la organizacion como sistemas abiertos

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LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA Unidad I

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Las organizaciones deberan tener una interaccion entre ellas con sus clientes y proveedores, lo cual las convierte en organizaciones abiertas.

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Page 1: La organizacion como sistemas abiertos

LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMAUnidad I

Page 2: La organizacion como sistemas abiertos

LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA

ENTRADAS

DatosEnergíaMateria

SALIDAS

InformaciónEnergíaMateria

Un sistema es un conjunto de elementos dinámicamente

relacionados entre sí, que realizan una actividad para alcanzar un

objetivo, operando sobre entradas y proveyendo salidas.

Recordando… SISTEMA

Page 3: La organizacion como sistemas abiertos

Sistemas ABIERTOS:

Permanecen en constante interacción dual con el ambiente: influencian y son influenciados por el ambiente.

Tienen capacidad de crecimiento, cambio, adaptación bajo ciertas condiciones ambientales.

Recordando…

Insumos o Entradas

Retroalimentación

Estructura Interna y procesosAdministrativo

Técnico

Salidas o Productos

Ambiente

LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA

Page 4: La organizacion como sistemas abiertos

“Una organización es una colectividad con limites relativamente identificables, con un orden normativo, con una escala de

autoridad con sistema de comunicación y con sistemas coordinadores de aislamiento; esta colectividad existe sobre una

base relativamente continua en un medio y se ocupa de actividades que, por lo general, se relacionan con una meta o un

conjunto de fines”(Richard Hall)

La organización es un sistema formal porque es un ente creado para un objeto, es diseñada artificialmente para que cumpla la meta

LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA

Page 5: La organizacion como sistemas abiertos

Según la teoría de sistemas la organización se concibe como un conjunto de subsistemas relacionados, entre los cuales existen interconexiones clave que permiten explicar el funcionamiento de la organización en términos de relaciones entre las partes, causas y efectos, estímulos y respuestas, así como vínculos permanentes con el exterior.

Las personas que integran una organización interactúan, se relacionan unas con otras, colaboran y se coordinan para lograr una finalidad o propósito común: generar valor económico, producir bienes, prestar servicios a clientes, etc. para lo cual a menudo trabajan en equipo

LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA

Page 6: La organizacion como sistemas abiertos

La organización cuenta con una estructura y unos procesos o cadenas de producción y normalmente establecen una división del trabajo entre sus miembros.

Las organizaciones son sistemas abiertos en constante interacción con el entorno y, como los organismos vivos, deben adaptarse al mismo para garantizar su supervivencia y continuidad.

LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA

Page 7: La organizacion como sistemas abiertos

Entrada Salida

Factores

EconómicosFactores

Tecnológicos

Factores

Político / Legales

Factores

Socio Culturales

Medio Ambiente

Medio

Subsistema Administrativo

Subsistema Técnico

Subsistema Estructural

Subsistema Personal

SubsistemaObj. y Valores

LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA

Page 8: La organizacion como sistemas abiertos

Prácticas Gerenciales

Benchmarking

Reingeniería

Outsourcing

LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA