ergonomia ruido y vibraciones

8/16/2019 Ergonomia Ruido y Vibraciones

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RUIDO Y VIBRACIONES CON OFISONOR 0.1

INTRODUCCIÓN

El trabajo es un lugar donde pueden existir riesgos para el trabajador/a

y donde la exposición al ruido y a las vibraciones suelen estar

presentes.

En relación con la ergonomía, las vibraciones han sido peor estudiadas,

en parte por la difcultad que supone establecer límites a la hora de

evaluar el riesgo. Esta situación ha llevado a que en los últimos aos las

administraciones tanto de la !nión Europea como espaolas han

reali"ado es#uer"os para el control y la prevención relacionada con los

daos producidos por este agente.

$i bien en la actualidad todavía no est% solucionado este problema, sí se

est%n comen"ado a establecer unos primeros criterios normali"ados, por

ejemplo en la &orma !&E '$( )*+. -Evaluación de la exposición

humana a las vibraciones de cuerpo entero y la &orma !&EE& '$(

0+12 -3edición y evaluación de la exposición humana a las vibraciones

transmitidas por la mano.

En la actualidad, los m4todos disponibles para la evaluación de los

riesgos producidos por la exposición a vibraciones, respecto a las

molestias y el con#ort, requieren todavía estudios de investigación y

previsiblemente en los próximos aos se van a producir avances en esta

materia.

El ruido es un contaminante que puede producir hipoacusia o #atiga

auditiva, pero tambi4n puede generar daos y e#ectos indeseables de

tipo extraauditivo. $ituación similar ocurre con las vibraciones, que

pueden producir daos y lesiones o bien e#ectos relacionados con el

malestar en la salud del ser humano.

El ruido es uno de los agentes contaminantes m%s habituales en los

puestos de trabajo, tanto en el sector servicios como en el industrial. 5a

relación entre la exposición laboral al ruido y sus e#ectos auditivos es

bien conocida pero existen otros e#ectos di#íciles de valorar relacionados


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con el ruido, que comprenden desde una -simple molestia hasta

alteraciones fsiológicas en di#erentes órganos, no solamente en el oído

6trastornos cardiacos, presión arterial inestable, trastornos estomacales,

trastornos nerviosos, cansancio o #atiga, dolores de cabe"a, insomnio,

etc.7, distracciones, inter#erencias en la comunicación o alteraciones

psicológicas 6irritabilidad, tensión, agresividad, etc.7, disminución del

rendimiento y e#ectos en el desempeo de la tarea. 8ay que destacar

que todos estos e#ectos tienen importantes consecuencias económicas

y sociales.

5os ruidos pueden alcan"ar di#erentes #recuencias, pues estos no

solo se presentan en el %mbito en el que labora sino tambi4n puede

presentarse en el %rea dom4stica, pues todos estos daos se deben a

que rebasan los límites normales auditivos.

9ado que dedicamos una importante cantidad de tiempo al trabajo, la

exposición del trabajador al ruido se debería eliminar o disminuir para

así prevenir y evitar daos importantes. Es un error considerar que el

ruido es inherente al desempeo de nuestra tarea aunque nos hayamos

acostumbrado a su presencia.

En cuanto a las medidas legales para la protección de la salud y la

seguridad de los trabajadores #rente a los riesgos derivados o que

puedan derivarse de la exposición laboral al ruido es de aplicación el

:eal 9ecreto );*/)


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6so#tCare7 que, sirve para calcular el tiempo de reverberación en una

sala.

CAPITULO I

GENERALIDADES

1.1. OBJETIVO GENERAL

• Evaluar el puesto de trabajo con una aproximación a los niveles de

ruido y vibración característicos que a#ectan a los individuos que

trabajan en ofcina, mediante la aplicación del so#tCare (B'$(:

nali"ar y describir el puesto de trabajo, Darea y sus actividades.

• ?roponer mejoras en el puesto de trabajo que benefciara

directamente al bienestar del trabajador.

• 9eterminar el tipo de ruido, vibración y tiempo de exposición.

1.3. ANTECEDENTES

9esde que nuestros pueblos comien"an a desarrollarse y aparece la

industriali"ación y el avance tecnológico de la mecani"ación de procesos

de trabajo, la humanidad ha tenido que en#rentarse a una serie de


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#actores que ha dado lugar a una mayor exposición a riesgos producidos

por agentes #ísicos que a#ectan su estado de salud. !no de esos

#actores, sin restarle importancia a tantos otros, es el :!'9( y tambi4n

las '=:>@'(&E$. Fue no solamente est%n contaminando los centros de

trabajo sino #uera de ellos, consider%ndose actualmente como unos

contaminantes ambientales.

El sonido es algo consustancial con la vida. El trabajo y el desarrollo nos

obligan a vivir en un entorno en el cual el mundo de los sonidos se

vuelve agresivo para el hombre, de manera que se puede considerar al

ruido como un importante contaminante en la actualidad, dando lugar a

una clara patología específca. El ruido es uno de los peligros laborales

m%s comunes. 5os niveles de ruido peligrosos se identifcan #%cilmente y

en la gran mayoría de los casos es t4cnicamente viable controlar el

exceso de ruido aplicando tecnología comercial, remodelando el equipo

o proceso o trans#ormando las m%quinas ruidosas. ?ero con demasiada

#recuencia no se hace nada. 8ay varias ra"ones para ello. En primer

lugar, aunque muchas soluciones de control del ruido son notablemente

económicas, otras son muy caras, en particular cuando hay queconseguir reducciones a niveles de ;0 u ;< d=>. !na ra"ón muy

importante de la ausencia de programas de conservación de la audición

y de control del ruido es que, lamentablemente, el ruido suele aceptarse

como un -mal necesario, una parte del negocio, un aspecto inevitable

del trabajo industrial. El ruido peligroso no derrama sangre, no rompe

huesos, no da mal aspecto a los tejidos y, si los trabajadores pueden

aguantar los primeros días o semanas de exposición, suelen tener lasensación de -haberse acostumbrado al ruido. $in embargo, lo m%s

probable es que hayan comen"ado a su#rir proporciones

discapacitantes.

5os e#ectos nocivos del ruido sobre la audición se conocen desde hace

siglos. En lo que se refere a la historia de los e#ectos dainos del ruidolos romanos mencionaban en documentos antiguos la prohibición de


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hacer rodar carros pesados sobre el pavimento de piedra en la ciudad

imperial durante la noche, para no perturbar el descanso de los

ciudadanos. En el medioevo otra curiosa ordenan"a prohibía a los

ciudadanos londinenses pegar a sus mujeres durante la noche, para

evitar que sus gritos produjeran el mismo e#ecto indeseado. 9urante el

siglo 2, como consecuencia de la revolución industrial, el elevado nivel

de ruido y la #recuencia con la que este aparece, causa un incremento

considerable en el número de p4rdidas de sensibilidad auditivas. $e

empie"a a percibir esta perdida como una en#ermedad pro#esional. En

2+1 @roCe describe el dao en el órgano de @orti provocado por el

ruido. > mediados de los +.$.(M del

$eguro $ocial en 3edellín. Es la primera causa de morbilidad laboral en

países desarrollados como 'talia y Espaa. En !.$.>., se estima en +0

millones las personas que trabajan en ambientes ruidosos y

potencialmente expuestos a lesiones auditivas por ruido, tal como lo

comenta Noseph 5adau 622


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> lo largo de los aos los higienistas han venido reali"ando evaluaciones

de riesgo por exposición al ruido, pero las evaluaciones de riesgo por

exposición a vibraciones no han sido tan #recuentes. En este apartado

se mostrar%n los conceptos #undamentales sobre vibraciones, reali"ando

una comparativa con el ruido.

CAPITULO II

MARCO TEÓRICO

El entorno #ísico de trabajo que rodea al trabajador según las

condiciones de trabajo puede ser con#ortable o noA y/o tener riesgos de

lesiones o accidentes que podrían ocasionar en#ermedades

pro#esionales. El entorno #ísico de trabajo al ser estudiado permiteanali"ar aspectos re#erentes al ambiente t4rmico, :uido, 'luminación,

vibraciones y otros.

En este capítulo se desarrollara el entorno #ísico de trabajo anali"ando

específcamente el ruido y las vibraciones que ser% estudio en la

presente investigación.

1.1. Ruido


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El ruido es a menudo defnido como un sonido desagradable, un sonido

no deseado. ?or tanto, hay que di#erenciar sonido de ruidoH

Soido! $e entiende por sonido la vibración mec%nica de las mol4culas

de un gas, de un líquido, o de un sólido como el aire, el agua, las

paredes, etc4tera, que se propaga en #orma de ondas, y que es

percibido por el oído humano. $ensación auditiva agradable producida

por la vibración de un objeto de #orma rítmica y armónica. Ejemplos de

sonidos podrían ser el canto de un p%jaro, el Ouir de un río, etc.

Ruido! $onido no deseado, desagradable y molesto que perjudica la

capacidad de trabajar, que produce daos fsiológicos y/o

psicológicos o inter#erencias en la comunicación. Ejemplos de ruidos

podrían ser el producido por una alarma de evacuación, el golpeteo

de un martillo, etc.

?ara que se genere un sonido es necesario que vibre alguna #uente.

5as vibraciones pueden ser transmitidas a trav4s de diversos medios,

entre los m%s comunes se encuentran el aire y el agua. El sonido se

defne mediante las siguientes propiedadesH

• Ni"#$ d# P%#&i' A()&*i(+ ,NPA-! El despla"amiento del sonido a

trav4s del aire produce una variación de la presión en el mismo. $e

denomina &ivel de ?resión >cústica 6&?>7 a la intensidad con que se

produce esta variación. $e utili"a como unidad de medición el

decibelio 6d=7.

• F%#(u#(i+ ,-! Es el número de ciclos de una onda que se

completan en un segundo en que se produce la variación de la

presión acústica. 9icho de otra manera, es el número de veces que

se repite un ciclo u oscilación completa en un segundo. $u unidad

de medida es el hert" 68"7, que equivale a un ciclo por segundo.

?ercibimos la #recuencia de los sonidos como tonos m%s graves

6#recuencias bajas7 o m%s agudos 6#recuencias altas7.

• P#%iodo ,T-! Diempo que se tarda en recorrer una oscilación

completa.


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• A/$i*ud,A-! Es la m%xima distancia entre un punto del medio en

que se propaga la onda y su posición de equilibrio. >l aumentar esta

distancia, la onda golpea el tímpano con una #uer"a mayor, por lo

que el oído percibe un sonido m%s #uerte.• P%#&i' +()&*i(+ o &oo%+ ,-! $e defne como la di#erencia entre

la presión instant%nea debida al sonido y la presión atmos#4rica, o

tambi4n es la raí" media cuadr%tica de la variación periódica de la

presión en el medio donde se propaga la onda sonora. $e mide

en ?ascales 6?a7 6?a P &/m) 7. 5a presión sonora tiene en general,

valores mucho menores que el que corresponde a presión

atmos#4rica.

• I*#&id+d! Dambi4n es usual la utili"ación, en lugar de la presión

acústica, de la intensidad acústica, o sonora 6'7, cuya unidad de

medida es el Q/m). 5a intensidad es la ?ropiedad del sonido que

depende de la amplitud de las ondas sonoras. 5a amplitud va

unida a la sensación de intensidad, es decir, a mayor intensidad

corresponde mayor volumen.

El oído percibe las variaciones periódicas de presión en #orma de

sonido cuando su #recuencia est% entre los * y *


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?or otra parte, es conveniente defnir la potencia sonora, que es la

energía total radiada por una #uente en la unidad de tiempo, y su unidad

es el Catt 6Q7.

@omo se puede apreciar, la enorme amplitud de los intervalos que

determinan la presión acústica y la intensidad acústica son notables y

hacen poco pr%ctico su uso, por cuanto se ha hecho necesario emplear

una unidad de medida que #acilite su empleo. ?or tal motivo se utili"a

el decibelio 6d=7, unidad que reOeja la presión acústica 6y la

intensidad acústica7, y como herramienta matem%tica que

simplifca la escala de los valores de 4stas, que a la ve" es

compatible con la sensibilidad del oído que percibe

logarítmicamente el sonido.

FIGURA 1. Espectro de #recuencias audibles

En 8igiene industrial, se utili"a generalmente como unidad de

medida los decibelios > o d=6>7, y entre los instrumentos de medida

m%s utili"ados destacan los sonómetros, sonómetros integradores y

dosímetros.

El ruido siempre constituye un #actor importante de los ambientes de

trabajo no sólo por las molestias que ocasiona, sino por los riesgos de

sordera, las perturbaciones en las comunicaciones verbales, y otros

e#ectos fsiológicos y psicológicos. El ruido se incorpora al mundo


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laboral -como algo normal, pero sin embargo, en exceso puede

menoscabar día a día la salud del trabajador/a.

1.1.1. Tio& d# Ruido&

$egún sea su duración en el tiempo, los ruidos pueden ser continuos o

de impacto.

• Ruido& (o*iuo&! $on aquellos que aún presentando variaciones

en su intensidad, permanecen en el tiempo 6martillos neum%ticos,

molinos, etc.7. $uelen dar lugar a exposiciones continuadas en

el tiempo que implican la aparición de daos en la salud a largo

pla"o.• Ruido& d# i/+(*oH $on aquellos que tienen un m%ximo de

intensidad muy alto pero que decrecen y desaparecen en muy

corto intervalo de tiempo, no habiendo otro m%ximo de energía

hasta el siguiente impacto 6escapes de aire comprimido, disparos

de arma de #uego, golpes de martillo, etc.7. $on especialmente

peligrosos, pues implican exposiciones muy breves, que pueden dar

lugar a graves daos que impliquen p4rdida de audición total. ?orejemplo, una explosión o un martilla"o.

1.2. Vi%+(io#&

!na vibración puede defnirse como la oscilación de una partícula

alrededor de un punto en un medio #ísico cualquiera, si el medio es

el aire se obtiene el sonido, si el medio es sólido se obtiene la

vibración del material.

9esde el punto de vista #ísico, la vibración puede ser defnida como todo

movimiento oscilatorio de un cuerpo sólido respecto a una posición de

re#erencia. 5as vibraciones se caracteri"an por su #recuencia y por su

amplitud.

L+ %#(u#(i+! Es el número de veces por segundo que se reali"a el

ciclo completo de oscilación y 8ert" 68"7 o ciclos por segundo. En

8igiene 'ndustrial tienen inter4s las vibraciones cuyas #recuencias

est%n comprendidas entre y .0


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L+ +/$i*ud! $e puede medir en aceleración 6m/s)7, en velocidad

6m/s7 y en despla"amiento 6m7, y estas medidas indican la intensidad

de la vibración.

FIGURA 3! Esquema sobre las propiedades del ruido

El equipo b%sico para medir vibraciones consta de un transductor oacelerómetro, un integrador de la seal del acelerómetro y un sistema

de lectura, pudiendo tener acoplado un anali"ador de #recuencias.

Estos equipos se denominan vibrómetros.

>dem%s, cabe destacar que los equipos que se utili"an en la

grabación, registro y posterior an%lisis del ruido, tambi4n sirven para

el estudio de las vibraciones.

FIGURA ! ibrómetro

@uando se utili"a maquinaria o equipos de trabajo en algunos

casos, es posible que se produ"ca una transmisión de vibraciones al

sistema manobra"o del operadorA o puede haber transmisión de

vibraciones al cuerpo completo


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5as vibraciones que a#ectan al cuerpo completo, pueden tener

e#ectos perniciosos sobre la columna vertebral, provocando o

agravando lesiones de los discos intervertebrales, lumbalgias,

pin"amientos, lumboci%ticas y lesiones raquídeas menores. >unque en

sus primeras etapas estos e#ectos son reversibles, pueden dar

lugar a lesiones crónicas o incapacitantes si se da alta exposición

a vibraciones en un tiempo prolongado. En el an%lisis de vibraciones

desde un punto de vista ergonómico, se da por dos magnitudes, la

intensidad y la #recuencia. @ualquier estructura #ísica 6incluidas las

partes del cuerpo humano7 puede ampliar la intensidad de una

vibración que reciba de otro cuerpo. Esto ocurre si la vibración

incluida se da en ciertas #recuencias que son características de la

estructura receptora 6#recuencia de resonancia7. Es importante

saber que las di#erentes partes del cuerpo poseen determinadas

#recuencias de resonancia, y que las vibraciones que reciban a esas

#recuencias pueden ver amplifcadas sus intensidades y por tanto, sus

e#ectos nocivos. ?or Ej. !na de las partes del cuerpo humano m%s

importante en el estudio de las vibraciones es el sistema #ormado

por tórax y abdomen, debido al e#ecto resonante que se produce a

#recuencias entre + y * 8".

@uando se mide la intensidad de ruido con el instrumento

denominado ibrómetro o acelerómetro 6er #oto &R 07, en general se

obtiene la aceleración, o el despla"amiento de la vibración.

FIGURA 2. >celerómetro


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1.2.1. C%i*#%io& E%o'/i(o& d# V+$o%+(i' d# $+&

Vi%+(io#&

5as vibraciones a#ectan a "onas extensas del cuerpo, originando en la

mayoría de los casos 6mareos, ce#aleas, trastornos g%stricos, etc.7.

$egún la a#ección las vibraciones 6>rt. ) del :eal 9ecreto +/)


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aleatorias, o no periódicas de espectro de #recuencia continuo. 9ado

que las vibraciones no son igualmente perjudiciales en cualquier

dirección que se produ"can, la citada &orma defne tres ejes que

de #orma imaginaria orientan el cuerpo humano en el espacio

tridimensional. 9e esta #orma, las aceleraciones deben medirse en la

dirección del eje S 6verticales7 y en la dirección de los ejes T e I

6laterales7. 5os límites de seguridad o con#ort son di#erentes según

las vibraciones sean UverticalesU o UlateralesU.

- Vi%+(io#& M+o5B%+6o ,No%/+ ISO 738-

Es una vibración mec%nica que cuando se transmite al sistema

humano de mano y bra"o, supone riesgos para la salud y la seguridad

de los trabajadores que puede producir daos #ísicos permanentes

que comúnmente conocemos como Uel síndrome de los dedos

blandosU. Dambi4n puede daar las articulaciones y músculos de la

mueca y de la mano, producen e#ectos de tipo vascular peri#4rico

de huesos o de articulaciones con aparición de entumecimientos en

lo que se denomina síndrome de la Umano muertaU, Udedo blandoU o

síndrome de :aynand.

Veneralmente, los e#ectos adversos se manifestan en la "ona de

contacto con la #uente de vibración, pero tambi4n puede existir una

transmisión importante al resto del cuerpo. 5as herramientas de

trabajo que típicamente producen este tipo de vibraciones son las

motosierras, los taladros o los martillos neum%ticos.

?ara el sistema manobra"o, la respuesta a una vibración no depende

de la dirección de la excitación por lo que sólo hay una gr%fca

para los ejes T, I, S. 5a m%xima sensibilidad est% entre ) y * 8".

Esta distinción entre vibraciones transmitidas al sistema manobra"o

y al cuerpo entero es de vital importancia, pues desde el punto de

vista legal, marcan di#erentes valores límite de exposición y

distintos valores de exposición que dan lugar a desarrollaracciones obligatorias.


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$iguiendo las &ormas '$( )*+ e '$( 0+12 se emplea un

cuestionario según el tipo de vibración Ucuerpo completoU o Umano

bra"oU y se aplicar%n los criterios de las mismas bajo los

di#erentes indicadores para Ucon#ort reducidoU, Uefcacia

disminuidaU y Ulímites de exposiciónU. 5as vibraciones de #recuencias

muy bajas 6entre


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CONCLUSIONES


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• $e Evaluó el puesto de trabajo, mediante la aplicación del so#tCare

(B'$(:

ergonomia ruido y vibraciones

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