ENFOQUE SISTÉMICO

LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA ABIERTO

CARACTERISTICAS DE LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS ABIERTOS

Características De Las

Organizaciones Como Sistemas

Abiertos

1. Comportamiento Probabilístico y no determinista

2. La Organización como parte de una sociedad mayor constituidas de partes menores

3. Interdependencia de las partes

4. Homeostasis o estado de equilibrio

5. Frontera o limite

6. Morfogénesis

7. Resistencia

SISTEMA ABIERTO Conjunto de partes en constante interacción e

interdependencia constituyendo un todo sinérgico (El todo es mayor que la suma de las partes) y en permanente relación con el medio ambiente

CARACTERISTICAS DE LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS ABIERTOS

COMPORTAMIENTO PROBABILISTICO Y NO

DETERMINISTICO

El medio Ambiente incluyen variables desconococidas e incontrolables

CARACTERISTICAS DE LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS ABIERTOS

Las organizaciones como parte de una sociedad mayor, constituidas por partes menores

Las organizaciones son sistemas dentro de sistemas

El análisis de un sistema es complejo ya que no es suficiente estudiar sus partes por separado

CARACTERISTICAS DE LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS

ABIERTOSINTERDEPENDENCIA DE LAS PARTES

La organización es un sistema social cuyas partes son interdependientes pero interrelacionadas

La organización no es un sistema en el cual una de las partes se cambie sin un efecto concomitante sobre las otras partes

CARACTERISTICAS DE LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS ABIERTOS

HOMEOSTESIS Se alcanza un estado estable cuando se dan 2 requisitos :

Unidereccionalidad o constancia de dirección: A pesar de los cambios en el ambiente o en la organización el sistema sigue orientado hacia el mismo fin.

Progreso en relación con el fin: El sistema, mantiene en relación al fin deseado, un grado de progreso dentro de los limites definidos como tolerables

CARACTERISTICAS DE LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS ABIERTOS

HOMEOSTESIS Además para sobrevivir la organización debe conciliar dos procesos opuestos:

Homeostasis: Tendencia del sistema a permanecer estático o en equilibrio

Adaptabilidad: Cambio del sistema para ajustarse a los estándares requeridos en su interacción con el medio ambiente

Vs

CARACTERISTICAS DE LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS ABIERTOS

FRONTERA Es el limite que demarca lo que esta adentro y lo que esta afuera del sistema.

Las fronteras diferencia los sistemas de los ambientes. Los intercambios entre las organizaciones y los sistemas se hacen por los elementos situados en las fronteras de las organizaciones.

CARACTERISTICAS DE LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS ABIERTOS

MORFOGENESIS

Es la capacidad de un sistema de modificarse a si mismo. La organización puede modificar su constitución y estructura por un proceso cibernético por medio del cual los miembros comparan los resultados deseados con los resultados obtenidos y detectan los errores que deberán corregirse para modificar la situación

CARACTERISTICAS DE LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS ABIERTOS

RESISTENCIA Científicamente, es la capacidad de superar el disturbio impuesto por

un fenómeno externo. La resistencia es el grado de defensa o vulnerabilidad del sistema a presiones ambientales