Entrevista

María Magdalena Adaos Soto

Liliana Valesca Castillo Mondaca Jean Brandon Olivares Morgado

Almendra Estefanía Rodríguez RodríguezAron Scott Tapia Castillo

2ºA

Liceo presidente Eduardo Frei MontalvaÁrea científico humanistaDepartamento de Lenguaje y ComunicaciónLenguaje y ComunicaciónMonte Patria

Octubre, 2013

• Objetivos.• Conceptualización.• Tipos de entrevista.• Estructura de la entrevista.• Ejemplos.• Características.• Conclusiones.• Bibliografía.

Estructura

• Objetivo general: • Informar a la audiencia de como se estructura una

entrevista y cuales son los logros obtenidos con ella.

• Objetivos específicos:1)Conocer las diferentes entrevistas que existen para

cada caso pertinente.2)Identificar los elementos claves necesarios para que

la entrevista sea exitosa.

Objetivos

La entrevista consiste en un dialogo concertado de antemano entre periodista y un personaje de interés o relevancia Es un tipo de interacción verbal que , a la diferencia de la conversación espontanea suele tener un objetivo predeterminado.

Conceptualización

• Entrevista de personalidad o interés humano: indaga rasgos de la personalidad del entrevistado .

• Entrevista de investigación: su propósito es reunir ,entre personas competentes los datos útiles para la investigación que se lleva a cabo.

• Entrevista de tema: Se realiza a una persona de un ámbito especifico.

Tipos de entrevista

• Entrevista laboral: Se realiza para saber si el candidato al trabajo esta apto para realizar su función.

• Entrevista testimoniales:Datos,juicios u opiniones recogidos textualmente.

• Entrevista Noticiosa: Se utiliza para formular o completar una noticia o reportaje.

• Titular: Es una síntesis del tema que se va a tratar.

• Introduccion: Describe el lugar donde se realizo la entrevista y una semblanza los temas tratados.

• Ordenación del desarrollo: Ordenar las preguntas de acuerdo al aspecto central.

• Cuerpo o desarrollo: Contiene las preguntas y respuestas que la componen.

• Cierre: Da una sintesis de las opiniones del entrevistado y/o entrevistador.

Estructura de la entrevista

Ejemplo de entrevista

• El éxito de la entrevista depende de la definición de los objetivos y la habilidad para controlar su evolución.

• En cada entrevista cabe considerar tres elementos claves: entrevistador, entrevistado y la relación entre ambos.

• En una entrevista se hacen preguntas y se dan respuestas.

• El entrevistador debe traducir lo que ve y oye.

• Siempre debe tener un objetivo que debe ser conocido por el entrevistado.

Características

• La entrevista consiste en un dialogo concertado de ante mano entre periodista y un personaje de interés.

• Se dan a conocer los distintos tipos de entrevista.

• Estructura de la entrevista.

• El éxito de la entrevista depende de la definición de objetivos.

• Elementos claves de la entrevista : Entrevistador, entrevistado y la relación entre ellos.

Conclusión

• RojasM.Col. Medios de comunicación, Santillana pág. 76-77

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Bibliografía