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MODELO INSTRUCCIONAL TEMARIO DE FORMACIÓN ESCUELAS DE FORMACIÓN EMPRESARIAL NOMBRE DE LA CAPACITACIÓN: TRABAJO EN EQUIPO Y LIDERAZGO ESTRATEGIA PEDAGOGICA SEMINARIO- CONFERENCIA – CURSO – ASESORIA PRESENTACIÓN DE LA CAPACITACIÓN Trabajar en equipo constituye una oportunidad de crecimiento personal y un verdadero triunfo social que facilita la superación individual ayudando a los demás mediante la capacidad de entrega, de integración y tolerancia. OBJETIVOS Conocer y desarrollar los aspectos fundamentales del liderazgo y el trabajo en equipo. METODOLOGÍA Introducción al Taller. Introducción del expositor y de los participantes. Conformación de equipos de trabajo para el desarrollo de distintas actividades. Desarrollo continuo de actividades para evaluar los distintos contenidos del taller en el grupo asistente. Conclusiones. DIRIGIDO A Gerentes, Ejecutivos y personal de la empresa que participa dentro de un equipo de trabajo, toda persona a fin con el tema.

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MODELO INSTRUCCIONAL TEMARIO DE FORMACIÓN

ESCUELAS DE FORMACIÓN EMPRESARIAL

NOMBRE DE LA CAPACITACIÓN: TRABAJO EN EQUIPO Y LIDERAZGO

ESTRATEGIA PEDAGOGICA SEMINARIO- CONFERENCIA –

CURSO – ASESORIA

PRESENTACIÓN DE LA CAPACITACIÓN

Trabajar en equipo constituye una oportunidad de crecimiento personal y un verdadero triunfo social que facilita la superación individual ayudando a los demás mediante la capacidad de entrega, de integración y tolerancia.

OBJETIVOS Conocer y desarrollar los aspectos fundamentales del liderazgo y el trabajo en equipo.

METODOLOGÍA • Introducción al Taller.• Introducción del expositor y de los

participantes.• Conformación de equipos de trabajo

para el desarrollo de distintas actividades.

• Desarrollo continuo de actividades para evaluar los distintos contenidos del taller en el grupo asistente.

• Conclusiones.

DIRIGIDO AGerentes, Ejecutivos y personal de la empresa que participa dentro de un equipo de trabajo, toda persona a fin con el tema.

CONTENIDO Generar altos estándares de calidad en todos sus dimensiones personal, laboral y social.

RAZONES POR LAS CUALES NUESTROS CLIENTES DEBEN TOMAR ESA CAPACITACIÓN

• Contar con talento humano competente y motivado.

• Desarrollar actividades que permitan fortalecer al equipo y sus relaciones interpersonales.

• Planear las actividades o tareas generando mejores resultados.

• Comunicación asertiva entre los miembros del equipo de trabajo.