Descripción de puestos

PUESTO: COORDINADOR ACADÉMICO

OCUPANTE DEL PUESTO: Lic. Laura Guerrero Guzmán, literatura. Lic. Nancy Zapata Salazar, humanidades. Lic. Blanca Luz Jiménez, ciencias. Ing. Leticia Jiménez Ortega, matemáticas. Lic. Maria Ordoñez, idiomas Mtro. Ramón Olvera Medina, maestría en desarrollo humano. Mtra. Cynthia Limón Lozano, maestría en comercio exterior y licenciatura en comercio internacional. Mtro. Raúl Herrera, maestría en derecho contable. Mtro. Moisés Mendoza, maestría en administración. Mtro. Alejandro Saldaña Saldaña, maestría en administración. Lic. Rebeca Reyes, especialidad en comunicación organizacional. Lic. René Roque, especialidad en desarrollo estratégico de negocios. Mtro. Roberto Hernández Sampieri, doctorado en administración. DEPENDENCIA DIRECTA: Dirección de Uniamerican International School Dirección de carrera PUESTOS QUE LE REPORTAN: Docente de planta Docente de cátedra OBJETIVO DEL PUESTO: Asesorar, informar y apoyar al Director en los asuntos académicos de su competencia. 1.0 ESPECIFICACIONES DEL PUESTO: 1.1 Conocimientos: 1.1.1 Doctorado.

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1.2 Habilidades: 1.2.1 Conducir acciones exitosas hacia las grandes líneas institucionales: 1.2.1.1 Internacionalización (colaborar en los convenios institucionales). 1.2.1.2 Productos de investigación. 1.2.1.3 Participación proactiva en el proyecto de nueva estructura de la Universidad. 1.2.1.4 Metodología de vanguardia y aprendizaje significativo. 1.2.1.5 Cursos de extensión. 1.2.2 Responsabilidad y cumplimiento en tiempo y forma: 1.2.2.1 Cumplimiento de los procesos en tiempo y forma del Manual de Organización (entrega puntual de listas de calificaciones, por ejemplo. 1.2.2.2 Cumplimiento del reglamento de docentes y de alumnos. 1.2.2.3 Entrega de indicadores y proyectos de mejora. 1.2.2.4 Cumplimiento de acuerdos tomados en las reuniones. 1.2.3 Productividad: índice de productividad definido en el sistema de calidad (indicadores) 1.3 Actitudes: 1.3.1 Trabajar en equipo. 1.3.2 Comunicación 1.3.3 Lealtad 1.3.4 Promotoría y participación de los eventos institucionales. 1.3.5 Actualización y mejora continua como persona y profesionista. 2.0 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 2.1 Coadyuvar con el Director en la selección, reclutamiento e inducción del personal docente de nuevo ingreso. 2.2 Revisar y sugerir mejoras a las metodologías de enseñanza propia del área de conocimiento.

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2.3 Revisar los exámenes parciales y finales de los profesores con el objetivo de asegurar una evaluación justa y congruente con los contenidos respecto del programa de materia. 2.4 Dar seguimiento y retroalimentar a los profesores en su desempeño docente con base en las evaluaciones y procedimientos respectivos. 2.5 Coordinar la revisión y actualización de los programas de materia de acuerdo con los procedimientos respectivos. 2.6 Coordinar la revisión y actualización del material didáctico del área, con base en las necesidades detectadas. 2.7 Supervisar en el transcurso del semestre, el avance del programa de materia de los profesores. 2.8 Planear y coordinar las actividades extramuros vinculadas con su área. 2.9 Participar en la elaboración de horarios para el nuevo ciclo escolar, con la anticipación necesaria al inicio del semestre. 2.10 Asesorar a la Dirección en la elección del material bibliográfico de apoyo. 2.11 Apoyar a los profesores en la mejora de su práctica docente a fin de obtener mejores resultados en el aprendizaje de los alumnos. 2.12 Conocer, observar, difundir y supervisar en el ámbito de su competencia, el cumplimiento de la normatividad de la Universidad de Celaya. 2.13 Orientar todas sus acciones hacia el cumplimiento de la misión, principios y propósitos institucionales. 2.14 Mantener una comunicación efectiva, cordial y permanente con la comunidad escolar. 2.15 Realizar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato.