ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

DEL SENALa estructura organizacional permite

identificar y cuantificar el talento humano requerido para el desarrollo de mi proyecto,

Así como definir qué tipo de organización deseo constituir.

Se divide en:

AMBIENTE DE APRENDIZAJE Y METODOLOGÍA

El Sena busca mejorar de manera didáctica nuestra metodología de aprendizaje obteniendo un mejor conocimiento que se enfoca en la

practica real.

COMPLEMENTOS DE

AMBIENTE DE APRENDIZAJE

Los medios de información claramente son un complemento de los Ambientes de Aprendizaje ya que por medio de ellos podemos percibir la información y hacerla parte de nosotros.

AMBIENTE DE APRENDIZAJES COMO:

Cursos virtuales Ingles Sofía plus Sistema de Bibliotecas

virtual

ANALISIS Y RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS

Para solucionar problemas en un dominio, los estudiantes deben poseer y aplicar tres tipos de conocimiento : Principios Conocimiento declarativo estrategias cognitivas

La capacidad de aplicar los principios parece ser el componente más crítico para la resolución de problemas, sin embargo, está claro que sin el conocimiento declarativo y estrategias cognitivas, el estudiante no puede ser capaz de identificar adecuadamente o buscar en el espacio del problema.

CRITERIOS Y RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS

esta se basa en que los problemas a los que no se les encuentran solución ,y los que no se resuelven de forma apropiada, pueden crear un malestar crónico que puede terminar en enfermedades psíquicas y físicas.

Hay 5 pasos para resolver un problema que son:

Especificar el problema Concretar la respuesta que como habito damos al

problema Hacer una lista con soluciones alternativas Valorar las consecuencias de cada alternativas Valorar los resultados.

PRESENTADO POR :

CINDY CHARRASQUIEL RAMOS KARINA MONTES CARMONA

HANIA RIVERA BUELVAS INDYRA PAYERES HERNANDEZ

JEYMER MENDOZA RAMOSNAYRO DIAZ

GRACIAS..!!