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herramientas de producción

SISTEMAS VISUALES

• ORGANIZACIÓN DEL SITIO DE TRABAJO• ANUNCIOS Y CONTROLES VISUALES• POKA YOKES • PARA LOGRAR UNA MEJOR: DIVULGACIÓN DE LA INFORMACION ESTANDARIZACIÓN PREVENCIÓN DE ERRORES


PROPÓSITO DE LOS SISTEMAS VISUALES:

LOGRAR UN SITIO DE TRABAJO VISUAL DONDE:

Cualquier persona pueda conocer el quién, qué, cuándo, dónde y por qué de cada área ,en menos de cinco minutos , sin necesidadde consultar a nadie, abrir algún manual o

entrar a un computador


LOGRAR UN SITIO DE TRABAJO VISUAL DONDE:

Cada trabajador realiza su trabajo con mayor facilidad , seguridad , eficiencia , con alta calidad

y a un menor costo mediante la generación e implementación de ideas que utilicen sistemasvisuales para resolver problemas y alcanzar

los objetivos trazados.


LA SITUACIÓN ACTUAL:

CÓMO PUEDE DESCRIBIR SU SITIO DE TRABAJO EN TÉRMINOS DE ORGANIZACIÓN ,

ORDEN , LIMPIEZA, DISPONIBILIDAD DEINFORMACIÓN Y ADHERENCIA A ESTÁNDARES ?

Pregunta 1.


QUÉ INFORMACIÓN ESPECÍFICA , QUE NOESTÁ OBTENIENDO , NECESITA PARA HACER

SU TRABAJO MÁS EFECTIVAMENTE ?

Pregunta 2.


QUÉ ES UN SITIO DE TRABAJO VISUAL?

UN SITIO DE TRABAJO VISUAL ES AQUEL QUE HABLA POR SI SOLO.

A CUALQUIER PERSONA LE DICE:

QUÉ QUIÉN

CÓMODÓNDECUÁNDO


VISIÓN DE UN SITIO DE TRABAJO VISUAL:

NO EXISTE NADA EXTRA O INNECESARIO

EXISTE UN LUGAR PARA CADA COSA Y CADA COSA ESTÁ EN SU LUGAR

ESTÁ INMACULADAMENTE LIMPIO DONDE LA CHATARRA , ACEITE , DESPERDICIOS ,CAEN DIRECTAMENTE EN CONTENEDORES

LIMPIEZA CONSTANTE Y CONTINUA DE PARED A PARED



LA INFORMACIÓN, LOS FORMATOS, LAS TARJETAS DE PRODUCCIÓN, LOS PROCESOS QUE AHI SE REALIZAN SON RECONOCIBLES DE UN VISTAZO.

ES FÁCIL DISTINGUIR DE INMEDIATO SI SE ESTÁ PRESENTANDO UNA SITUACIÓN ANORMAL O NO.


EL PAPELEO ES SIMPLE Y MÍNIMO

EL DESPERDICIO Y ANORMALIDADES EN EL PRODUCTO SON RECONOCIDAS POR CUALQUIERPERSONA

LOS PROCEDIMIENTOS ESTÁNDAR SONENTENDIDOS CON FACILIDAD Y VISUALMENTECLAROS



Es difícil cambiar el carácter de la gente, pero ......

si se mejora el sitio y la manera de trabajar ,se puede cambiar su actitud


UN SITIO DE TRABAJO VISUAL

Administración visual

Controles visuales

Anuncios visuales

Organización del sitio de trabajo



Cuál es su visión de su sitio de trabajo o de su empresa en términos de lo quequisiera ver, oír y sentir en el ?

Pregunta 3.


Elemento a controlar

Nivel 1.

Nivel 2.

Nivel 3.

Nivel 4.

Nivel 5.

Sistemas Poka Yoke

Informar anormalidades construir alarmas

Manuales, compartir información.

Anuncios visuales área de trabajoEstablecer y compartir estándares

Incorporar estándares en el centro de trabajo

NIVEL 6.

Detectar anormalidades

Anunciosvisuales

Controlesvisuales


EJEMPLOS SISTEMAS VISUALEStomado del libro La Fábrica Visual de Michel Greiff


SE MUESTRAN LOS NIVELES DE DESEMPEÑO ACTUALES E HISTÓRICOS

TODOS LOS FACTORES DE LOS MATERIALES REQUERIDOS , LAS OPERACIONES, LA MÁQUINA ,LA CALIDAD Y LA SEGURIDAD ESTÁN CONTROLADOS ADECUADAMENTE PARA PODER HACER UN TRABAJO EFECTIVO



EJEMPLOS SISTEMAS VISUALEStomado del libro La Fábrica Visual de Michel Greiff

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