Poder de identificar lo que se requiere

de un empleado

Ayuda a las personas que identifiquen

cuanto les falta para llegar a otro nivel

CONOCIMIENTOS,

TALENTOS, O

HABILIDADES

Actitud reciproca

Proceso de selección

Persona exigente

Emprender dentro de la empresa

En cuanto a sus:

Gonza, Tatiana Pamela

A la hora de

contratar se

opte por

quienes

tengan:

Competencias demostradas. Certificación que ellos van a

obtener respecto a habilidades.

Derecho a

obtener

salario

que se

merece

La contribución y el valor que

aportan es lo que más

motiva a los trabajadores a

continuar en sus puestos.

La empresa debe asumir un control más bien horizontal a diferencia de otros

donde se recalcan el ascenso de funciones y la estructura empresarial de forma

piramidal.

LIDERAZGO