descripción y perfil de programador.doc

8/18/2019 Descripción y Perfil de Programador.doc

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Descripción del puesto: Programador

Fecha de elaboración deformato:15/04/2016

Fecha de aprobación: ódigo:

!e"isión:

1# $bicación dentro del organigrama dela organi%ación

2# Descripción de puesto

2#1 Datos generales del puesto:

&'mero de personas (ue ocupan elpuesto:

1

)rea funcional: Financiera

Puestos a los (ue reportadirectamente:

Gerencia Financiera

Puestos a los (ue reportaindirectamente:

Gerencia Administración

Puestos (ue super"isa:

*b+eti"o del puesto:Efectuar el elevamiento y análisis de los sistemas informáticos afin de proponer mejoras o soluciones y/o el desarrollo de nuevosoftware adaptado a las necesidades de la corporación.

2#2 !esponsabilidades:

Analizar y Desarrollar soluciones informáticas óptimas ue den soluciones a los pro!lemas encontrados.

Darle mantenimiento a las !ase de datos utilizadas por las diferentes aplicaciones ue se tienen.

Dar mantenimiento y mejoras a las aplicaciones informáticas e"istentes.


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#ealizar $ac%&p de las !ases de datos.

'onstruir (rototipos de Desarrollo.

'ola!orar en la ela!oración de las prue!as funcionales) modelo de datos y en las validaciones con el usuario.

2#, Funciones:

'umplir en forma eficiente) eficaz) con prontitud y oportunidad las tareas y la!ores asi*nadas.

+antener en a!soluta confidencia frente a terceros) las pol,ticas) estrate*ias) planes) normas) l,mites) procesos)procedimientos) sistemas) u otros) de la 'orporación.

(ropiciar y mantener un adecuado clima or*anizacional.

Desarrollar e implementar los sistemas de información y tecnoló*icos) cumpliendo con el crono*rama de tra!ajoesta!lecido.

Analizar y determinar mediante el estudio respectivo) la facti!ilidad de poder mi*rar los sistemas e"istentes a nuevasversiones o tecnolo*,as con el fin de optimizar los canales) -acindolos más ro!ustos y escala!les.

(resentar informes) ue dentro de la naturaleza de sus funciones) solicitase su efe inmediato y demás autoridadesde la 0nstitución.

Asistir en la capacitación y/o entrenamiento de los usuarios de los sistemas.

#ealizar prue!as de los pro*ramas desarrollados junto con los usuarios solicitantes) con el fin de verificar el correctofuncionamiento del mismo) para lue*o ser enviado a la sección de (roducción) previa apro!ación y autorización delusuario final.

Disear el flujo ló*ico de cada pro*rama ajustándolo a las especificaciones y a los estándares recomendados.

#ealizar el mantenimiento y las actualizaciones de los sistemas e"istentes) las cuales serán solicitadas a travs del

efe inmediato) con el fin de desarrollar y/o mejorar nuevas aplicaciones) cumpliendo con el crono*rama de tra!ajoesta!lecido.

#espaldo de información de los sistemas.

Ase*urar la disponi!ilidad del sistema.


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2#4 Datos adicionales para eldesempe-o del puesto

!elaciones .nternas oti"o

$suarios de toda corporación'apacitaciones.2evantado de información para los desarrollos.3oporte.

efaturas2evantado de información para los desarrollos.3oporte.

erencia Financiera (lanificación de actividades y definición de prioridades en los desarrollos.

!elaciones 3ternas oti"o

Pro"eedores'onsultas) análisis de las aplicaciones ue se tienen) y reuniones pormejoras.

2#5 Documentación para ingreso a la organi%ación:

'urr,culos 4itae

'ertificaciones

'artas de #ecomendación la!oral y personal ue no sean familiares

Antecedentes (enales y policiacos

2#6 Plan de arrera:

2# ontrol de ambios

7*!8 !9.8/$;*!.&

D 7.*

.*&

F;D

P).&

Esta descripción tiene la finalidad de indicar los tipos de actividades y nivel de dificultad de los tra!ajos reueridos para el puesto y !ajo nin*una circunstancia declara lasfunciones y responsa!ilidades espec,ficas para una función. 5o t iene la finalidad de limitar o modificar la facultad de la administración para asi*nar) diri*ir y controlar el tra!ajo delos empleados !ajo supervisión. 2as funciones y responsa!ilidades enlistadas no sustituyen o e"cluyen otras funciones parecidas en su tipo o nivel de dificultad.


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Perfil del puesto:

Fecha de elaboración de formato: Fecha de aprobación:ódigo:

!e"isión:

1# Perfil del puesto

1#1 !e(uerimientos ?nimos:dad 67 aos en adelantee3o 0ndiferentePresentación E"celente presencia

omplementarios E"periencia en puestos de analista pro*ramador.

alario 7ase: 8. 11)999.99 / 8. 1:)999.99 ;con prestaciones la!orales99 a 1=>99 -oras y 4iernes de 9?>99 a 1=>99 -oras

1#2 scolaridad o ni"el educati"o:icenciatura :er. Ao de 0n*enier,a en 3istemas de 0nformación.

Posgrados

ursos @/o diplomados

@racle Data!ase 11 *. Application Development and #eportin* in D Edwards Enterprise @ne.6:BA C 0mplementin* and +aintainin* +icrosoft 382 3erver 699?

Analysis.6:7 0mplementin* and +aintainin* +icrosoft 382 3erver 699?0nte*ration 3ervices.

*tra formación

1#, onocimientos:

.ndispensables

(ro*ramación en 3/382#eportin* 3ervices4isual $asic .5et'rystal #eports+etodolo*,as de Desarrollo+2

A3(.5et4$ava

Deseables

(ro*ramación en (2/3824isual ur 'o*nosD Edwards

$usiness 0ntelli*ence

1#4 .diomas

&i"el

0n*ls cnico

1#5 3periencia laboral:


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.ndispensables : aos de e"periencia compro!ada en análisis y desarrollo de software.

1#6 =abilidades @ aptitudes:

.ndispensables

Análisis0niciativa#esponsa!le$uena presentaciónra!ajar !ajo presiónDisciplina(untualidad

Deseables

1# ompetencias conductuales 5o aplica $ásico 0ntermedio Avanzado E"perto

;rato con la gente Planeación ontrol administrati"o =abilidad para relacionarse &egociación Proacti"o !endimiento ba+o presión ;raba+o en e(uipo

*rientado a resultados

1#A ompetencias Profesionales 5o aplica $ásico 0ntermedio Avanzado E"perto

uto desarrollo Desarrollo de negocios dministración efecti"a de pro@ectos alidad en el traba+o desarrollado omunicación efecti"a

er"icio e3traordinario al cliente interno/e3terno

.nno"ación en la e+ecución de tareas onocimiento del negocio

olución de problemas

1#B ompetencias speciali%adas 5o aplica $ásico 0ntermedio Avanzado E"perto

ompetencias organi%acionales ompetencias de administración ompetencias tCcnicas @ especiali%adas

1#10 ontrol de ambios 7*!8 !9.8/$;*!.


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Firma

9!.8& F=D!.P.>& D7.*

.*&F;D

P).&

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