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Proyecto

Cuenta con una subvención del 50% con cargo a la Convocatoria 2007 de Ayudas del Fondo Social Europeo (FSE) prevista en el Programa Operativo “Adaptabilidad y Empleo” período de intervención 2007-2013.

Presupuesto: 2.000.250,00 euros Subvención: 1.000.125,00 eurosEl período de ejecución: 30 de Junio de 2011

En la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de 8 de Abril de 2009 se adoptó el acuerdo de realizar una Encomienda de Gestión a Getafe Iniciativas para el desarrollo de las acciones que tiene que ejecutar directamente el Ayuntamiento y la coordinación y justificación integra del proyecto.

El 22 de septiembre se firmo el Convenio de colaboración entre el Ayuntamiento de Getafe y las entidades participantes en el proyecto.

Promotores

El equipo promotor del presente proyecto está formado por las siguientes entidades:

AYUNTAMIENTO DE GETAFE ASOCIACIÓN COMARCAL DE EMPRESARIOS DEL METAL (ACEM) ASOCIACIÓN DE MUJERES EMPRESARIAS DE GETAFE (AMEG) ASOCIACIÓN DE JÓVENES EMPRESARIOS DE GETAFE (AJE-GETAFE) AGRUPACIÓN DE SOCIEDADES LABORALES DE MADRID (ASALMA) UNIÓN DE COOPERATIVAS MADRILEÑAS DE TRABAJO ASOCIADO (UCMTA) UNIÓN COMARCAL SUR DE COMISIONES OBRERAS (CC.OO.) UNIÓN COMARCAL SUR DE LA UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES (UGT)

Colectivos beneficiarios

Los colectivos prioritarios del proyecto son las personas desempleadas, inscritas en el INEM y residentes en Getafe, en particular:

JÓVENES MENORES DE 30 AÑOS MAYORES DE 45 AÑOS DESEMPLEADOS/AS DE LARGA DURACIÓN INMIGRANTES JÓVENES QUE NO HAN SUPERADO LA ENSEÑANZA OBLIGATORIA PERSONAS AFECTADAS POR UNA DISFUNCIONALIDAD FÍSICA, PSÍQUICA O

SENSORIAL PERSONAS SOMETIDAS A MALTRATO FÍSICO O PSÍQUICO PERSONAS EN PROCESO DE REHABILITACIÓN O REINSERCIÓN SOCIAL PERSONAS PERTENECIENTES A ETNIAS DESFAVORECIDAS O MINORITARIAS OTRAS PERSONAS EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL

Objetivo genérico

Impulsar la creación de un pacto local que responda a las actuales necesidades del municipio en materia de empleo, iniciando un proceso de aprendizaje continuo soportado sobre la base de los principios de igualdad de género y de oportunidades, concertación, consenso y participación de todas las entidades, agentes sociales y ciudadanía de Getafe.

Objetivos operativos (I)

Promocionar nuevas actividades generadoras de empleo Conseguir la meta del Pleno Empleo en Getafe Mejorar los niveles de educación y formación ocupacional de las personas

desempleadas Incrementar la tasa de actividad femenina en el municipio Fortalecer y mejorar la competitividad del tejido productivo local

Objetivos operativos (II)

Impulsar la actividad emprendedora en el municipio Evitar la exclusión y la precarización laboral Desarrollar una orientación integral y un asesoramiento eficaz para la búsqueda

de empleo Fomentar la Economía Social en el Municipio centrada en las Cooperativas de

Trabajo Asociado y en las Sociedades Laborales Promover la implicación de todas las entidades y agentes socioeconómicos del

municipio de una forma participada y consensuada Promover la participación activa de la ciudadanía en el desarrollo de políticas y

actuaciones encaminadas a mejorar su calidad de vida Impulsar un proceso de aprendizaje conjunto que contribuya a la mejora continua

de los procesos de desarrollo local

Líneas de actuación

A. Diseño e implementación del Pacto Local por el Empleo en el municipio de

Getafe

B. Calidad y pleno empleo en igualdad

C. Agencia Pro Igualdad

D. Difusión y sensibilización por el empleo

E. Coordinación y evaluación del proyecto


A. Diseño e implementación del PLE en el municipio de GetafeB. Calidad y pleno empleo en igualdadC. Agencia Pro IgualdadD. Difusión y sensibilización por el empleoE. Coordinación y evaluación del proyecto

A. DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DEL PACTO LOCAL POR EL EMPLEO EN EL MUNICIPIO DE GETAFE

Objetivo

Continuar las bases de un proceso ya iniciado de concertación, participación y consenso a favor del empleo entre todas las partes implicadas en el desarrollo local de Getafe, encaminado a definir un conjunto de acciones que responda a las necesidades concretas de la ciudadanía en los ámbitos social y laboral, y que se soporte en una metodología de cooperación e intercambio basada en la participación activa y el aprendizaje conjunto de todas las personas que conforman el municipio.

Actuaciones

1. Campaña institucional de participación activa2. Campaña de participación ciudadana [Bus “pactamos contigo”, Concurso de

ideas Getafempleo y Puntos de información]3. Dinamización



A. CALIDAD Y PLENO EMPLEO EN IGUALDAD

Objetivo

Crear empleo estable en condiciones de igualdad para todas las personas que residen en el municipio contribuyendo la mejora de su calidad de vida y al desarrollo y crecimiento socioeconómico del territorio.

Actuaciones

1. Observación y diagnosis del municipio en relación con el empleo

Observatorio Local de Empleo de Getafe Centro de investigación: Estudio de la flexibilidad en Getafe en el sector

industrial. Estrategias e impacto en el empleo; Análisis de la diversidad en las plantillas de las empresas en el municipio de Getafe; Investigación del tejido empresarial femenino en Getafe




Actuaciones

1. Itinerarios Integrados de Inserción Sociolaboral

Orientación Laboral: objetivo orientar a 1.400 personas demandantes de empleo del municipio

Información y asesoramiento Acceso al empleo: diagnóstico personal y profesional, taller de presentación

profesional y taller de selección para el empleo Diversificación profesional Refuerzo de la Autoestima: en la búsqueda de empleo (200 horas), en la

reincorporación al mercado laboral (200horas) y en el emprendizaje empresarial (200 horas)




Actuaciones


Formación integral

Formación Práctica (2.000 horas de formación y 3.080 h de prácticas) Formación Ocupacional (1.200 horas de formación y 240 horas de prácticas)

+formación complementaria transversal a las acciones formativas específicas en nuevas tecnologías, medioambiente, igualdad y no discriminación




Actuaciones


Intermediación laboral

Búsqueda de empleo: presentación de candidaturas, banco telemático de ofertas, taller de búsqueda individualizada

Colocación: Getafempleo, Programa de Selección Capacitación: derivación a otros programas cuando sea necesario

Emprendizaje

Atención a personas emprendedoras: identificación de perfiles empresariales y derivación a formación y programa piloto de emprendimiento)

Formación Empresarial (900 horas de formación y 180 de prácticas)




Actuaciones


Programa Piloto de Emprendimiento

Información, orientación y asesoramiento para la puesta en marcha: servicio de información, orientación y asesoramiento básico para poner en marcha de una iniciativa de autoempleo

Asistencia técnica personalizada (4.000 horas): sistema adaptado a las necesidades de las personas emprendedoras basado en el apoyo de técnicos/as especialistas



A. AGENCIA PROIGUALDAD

Objetivo

Crear un espacio de referencia para todos los aspectos relacionados con la igualdad de género y oportunidades, tanto en el marco del Plan Local por el Empleo como en el resto de acciones del proyecto.



A. DIFUSIÓN Y SENSIBILIZACIÓN POR EL EMPLEO

Objetivo

Multiplicar el efecto de difusión del proyecto creando opinión, promoviendo la reflexión e impulsando la participación activa de toda la sociedad local en el desarrollo de medidas de fomento del empleo acordes a las necesidades específicas de la población de Getafe, que abran nuevas oportunidades de desarrollo personal y profesional a las personas desempleadas y con especiales dificultades de inserción socio laboral.

Actuaciones

1. Jornadas de presentación y cierre del proyecto2. Web del proyecto3. Plan de difusión de buenas prácticas4. Plan de sensibilización sociolaboral



A. COORDINACIÓN Y EVALUACIÓN DEL PROYECTO

1. Asegurar el funcionamiento del proyecto, con la participación activa de todas las entidades asociadas

2. Realizar un seguimiento del cumplimiento de los planes de trabajo3. Evaluar la ejecución de las acciones para introducir medidas de mejora

cuando sea necesario

Dónde acudir para recibir los servicios del itinerario de inserción laboral

Orientación laboral: GISA, ALEF, ACEM y ASALMA

Formación práctica y ocupacional: GISA, ALEF, UCMTA y UGT

Intermediación laboral: GISA, ALEF, ACEM y ASALMA

Atención a personas emprendedoras: GISA

Formación empresarial: GISA

Información, orientación y asesoramiento para la puesta en marcha de empresas: GISA

Asistencia técnica personalizada: GISA y AJE

Muchas gracias

María Jesús Pedraza. GISAFrancisco Celada. AYSE

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