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INTRODUCCION Complementariedad entre el MDG y el UNFPA, esto aporta ventajas comparativas, enriquece los procesos; poniendo en práctica los principios de la Reforma de Naciones Unidas. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
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INTRODUCCION
Complementariedad entre el MDG y el UNFPA, esto aporta ventajas comparativas, enriquece los procesos; poniendo en práctica los principios de la Reforma de Naciones Unidas.
El MDGF se integra plenamente al Componente de Género y Derechos. Aporta a los demás componentes del UNF y tiene como socios los mismos socios UNFPA.
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El primer año del MDG finalizó en junio del 2009. La planeación del MDGF y la del UNFPA tienen en cuenta dicha situación.
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Entidad Actividad Porcentaje de ejecución
Evaluación cualitativa de alcances, ajustes al PAT
MEN Incorporación de lineamientos de género y VBG en los Programas de DH y Educ Sex.
30% N/A
Seminario Internacional para aportar insumos a dichos lineamientos
30%
PGN Definición política institucional, adecuación de currículo de formación a funcionarios, coordinación con escuela judicial.
30% Se avanza en la realización de las actividades de manera positiva. Se está trabajando en la definición de los lineamientos institucionales de la nueva administración.Tres publicaciones 33%
Apoyo a prueba piloto 35%
Informe sobre impacto de la violencia sobre m. indígenas
20%
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Entidad Actividad Porcentaje de ejecución
Evaluación cualitativa de alcances, ajustes al PAT
FFMM Diplomado 100% Hace de un proceso más amplio de consolidación de la política de las FFMM. Es necesario hacer seguimiento al proceso.
DANE Seminario-Taller para estandarizar registro estadístico en instituciones competentes
25% Aporte estratégico al cumplimiento del ODM 3. En curso
Altas Cortes Publicación “El lenguaje” 50% N/AIncorporación de la perspectiva de género y de VBG en el curso de formación a nuevos funcionarios
35%
Encuesta de percepción y conocimiento
20%
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Entidad Actividad Porcentaje de ejecución
Evaluación cualitativa de alcances, ajustes al PAT
CPEM Punto focal CPEM en el MDG 70% Apoyo a la consolidación de l liderazgo de la CPEM. Ejecución e implementación de la ley.
Reglamentación de la ley 20%
Política Nal contra la VBG 30%
Congreso Publicación de cartilla de difusión 50% Aporte significativo a la difusión de la ley de VBG
Organizaciones de Mujeres
Fondo concursable para implementación de la ley
10% N/A
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Entidad Actividad Porcentaje de ejecución
Evaluación cualitativa de alcances, ajustes al PAT
ICBF- Cabildo Mistrató. Proyecto emberá wera
Planeación estratégica y operativa 100 Lanzamiento del Programa. Resolución de prohibición de la ablación /MGF. Trabajo con las comunidades enriquecedor y retador. Retos con las instituciones y organizaciones de mujeres.
Fortalecimiento de la Mesa Interinstitucional Central
50
Implementación del proceso de reflexión sobre la práctica
70
Fortalecimiento del diálogo intercultural
70
Fortalecimiento del área de mujer y familia del CRIR y del liderazgo de las mujeres indígenas
70
Gobernación de Risaralda, Mistrató y P. Rico
Implementación de la ley 1257 de 2008 en los presupuestos de los municipios
50 Se avanza exitosamente, retos estructurales de municipios pobres.
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Entidad Actividad Porcentaje de ejecución
Evaluación cualitativa de alcances, ajustes al PAT
MDGF Sistema de monitoreo y evaluación. Implementación SIPRO del MDG
50%