informe2019 usem digital · para con los que, llenos de esperanza, decidieron escuchar el canto de...
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19
Informe
de Gestión
Consejo Directivo
Consejo
Directivo
Alejandro Pellico Villar
Presidente
P. Álvaro Lozano Platanoff
Asesor Espiritual
Humberto Peña Manzano
Vicepresidencia de Finanzas
Emilio Díaz Romero
Vicepresidencia de Crecimiento Institucional
José Luis Flores Carrillo
Vicepresidente de Crecimiento Institucional
María del Carmen Calcáneo Vizcarra
Vicepresidencia de Formación
Enrique Mendoza Delgado
Vicepresidencia de Personas
Alfonso Nava Govela
Vicepresidencia de Integración
Gerardo Múgica Jiménez de la Cuesta
Vicepresidencia Transformación
Celia Ruschke Pedro
Vicepresidencia de Comunicación e
Incidencia Pública
Jesús Padilla Zenteno
Vicepresidencia de Vinculación
Norma Flores Berrios
Vicepresidencia de Equipos
Paola Coronado Angulo
Vicepresidencia de USEM Joven
Araceli Valdez Olmos
Directora General
2019
Consejo Directivo
2019
Consejo
Directivo
2019
Equipo 2019
Misión USEM
Araceli Valdez Olmos
Directora General
Alejandra Álvarez Santamarina
Formación y Crecimiento
Gustavo Arturo Ramírez Fuentes
Transformación y Acompañamiento
Andrea Guerrero Campos
Formación
Karla Guzmán Peña
Comunicación e Incidencia Pública
Jesús Armas Martínez
Comercial
Gustavo A. Jaime Trejo
Administración
Carlos Cortina Montiel
Becario Jóvenes Construyendo El Futuro
Iliana Rodríguez Clorio
Diseño Informe
Transformar el mundo del trabajo a la
luz del pensamiento Social Cristiano,
mediante la unión, formación y
acompañamiento de los dirigentes de
empresa y líderes sociales, para
construir una sociedad incluyente y
sostenible, digna del ser humano.
Presidente del Consejo Directivo
2018-2019
M E N S A J E D E P R E S I D E N C I A
Estimados socios,
El 2019 representó un reto muy especial para
la gestión empresarial. Los cambios políticos
de México en este período han tenido
diversas repercusiones en nuestra
interacción económica y social, que
debemos analizar a la luz de los principios
que inspiran nuestro actuar.
No me detendré analizando las variables que
explican dicha interacción, que ya todos
conocemos. Quisiera por el contrario
invitarlos a reflexionar brevemente sobre la
responsabilidad que tenemos, en este
contexto, de cara a la construcción de
nuestra convivencia cotidiana y para el
futuro.
El Papa emérito Benedicto XVI, cuando
desempeñaba el cargo de Cardenal prefecto
de la Congregación para la Doctrina de la Fe,
escribió un lúcido ensayo en el que nos
recuerda con toda claridad: El hombre […] es
precisamente a imagen de Dios en la
medida en que el “a partir de”, el “con” y el
“para” [los demás] constituyen el patrón
antropológico fundamental. Cada vez que
existe una tentativa de liberarnos de este
patrón, no estamos en el camino hacia la
divinidad, sino hacia la deshumanización. 1
A L E J A N D R O
P E L L I C O
V I L L A R
En las sesiones comida de estos últimos dos años, hemos tratado de exponer el
panorama que vivimos en el mundo y en México. Insertos en un cambio de época
en el que hemos perdido socialmente el hilo conductor del sentido de la vida; en el
extravío de esta necesidad ontológica para atender a nuestra naturaleza de ser para
los demás, conviene reflexionar sobre nuestras omisiones que han contribuido a
traer esta realidad a nuestra Patria.
La reflexión es especialmente determinante para fijar nuestros propósitos y
contribuir decididamente hacia el futuro, desde la solidaridad y la subsidiaridad, en
la construcción del bien común. Edificación que sin duda inicia en nuestras
empresas, como siempre lo hemos hecho en USEM con el prójimo más próximo que
tenemos en nuestros colaboradores, pero que también es muy necesaria de forma
comprometida más allá de los muros de nuestro trabajo cotidiano. Es indispensable
para con los que, llenos de esperanza, decidieron escuchar el canto de las sirenas.
No podemos juzgarlos desde nuestra realidad. Habremos de reflexionar y actuar a su
lado, desde su realidad material y existencial, para tener alguna posibilidad de
contribuir a resolver esta situación y de conjurar sus consecuencias para nuestra
convivencia, en el futuro inmediato y más allá.
El Papa Francisco nos advierte proféticamente ante lo que estamos viviendo en
México y el mundo, en función de la necesidad de hacer política desde distintos
ámbitos para el bien común. Si continuamos haciendo lo mismo que se hacía
algunas décadas atrás, volveremos a recaer en los mismos problemas que
necesitamos superar en el terreno social y político. Y también nos da luz sobre
lo que podremos lograr, si asumimos como propias sus palabras dirigidas a los
jóvenes: serán vanguardia en el modo de acoger los lenguajes y signos, las
preocupaciones y esperanzas, de los sectores más emblemáticos del cambio de
época latinoamericano [las mujeres, los jóvenes y los más pobres.]. Y les tocará
buscar los caminos del proceso político más apto para llevar [esto] adelante.
No me resta más que agradecerles la confianza depositada en este consejo directivo,
que tuve el honor de presidir durante estos dos años. Ha sido un privilegio servirles
y contribuir a la construcción de la comunidad que conformamos los socios de esta
extraordinaria institución.
¡Muchas gracias!
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Informe
de Gestión
Presidente del Consejo Directivo
2018-2019
A L E J A N D R O P E L L I C O V I L L A R
2
3
1 Ratzinger, Joseph Cardenal. Verdad y libertad. Humanitas No. 14, 1999
2 S.S. Francisco. Discurso a los egresados de la Academia de Líderes Católicos. Roma, marzo 04, 2019.
3 Idem
5
P L A N E S T R A T É G I C O
F O R M A C I Ó N AC O M PA Ñ A M I E N TO
DES
PERT
AR GENERAR ACTIVA
R
CO
NCIENCIA SOCIA
L
BIEN
CO
MÚ
N Humanizar las relaciones entre los actores del mundo del trabajo, donde la persona es el centro
Influir en la agenda pública del mundo del trabajo
Contribuir a la construcción de una sociedad justa, fraterna y humana
Poner en el centroa la persona
Gastos Ingresos
SOSTENIBLE
C R E C I M I E N T O
I N C I D E N C I AP Ú B L I C A
Desarrollo Integralde personas
Vinculación / AlianzasEstructura
Estrategia Integralde TI
USEM JOVEN
COMITÉ
USEM JOVEN
COMITÉ
USEM JOVENCOMITÉ
USEM JOVENCOMITÉ
Formar
empresarios
y líderes
sociales
Acompañar en
proceso
de trasformación
Invitar adirigentesy líderessocialesEstablecerposturasy propuestassobre el MT
Generar contenidos
para enseñar DSI
Fomentar
la uniónDifundirel PSC Ser voz autorizada e
interlocutor legítimo
6
Empresarios y empresa en
Transformación
C O N T E N I D O
F O R M A C I Ó N
CUFOSO
Comidas FIT
Think Camp
Seminarios FIT
Programas abiertos
Programas cerrados
Dilemas Éticos – USEM Joven
Programa USEM Joven Empresarios
T R A N S F O R M A C I Ó N Y
A C O M P A Ñ A M I E N T O
Semáforo de Eliminación de Pobreza
Acompañamiento Espiritual
Capellanías
Equipos
Evento de fin de año
C R E C I M I E N T O
Membresía
I N C I D E N C I A P Ú B L I C A
Presencia en medios
Relaciones Institucionales
Vinculaciones
Campañas de comunicación
1
2
3
4
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19
Informe
de Gestión
Formación para inspirar y trascender
en la empresa
F O R M A C I Ó N1
9
1
CURSO DE FORMACIÓN SOCIAL
(CUFOSO)
Programa de Formación que busca orientar la
acción de los dirigentes de empresa a partir de la
aplicación del Pensamiento Social Cristiano en la
vida empresarial, apelando a su conciencia e
impulsándolo en su camino de transformación
personal y de empresa.
THINK CAMP
Es una experiencia para fortalecer la capacidad
de pensamiento, análisis crítico de la realidad y
lectura del entorno para una toma de decisiones
que capitalice en el dirigente de empresa y líder
social su capacidad de influir y generar cambios.
El dirigente de empresa debe considerar las
consecuencias de sus decisiones a mediano y
largo plazo; eso es responsabilidad social. Todo es
a través de personas para servir a las personas.
-Agustín Irurita-
“
Los líderes sociales y empresarios debemos:
Inspirar, crear, impulsar y transformar.
-Dr. Gerardo Aranda- “
Aprendí que como empresarios y élites es un
deber el aplicar nuestros bienes para que se
conviertan en un bien universal para el país.
¡Gracias por darnos esta oportunidad, CUFOSO!
-Testimonio participante-
“
Total de Participantes:
CUFOSO
Generación Participantes
Evaluación general
24
Empresas
1477
4.3 DE 5
Número de
cursos Participantes
Evaluación general
43
Ubicación
Hacienda
de Cocoyoc1
Fecha
Agosto4.5 DE 5
Total de Participantes:
CUFOSO
Generación Participantes
Evaluación general
30
Empresas
1378
EN CURSO
PROGRAMAS AB IERTOS DE FORMACIÓN
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1 9
Informe
de Gestión
1 0
TALLER DE DESARROLLO INTEGRAL
Número de
cursos Participantes
Evaluación general
11
Empresas
Ubicación
61
Fecha
Marzo –
Abril
Centro de
Negocios
Pedregal
4.1 DE 5
CISO (CURSO DE INICIACIÓN SOCIAL)
Número de
cursos Participantes
Evaluación general
25
Empresas Ubicación
81
Fecha
Mayo-
Junio
Club France
4.4 DE 5
TALLER DE INTEGRIDAD Y ÉTICA
Número de
cursos Participantes
Evaluación general
6
Empresas
Ubicación
31
Fecha
Octubre–
Noviembre
Centro de
Negocios
Pedregal
5 DE 5
TALLER DE LIDERAZGO CON SENTIDO HUMANO
CONFERENCIA CON ROCCO BUTTIGLIONE
Número de
cursos
Ex Ministro de Estado y Ex Vicepresidente de la Cámara
de Diputados de Italia
Nombre: El liderazgo humanista para la consolidación
democrática
Participantes
Evaluación general
12
Empresas Ubicación
51
Fecha
Septiembre
- Octubre
Club France
4.4 DE 5
Participantes
79
Ubicación
Auditorio del
IMDOSOC
1 1
Orador invitado:
Lic. Carlos Romero Aranda, Procurador Fiscal de
la Federación de la Secretaría de Hacienda y
Crédito Público.
Orador invitado:
Lic. Carlos Rodríguez Hernández, Presidente
Fundador de la Asociación Mexicana contral el
Mobbing.
DESAYUNO FIT "OUTSOURCING
Y TRABAJO DIGNO”
Número de
cursos Participantes
Evaluación general
62
Empresas Ubicación
81
Fecha
Mayo
Centro
Asturiano
4.4 DE 5
DESAYUNO FIT "NOM-035
¿OBLIGACIÓN LEGAL O COMPROMISO SOCIAL?”
Colaboración con la Academia de Líderes
Católicos, la Universidad Anáhuac y la
Arquidiócesis Primada de México para la
impartición del programa “Pensamiento y
liderazgo del Papa Francisco” dentro de la
Escuela de Líderes Emprendedores Católicos
DIPLOMADO PENSAMIENTO Y LIDERAZGO
DEL PAPA FRANCISCO
Número de
cursos Participantes
Evaluación general
29
Empresas Ubicación
51
Fecha
Noviembre
Centro
Asturiano
4.9 DE 5
Orador invitado:
Dra. Blanca Castilla de Cortázar, Miembro de
Número de la Real Academia de Doctores de
España.
SEMINARIO FIT "ANTROPOLOGÍA DE LAS
RELACIONES SIGNIFICATIVAS EN
LAS ORGANIZACIONES”
Número de
cursos Participantes
Evaluación general
11
Empresas
Ubicación
51
Fecha
Marzo
Centro de
Negocios
Pedregal
4.3 DE 5
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Informe
de Gestión
1 2
CUFOSO
CUFOSO
Número de
cursos Participantes
22
Empresas
Mabe
Celaya1
Fecha
Marzo En curso
Número de
cursos Participantes
27
Empresas
Mabe
Saltillo1
Fecha
Abril En curso
TALLER DE INTEGRIDAD Y VALORES
SEMILLERO
Número de
cursos Participantes
Evaluación general
13
Empresas
Quálitas1
Fecha
Julio4.7 DE 5
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Informe
de Gestión
PROGRAMAS CERRADOS
DE FORMACIÓN
1 3
Impulsar la toma de decisiones éticas que
ayuden a combatir el problema de la corrupción
de nuestro país.
Reforzar una imagen positiva del empresario
mexicano.
Consolidar la vinculación entre los sectores
académico y empresarial.
TALLER DE INTEGRIDAD Y VALORES
NACIONAL
PLANTEAMIENTO DIDÁCTICO:
UNIVERSIDADES QUE IMPLEMENTARON
EL PROGRAMA:
Número de
cursos Participantes
Evaluación general
362
Empresas
Quálitas1
Fecha
Noviembre
2018 -
marzo 2019
4.5 DE 5
Número de
eventos Alumnos
1310 sesiones
Evaluación general
Universidad Anáhuac Sur
(Grupo vértice)
Fecha
Noviembre
2018 -
marzo 2019
4.8 DE 5
DILEMAS ÉTICOS
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Informe
de Gestión
1. Explicación de la empresa
2. Planteamiento del caso
3. Implicaciones del caso
4. Trabajo en equipo
5. Exposiciones de los estudiantes
6. Guider explica la decisión que tomó.
7. Principio aterrizado
Programa Padrino es un proyecto de USEM Joven que tiene la
misión de crear un espacio de asesorías, consejos, apoyo,
transmisión de experiencia y de nuestros principios entre
empresarios consolidados, y jóvenes empresarios. Son 4
sesiones (una por día) en el lugar, fecha y duración que los
padrinos y ahijados acuerden. Se busca que entre los padrinos
y ahijados exista similitudes respecto al giro de la empresa y
personalidad.
La sesión comida es la reunión mensual de empresarios y líderes sociales miembros de la Unión Social de
Empresarios de México (USEM). Se lleva a cabo para analizar y entender temas actuales y relevantes de la vida
social, económica y política del país.
Sesión
Informativa
1
PROGRAMA DE USEM
JOVEN EMPRESARIOS
SES IÓN COMIDA MENSUAL
Mes
Enero 4.6 /5 146
Título Sesión Expositor
PROGRAMA PADRINO
Programa con duración
12 mesesSesión de
programa
padrino
1
Socios
Jóvenes
8
Socios
FIT
8
Evaluación Asistentes
Polarización y
Democracia, México
y el Mundo
Febrero4.4 /5 206
Perspectivas DAVOS:
“Globalización 4.0
Formando una
arquitectura global en
la era de la 4ª
Revolución Industrial”
“La agilidad no es un momento, sino una forma de ser
de la organización”
Ing. Nicolas Mariscal
Presidente Ejecutivo de Grupo Marhnos
Dra. Luz María de la Mora
Subsecretaria de Comercio Exterior de la Secretaría de Economía
Mtra. Mónica Flores Barragán
Presidenta de Grupo Manpower Group LATAM
Mtro. Misraim Macias Cervantes
Director General Instituto Municipal de la Juventud
Mtro. Gerardo Gil Valdivia
Marzo3.5 /5 82
La Forma mexicana
de habitar el mundo
"Lo que más pesa el mundo es el valor humano. Cada
quien en su espacio puede construir contrapeso, y
valor humano... Cuando alguien hace el bien construye
valor, y lo que pesa en el mundo es el valor”.
Dr. Jorge Traslosheros Hernández
Coordinador de Posgrados de UNAM
Dr. Guillermo Hurtado Pérez
Co-fundador del Observatorio Filosófico de México.
“La sociedad debe reformarse en conjunto con el poder
público para lograr una verdadera transformación”
Maestro Ricardo Raphael de la Madrid
Periodista y Conductor Adn40
1 5
20
1 9
Informe
de Gestión
Mes
Abril 4.8 /5 142
Título Sesión Expositor
Visión México
20-30
“Los empresarios tenemos la visión y la forma de
estructurar la cadena de valor para eliminar la pobreza
extrema por completo”.
Mtro. Carlos Salazar Lomelín
Presidente del Consejo Coordinador Empresarial
Mayo 4.4 /5 68
La medición
dinámica del bien
común en la
empresa
“La finalidad de la empresa es mayor a la mera
plusvalía. La empresa y el mercado están al servicio del
bienestar de la sociedad”
Dr. Mathias Nebel
Director del Instituto de Bien Común de la UPAEP
Junio 4.6 /5 103
Cambio de época
en el mundo y en
América Latina
“Un cambio de época es la alborada de una nueva
civilización, estamos en transición, nos ha tocado este tiempo
y podemos descubrir las oportunidades para crearla”.
Cardenal Carlos Aguiar Retes
Arquidiócesis Primada de México
Julio 4.5 /5 91
Desafíos de la
globalización para
México y América
Latina
“En la incorporación al proceso de globalización México
y América latina debe de custodiar sus raíces, sus
propios intereses e ideales”.
Guzmán Carriquiry Lecour
Secretario de la Pontificia Comisión para América Latina (Vaticano).
Agosto 4.7 /5 111
El crecimiento
empresarial desde
la responsabilidad
social
“No hay empresas exitosas en un pais fallido, ni paises
exitosos con empresas fracasadas”.
Fausto Costa
Presidente Ejecutivo de Nestlé México
Septiembre
Octubre
Noviembre
4.8 /5 142Happiness at work
“¿Por qué la felicidad se plantea como un imperativo
hoy en las personas?”.
Jorge Rosas
CEO de Delivering Happiness México.
4.4 /5 125Estado de Derecho
“Toda persona con autoridad debe ser consciente de
su responsabilidad para dirigirla al bien común”
Mariano Azuela
Ex Presidente y Ex Ministro SCJN
4.6 /5 128
Nueva relación
entre estado,
mercado y
sociedad
“El apoyo a PYMES se vuelve estratégico ya que representa
la mayor cantidad de empleos para la población del país”.
Dr. Oscar Vera
Ex Economista en Jefe
México-América Latina de Deustsche Bank.
Dr. Claudio X Gonzalez
Presidente de la Asociación Mexicanos Contra la Corrupción y la
Impunidad.
Evaluación Asistentes
MOMENTOS USEM
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1 9
Informe
de Gestión
1 6
...para poner en el centro
de la actividad empresarial a las personas
T R A N S F O R M A C I Ó N Y
A C O M P A Ñ A M I E N T O . . .2
Participantes
Evaluación general
43
4.5 DE 5
1 8
Son un grupo de dirigentes de empresa afines que
integran una comunidad de aprendizaje, estrechan
vínculos de amistad y se reúnen de manera mensual con
una metodología de integración y diálogo para generar
mejores prácticas en su vida personal y en la empresa.
SEMÁFORO DE ELIMINACIÓN
DE POBREZA
La pobreza no se resuelve echándole dinero, la pobreza se
resuelve subiendo a las personas al tren de desarrollo.
-Francesco Piazzesi-“Empresas
Red Semáforo
Comunidades
Red Semáforo
Impacto en integrantes
de familias:
5
Impacto en
colaboradores
331216
12977
EQUIPOS
ACOMPAÑAMIENTO ESPIRITUAL
Conferencia espiritualidad Think Camp
El empresario no debe olvidarse que es un hombre de gratuidad.
Que Fomentan y Extienden la solidaridad y la responsabilidad por
la justicia y el bien común en sus diversas estancias y agentes.
-P. Guillermo Medoza-
“
Colaboración con la Arquidiócesis
primada de México para la puesta en marcha de 6
Capallenías en empresas (3 empresas USEM) con el propósito
de dar acompañamiento espiritual en los centros de trabajo. 2019
Ubicación
Hacienda
de Cocoyoc
Equipo 1 “Aztecas”:
5 Socios / 4 No Socios
10 sesiones
Equipo 2:
10 Socios / 6 No Socios
23 sesiones
2
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Informe
de Gestión
EVENTO DE FIN DE AÑO
POSADA USEM
Este evento reúne la esencia de la navidad y
comparte sus tradiciones con socios y sus familias.
Asistentes
56
Ubicación
Centro VITA
1 9
ORGANIGRAMA 20
1 9
Informe
de Gestión
2019
2018
C R E C I M I E N T O
3
FIT
CONVENIO
Total de socios
HONOR
CUFOSO
2019
80
146
5
7
54
20
19
Informe
de Gestión
FIT
CONVENIO
Total de socios
HONOR
JOVEN
2018
92
114
5
9
8
MEMBRESÍA
*Participantes de CUFOSO se consideran socios mientras cursan el diplomado.
2 1
I N C I D E N C I A
P Ú B L I C A 4
VINCULACIONES
Convenio con la Universidad Pontificia en intercambio de contenidos
y expositores.
Convenio con Coparmex México en iniciativas a favor de México.
Convenio con UPAEP – Instrumento de Gestión para el Bien Común.
Alianza Fundación Wadhwani – crecimiento en las empresas
Alianza con la Fundación Konrad Adenauer
Alianza con Centro Vita – instalaciones para cursos.
Convenio Compromiso Social MX con Coparmex, Aliarse, Cemefi y
Confederación USEM.
Colaboración con la Academia de Líderes Católicos, la Universidad
Pontificia de México, CISAV y la Universidad Católica Lumen
Gintium para el V Diplomado Internacional de DSI “Globalización e
Identidad Católica en el cambio de época”
Presencia en “Congreso Internacional de Recursos Humanos”,
“Congreso de Comunicación Corporativa”, “Congreso de
Responsabilidad Social” de Promoción Empresarial
2 Comidas Mensuales patrocinadas por Murguía Consultores
Alianza con el IMDOSOC
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1 9
Informe
de Gestión
2 3
2 4
RELACIONES INSTITUCIONALES 20
1 9
Informe
de Gestión
2 0 1 8 - 2 0 1 9
• III Diplomado internacional en doctrina social
de la iglesia: “Globalización e Identidad
Católica en el cambio de época”, organizado
por la Academia de líderes católicos. Santiago
de Chile.
Enero 2018.
• Reunión con el equipo 2, para conocer
propuesta sobre Formación para USEM CDMX.
Febrero 2018.
• Semana del Emprendedor de INADEM con el
Taller de Liderazgo con Sentido Humano con
conferencias de 5 expositores.
10-14 de septiembre 2018.
• Programa de continuidad de USEM
Guadalajara, con la conferencia: “Gestión
Centrada en la Persona y para el Bien Común”.
Julio 2018
• Reunión con Luisa María Alcalde, futura
Secretaria del Trabajo y Previsión social del
gobierno de México, para tratar temas
relacionadas al Mundo del trabajo desde la
visión de USEM.
Septiembre 2018
• Desayuno mensual de USEM Chihuahua.
Chihuahua.
Marzo 2018
• Jornadas sobre la deuda social. La pobreza
después del 2018. Universidad Anáhuac.
Marzo 2018.
• Premiación del Programa talentos creativos,
realizado por a favor de lo mejor.
Julio 2018
• Programa de Radio USEM Puebla, con el
tema: Semáforo de la pobreza.
Agosto 2018.
• Develación de la Placa que da nombre a la
calle Lorenzo Servitje Sendra, adyacente a la
Planta Bimbo en Puebla.
Septiembre 2018.
RELACIONES INSTITUCIONALES 20
1 9
Informe
de Gestión
2 5
2 0 1 8 - 2 0 1 9
RELACIONES INSTITUCIONALES 20
1 9
Informe
de Gestión
2 6
• Encuentro Nacional de Coparmex.
Ciudad de México.
Noviembre 2019.
• Planeación estratégica para alinear a
las Asociaciones USEM con la
Confederación. En las asociaciones de
Durango, Querétaro, Puebla, Toluca y
Guadalajara.
Marzo 2018 - enero 2019.
• Presentación del Índice de
Desarrollo Democrático IDDMEX
2018 y 2019 en colaboración con
Fundación Konrad Adenauer y
Confederación USEM.
Febrero, 2019
• Reunión con dirección de
Economía Social y Solidaria de la
Secretaría de Trabajo y Fomento al
Empleo (STyFE) de la Ciudad de
México, Secretaría de Cultura y
Prohabitantes para la promoción
de la economía social.
Mayo 2019
• Seminario “Con aires de amistad”
en Ciudad Vaticano, con su
eminecnia El Papa Francisco.
Marzo 2019.
• Tutores en programa “Jóvenes
Construyendo el Futuro” del Gobierno
de México.
Marzo 2019.
• Diversas reuniones con Comités
de Crecimiento y Transformación.
Septiembre 2019.
• Conferencia con la Comisión de
jóvenes empresarios de
COPARMEX CDMX, con el título:
“Gestión centrada en la persona y
para el Bien Común”.
Septiembre 2019.
• Foro Cerrito Innovación para un
mundo sin pobreza, Asunción
Paraguay.
Mayo 2019.
• Scalatón de Hipercrecimiento
para Pymes con Fundación
Wadhwani, Ciudad de México.
Octubre 2019.
• Congreso Internacional: “Medición
de la Dinámica del Bien Común”,
organizado por la UPAEP con la
Ponencia: Modelo de Gestión
Centrada en la Persona y para el Bien
Común. Puebla .
Febrero 2019.
• Consejo de expresidentes USEM
CDMX. Ciudad de México.
Marzo 2019.
• Foro Pobreza y desigualdad
escondida – Innovación social y
nuevas herramientas de medición,
Colegio de México.
Septiembre 2019.
• V Diplomado internacional
doctrina social de la iglesia:
“Globalización e identidad católica
en el cambio de época”, organizado
por la Academia de líderes
católicos asistencia de miembros
del Consejo y la Directora de USEM
CDMX. Ciudad de México.
Julio 2019.
• Diplomado de Economía Social
de Mercado impartido por la KAS
México y la UP asistencia de
Consejera de Formación y Staff.
Ciudad de México.
Agosto 2019.
• II Jornada sobre la deuda social-
Responsabilidad ante la pobreza y la
inequidad, Universidad Anáhuac;
Ciudad de México.
Marzo 2019.
2 0 1 8 - 2 0 1 9
2 7
20
1 9
Informe
de Gestión
CAMPAÑAS DE COMUNICACIÓN
REDES SOCIALES
campañas
de comun icac ión :
Congreso
UNIAPAC
CERRITO
2019
C ISOpermi te a l
co laborador desar ro l l a r :
Posada Nav ideña
Ser Soc io
15
2019ThinkCamp
Boletín
Bimestral
Conect-USEM
Cinco aprend i za jes
con Rocco
Buttiglione
CUFOSOretos de l d i r igen te
Mapa -Resumen
Comida mensua l
62an i ve rsa r io
USEM
TDI
2019busca e l desa r ro l l o
in tegra l de personas
(Formando líderes con
sentido humano,
Integrando una
comunidad empresarial y
Transformando el mundo
del trabajo)
compromisos de los socios, Formación, Integración, Transformación
Beneficios de Formación, Beneficios de Integración y Beneficios de
Transformación.
1erSca la thon
con Fundación Wadhwan
Semáforo de
ELIMINACIÓN DE
POBREZA
F I T 2020 :
SEGUIDORES
ALCANCE
1758
14342
SEGUIDORES
IMPRES IONES
V IDEOS SUB IDOS
1849
14
40250
2 8
20
1 9
Informe
de Gestión
PRESENCIA EN MEDIOS
Participación A favor de lo Mejor:
Talentos Creativos
Una Nueva Narrativa
Consejo Nacional de Instituciones
Semana del INADEM
Participación en el Seminario Compromiso Social del ITAM
Participación en Debates CDMX
Publicación en medios “Defender el derecho a la vida”
Participación en campaña 3de3
Participación en campaña firma Reforma 102
Yo creo un México mejor
Compromiso Social MX
20
19
Informe
de Gestión
20
19
Informe
de Gestión
direcció[email protected]@usem.org.mx
Oficina: (55) 55362580 al 82Móvil: (044) 55 9186 4442
USEM CDMX@usem
USEM CDMXUSEM CDMX
www.usemcdmx.org.mx
A nuestros socios por la confianza y compromiso en la búsqueda constante de vivir los principios de la doctrina social cristiana a través de nuestra plataforma de formación que enriquece una filosofía empresarial centrada en la persona.
A todos lo que hacen posible que USEM viva, a través de la integración, la participación en las comidas mensuales, cada interacción en nuestros eventos y redes sociales.
A aquellos que con su conocimiento y experiencia participan en nuestros programas como expositores, guiders o padrinos con los jóvenes y que se toman un tiempo valioso para construir el bien común.
A todos los participantes de los diferentes programas que nos ayudan a cumplir el propósito de transformar empresas.
A nuestros aliados estratégicos que han sabido proveer de las herramientas en conjunto para fortalecer a nuestra asociación en la formación, en el acompañamiento, en el crecimiento y en su incidencia pública de cara a nuestra misión de transformar el mundo del trabajo.
A Dios por invitarnos a participar en tan extraordinaria misión.
AGRADECIMIENTOS