo el 25% asegura que a veces y un 13% que casi siempre, observando que cuando se trata de un problema social no afecta las emociones de los sacerdotes, pero cuando el problema se individualiza y se le pone rostro si los inquieta.

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Pregunta 12: ¿La presencia de conflictos laborales por abuso de mando, aumento de responsabilidad, no poder disfrutar de vacaciones y del tiempo libre, la poca comunicación que tienen los militares, requieren de mucha atención de su parte?

se evidencia que el 54% asegura que las situaciones particulares de los miembros de su comunidad requieren de mayor atención de su parte, el 17% dice que a veces y solo un 30% no pone atención a estas situaciones.

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Pregunta 13: ¿Ha abandonado su núcleo familiar (padres, hermanos, sobrinos) en cumplimiento con su misión pastoral?

El abandono a la familia es un factor de riesgo en los sacerdotes castrenses, por cuanto 46% asegura que han abandonado a su grupo familiar en cumplimiento con su misión pastoral, sumado a esto el 21% afirma que lo ha realizado a veces, únicamente un 33% nunca ha dejado a sus padres, hermanos y demás miembros importantes de su familia por el trabajoNUNCA CASI

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Pregunta 14: ¿Piensa que su familia se siente desplazada por su vocación y trabajo pastoral?

El 87% están muy seguros de que las personas con las que tienen relaciones por vínculos de sangre y filiales no lo sienten así, lo que hace suponer que sienten una profunda unidad con estas personas por las cuales se sienten apoyados y valorados, por lo tanto no es un factor de riesgo.NUNCA CASI

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Pregunta 15: ¿En momentos difíciles se ha sentido traicionado y abandonado por su comunidad?

El 61% opina que no ha sentido que la comunidad a la cual atiende lo traicione, un 25% asegura que a veces y un 4% que casi siempre eso ocurre. En general los sacerdotes castrenses sienten apoyo de sus comunidades, por lo cual este no es un factor de riesgo, sin embargo existe un grupo minoritario que no se siente acompañado y apoyado, lo que puede generar descompensaciones psicológicas ya que sienten que están brindando su atención a personas que no les interesa su bienestar.

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Pregunta 16: ¿Debido al daño de imagen, la credibilidad y la autoridad pastoral de la Iglesia Católica en los escándalos de abuso sexual a los niños, siente temor de acercarse a ellos?

El 64% no se deja afectar su comportamiento habitual con los niños por los escándalos de los crímenes cometidos por sacerdotes pedófilos de la iglesia y que han dañado la imagen de la misma, sin embargo un 29% asegura que a veces siente temor y un 4% que siempre

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Pregunta 17: ¿Considera que ha tenido un adecuado desarrollo afectivo-sexual?

El desarrollo afectivo sexual no es un factor de riesgo en los sacerdotes castrenses por cuanto el 92% asegura que tienen un adecuado desarrollo, lo que se puede expresar en que estas personas tienen un sentido amplio de la sexualidad y no la limitan al sentido genital y de energía sexual, sino que la amplían a la vida relacional afectivo-emocionalNUNCA CASI

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Pregunta 18: ¿Usted cree que la experiencia sacerdotal ha hecho que cambie de pensamiento, por lo cual tiene una visión de la vida rígida, inflexible, escrupulosa, sin libertad, carente de creatividad y alegría?

El 96% asegura que el ejercicio de su misión pastoral no le ha hecho cambiar la visión de la vida, lo que permite asegurar que son personas en un estado de regocijo y felicidad interior aceptable, que son personas equilibradas, creativas, fluidas y flexibles, por tanto este no es un factor de riesgoNUNCA CASI

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Pregunta 19: ¿Ha usado estrategias como el alcohol, las drogas, el exceso de comida, consulta de internet y redes sociales, trabajo, entre otras; para afrontar estados de ánimo negativos?

El 83% afirma que no se han tenido que refugiar en adicciones para afrontar estados de ánimo negativos, por lo cual no es un factor de riesgo eminente, sin embargo existe un 13% que aseguran que si lo han hecho, situación que debe ser atendida ya que cuando una persona busca actividades que le generen placer, es porque tienden a buscar estímulos que llenen los vacíos emocionales y por tanto son susceptibles a caer en adiciones, algunas de las cuales pueden ser fáciles de prescindir porque no estimulan el cerebro y sus neuronas de forma química, sin embargo todas las adicciones requieren atención.NUNCA CASI

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Pregunta 20: ¿Va al médico con frecuencia?

El 38% de los sacerdotes asisten con frecuencia al medico, el 25% asegura que a veces y el 38% no asisten. En el análisis de las respuestas se puede observar que los que con mayor frecuencia asisten al medico corresponde a las personas que están incluidas dentro del grupo de adultos mayores, mientras que los que no asisten corresponde a los adultos jóvenesNUNCA CASI

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Pregunta 21: ¿Hace deporte?

El 80% de los sacerdotes hacen deporte con frecuencia, un 17% a veces y un 4% nunca realiza deporte

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Pregunta 22: ¿Tiene buen dormir?

El 83% de los sacerdotes puede dormir adecuadamente, mientras que un 13% a veces y un 4% casi nunca

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Pregunta 23: ¿Realiza actividades de ocio y esparcimiento como lectura, cine, música, teatro, etc.?

El 80% de los sacerdotes realizan actividades de ocio, lo que supone que logran dedicar tiempo para si mismos. Un 8% solo lo hace a veces y un 12% nunca, nuevamente se analizan las edades para este rango de respuesta, observando que son los adultos jóvenes lo que no se ocupan en actividades de distracción y ocio, las cuales son necesarias para el descanso mental.NUNCA CASI

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Pregunta 24: ¿Ha experimentado “crisis temporales” donde cuestione su vocación?

El 88% de los sacerdotes no han tenido crisis que declive su vocación sacerdotal, por tanto este no es un factor de riesgo, sin embargo el 8% asegura que a veces le ha sucedido y un 4% que siempre.

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CONCLUSIONES En general a los sacerdotes castrenses se les reconoce un nivel alto de

inteligencia emocional ya que pueden conectar y asumir receptiva y razonablemente sus emociones, saben lo que sienten y controlan sus sentimientos en el terreno familiar, social y personal,

son personas motivadas que se ven a si mismas de forma positiva y objetiva, son empáticos, saben darse a su comunidad encontrando un equilibrio aceptable, en donde no involucre su vida personal;

sin embargo existen factores que los limitan y pueden afectar su vida emocional negativamente: tales como su capacidad de demostrar afecto, el creer que el ser sacerdotes les da mejor estatus y autoridad, el dejar que las situaciones particulares de los fieles afecten sus emociones, el sentir que abandonan a su grupo familiar por su trabajo y vocación,

Durante el análisis de resultados se observa que se deben tener cuidado con las adicciones para lograr superar las dificultades y frustraciones

EfectosEmpeoramiento de la calidad de la vida.Desencanto de la función sacerdotal.Descuido de la vida personal, la vida familiar.Sensación de pérdida de tiempo y de descuido de

los aspectos centrales de la vida personal.

Elementos asociadosTendencia al aislamiento, individualismo y soledadGrupos cerradosDificultades de relación personal

Síndrome Burn out Fundido/ quemado/reventado

Es un proceso de desgaste y agotamiento de los recursos psicológicos para el afrontamiento de las crecientes demandas del trabajo con personas.

Este desequilibrio prolongado, habitualmente no reconocido y resuelto inadecuadamente, determina un esfuerzo crónico que tiende a perpetuar la sensación de “estar fundido”.

Síndrome Burn out Fundido/ quemado/reventado

Fases Burnout (Edelwich y Brodsky, 1980)

1.-Entusiasmo, caracterizado por elevadas aspiraciones, energía desbordante y carencia de la noción de peligro.

2.-Estancamiento, que surge tras no cumplirse las expectativas originales.

3.-Frustración, núcleo central del síndrome y momento en que comienzan a surgir problemas emocionales, físicos y conductuales.

4.-Apatía, que sufre el individuo y que constituye el mecanismo de defensa ante la frustración.

Síndrome TridimensionalCansancio emocional: sensaciones de sobreesfuerzo

físico y hastío emocional producidas como consecuencia de las contínuas interacciones que los trabajadores deben mantener entre ellos, así como con los “clientes”.

Despersonalización: el desarrollo de actitudes pseudocomprometidas hacia las personas a quienes los trabajadores prestan sus servicios.

Reducida realización personal: pérdida de confianza en la realización personal y la presencia de un negativo autoconcepto, muchas veces inadvertido. (Maslach y Jackson, 1986)

Lineamientos de autocuidadoConocerse y recibir retroalimentación de otros.Considerar que siempre hay puntos ciegos.Trabajo en equipo.Soporte y apoyo entre pares.Supervisión de situaciones críticas.Espacio de formación, reflexión, descanso

personal y familiar.

Desarrollo de la inteligencia emocional:Conocer las propias emocionesManejar las emociones propiasConocer la propia motivaciónReconocer emociones de los demásManejar las relaciones con otros

Desarrollo AfectivoConocerse: autoimagenQuererse: autoestimaConocer a los otrosQuerer a los otros/ institución

CONSEJO EPISCOPAL LATINOAMERICANO

Diplomado Pastoral Castrense

"Perfil y formación del Capellán Militar y Policial de Nuestros Tiempos"