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8/18/2019 Presentación Acta Sso

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SEGURIDAD YSALUD EN EL

TRABAJOCOMUNICADO INFORMATIVO

Mayo 2014


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Explicación de Seguridad y Salud

En un primer momento, la seguridad estaba enfocada a las medidas preventivas en las Industrias.

Hoy en día se ha visto necesario ampliar este criterio a toda actividad de trabajo en busca de

reducir accidentes y enfermedades ocupacionales, que permitan el bienestar de sus

colaboradores/as.

Objetivos de la eguridad y alud

!umplimiento legal

"#nali$ar los %iesgos de &rabajo y sugerir planes de control.

"'itigar los #ccidentes y Enfermedades Ocupacionales a trav(s de las coordinaci)n de planes de

control

"*irigir la implantaci)n de un istema de eguridad y alud en el &rabajo.

"!onstituci)n de la rep+blica delEcuador

"#cuerdos 'inisteriales en torno a

eguridad y alud.

"*ecreto --

"%esoluci)n ---

"#cuerdo 010

"#cuerdo 1-

"!.*. -1

"%egistro Oficial 0"%egistro oficial 2

Requerimientos Ente controlador Consecuencia

"'inisterio de %elaciones

3aborales

"IE %iesgos de &rabajo

"'inisterio de alud

"!uerpo de 4omberos

"Ordenan$as 'unicipales

"anciones.

"'ultas econ)micas.

"%estricci)n en

aprobaciones.

"!ierre temporal.


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Que pide la Legislaci! de O"ga!is#$s %a"i&a"i$s

Que pide la ley

TodaOrganización

Comité Central

Subcomités

Delegado de Seguridady Salud

Debe tener

+ 15trabajadores

+ de 1 centrode trabajo y +

10 trabajadores

- 10trabajadores

!S!"#

$S%&'($( )'% S% C'*$#

$S %D!D$S D% S%&'(!D$D

Cuando tenga


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CONFORMACI'N DE UN COMIT( CENTRAL

%"eside!&e

Rep"ese!&a!&es dele#plead$"

Rep"ese!&a!&es de l$s&"a)a*ad$"es

Sec"e&a"i$Resp$!sa)le de%"e+e!ci!


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CONFORMACI'N DE DELEGADO

DELEGADO

Resp$!sa)le de %"e+e!ci!

as delegaciones in,ormaran de las reuniones mensuales alcomité central de Seguridad y Salud


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*$# D% T($$.O

ACTIVIDAD EVIDENCIA

Re+isa" la accide!&a)ilidad#e!sual de la O"ga!i,aci!-

La ac&i+idad de)e es&a"plas#ada e! el $"de! del d.a dela "eu!i!-

De)e i!clui"se u!a c$pia del$/ci$ e! el a"c0i+$ d$cu#e!&aldel C$#i&1-


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*$# D% T($$.O

ACTIVIDAD EVIDENCIA

Ve"i/ca" el cu#pli#ie!&$ dei!specci$!es i!&e"!as a lages&i! SST c$!2$"#e a l$si!dicad$"es es&a)lecid$s p$" el3"ea de Segu"idad 4 Salud-

S$lici&a" l$s "esul&ad$s de lasaudi&$".as i!&e"!as a la ges&i!SST e! )ase a l$s i!dicad$"eses&a)lecid$s p$" es&a 3"ea-


De)e i!clui"se u!a c$pia del$/ci$ e! el a"c0i+$ d$cu#e!&aldel C$#i&1-


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*$# D% T($$.O

ACTIVIDAD EVIDENCIA

%a"&icipa" e! calidad de$)se"+ad$"es e! l$s si#ulac"$sde e#e"ge!cia 5ue se "ealice!e! la $"ga!i,aci!-


Ela)$"a" u! i!2$"#e de ges&i!del C$#i&1 Ce!&"al deSegu"idad 4 Salud e! el T"a)a*$e! )ase al cu#pli#ie!&$ delpla! a!ual de &"a)a*$-



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!m/lementación Sistema de &estión

%l ( y el !%SS (iesgos de Trabajo acuerdan laa/licación del nueo Sistema #acional de&estión de *reención de (iesgos aborales2/ara a/licar a toda em/resa /ublica y /riada% ( Sera res/onsable de realizar lasauditorias a las em/resas2 y el !%SS (iesgos deTrabajo administrara el sistemaSe mantiene las multas /or incum/limiento /or/arte del ( y el !%SS (iesgos de trabajo

Se debe im/lementar el sistema de seguridad y salud en el trabajo2 elincum/limiento de los /ar3metros 4ue seala en el sistema /uedegenerar multas y cierre a la organización

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