INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLOGICO PRIVADO

¨SAN EDUARDO¨ S.R.L.

TEMA: Contratos de Trabajo

INTEGRANTES: Antícona Barreto Silvia Avalos Chávez Alicia Galorcep Vértiz Elsa Lavado Sánchez Haydee Piña Castañadui Laly Quispe Jacobó Roxana Valdivieso Lujan Yanela PROFESOR: Javier Corea Chamorro

CURSO: Legislación Laboral

CARRERA: Farmacia

CICLO: IV

AÑO: 2013

CONTRATOS DE TRABAJO SUJETOSA

MODALIDAD A PLAZO FIJO

1.Definición: Es el cuerdo por el cual una persona natural (trabajador) se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica (empleador), bajo dependencia o subordinación y a cambio de un salario.

1.

2) REQUISITOS:

CONTRATO DE TRABAJO - los documentos de presentan en el siguiente orden:1) Carta o solicitud (dirigido a la subgerencia de negociaciones colectivas)

2) Copia del Boucher de pago

3) Formularios: Hoja informativa Hoja estadística ( por duplicado) firmado y sellado por el representante de la empresa.

4) Un control original por cada trabajador(firmados)

5) Si la empresa es MIPE, presentar su constancia

IMPORTANTE:- El Boucher original se presenta con el nombre de DNI del depositante y también la razón social de la empresa.-Pago s/. 12.05 (Dentro de los 15 días calendario )-Pago s/. 31.03 (Extemporáneo)-Si es MYPE s/. 3.62 (dentro de los 15 días calendario) s/. 9.30 (extemporáneo) *Todo pago a nombre de la nación: gobierno regional de la libertad N° 741-040883.

3) CLASIFICACION: SON 3 A) Contratos de naturaleza:

Contrato de inicio de lanzamiento de una nueva actividad:1) Definición: Es aquel celebrado entre un empleador y un trabajador 2) Duración: Es de tres años máximo3) Ejemplo: Apertura de nuestra establecimiento laboral se contrata trabajadores.

Contrato por necesidad del mercado:

1) Definición: Se celebro entre empleador y trabajador con el objetivo de tener incrementos conyuctuales producción originados por variaciones.

2) Duración: Por temporadas

3) Ejemplo: Trabajadores para las labores de limpieza.

Contrato por reconversión empresarial

1) definición: Es celebrado en virtud a la sustitución, ampliación o modificación de las actividades desarrolladas en la empresa.

2) duración: Es de dos años 3) ejemplo: Empleador dedicado a la comercialización de electrodomésticos se quiere cubrir las necesidades de recursos humanos originador por la implementación de un sistema de computo (por la que contratas nueva empresa)

b) CONTRATOS DE NATURALEZA ACCIDENTAL

El contrato ocasional : 1) Definición: Es aquel celebrado entre empleador y trabajador para entender necesidades transitorias distintas a la actividad habitual de centro de trabajo.

2) Duración: Es de seis meses al año máximo

3) Ejemplo: En una oficina de una agencia de viajes aparece una humedad y se hace necesario contratar a un técnico para arreglar el problema. El técnico estaría por contrato ocasional porque no va dentro de las tareas rutinarias de la empresa.

EL CONTRATO DE SUPLENCIA:

1) Definición: celebramos entre un empleador y un trabajador con el objeto que este sustituido a un trabajador establece de la empresa, cuyo vinculo laboral encuentra suspendido por alguna causa justificada.

2) Duración: Sera lo que resulte necesario según las circunstancias

3) Ejemplo: Cuando un trabajador se da vacaciones y contratos .

CONTRATO DE EMERGENCIA

1) Definición: Se celebra cubrir las necesidades promovidas por caso fortuito a fuerza mayor.

2) Duración: coincide con la emergencia.

3) Ejemplo: Si sucede un encendido en la empresa contrata personal para reconstruir documentos.

c) Contrato de obra o servicio

Contrato especifico:

1) Definición: Celebrado entre un empleador y un trabajador con objetivo previamente establecidos.

2) Duración determinada la que resulte necesario.

3) Ejemplo: Es un contrato temporal para un servicio u obra específica.

El contrato intermitente:

1) Definición: celebrado entre un empleador y un trabajador para cubrir las necesidades de las actividades de la empresa por su naturaleza son permanentes pero discontinua.

2) Duración: Se determina en función del tiempo definitivamente laborado.

3) Ejemplo: cuando la empresa le otorga al trabajador estable una beca de estudios en el exterior y éste es sustituido por otro trabajador durante el tiempo que dure su licencia o un trabajador que hace uso del prey post natal y debe ser sustituido por otro para que haga su labor.

Contrato de temporada:

1. Definición: Celebrado entre un empresario y un trabajador con el objetivo de atender necesidades propias del giro de la empresa que se cumple solo en determinadas épocas del año

2. Duración: por temporada .

3. Ejemplo: una librería al inicio de clases, o una juguetería en los meses de Navidad y Reyes.

GRACIAS POR SU

ATENCION