liderazgo transformacional
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Que es el Liderazgo TransformacionalTRANSCRIPT
Liderazgo TransformacionalDr. Roberto Sánchez – Presidente/CEO of L.C.U.
Que es el Liderazgo Transformacional?• El liderazgo es definido como el proceso de
influir, guiar y dirigir a los miembros de un grupo u organización, quienes siguen al líder de forma voluntaria en la búsqueda del éxito en la consecución de unos objetivos.
4 Características
• Estimulación intelectual: el líder transformacional no se limita a desafiar el status quo dentro de una organización, sino que fomenta de forma intensiva la creatividad entre sus seguidores, alentándolos a explorar nuevas formas de hacer las cosas y nuevas oportunidades, en beneficio de la organización.
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• Consideración individualizada: el liderazgo transformacional implica a su vez mantener líneas de comunicación abiertas con los seguidores, tanto de forma individual como colectiva. De este modo se asegura que se compartan nuevas ideas, pudiendo surgir así productos o innovaciones que, de lo contrario, hubieran quedado sin desarrollar. A su vez, estos mismos canales de comunicación permiten a los líderes un reconocimiento directo a sus seguidores, motivándolos y fomentando la proactividad.
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• Inspiración y motivación: gracias a su visión clara, los líderes transformacionales tienen la capacidad de articular a sus seguidores. De ese modo, logran transmitir su motivación y pasión, lo que conduce a empleados con mayor proactividad y comprometidos con la organización.
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• Influencia idealizada: el líder transformacional se erige como un modelo para sus seguidores. Estos quieren emularlo como consecuencia de la confianza y respeto que tienen depositados en él. Es gracias a esto que pueden surgir nuevos líderes transformacionales dentro de la organización ya que el liderazgo es una capacidad que, aunque en ocasiones es innata, puede desarrollarse y ser entrenada.
Liderazgo Tranformacional
• Consideración Individualizada
• Estimulación Intelectual
• Motivación Por Inspiración
• Influencia Idealizada (atributo y comportamiento)
RespetoConfianza
Altos estándares éticos y morales
Comportamientos que motivanEntusiasmoOptimismo
Visión Positiva
EscuchaDesarrolla el
potencialInteractúa de
manera personalizada
Estimular y Fomentar
CreatividadNuevas ideas
No tener temor al fracaso
Dirigir con Sencillez
Porque lo Hago - Personal
Como lo Hago - Estrategia
A Quién estoy alcanzando - Misión
Como está dividida mi iglesia
Inmigrantes
Empresarios
Clase Media
Ejército / Gobierno
Amas de Casa
Personas sin empleo
Vagabundos
Clases Sociales
El Populacho
La Nobleza
La Iglesia
Logro sobre el reconocimiento
El reconocimiento de otros es inconstante y fugaz. John Maxwell
Las personas sin éxito actúan como cangrejos en una canasta.
A quien debo mi esfuerzoEl que está muerto
El que es bueno pero no dará lo mejor
El que está tomando recursos y te dividirá la iglesia.
El que producirá fruto, el MEJOR
Hay que tomar el tiempo para afilar el hacha
Donde lo inviertes
El buen Pastor
Mi Familia
Consejos Prácticos
• Toma Vacaciones• Tienes seguro de vida• Cuida tu salud – ejercicio, deportes, etc.• Crea un Hobby• Lee tu Biblia• Ora por tus miembros de Facebook• Ahorra para el futuro• Busca amigos• Estudia
Estudiar Porqué
Debemos dar el ejemplo
Debemos preparar la nueva generación
Debemos estudiar
Somos maestros de la Biblia y es nuestra profesión
Debemos Responder las inquietudes
Si tienes pastos verdes quien quiere ir a otro lugar………….
La Biblia
• 88 % son dueños de Biblias• 80 % piensas que la biblia es sagrada• 61 % Les gustaría leer más la Biblia• 4.4 Promedio de Biblias en una casa• 57% Leen la Biblia 4 o menos veces al año• 26% de Americanos leen la Biblia
Constantemente – 1 de cada 4 personas.• 120 miembros solamente 30 leen su Biblia.
Tomar Acción
Hoy Día
UNETE
• Facebook – Universidad Cristiana Logos• Grupos en Facebook: Solo para pastores, Lee
la Biblia en un año• Lista de email para estar informado• E-mail: [email protected]• www.universidadlogos.net
Muchas Gracias…….