procedimiento de admisiÓn - la molina · res. n° 0435-2016 cu unalm, que aprueba el reglamento...

PROGRAMA DE DOCTORADO EN RECURSOS HÍDRICOS P-21

PROCEDIMIENTO DE ADMISIÓN Versión: 01

Fecha: 08.02.19

“PROCEDIMIENTO DE ADMISIÓN”

Versión: 01 P-21

La Molina, Febrero 2019

ELABORADO REVISADO APROBADO

Coordinador SGC Coordinador del PDRH Coordinador del PDRH

14.02.19 15.02.19 18.02.19



Fecha: 18.02.19

Una vez impreso o copiado este documento, se convierte en COPIA NO CONTROLADA, prohibido reproducir sin autorización de la Coordinación del PDRH.

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CONTENIDO

0. CONTROL DE CAMBIOS ................................................................................................................ 3

1. OBJETIVO ........................................................................................................................................... 4

2. ALCANCE ........................................................................................................................................... 4

3. BASE LEGAL ..................................................................................................................................... 4

4. TÉRMINOS Y DEFINICIONES ........................................................................................................ 4

5. RESPONSABLES .............................................................................................................................. 5

6. PROCEDIMIENTO ............................................................................................................................. 5

6.1. Generalidades ................................................................................................................................... 5

6.2. Requisitos para la Postulación ..................................................................................................... 7

6.3. Desarrollo del Proceso ................................................................................................................... 8

7. LISTA DE FORMATOS Y REGISTROS ...................................................................................... 10

8. FORMATOS Y REGISTROS .......................................................................................................... 11



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0. CONTROL DE CAMBIOS

VERSIÓN ANTERIOR VERSIÓN ACTUAL

N° Descripción N° Descripción



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1. OBJETIVO

Establecer el procedimiento para planificar, organizar y ejecutar el proceso de admisión del Programa de Doctorado en Recursos Hídricos, y definir sus distintas características como periodicidad, instrumentos, formatos, rúbricas, criterios, entre otros.

2. ALCANCE

El presente procedimiento es de aplicación para los procesos de admisión del Programa de Doctorado en Recursos Hídricos.

3. BASE LEGAL

Norma Internacional ISO 9001:2015 Sistemas de Gestión de la Calidad – Requisitos.

Modelo de Acreditación para Programas de Estudios de Educación Superior Universitaria (SINEACE – Octubre 2016) – Factor 8: Responsabilidad Social Universitaria – Estándar 18: Admisión al Programa de Estudios.

Ley Universitaria Nº 30220: Artículo 43, inciso 43.3.

Resolución Nº 0001-2017-AU-UNALM del 07 de enero del 2017, que aprueba el Reglamento General de la Universidad Nacional Agraria La Molina.

Res. N° 0435-2016-CU-UNALM, que aprueba el Reglamento del proceso de admisión de la Escuela de Posgrado.

Res. N° 0005-2019-CU-UNALM, que aprueba el Reglamento de la Escuela de Posgrado.

4. TÉRMINOS Y DEFINICIONES

Admisión: Proceso mediante el cual se permite que alguien entre en un lugar o forme parte de una comunidad, una asociación o un grupo, en este caso del Programa de Doctorado en Recursos Hídricos.

SGC: Sistema de Gestión de la Calidad.

DUP: Dirección de Unidad de Posgrado

SIL: Sistema de Inscripción en Línea

EPG: Escuela de Posgrado de la UNALM

Coordinador SGC: Coordinador del Sistema de Gestión de la Calidad.

Coordinador PDRH: Es el más alto cargo a nivel del Programa de Doctorado en Recursos Hídricos, encargado de dirigirlo y controlarlo, por lo que también cumple el rol de Alta Dirección.

PDRH: Programa de Doctorado de Recursos Hídricos.



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5. RESPONSABLES

Coordinador PDRH.

Comité Académico

Administrador PDRH.

Personal Administrativo.

6. PROCEDIMIENTO

6.1. Generalidades

El PDRH realiza la admisión de sus estudiantes de manera anual en marzo, para ello ha definido las diferentes etapas del proceso de admisión, los requisitos que deben cumplir los postulantes para ser admitidos y las evaluaciones que se realizan durante el proceso.

El PDRH evalúa a los postulantes bajo 03 filtros, la verificación de requisitos, el examen escrito y la entrevista personal.

Es de gran importancia que se verifique en cada postulante el cumplimiento de las competencias del perfil de ingreso, por lo que el PDRH ha establecido como instrumento de medición de estas competencias el P-21-F-01 Evaluación de Competencias a Postulantes-Entrevista, en el cual se valora el nivel de desarrollo de las competencias del perfil de ingreso en cada postulante.

La escala de valoración y los criterios a evaluar se presentan a continuación:



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1 2 3 4 5

MUY BAJO BAJO REGULAR ALTO MUY ALTO

cg1: Conocimiento avanzado de

materias como: matemáticas,

física, estadística, hidrología e

hidráulica

No demuestra ningun conocimiento

en materia de matemáticas, física,

estadística, hidrología e hidráulica

Demuestra poco conocimiento en

materias de matemática, física,

estatdítica, hidrología e hidráulica

Demuestra conocimientos generales

en materias de matemáticas,

estadítica, hidrología e hidráulica

Demuestra algunos conocimientos

en materia de matemáticas, física,

estadística, hidrología e hidráulica

Demuestra conocimientos

avanzados en materias de

matemática, estadística, hidrología e

hidráulica.

cg2: Capacidad para formular y

gestionar proyectos en

entornos multidisplinarios

Demuestra conocimientos generales

sobre formulación y gestion de

proyectos

Demuestra poca capacidad para la

formulación y gestión de proyectos

Demuestra mediana capacidad para

la formulación y gestion de

proyectos

Demuestra buena capacidad para

formular y gestionar proyectos

Demuestra muy buena capacidad

para formular y gestionar proyectos

cg3: Capacidad para aplicar y

transmitir conocimientos en la

práctica profesional

No Identif ica la forma de aplicar y


práctica profesional

Capacidad limitada para aplicar y


práctica profgesional

Identif icación genérica para aplicar

conocimientos en la práctica

profesional

Identif ica algún escenario para

aplicar y transmitir conocimiento en

la práctica profesional

Identif ica varios escenarios, para

aplicar y transmitir conocimientos en

la práctica profesional

cg4: Capacidad de comunicación

oral, escrita y de comprensión

del idioma inglés

Demuestra muy baja comunicación

oral, escrita y de comprensión del

idioma ingles

Demuestra limitaciones en la

comunicación oral, escrita o del

idioma ingles

Demuestra regular capacidad de

comunicación oral, escrita y

comprensión del idioma ingles

Demuestra alguna capacidad de

comunicación, ya sea oral, escrita o

de comprensión del idioma ingles

Demuestra facilidad de comunicacón

oral, escrita y de comprensión de

idioma ingles

ce1: :Uso de la tecnología de la

información y comunicación

para la búsqueda y difusión de

información técnica y científica

Desconoce el uso de tecnologia de

la información y comunicación para

la búsqueda de información técnica

y científ ica.

Baja identif icación en el uso de

tecnología de la información y

comunicación para la búsqueda y

difusión de información técnica y

científ ica

Identif ica tecnología en general para

búsqueda de información y

comunicación de temas académicos

Identif ica alguna tecnología de la

información y comunicación para

búsqueda y difusión de información

técnica y científ ica

Identif ica toda la tecnología para la

búsqueda y difusión de información

técnica y científ ica

ce2: Habilidad lectora de textos

académicos, científicos y de

redacción de artículos

científicos

Muy baja habilidad lectora de textos

académicos y cinetíticos y de

redacción de artículos científ icos

Demuestra baja capacidad lectora de

textos académicos y cientfíf icos y

de redacción de artículos científ icos

Demuestra habilidades en general

de capacidad lectora de textos

académicos y científ icos y de


Demuestra alguna capacidad lectora

de textos académicos y científ icos y

de redacción de artículos científ icos

Demuestra ampliamente su

habilidadlectora de textos

académicos y científ icos y de


ce3: Capacidad de manejo de

software orientado a la solución

de problemas de ingeniería y

gestión de los recursos

hídricos

Desconoce el manjeo de softw are

orientadoa la solución de problemas

de ingeniería y gestión de los

recursos hídricos

Baja capacidad de menejo de

softw are orientado a la solución de

probelmas de ingeniería y gestión de

los recursos hídricos

Identif ica regular manejo de

softw are orientado a la solución de

problemas de ingeniería y gestión de


Identif ica algun manejo de softw are

orientado a la solución de problemas

de ingenieria y gestión de los

recursos hídricos

Identif ica e utiliza todos los

softw ares orientado a la solución de

problemas de ingeniería y gestión de


VALOR

DESEMPEÑO

CRITERIOS

COMPETENCIAS

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

COMPETENCIAS GENERALES



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6.2. Requisitos para la Postulación

Para postular al PDRH, se deben cumplir los siguientes requisitos:

Registro a través del Sistema de Inscripción en Línea (SIL), vía página web del Doctorado.

Certificados de estudios concluidos de Maestría, expedidos por la universidad de origen, debidamente legalizado.

Copia legalizada del título profesional en ingeniería o de carreras profesionales afines.

Copia legalizada del Grado Académico de Maestría en áreas relacionadas a recursos hídricos

Currículo vitae y copia de DNI o Carnet de Extranjería.

Una carta de presentación de la institución donde labora.

Dos cartas de recomendación de profesionales con Grado Académico de Doctor en la especialidad.

Propuesta preliminar de tema de investigación de 3 a 10 páginas.

Recibo de pago por derecho de inscripción (verificar cuentas en la página web).



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6.3. Desarrollo del Proceso

Fase Responsable N° Descripción

Calendario de Admisión

Directorio EPG 1 Determinación y difusión del Calendario de Admisión para el año en curso.

Coordinación PDRH 2 Revisión y actualización de procedimientos y formatos para admisión, cuando se requiera.

Inscripción al Proceso Postulante

3 Registro a través del Sistema de Inscripción en Línea (SIL).

Vía página web del Doctorado o EPG.

4 Entrega de requisitos en la Oficina de Coordinación del PDRH o en la Oficina e Admisión de la EPG.

Evaluación de Requisitos

Oficina de Admisión de la EPG

5

¿Se entregaron los requisitos en la Oficina de Admisión de la EPG?

a. Sí, ir a la siguiente actividad.

b. No, ir a la actividad 7.

6 Enviar a la Oficina de Coordinación del PDRH los expedientes de los postulantes que llegaron a la Oficina de Admisión de la EPG.

7 Generar la SIS-F-007 Ficha de Datos Personales y adjuntarla al expediente, enviarlo al PDRH.

Coordinación PDRH

8 Verificación de requisitos de cada postulante, mediante el SIS-F-008 Ficha de Evaluación.

9

¿El postulante cumple con todos los requisitos?

a. Sí, ir a la actividad 12.

b. No, ir a la siguiente actividad.

10 Evaluar la criticidad del requisito para el PDRH

11

¿Se puede otorgar plazo para regularizar el requisito?

a. Sí, ir a la siguiente actividad. b. No, no es admitido. FIN.

12 Informar sobre los plazos para regularización de requisitos.



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Fase Responsable N° Descripción

Evaluaciones

Coordinación PDRH 13

Informar al postulante para su evaluación escrita y entrevista personal

Fecha, lugar y hora.

14 Elaboración del Examen escrito.

Comité Académico 15 Generar el Acta del Concurso de Admisión mediante el SIS-F-009 Acta del Concurso de Admisión.

Postulante 16 Rendir examen escrito.

17 Pasar a entrevista personal

Comité Académico

18 Evaluación general de datos académicos del postulante, usando el SIS-F-010 Resumen Ejecutivo.

19 Evaluar las competencias del perfil de ingreso en los postulantes, usando el P-21-F-01 Evaluación de Competencias a Postulantes - Entrevista.

20 Generar SIS-F-011 Resultados del Concurso de Admisión.

21 Entregar al Coordinador del PDRH los formatos completos de la evaluación firmados.

Resultados

Coordinación PDRH 22

Firmar documentos de la evaluación.

Se incluyen las firmas del Director de la Unidad de Posgrado

23 Derivar expedientes y evaluaciones a la mesa de partes de la EPG

Directorio de la EPG 24 Aprobar la lista de ingresantes y no ingresantes.

Emitir resolución de ingresantes y constancias de ingreso.

Administrador PDRH 25 Publicación de resultados a través de las páginas web (PDRH y EPG).

Coordinación PDRH 27 Entregar constancias a los ingresantes.



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7. LISTA DE FORMATOS Y REGISTROS

CODIGO NOMBRE DEL DOCUMENTO

SIS-F-007 Ficha de Datos Personales

SIS-F-008 Ficha de Evaluación

SIS-F-009 Acta del Concurso de Admisión

SIS-F-010 Resumen Ejecutivo

P-21-F-01 Evaluación de Competencias a Postulantes

SIS-F-011 Resultados del Concurso de Admisión



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8. FORMATOS Y REGISTROS

1 SIS-F-007 Ficha de Datos Personales



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2 SIS-F-008 Ficha de Evaluación



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3 SIS-F-009 Acta del Concurso de Admisión



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4 SIS-F-010 Resumen Ejecutivo



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5 P-21-F-01 Entrevista Personal para Admisión

1 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0 0.000

2 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0 0.000

3 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0 0.000

4 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0 0.000

5 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0 0.000

6 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0 0.000

7 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0 0.000

8 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0 0.000

9 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0 0.000

10 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0 0.000

11 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0 0.000

12 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0 0.000

13 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0 0.000

0 0.00 0 0.00 0 0.00 0 0.00 0 0.00 0 0.00 0 0.00 0 0.00

0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0%

Desempeño por competencia

% de ingresantes que logran la

competencia

Requieren Nivelación

Ca

pa

cid

ad

pa

ra f

orm

ula

r

y g

es

tio

na

r p

roy

ec

tos

en

en

torn

or

mu

ltid

isc

iplin

ari

os

POSTULANTES

ce1cg2

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

EVALUACIÓN DE LAS COMPETENCIAS DEL PERFIL DE INGRESO

1313

cg1

Co

no

cim

ien

to a

va

nza

do

de

ma

teri

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mo

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13

ce2

Ha

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13 13 13

ce3

Ca

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ierí

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ón

de

lo

s

rec

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os

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ric

os

13

VALORACIÓN

DEL

DESEMPEÑO

POR

POSTULANTE

cg3

Ca

pa

cid

ad

pa

ra a

plic

ar

y

tra

ns

mit

ir c

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cg4

Ca

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COMPETENCIAS GENERALES

Us

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info

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éc

nic

a y

cie

ntí

fic

a

Colocar una valoración en la escala del 1 al 5 para la medición de las

competencias del perfil de ingreso. Utilizar la rúbrica adjunta

Vigencia: 18.02.19

PROGRAMA DE DOCTORADO DE RECURSOS HÍDRICOS

EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS A POSTULANTES - ENTREVISTA

P-21-F-01

Versión: 02

Responsables



Fecha: 18.02.19


Pág. 16 de 16

6 SIS-F-011 Resultados del Concurso de Admisión

procedimiento de admisiÓn - la molina · res. n° 0435-2016 cu unalm, que aprueba el reglamento...

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