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7 de marzo de 2014

Complejo Administrativo TriunfoCuesta del Hospicio s/n

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EN ESTE NÚMERO ...LAS MODIFICACIONES DE LA JUNTA A SU PLAN DE AJUSTE SON DEL TODO INSUFICIENTES

• EDITORIAL.

• REUNIÓN FETE-UGT·UGR CON PILAR ARANDA. LA RECTORA INICIA SU ETAPA CUMPLIENDO.

• DOBLETE DE SESIONES DE LA JUNTA DE PAS FUNCIONARIO.

• POSICIÓN DE FETE-UGT ANTE EL DECRETO DE CENTROS.

• REUNIÓN DE LA CIVEA PDI-LABORAL EN MÁLAGA.

• EL NUEVO DECRETO DE ACREDITACIONES PUBLICADO EN EL BOE,NO ENTRARÁ EN VIGOR INMEDIATAMENTE.

• SE INCORPORAN DOS RECTORES AL NUEVO GOBIERNO DE ANDALUCÍA.

• UGT PIDE AL BANCO DE ESPAÑA RESPETO A LA AUTONOMÍA DE EMPRESARIOS Y SINDICATOS EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA.

• LA DESTRUCCIÓN DE EMPLEO DURANTE LA CRISIS NO TIENE NADA QUE VER CON LA EVOLUCIÓN DE LOS SALARIOS.

• EL RECTOR DEL TALANTE... ¿CON LOS BANCOS?.

• FETE-UGT·UGR EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN.

• FETE-UGT·UGR EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN.

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EDITORIALEDITORIAL

Dicho y hecho, la recién elegida rectora de la Universidad de Granada,que se había comprometido durante la campaña electoral a recomponer eldiálogo social, perdido durante el aciago gobierno saliente, ha cumplido; yantes, incluso, de tomar posesión se ha reunido con los delegad@ y res-ponsables de FETE-UGT en la UGR, sólo cabe decir que, transmite bue-nas sensaciones desde el comienzo.

También, transmiten buenas sensaciones los nombramientos de dosrectores en el gobierno andaluz, la rectora de Málaga y el rector de Sevilla,por lo menos, esta vez, las universidades van a estar atendidas por perso-nas que la conocen.

No tan buenas sensaciones nos aportó la publicación en el BOE delnuevo decreto de acreditaciones, un empeño del gobierno del PP de difícilexplicación, ahora que los varapalos electorales les están haciendo buscarlas causas del distanciamiento de la sociedad. Pues bien, ésta es una, elcastigo sistemático y la imposición a las universidades, que parece, no es-tán dispuestos a corregir.

El decreto que debía haberse publicado en diciembre, se ha ido retra-sando; y cuando pensábamos que no se iba a publicar, lo han hecho, des-preciando a la Mesa de Negociación Estatal, al informe del Consejo de Es-tado, a las Conferencia de Rectores; y a toda la comunidad universitaria,provocándola una vez más, con otro acto de prepotencia, o de ignorancia,no sabemos que será peor.

Granada, 22 de junio de 2015

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REUNIÓN REUNIÓN FETE-UGTFETE-UGT·UGR CON PILAR ARANDA·UGR CON PILAR ARANDALA RECTORA INICIA SU ETAPA CUMPLIENDOLA RECTORA INICIA SU ETAPA CUMPLIENDO

La reunión de FETE-UGT con la rectora transcurrió en un clima muyrelajado y positivo, los compromisos adquiridos por Pilar Aranda durante sucampaña, pasaban por recuperar el contacto con los trabajadores, con susrepresentantes, perdido absurdamente a lo largo del segundo mandato delrector, que ahora se marcha.

La Rectora no ha esperado ni siquiera a tomar posesiónpara reunirse con los delegados y responsables de la secciónsindical de FETE-UGT de la UGR. Una primera toma de con-tacto más informal, pero que abre un camino y una gran puer-ta a la esperanza. Para nosotros, es un gesto que representaun gran compromiso.

Durante la reunión le trasladamos a la rectora al-gunos temas de actualidad, locales y de otros ámbi-tos, que preocupan a los trabajadores universitarios,PAS y PDI. Pilar Aranda mostró una actitud decididapara solucionar los problemas más urgentes queafectan a diversos colectivos de trabajadores.

La atención mayor de la reunión se dirigió a los elementos previospara reconstruir el diálogo, que tiene que ver con los procedimientos paraque la comunicación con el rectorado funcione con continuidad y normali-dad.

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DOBLETE DE SESIONES DE LA JUNTA DEDOBLETE DE SESIONES DE LA JUNTA DEPASPAS FUNCIONARIOFUNCIONARIO

Tras la constitución de la nueva Junta de Personal del PAS funciona-rio, el pasadísimo jueves 22 de abril, ya era hora de que dicho órgano em-pezara a funcionar. Esto ocurrió el pasado viernes, 12 de junio en el que, amodo de compensación, tuvimos no uno, sino dos plenos.

En el primero, que tenía la categoría de Pleno ordinario, los puntosdel orden del día fueron:

1. Aprobación, si procede, del acta de constitución de la Junta de Per-sonal

2. Informe del Presidente. Incluidos los escritos enviados y recibidos.Acuerdos a adoptar.

3. Ruegos y preguntas.4. Lectura y aprobación, si procede, de los acuerdos adoptados en la

sesión.

Hemos de destacar la cantidad de altas y ceses en la bolsa de inte-rinos, algo por otra parte habitual en estos tiempos, y sobre todo un escri-to enviado desde los servicios jurídicos de la UGR.

En dicho escrito se comunica el inicio de un “procedimiento dedeclaración de lesividad para el interés público” contra dosresoluciones de la Gerencia que afecta a dos compañeros y doscompañeras.

Tras superar el proceso selectivo, uno en 2011 y los tres restantes en2014, por el cual promocionaron a grupo A1, mantenían el mismo puestoque tenían anteriormente (nivel 23, complemento específico 4A). Se dala circunstancia de que en la RPT actual dichos puestos no pueden ser de-sempeñados por grupos A1, por ello el Rectorado resuelve asignar a estoscompañeros un puesto base correspondiente al grupo A1 (nivel 22) de-pendiente de Gerencia.

Ante esto solo cabe hacernos las siguientes reflexiones:

• ¿No podían haber previsto esta situación cuando sacaron las pla-zas?

• ¿Se les ocurre plantear el problema ahora cuando una de las situa-ciones es del año 2011?

• ¿No se puede encontrar otra forma de resolver el problema sin te-ner que perjudicar a los compañeros?

Desde FETE-UGT nos ofrecemos gustosos para estudiar el problemay encontrar una solución que satisfaga a todas las partes implicadas.

Tras el pleno ordinario, comenzó inmediatamente el Pleno Extraordi-nario con el siguiente orden:

1. Estudio y aprobación, en su caso, de la propuesta de modificacióndel Reglamento de la Junta de Personal presentada por CSI-F.

2. Periodicidad de sesiones del Pleno.3. Creación y composición de Comisiones, en su caso.4. Nombramiento de representantes de la Junta de Personal en los ór-

ganos en los que deba estar representada.5. Lectura y aprobación, si procede, de los acuerdos adoptados en la

sesión.

Desde nuestro grupo no propusimos candidatos a comisiones y órga-nos. Sin embargo si teníamos interés en el punto dos, periodicidad de lassesiones. Hasta ahora era de un pleno cada dos meses.

Entendemos que, dado que una parte de las sesiones se dedica a tra-tar escritos enviados por compañeros a esta Junta, merecen ser re-sueltos con la mayor diligencia posible. Por eso nuestra propuesta es quela periodicidad sea de un pleno cada mes (exceptuando los periodos devacaciones ya previstos en el reglamento). Si resultase que algún plenoviene con poco contenido… pues mejor, antes nos vamos. Pero al menosno tenemos a, en definitiva, personas esperando a que se resuelvan sustemas en lo que depende de nosotros.

La propuesta fue consensuada y aceptada junto con otras presenta-das por los demás grupos.

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POSICIÓN DE POSICIÓN DE FETE-UGTFETE-UGT ANTE EL DECRETO DE ANTE EL DECRETO DECENTROSCENTROS

FETE-UGT cree que el RD 420/2015, de 29 de mayo de creación, reconocimiento, autorización y acredi-tación de universidades y centros universitarios disminuye las garantías de calidad en la acreditación de títu-los y centros. También se disminuyen los requisitos para poder crear centros y universidades.

El preámbulo del RD indica que simplifica y racionaliza las exigencias, porque el proceso ac-tual de acreditación de centros y títulos es costoso y muy garantista.

El RD 557/1991 indicaba que para la creación o reconocimiento de una universidad, estadebería impartir como mínimo 8 títulos de carácter oficial, de los cuales no menos de 3 imparti-rán segundo ciclo y, AL MENOS, UNA DE ESTAS, DE CIENCIAS EXPERIMENTALES O ESTU-DIOS TÉCNICOS.

El Real Decreto 420/2015, de 29 de mayo, de creación, reconocimiento, autorización y acre-ditación de universidades y centros universitarios, indica que para la creación o reconocimientode una universidad, las universidades deberán contar con una oferta de enseñanzas conducen-tes, como mínimo, a la obtención de un total de ocho títulos de carácter oficial de grado y máster.Esta oferta académica deberá ser coherente dentro de cada rama de conocimiento y en su glo-balidad. NO INDICA CUANTOS DE GRADO NI CUANTOS DE MÁSTER Y DESAPARECE ELQUE AL MENOS UNO SEA DE CIENCIAS EXPERIMENTALES O ESTUDISO TÉCNICOS. ¡Pa-rece claro que se favorece la implantación de centros o universidades que impliquen menoresgastos económicos, tanto en su construcción como en su formación!

Respecto a la Acreditación, en su Artículo 14 dos señala que los centros tendrán la acredita-ción institucional si han renovado la acreditación inicial de al menos la mitad de los títulos oficia-les de grado y máster que impartan de acuerdo al procedimiento general previsto en el artículo27 bis del Real Decreto 1393/2007 de 29 de octubre por el que se establece la ordenación de lasenseñanzas universitarias oficiales, y contar con la certificación de la implantación de su sistemade garantía interno de calidad.

También respecto a la Acreditación se introduce una Disposición final segunda, por la quese Modifica del Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenaciónde las enseñanzas universitarias oficiales.

Tres. Se añade un nuevo artículo 27 ter, con la siguiente redacción:

«Artículo 27 ter. Procedimiento especial para la renovación de la acreditación de los títulosoficiales.

1. Las universidades cuyos centros hayan obtenido la acreditación institucional podrán,mientras mantenga sus efectos, renovar la acreditación de las titulaciones oficiales que impartansin necesidad de someterse al procedimiento previsto en el artículo anterior.

2. Todas las titulaciones oficiales de la universidad correspondientes al centro acreditado in-corporarán como fecha de renovación de la acreditación en el Registro de Universidades, Cen-tros y Títulos, la correspondiente a la resolución de acreditación institucional del Consejo de Uni-versidades.

PARA FETE-UGT, ESTÁ CLARO QUE ESTO SIGNIFICA UNA SIMPLIFICACIÓN DEL SIS-TEMA, PERO TAMBIÉN UNA DISMINUCIÓN IMPORTANTE EN LAS GARANTÍAS DE CALI-DAD DE LA ACREDITACIÓN DE TÍTULOS Y CENTROS.

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REUNIÓN DE LA CIVEA PDI-LABORAL EN MÁLAGAREUNIÓN DE LA CIVEA PDI-LABORAL EN MÁLAGA

La sesión de la CIVEA del PDI Laboral,prevista para el jueves día 18 de junio, hasido aplazada en dos ocasiones por los re-presentantes de los rectores, una por el nom-bramiento del gobierno de la Junta de Anda-lucía, que ha incorporado a dos rectores deuniversidades andaluzas; y otra, más inexpli-cable, por una exigencia de la Universidadde Huelva. El último aplazamiento nos llevaal próximo jueves día 2 de julio, esperemosque sea el definitivo.

La reunión Extraordinaria de la ComisiónParitaria de Interpretación, Vigilancia, Estu-dio y Aplicación del Convenio Colectivo delPersonal Docente e Investigador Laboral delas Universidades Públicas de Andalucía (CI-VEA), tendrá lugar en el Pabellón de Go-bierno de la Universidad de Málaga.

Esta reunión ha sido convocada a propuesta de FETE-UGT, que aco-giéndose al reglamento, lo pidió en la pasada reunión celebrada en la Uni-versidad de Córdoba.

En los puntos, tercero y cuarto del Orden del Día se incluirán los te-mas que hemos pedido, desde FETE-UGT, debatir en esta comisión. El es-tablecimiento de un calendario de las próximas reuniones y puntos a trataren el seno de la CIVEA; y la creación de subcomisiones de trabajo cohe-rente con los puntos anteriores a tratar en las reuniones de la CIVEA.

En el escrito de FETE-UGT(http://www.ugr.es/~feteugt/cafetera/la_cafetera_106.pdf), que presenta-mos el día 11 de febrero, que provocó la primera reunión de esta ComisiónParitaria después de dos años sin reuniones; se proponían, junto al puntoya aprobado de los contratados doctores interinos, otros puntos que afec-tan a los diversos colectivos laborales, que ampliamos en la reunión del día27 de mayo y que pretendemos que se debatan en las reuniones y subco-misiones del a CIVEA.

Los temas que hemos propuesto para su debate y aprobación son:

a) Exigencia a la Junta de Andalucía para que dé respuesta a lo solici-tado en el preámbulo del Acuerdo de la Comisión Paritaria sobrelas dos vías de solución a la finalización de los contratos de losProfesores Ayudantes Doctores, extendiéndolo a los ProfesoresContratados Doctores.

b) Estudiar la aplicación del mismo artículo 19.3.b, incluyendo en elapartado 1 del artículo 14, a los Investigadores con compromiso deestabilización, como lo de los Programas Ramón y Cajal.

c) Inclusión de un punto del Orden del Día para tratar del reconoci-miento de los quinquenios (Complemento Docente) y sexenios(Complemento Investigador), remunerados, al Profesorado Contra-tado en el Convenio.

d) La mejora de la situación de los Profesores Sustitutos Interinos

e) La mejora de la situación de los Profesores Asociados

f) La aplicación del acuerdo del CAU a los antiguos profesores Aso-ciados LRU

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EL NUEVO DECRETO DE ACREDITACIONES PUBLICADOEL NUEVO DECRETO DE ACREDITACIONES PUBLICADOEN EL BOE, NO ENTRARÁ EN VIGOR INMEDIATAMENTEEN EL BOE, NO ENTRARÁ EN VIGOR INMEDIATAMENTE

Al final se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado del día 17 ju-nio, el Real Decreto 415/2015, de 29 de mayo, por el que se modifica elReal Decreto 1312/2007, de 5 de octubre, por el que se establece la acre-ditación nacional para el acceso a los cuerpos docentes universitarios.

A pesar de su publicación, la reforma no entrará en vigor plenamentehasta que se aprueben los nuevos estatutos de la ANECA; mientras tanto,las solicitudes de acreditación que se envíen a ANECA se resolverán si-guiendo el sistema anterior, aún vigente. La denegación de la acreditaciónpor el sistema vigente no supondrá esperar 18 meses para poder presen-tarla de nuevo por el futuro sistema de acreditación.

Se puede consultar en el siguiente enlace:http://www.boe.es/boe/dias/2015/06/17/pdfs/BOE-A-2015-6705.pdf

LA REFORMA DE LA ACREDITACIÓN SU-PONE UN NUEVO PASO HACIA EL CON-TROL POLÍTICO DEL PROCESO

Para FETE-UGT·UGR el nuevo Real De-creto de Reforma del Sistema de Acreditacióndel Profesorado Universitario supone un nuevopaso hacia el control político del proceso deacreditación.

Desde la sección sindical de FETE-UGTen la UGR seguiremos luchando contra la im-plantación de un sistema de acreditación opa-co, arbitrario e impuesto sin un proceso de ne-gociación transparente

Sobre este decreto, FETE-UGT ya ha he-cho sus valoraciones, durante todo el procesode presentación, que no de negociación, en laMesa Estatal de Universidades. En la CaFETE-ra 117 hacíamos una valoración final al proyec-to que nos llevó a pedir una solicitando la con-vocatoria urgente de la Mesa Estatal, por ha-berse hecho a sus espaldas en la fase final:http://www.ugr.es/~feteugt/cafetera/la_cafetera_117.pdf

Para FETE-UGT el Ministerio no aceptó ninguna de las propuestasfundamentales que se presentaron en la Mesa Sectorial de Universidades.

El Consejo de Estado, realizó unas consideraciones con las queFETE-UGT coincide absolutamente y que ya indicamos y nosposicionamos en las reuniones de la Mesa Sectorial de Universidades.

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SE INCORPORAN DOS RECTORES AL NUEVOSE INCORPORAN DOS RECTORES AL NUEVOGOBIERNO DE ANDALUCÍAGOBIERNO DE ANDALUCÍA

La presidenta de la Junta de Andalucía, Susana Díaz, ha nombradoun nuevo gobierno para Andalucía, que contará con dos rectores, la recto-ra de Málaga, Adelaida de la Calle; y el rector de Sevilla, Antonio Ramírezde Arellano.

Las once consejerías del Gobierno andaluz, configurado por Díazcuando tomó las riendas del Ejecutivo en septiembre de 2013, pasan ahoraa trece. Con estos 13 consejeros quedan representadas todas las provin-cias andaluzas.

En el anterior gobierno, Universidades se encuadró en la Consejeríade Economía, Innovación, Ciencia y Empleo; un batiburrillo que no ha dadomuchos resultados, baste decir que la Mesa de Negociación deUniversidades no se ha reunido ni una solo vez, durante su mandato, apesar de las peticiones y de los temas importantes a tratar que haplanteado FETE-UGT.

Antonio Ramírez de Arellano, rector de la Universidad de Sevilla seráConsejero de Economía y Conocimiento y Adelaida de la Calle, rectora dela Universidad de Málaga, será consejera de Educación.

El nuevo gobierno ha sido presentado con tres áreas prioritarias: Eco-nomía, Educación y Salud. Al hasta ahora rector de la Universidad de Sevi-lla, Antonio Ramírez de Arellano, le encomienda Díaz pivotar uno de losprincipales objetivos de la nueva legislatura "asentar un nuevo modelo pro-ductivo en Andalucía, porque tenemos potencia y capacidad pare crecermás y mejor". Ramírez de Arellano se hará cargo de la consejería de Eco-nomía y Conocimiento, desde la que tendrá también la competencia en lasUniversidades.

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UGTUGT PIDE AL BANCO DE ESPAÑA RESPETO A LA PIDE AL BANCO DE ESPAÑA RESPETO A LAAUTONOMÍA DE EMPRESARIOS Y SINDICATOS EN LAAUTONOMÍA DE EMPRESARIOS Y SINDICATOS EN LA

NEGOCIACIÓN COLECTIVANEGOCIACIÓN COLECTIVA

El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha pedido respeto ala autonomía de sindicatos y empresarios en la Negociación colectiva, enrespuesta a la propuesta del Banco de España sobre indexación de sala-rios y la desaparición de los convenios sectoriales. Propuesta, ha manifes-tado, que “es una equivocación.

El último acuerdo de negociación colectiva firmado por empresarios ysindicatos para el periodo 2015-2017 establece una subida salarial del 1%para 2015 y del 1,5% en 2016 y garantiza que los salarios no subirán me-nos que el IPC. El pacto abre incluso la puerta a incrementos superiores enaquellos sectores o empresas en las que la evolución de la productividad lopermita.

El Banco de España en su boletín anual, critica el pacto, y se colocade nuevo alineado con la reforma laboral del gobierno, afirmando que aúnexiste un margen "elevado" para una mayor descentralización de la nego-ciación colectiva. Éste ha sido un objetivo de las últimas reformas labora-les, que ha fomentado el 'descuelgue' de los convenios de ámbito superiory la prevalencia de los convenios de empresa.

Al respecto, el Banco de España reconoce, a la luz de los datos dispo-nibles, que se ha producido un "aumento limitado" del uso del 'descuelgue'del convenio de empresa, si bien, gracias a otras medidas de flexibilidad,resalta que las empresas de mayor tamaño han podido ajustar las condi-ciones laborales "a los mínimos" pactados en los convenios.

Méndez ha destacado que, el Banco de España, cuyas competenciasen política monetaria “están muy capiti-disminuidas, intenta reforzar su pa-pel como gurú ideológico, que ni siquiera económico, porque no hay ar-gumentos económicos sólidos para defender esa tesis”.

Ha destacado que, “en cierta medida, es una práctica de injerencia enla Negociación Colectiva, sobre la que debe respetarse la autonomía abso-luta de sindicatos y empresarios en esta materia”.

Se trata, ha dicho, de una “receta fuertemente ideologizada que no tie-ne correspondencia con las necesidades de nuestro país ni contribuiría aresolver problemas, sino que agravaría alguno de ellos”.

En este sentido ha manifestado: “aparte las manos de la negociacióncolectiva, sr. Gobernador del Banco de España, y déjeselo a sindicatos y alas patronales que hemos firmado un acuerdo que prima el empleo, queprima la recuperación salarial, que es un elemento fundamental para la re-cuperación de la economía. Por tanto, lo que debe hacer es respetar losacuerdos, los compromisos que libremente hemos adoptado sindicatos ypatronales”.

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