diseño instruccional aplicado al modelo addie para un adiestramiento de problemas Éticos en el...
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Escuela de Estudios Profesionales
Programa AHORA
Univeridad del Turabo
Diseño Instruccional Aplicado al Modelo
ADDIE para un Adiestramiento de
Problemas Éticos en el Proceso de
Contratar (Entrevistar) Nuevos
Empleados.
Johanny Alvarado Quiles
ETEL 603 E-learning y Comunidades Virtuales de
Aprendizaje
Dra. Digna Rodríguez
Introducción
Esta presentación tiene comopropósito observar, evaluar y compartir mis comentarios sobre el adiestramiento selccionado de unode mis compañeros. Ademásobservarán un recorrido del diseñode mi adiestramiento y de lasactividades desarrolladas paramismo.
Objetivos
1. Describir el adiestramiento de un
compañero.
2. Identificar las actividades de
impacto de su adiestramiento.
3. Brindar retroalimentación.
4. Describir el adiestramiento propio.
5. Explicar las actividades
desarrolladas.
Adiestramiento de
Compañero
Nombre: María (Mara) Soto
Plataforma: Twiducate
Modelo: 9 Eventos de Robert
Gagné
Título de Adiestramiento:
Seguridad en el Laboratorio
Adiestramiento de
Compañero
Video
Introductorio
Wow
Adiestramiento de
Compañero Excelent
e
Tutorial
Adiestramiento de
Compañero
Clase
Sincrónica
Efectiva
s
Adiestramiento de
Compañero Observaciones: ◦ Información provista está muy completa
◦ Actividades alienadas al objetivo, contenido y Modelo seleccionado.
◦ Logró realizar cada uno de los 9 eventos sin problemas.
◦ Cada una de las actividades promovió los eventos del modelo.
Luego de haber realizado este adiestramiento no me queda duda de que los 9 eventos de Robert Gagné es uno de los modelos más completos. Usted logró su objetivo.
Adiestramiento
Plataforma: Twiducate
Modelo: ADDIE
Adiestramiento
Adiestramiento
Adiestramiento
Adiestramiento
Adiestramiento
ConclusiónEntiendo que para el diseño y
desarrollo de adiestramientos en línea
debe siempre haber una organización,
estructura, planificación, herramientas
de avalúo y evaluación para que el
mismo sea uno efectivo. Durante este
proceso tuvimos la oportunidad de
enriquecer nuestro conocimiento,
aprender sobre los retos y como
superar los mismos.
ReferenciasABC News. (2012, Sep 14). Gender Discrimination at
Job Interview. [archive video] Recuperado el 28 de
abril de 2014 de https://www.youtube.com/watch?
v=Eb-AqnwOTxE
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