Participante: VICTOR MASABE

OCTUBRE de 2014

Republica Bolivariana de Venezuela Ministerio del poder Popular para la

Educación Instituto Universitario “Antonio José de Sucre”

5Artículos de la LOPCYMAT

Establecer las instituciones, normas y lineamientos en

materia de seguridad y salud

Regular derechos y deberes de

trabajadores y empleadores

Establecer sanciones por incumplimiento de esta

normativa

Socio psicológicas

El objeto de dicha ley aparece en su artículo 1

El artículo 56 de la LOPCYMAT habla

sobre los deberes de los empleadores:

Informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras y al Comité de Seguridad y Salud Laboral de las condiciones inseguras • Elaborar con la participación de los trabajadores y trabajadoras, el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa • Notificar al Instituto Nacional de Prevención Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL), con carácter obligatorio, las enfermedades ocupacionales, los accidentes de trabajo dentro del ámbito laboral previsto por esta Ley • Llevar un registro actualizado de las condiciones de prevención, seguridad y salud laborales • Organizar y mantener los Servicios de seguridad y Salud en el Trabajos previstos en esta ley

Textualmente el artículo 56 establece lo siguiente: Deberes de los empleadores y las empleadoras Artículo 56. Son deberes de los empleadores y empleadoras, adoptar las medidas necesarias para garantizar a los trabajadores y trabajadoras condiciones de salud, higiene, seguridad y bienestar en el trabajo, así como programas de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social e infraestructura para su desarrollo en los términos previstos en la presente Ley y en los tratados internacionales suscritos por la República, en las disposiciones legales y reglamentarias que se establecieren, así como en los contratos individuales de trabajo y en las convenciones colectivas.Consultar a los

trabajadores y trabajadoras y a

sus organizaciones

El artículo 59 de la LOPCYMAT habla sobre las condiciones como debe

desenvolverse el trabajo

Asegure a los trabajadores y trabajadoras el más alto grado posible de salud física y mental. Igual

la protección adecuada a los niños, niñas y adolescentes y a las personas con discapacidad

o con necesidades especiales

Adaptar los aspectos organizativos y

funcionales, acordes a las actividades

asignadas igualmente las

capacidades del personal y el

ambiente

auxilio inmediato al trabajador

Cero tipo de discriminación

Facilitar la disponibilidad de tiempo para actividades extras y de capacitación

Protección a la salud y a la vida de

los trabajadores

En definitiva todas las mejoras necesarias para el buen funcionamiento de las labores, asignaciones de trabajo.

Como todo orden y limpieza en sus áreas de trabajo.

artículo 54 de la LOPCYMAT establece los deberes de los trabajadores en las empresas

Ejercer las labores derivadas de su contrato con sujeción a las normas de seguridad y salud en el trabajo

Usar en forma correcta y mantener en buenas condiciones los Equipos de Protección Personal (EPP) e instalaciones

Informar de inmediato de la existencia de una condición insegura capaz de causar daños a la salud o a la vida

Mantener condiciones de orden y limpieza en su puesto de trabajo

Hacer buen uso y cuidar las instalaciones de trabajo

Participar activamente en forma directa o a través de la elección de representantes, en los Comité de Seguridad y Salud Laboral

Del Artículo 62.Las organizaciones, independientemente del tamaño de éstas, deben

diseñar y ejecutar políticas para establecer controles dirigidos a prevenir incidentes de seguridad y salud de sus trabajadores en las

mismas. Para lo cual:-Deben dotar de los equipos necesarios para la ejecución de sus

labores ordinarias.-Mantener documentación escrita de las condiciones que prevalecen

en el medio ambiente de trabajo con el propósito de realizar los correctivos pertinentes.