Comprometidos con la entrega de sólidos conocimientos en la formación y especialización de las áreas pública y privada, Human Business en alianza con la Escuela de Trabajo Social de la Universidad del Pacífico tiene el agrado de invitarle al:

DIPLOMA MEDIACIÓN FAMILIAR XIXConducente a Programa de

MAGISTER EN MEDIACIÓN SOCIO-FAMILIAR Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

FUNDAMENTACIÓN

La complejidad que caracteriza la mediación con Familias exige a los profesionales que desde distintas áreas se acercan a este campo de acción, una permanente y continua formación que les permita tener conocimientos actualizados y desarrollar competencias acordes a las necesidades de este grupo social primario.

Considerando que la Mediación Familiar no es exclusiva de ciertas disciplinas, y que el proceso de mediación en si tiene aplicabilidad de manera transversal en y para distintas temáticas, es que el Diplomado en Mediación Familiar es un programa académico que entrega las competencias necesarias para que profesionales de las Cien-cias Sociales integren un nuevo enfoque para la resolución de conflictos en general, basados en la convicción de que deben fomentarse nuevas formas, cada vez menos confrontacionales y más colaborativas, para el manejo de disputas a las que los individuos se ven enfrentados a diario.

El Diplomado de Mediación Familiar, es una instancia de perfeccionamiento que surge con el propósito de brin-dar a sus participantes las competencias profesionales necesarias para el ejercicio del mediador en el ámbito familiar. Propicia una sólida formación permitiéndoles desempeñar con eficiencia su rol de mediador dentro de la sociedad.

OBJETIVO GENERALEl participante al finalizar el curso, será capaz de establecer acuerdos colaborativos entre las partes en conflicto en el marco de la mediación familiar.

DIRIGIDOS A:Abogados,Trabajadores Sociales, Psicólogos, Orientadores Familiares, Terapeutas Ocupacionales, Profesores, Matrones, Médicos, Ingenieros u otros profesionales, que deseen capacitarse en Mediación como estrategia de resolución de conflictos, para incorporarla en su acción profesional específica y/o cumplir con uno de los requi-sitos señalados por el Ministerio de Justicia que posibilita ejercer como mediador.- Profesionales de la Educación.- Profesionales de las Ciencias Sociales.- Profesionales de la Salud.- Todo profesional que tenga interés en el ámbito de la mediación.

REQUISITOS DE ADMISIÓNEstar en posesión de un título profesional como mínimo de 8 semestres académicos, relacionado con las ciencias humanas, las ciencias sociales, salud y/ o carrera afín.

PLAN DE ESTUDIO

MÓDULO IANTROPOLOGÍA FAMILIAR:

Unidad 1: La persona en su contexto- Organización del hombre como ser personal, familiar y sociopolítico.- Persona, familia y sociedad, sustento del desarrollo humano.- La Persona en Relación.

Unidad 2: Familia y cambio social- Importancia de la familia en los procesos de personalización, socialización y enculturación.- Importancia de la familia en la conformación de la estructura social.- Modernidad, Posmodernidad, Globalización y su impacto en la familia.

Unidad 3: Cuestiones éticas- Valores en la Familia actual.- Problemáticas de la familia en la actualidad.

MÓDULO IICONCEPCIONES Y TENDENCIAS DE LA MEDIACIÓN.

Unidad 1: Fundamentos de la resolución de conflictos y mediación familiarUnidad 2: Elementos presentes en la mediación- La persona.- El proceso.- El Conflicto.Unidad 3: Teorías de conflicto y estrategias de resoluciónUnidad 4: Marco de la ética para la resolución de conflictos y mediación familiar

Módulo III:COMUNICACIÓN, BASE PARA LA MEDIACIÓN

Unidad 1: Introducción a la comunicación HumanaUnidad 2: Expresión de las emociones a través del lenguaje y su incidencia en la mediaciónUnidad 3: Teoría de la comunicación- Axiomas comunicativos y patologías axiomáticas.Unidad 4.-Lenguaje,constructor de la realidad - Percepciones y atribuciones.

Módulo IV: LA MEDIACION Y SU PROCESO

Unidad 1: La Mediación familiar- Características generales.Unidad 2: Modelos de mediación aplicados al ámbito familiarUnidad 3: La mediación familiar- Proceso judicial.- Proceso extrajudicial.Unidad 4: Proceso de mediación- Fases del proceso.Unidad 5: Técnicas de mediación familiar- Técnicas de inicio.- Técnicas de proceso.- Técnicas de resolución y acuerdo.

Módulo V: ASPECTOS JURÍDICOS DE LA MEDIACION FAMILIAR Y DERECHO DE FAMILIA

Unidad 1: Ley 19.968. - Ley de tribunales de familia y mediación familiar.Unidad 2: Familia en el ordenamiento jurídico.- Derecho de Familia.Unidad 3: Ley 14.908 Materias:- Alimentos.- Cuidado personal.- Relación directa y regular.Unidad 4: Ley 20.066:- Mediación y violencia intra – familiar.

Módulo VI: MEDIACIÓN FAMILIAR

Unidad 1: Socio antropología de la familiaUnidad 2: Tipología familiarUnidad 3: Ciclo vital de la familia- Crisis normativas.- Crisis circunstanciales.Unidad 3: Materias susceptibles de trabajar en mediación familiarUnidad 4: Mediación familiar y sus especificaciones particulares

Módulo VII: PRÁCTICA EN MEDIACIÓN FAMILIAR

Módulo VIII: ORIENTACIONES DE EGRESO

Unidad 1: Retroalimentación de conceptos y estrategias

METODOLOGÍA

El diplomado se desarrollará en modalidad semipresencial.Los módulos de aprendizaje, en la etapa presencial, consideran clases expositivas de contenidos teóricos, lectura de bibliografía complementaria, talleres de aplicación y evaluaciones.Las clases expositivas realizan análisis grupales de casos o situaciones que promuevan la reflexión. Contará con trabajos prácticos, revisión de bibliografía ad-hoc, talleres grupales y tutorías.Los módulos de aprendizaje, en la etapa e-learning utilizan una plataforma virtual que contará con recursos virtuales: videos, chat, lectura y análisis de textos, asignación de tareas, foros asincrónicos, wikis, video-confe-rencias y test evaluativos. Cumplirá las funciones de repositorio de documentos bibliográficos, presentaciones PowerPoint y material complementario, se utilizará como una herramienta de comunicación con el alumno y entre ellos y además se empleará para el envío de trabajos e información de calificaciones. También permitirá realizar foros sincrónicos y asíncronos si el docente lo contempla dentro de las actividades de algún módulo.Todos los cursantes deberán realizar 40 horas de práctica.

EQUIPO DOCENTE.

SUSANA ARANCIBIADoctora © en Psicología y Educación. Asistente Social. Psicóloga. Magíster en Neurociencia y salud Mental. Me-diadora. Terapeuta Familiar.

KARINA CONTRERAS FAJARDO Magíster en Mediación Socio Familiar y Resolución de Conflictos, Trabajadora Social. Diploma en mediación Familiar, Mediadora Familiar. ROMINA FOUCAUT S.Magíster © en Derecho, Abogado, Asesora Jurídica de la Secretaría Regional Ministerial de Justicia de la Región Metropolitana, responsable y encargada del Registro de Mediadores de Familia.

MIGUEL GATICA CHANDÍADoctor© en Humanidades y Ciencias Sociales. Magíster en Psicología Comunitaria. Psicólogo.

PATRICIO HERRERA LÓPEZMagíster en Educación, Magíster © en Filosofía. Ingeniero de Ejecución con post grado en el área educacional. Diploma en Filosofía ,Diploma en Mediación Familiar e inteligencia emocional, Mediador Familiar.

LEONOR HERRERA LOPEZ Magíster en Familia, Infancia y Adolescencia. Trabajadora Social, Postítulo Familia e Infancia, Diploma Ley de matrimonio Civil, Tribunales de Familia y Mediación, Mediadora Familiar. CARLOS LANGE VALDÉS Doctor en Ciencias Sociales y Comunicación. Magister en Desarrollo Urbano, Antropólogo Social.

MARÍA MARTÍNEZ ALDUNATE Magister en Mediación Familiar. Asistente Social, Postítulo Familia, Infancia y Adolescencia, Diploma en Media-ción Familiar , Mediadora Familiar.

CATHERINE MÖLLER NAVARRETEMagíster en Administración y Gestión Educacional; Trabajadora Social, Postítulo en Mediación Social, Diploma en Prevención del consumo de alcohol y drogas.

XIMENA TORO DOÑAMagíster en Educación, Trabajadora Social, Postítulo Familia, Infancia y Adolescencia, Diploma en Mediación Familiar.

ANTECEDENTES GENERALES:

La actividad académica se desarrollará bajo modalidad de enseñanza b-learning, que incluyen 8 jornadas presenciales de 9 horas cada una (días sábados) y 40 horas de práctica certificadas por un centro de Mediación licitado.

Lugar de Clases: Las clases presenciales se realizaran en Av. Las Condes 11.121, Las Condes (Bus de acerca-miento desde el Metro Tobalaba).

Duración del Diploma: 265 horas cronológicas, equivalentes a 353 horas pedagógicas.

Inicio de Clase: Abril de 2015.

DOCUMENTACIÓN REQUERIDA:- Foto tamaño carné con RUT. - Fotocopia de certificado de título legalizado. - Fotocopia de cédula de identidad legalizada. - Currículum vitae actualizado.

REQUISITOS DE APROBACIÓN:

- Asistencia: clases presenciales y clases e-learning, igual o superior a 80%.- Evaluación: trabajo teórico-práctico en cada módulo, igual o superior a nota 4,0 .-- Evaluación final corresponde al promedio simple de todos los módulos.

REQUISITO DE ADMISIÓN:- Asistencia Presencial y B-Learning, Igual o Superior a 80 %. - Evaluación Mínima Requerida por Módulo, Igual o Superior a 4,0. - Certificado de Práctica por mínimo 40 horas. (Mediadores presentar Inscripción de Registro de Mediadores).

VALORES:- Valor Arancel: $ 735.000- Valor Matrícula: $ 50.000

*Consulte por facilidades de pagos y descuentos.

INFORMACIONES:

HUMAN BUSINESS

Sra. Leonor Herrera: Directora ComercialE-mail: lherrera@hbusiness.cl - herrera.leonor@gmail.comDirección: Paseo Bulnes #79, Oficina 110, Santiago. (Metro Moneda)Fonos: 22 698 9790 - 22 671 3567

UNIVERSIDAD DEL PACÍFICO

Srta. Tonya Sepúlveda MoralesSecretaria de FacultadDirección: Av. Las Condes # 11.121Teléfono: 22 862 8860E-mail: tsepulveda@upacifico.clwww.upacifico.cl

NOTA: EJECUCIÓN O MODIFICACIONES SUJETA AL MÍNIMO DE CURSANTES REQUERIDOS.

UNIVERSIDAD DEL PACÍFICO Y HUMAN BUSINESS podrán suspender la realización de este Diploma cuando se hayan inscrito un número inferior a 20 personas. En tal caso, la suspensión se comunicará al participante, a tra-vés de un e-mail, 5 días antes del comienzo de la actividad.Cuando un alumno se matricula y desee anular su inscripción deberá dar aviso a HUMAN BUSINESS con 5 días de anticipación al inicio de la actividad de capacitación. A falta de aviso, se considera que la persona inscrita participará normalmente.