mediacion de conflictos

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  • 1. 3>> Mediacin >> de >> conflictos >> >> >>

2. 2>> Mediacin >> de >> conflictos >> >> >> 3. 1>> Mediacin >> de >> conflictos >> >> >> 4. COMIENZA LA PRESENTACIN>> Mediacin >> de >> conflictos >> >> >> 5. Mediacin de Conflictos en los Institutos de Educacin Secundaria>> Mediacin >>de >>conflictos>>>> >> 6. TODO EMPEZ cuando un grupo de profesores de un IES del sur de Mstoles, vimos la necesidad de solucionar conflictos que, con frecuencia, se daban entre los alumnos de nuestro centro.>>Mediacin >> de >> conflictos >> >> >> 7. As, dimos luz verde a nuestro proyecto de mediacin. www.presentationhelper.co.uk>>Mediacin >> de >> conflictos >> >> >> 8. Entonces nos pusimos en contacto con gente especializada que nos pudiera formar (algunos, ya estbamos formados). As, con dicha formacin, dio comienzo el reto de la mediacin.>> Mediacin >> de >> conflictos>> >> >> 9. Se cre el equipo de COORDINADORES DE MEDIACIN integrado por profesores voluntarios.Hands Template>> Mediacin >> de >> conflictos>> >> >> 10. Y como no queramos parar ah, el equipo de coordinacin de mediacin, implic a otros profesores para ser mediadores,e incluso a personal no docente como conserjes yadministrativos>> Mediacin>> de >>conflictos>> >> >> 11. Pero lo mejor estaba por venir porque ..Implicamos a nuestrospropios alumnos paraque ellos mismosfueran los mediadores.>> Mediacin >> de >>conflictos >> >> >> 12. 1, TUVIMOS QUE HACER UNA SELECCIN DE ALUMNOS MEDIADORES>> Mediacin >> de >> conflictos >> >> >> 13. 2, TUVIMOS QUE REALIZAR LA FORMACIN DE LOS ALUMNOS MEDIADORES>> Mediacin >> de >> conflictos >> >> >> 14. Y cul era el funcionamiento y La coordinacin del equipo de mediacin?>> Mediacin >> de >> conflictos >> >> >> 15. A) REUNIONES SEMANALES DE LOS COORDINADORES DE MEDIACIN>> Mediacin >> de >> conflictos >> >> >> 16. B) REUNIONES QUINCENALES CON LOS ALUMNOS MEDIADORES>> Mediacin >> de >> conflictos >> >> >> 17. Ya hechas las presentaciones, cmo es entonces el modelo de mediacin? El modelo de mediacin con el que hemos trabajado constaba de cinco pasos: 1 Presentacin3 Aclarar el y reglas del 2 Cuntame... problema,juego5 Llegar a un4 Proponer acuerdo. soluciones y>> Mediacin >> de>> conflictos >> >> >> 18. As se puede llevara a cabo el procesohttp://www.youtube.com/watch?v=wOUhCJOVoaI&feature=fvwrel>> Mediacin >> de >> conflictos >> >> >> 19. Habilidades para la mediacin 1 Escucha activa 2 Estructurar 3 Ponerse en el lugar del otro 4 Mensajes en 1 persona 5 Voluntaria confidencialidad 6 Dilogo 7 Colaboracin>> Mediacin>> de >> conflictos >> >> >> 20. Caractersticas de la escucha activa1 Mostrar inters2 Clarificar3 Parafrasear4 Resumir5 Reflejar>> Mediacin>> de >> conflictos >> >> >> 21. Algunos casos que nos han sucedido: (1) Un alumno afirmaba estar siendo acosado por otro chico de cursos superiores, incluso, haba dejado de venir al IES. Fue un familiar quien expuso los hechos al tutor. Por este motivo, queremos resaltar la importancia de un contacto fluido con las familias. Gracias a la intervencin de nuestro equipo, el muchacho regres al instituto.>> Mediacin >> de>> conflictos >> >>>> 22. Algunos casos que nos han sucedido: (y 2) Un alumno prest su libro a un compaero de otra clase. Se lo devolvieron agujereado por todas partes. Se llev a cabo una mediacin. El causante reconoci la autora y se comprometi a traer al otro su propio libro para que se lo quedara a cambio del deteriorado.>> Mediacin>>de >> conflictos>>>> >> 23. EPLOGO A pesar de su aparente formalismo y, precisamente a causa de l, la mediacin genera una cultura de paz que tanto necesitamos en los centros. La comunidad educativa asume, como parte de su convivencia diaria, la mediacin. Asimismo, la firma de acuerdos y el seguimiento de los mismos, su puesta en marcha y aplicacin prctica y efectiva, demuestra que es posible generar una alternativa real al castigo o la sancin en el mbito oficial.>> Mediacin >> de>> conflictos >> >> >> 24. CONCLUSIN La mediacin constituye, hoy por hoy, un complemento para el sistema tradicional de sanciones y castigos. Es uno de los instrumentos ms poderosos que la investigacin psicolgica y social ofrecen para regular y mejorar la convivencia en los centros>> Mediacin >>de>> conflictos >> >> >>