1. PLANIFICACIN

2. ESTRATEGIAS DESUPERVIVENCIA Debilidades Amenazas Falta de experienciaCompetencia Realizar una buena estrategia de publicidad para tener un gran nmero de eventos , acumular experiencia y de esta manera poder competir con las dems empresas ya establecidas en el mercado.ACTIVIDADVALORRESPONSABLE E F M A M J J A S O N DContratar los servicios de unaempresa de publicidad y$ 1000 Gerente Generalmarketing que cumpla conGabriela Grandanuestros pedidos.Mantener nuestra publicidad $ 10000 Asesores deen rtulos, pgina web yPublicidadANUALrevistas. 3. ESTRATEGIAS DESUPERVIVENCIADebilidadesAmenazasNo poseemosNo existe polticas clarascertificaciones de calidad que regulan la actividadControlar polticas internas para la completa satisfaccinde nuestros clientes.ACTIVIDAD VALORRESPONSABLE E F M A M J J A S O N DProfundizar el reglamento ylas polticas internas de la Gerente de RRHHempresa con losMa. Isabel Tapia.coordinadores, con el fin que ------------sean los encargados de que secumpla con el mismo, en cadaevento. 4. ESTRATEGIAS DEFENSIVASFortalezas AmenazasCapacidad econmicaDesastres naturalesCon parte de nuestro capital optaremos por laconstruccin de una edificacin antissmica para que eldao sea de menor intensidad.ACTIVIDADVALOR RESPONSABLEE F M A M J J A S O N DCostear los gastos queinvolucra y la construccin de $ 300 000 Gerente Generalla misma.Gabriela Granda. 5. ESTRATEGIASDEFENSIVAS Fortalezas AmenazasCartera de Mercado Paisaje y climaRealizar convenios con hoteles, haciendas y hosteras anivel nacional, en caso de imprevistos contar con lugaresauxiliares.ACTIVIDADVALORRESPONSABLEE F M A M J J A S O N DContactar con diferenteshoteles,hosterasyrecepciones, realizar la ------------ Gerente deANUAL Operacionesnegociacin y firmar elconvenio. 6. ESTRATEGIAS DE ADAPTACIN Debilidades Oportunidades Falta de experienciaNicho de mercado Con el tiempo y los eventos que se realizan obtendremos experiencia suficiente para adaptarnos al mercado.ACTIVIDAD VALORRESPONSABLEE F M A M J J A S O N DRealizar la mayor cantidad deeventos mensuales,$ 5000 Gerente decorrigiendo las fallas Operaciones.cometidas. 7. ESTRATEGIASOFENSIVAS Fortalezas Oportunidades Capacitacin continuaAdaptacin de nuevastecnologas Se capacitar al personal sobre el uso de nuevas tecnologas que se implantarn dentro de nuestra empresa.ACTIVIDADVALOR RESPONSABLEE F M A M J J A S O N DCharlas tericas y Prcticaspara todo el personal sobre$ 500 Gerente de RRHHlas nuevas tecnologas Ma. Isabel Tapiaimplementadas. 8. ESTRATEGIASOFENSIVAS Fortalezas Oportunidades Personal Calificado en Proveedores dispuestos a todas las reasmejorar acuerdos Se realizara acuerdos justos con los proveedores gracias al conocimiento y experiencia de nuestro personal.ACTIVIDAD VALOR RESPONSABLEE F M A M J J A S O N DContratar personalcapacitado en el$ 700 Gerente de RRHHdepartamento de operaciones Ma. Isabel Tapiaya que ellos realizan losrespectivos contratos.