competencias y atención a la diversidad educativa. · competencias y atención a la diversidad...
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Competencias y atención a la
diversidad educativa.
Dos caras de la misma moneda
Carles Monereo.
Universitat Autònoma de Barcelona
http://www.carlesmonereo.com
http://www.sintedi.com
EL MENÚ
¿PORQUÉ SOMOS DISTINTOS APRENDIENDO?
¿QUÉ DEBEMOS ENSEÑAR Y EVALUAR?
¿QUÉ DECISIONES DEBEMOS TOMAR PARA
ATENDER LA DIVERSIDAD DE COMPETENCIAS?
¿PORQUÉ NO SE ENSEÑA Y EVALÚA POR
COMPETENCIAS?
Experiencias
Educativas
Concepciones
Culturales
Funciones
Básicas
Interacción
Social
FUENTES EN LA DIVERSIDAD DE COMPETENCIAS
Papá, ¿qué pieza va aquí?
2- ¡ Esta de aquí !
3- Prueba una a una
4- ¿Qué color deberá tener? ¿qué forma
tendrá?¿qué falta en el objeto?
1- No molestes, ¿no ves que estoy leyendo?
5- ¿Cómo podemos saberlo? ¿en qué nos
fijaremos?
¿Qué enseñar y evaluar?
Conocimientos
SABER DECIR
HACER, SENTIR
- Conceptos
- Procedimientos
- Actitudes y
valores
Estrategias
SABER PENSAR
(Auto-regular)
- Planificar
- Supervisar
- Auto-evaluar
Competencias
SABER RESOLVER
Coordinación de conocimientos
y de estrategias para
dar respuesta a
problemas prototípicos
y emergentes
5
PROBLEMAS EMERGENTES
Aquellos que se producirán a medio plazo,
atendiendo a la evolución sociológica,
tecnológica, científica y política.
PROBLEMAS PROTOTÍPICOS
Aquellos que se producen de forma más frecuente
en un determinado contexto de desarrollo.
Tipos de Problemas
Cuando el alumno finalice esta
asignatura, ciclo o etapa ¿qué
problemas prototípicos y
emergentes deberá ser capaz
de resolver?
Decisiones a tomar
Calcular las dimensiones
de una habitación para
comprar unos muebles.
Realizar un informe,
seleccionando críticamente
la información en Internet
Para resolver estos problemas,
¿qué conocimientos, estrategias y
competencias deberá dominar?
Emplear fórmulas
matemáticas
Conocer los indicadores de
fiabilidad de una
información
2
Cuando el alumno finalice la EO,
¿qué problemas típicos y
emergentes deberá ser capaz de
resolver?
1
Para enseñarles esos recursos,
¿Qué debo saber de mis
alumnos?
3
Entendemos la diversidad en el aula como
la variedad de maneras de aprender que
muestra el alumnado de un grupo-clase.
Nos interesa saber cómo aprenden los
alumnos (descriptores) y no qué son
(etiquetas).
Identidad del aprendiz: dimensiones
1) Concepciones y conocimientos: rendimiento, creencias,
auto-concepto, expectativas.
2) Estrategias y preferencias de aprendizaje: autonomía,
persistencia, organización, preferencia perceptiva y
expresiva, agrupamiento, interacción, planificación y
autorregulación.
3) Sentimientos: intereses, miedos, actitudes, atribución de
éxitos y fracasos.
Patrones de aprendizaje del grupo-clase
(A) ¿CÓMO ES ESTA CLASE APRENDIENDO?
(B) ¿QUÉ TIPO DE ACTIVIDADES Y MÉTODOS DE
ENSEÑANZA SERÁN LOS MAS APROPIADOS?
(C) ¿QUÉ ALUMNOS PUEDEN AYUDAR A OTROS Y
CUALES PUEDEN SER AYUDADOS POR OTROS?
(D) SI DESEO POTENCIAR (Rendimiento, motivación,
hábitos de trabajo, actitudes sociales, etc.) ¿A QUIEN
DEBO PONER CON QUIEN?
Estas competencias, ¿cómo se
enseñarán y evaluarán?
4
A TRAVÉS DE PROBLEMAS
AUTÉNTICOS.
GRADUANDO LA COMPLEJIDAD DE
ESOS PROBLEMAS.
EN BASE A MÉTODOS BASADOS EN LA
METACOGNICIÓN Y LA COOPERACIÓN.
4.1
4.2
4.3
Las condiciones del problema guardan un alto grado de
fidelidad con las condiciones extra-académicas en que
se produce la competencia enseñada/evaluada.
Realismo: condiciones de aplicación y exigencia cognitiva
similares a las del problema extraescolar.
Relevancia: las competencias implicadas son o serán útiles
en los contextos extraescolares involucrados.
Socialización: integran al alumno en su comunidad
(identidad académica, profesional, como investigador…)
Auto-regulación: se enseña/evalúa el proceso de
planificación, supervisión y autoevaluación en la resolución.
La autenticidad como clave
1. Dibuja las partes de una planta y escribe su nombre.
2. Tienes una lista de ríos españoles con su nombre y su
longitud: clasifícalos según su longitud.
3. Describe las funciones de la inspiración y la
expiración.
4. ¿Por qué motivos conviene comer fruta y verdura?
5. El padre de Juan es fumador y está enfadado porque
ahora está prohibido fumar en lugares públicos. ¿Cómo
le explicarías al padre de Juan que es importante no
fumar y, en especial, no hacerlo en lugares públicos?
Nivel de autenticidad
El proyecto GAP-PISA: proceso autentificación
Auto-revisión
Individual de una
prueba
representativa
(GAPPISA)
1
Revisión por
expertos de la
prueba e
introducción de
modificaciones
2
Aplicación de
la nueva
prueba a los
alumnos
3
Presentación
de resultados a
través de
evidencias
4
1. Cambios en la autenticidad del problema
2. Cambios en la complejidad cognitiva
3. Cambios en las modalidades de P/R
4. Cambios en el proceso y el producto
5. Cambios en los recursos y ayudas
6. Cambios en la comunicación criterios/resultados
11. Calcula el número de cajas que necesitaríamos para llevar todos los envases del viernes al
contenedor de reciclaje si…
A) En cada caja podemos meter medio kilogramo de peso.
B) En cada caja podemos meter un cuarto de kilo de peso.
Los alumnos de 3º estamos preocupados con el tema de las basuras. En clase hemos
estado estudiando la cantidad de residuos que producimos diariamente.
> Datos recogidos en los contenedores de la plaza cercana al colegio
correspondientes a un día en forma de kilogramos recogimos
Por último en un intento por mejorar el reciclaje hemos realizado
una pequeña campaña en el colegio durante una semana lectiva.
Además de las papeleras habituales del patio y las aulas hemos
dejado 4 recipientes para depositar distintos tipos de envases
para reciclar en la entrada del patio. A la vez hemos agradecido
a cada alumno y profesor por su colaboración. Los resultados
han sido esperanzadores. Cada día se han recogido 3 kg menos
de basura y lo que es más importante se ha conseguido reciclar
más de lo habitual.
8. Completa la tabla1 Semana
pasada
Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes
Kg de
basura
recogidos33 Kg 30Kg 24 kg
Curso: 3º Primaria. Prueba de Matemáticas.
Retener
Reproducir
Comprender Aplicar Organizar Evaluar Crear
Hechos
Conceptos
Procedimientos
Valores/
Normas/
Actitudes
1
32 54 6
7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17
HABILIDADES
CONTENIDOS
Nivel habitual Errores evitables
Nivel inexistenteNivel infrecuente
+
-
Grado de complejidad cognitivaAhora que ya sabéis que ser celíaco significa
ser intolerante al gluten, como explica el
texto que habéis leído, quiero que me digáis
qué cosas de las que vosotros coméis
habitualmente no podría tomar una persona
con esta enfermedad.
Tras el vídeo que acabamos de ver sobre la
evolución de la especie humana, me gustaría
que realizaseis una lista con el nombre de
todos los antepasados que recordéis.
Imaginaos que hemos inventado un nuevo
deporte consistente en jugar al fútbol sobre
una plataforma flotante en el mar. ¿Cuales
serían las reglas de este nuevo juego?
Después de la visita que hemos realizado a la
planta de reciclaje de nuestra zona, y a
partir de lo que nos han explicado allí,
quisiera que representaseis, de una forma
gráfica, los principales pasos que se realizan
en una planta como esa para procesar la
basura que les llega de forma selectiva.
Práctica guiada
CONTROL
EXTERNO
Presentación Práctica autónoma
CONTROL
INTERNO
- Tutoría entre
iguales
- Trabajo
Cooperativo
-Portafolio
- Proyectos
(servicio)
-Resolución
Problemas- Modelado
Metacognitivo
- Entrevista a un
experto
- Casos pensamiento
Métodos para enseñar competencias de manera inclusiva
Una empresa de informática
va a realizar un congreso de
5 días y necesitan algunos
estudiantes para atender a
los participantes de
distintos países que
asistirán al congreso.
Tenéis que escribir un texto
argumentando por qué os
consideráis un buen
candidato para realizar esta
tarea.
Casos de pensamiento
Seguro que en Internet
encontraré cartas que
ya estén hechas…
Copiaré una y luego la
adaptaré
¡Un congreso de
Informática!... y ¿qué
se yo de informática?
Bueno escribiré lo que
sé hacer….
“Hola, me llamo Ana y me
gustaría mucho ayudarles en
su congreso..”
Ufff...! Esto queda demasiado
informal…
Primero pensaré en el
tipo de persona que
probablemente quieran:
- Que trate bien a la
gente
- Que hable inglés
- Que sea de confianza y
responsable
- ¿Y que sepa de
ordenadores?
“Estimados Sres., creo
que puedo ser una
buena candidata
porque me manejo
bien con Windows,
conozco el Word y el
Excel y puedo crear un
Blog sencillito….”
“ Señores directores de
la empresa….
Mi nombre es Ana y
estudio 4t de
enseñanza secundaria.
He sabido que están
organizando un
congreso y pienso que
estoy capacitada para
ayudarles…”
Así mucho mejor…
- Trato: trabajé en una tienda
en verano y la jefa me felicitó
- Inglés: ¡excelente!, mi
madre es inglesa
- Confianza: soy la delegada
de la clase
-Ordenadores. Sólo usuaria.
Lo más flojo son mis
conocimientos en informática
Este texto me puede
servir:
A quien corresponda:
Ref. 342 (anexo CV).
Graduado en ET por el TEC-
Monterrey
Proficency, British Council
Analista de sistemas de nivel 3
…No entiendo nada!
“Muy Srs. Míos,
aunque mis conocimientos de
informática son básicos,
posiblemente eso no importe
demasiado para lo que necesitan. En
cambio hablo perfectamente inglés,
tengo experiencia en el trato con el
público y, como delegada de mi
clase, soy una persona de absoluta
confianza. Si desean más
información mi móvil es: XXXX
Atentamente”
Si les interesa ya me llamarán…
Qué más, qué más…
¡Ah, sí! “Además me
gustan mucho los
ordenadores y puedo
aprender cualquier
novedad con facilidad…
¡Muchas gracias!”
Ya está….
Bueno voy a buscar
cual es el nombre de la
empresa… También
tendría que pensar en
un final:
“A la espera de sus
noticias, atentamente,
Ana”
¡Excelente!
A ver así:
A quien corresponda:
Escribo por su anuncio de CV
Secundaria en IES
Buen aprovechamiento
Estoy en cuarto curso.
ALUMNO 1
Lee
Parafrasea
Resume
ALUMNO 2
Elabora
cuestiones
ALUMNO 3ALUMNO 4
Responde
cuestiones
Anticipa
nueva
información
Texto
Cooperación: Enseñanza Recíproca
Proyectos-servicio
Demanda
de la
comunidad
Alumnos
Portavoz
Inventario
Patrocinadores
Entrevistas
DestinatariosPlan de acción y seguimiento
Aplicación del Plan
Evaluación y
publicación de los
mejores trabajos
¿Porqué, si es conveniente y posible, no se
enseña y evalúa por competencias?
Al menos, por tres razones……
(1) No se promueve una cultura escolar potente:
línea pedagógica (memoria), planes de acogida,
“enseñar a enseñar”, equipos docentes,
evaluación del profesorado, …
(2) Cambiar las prácticas tiene costes: resistencia
frente a la inseguridad y vulnerabilidad,
concepciones y prácticas arraigadas, falta de
incentivos, formación descontextualizada.
(3) Algunas medidas de acreditación y selección
son incoherentes: exámenes, revalida,
selectividad….
FORMACIÓN: centrada en las prácticas; docencia
compartida; asesoría profesional; jornadas de
intercambio de buenas prácticas; uso de las TIC.
EQUIPOS DOCENTES: evaluación de la producción de
experiencias e investigaciones como equipo;
compromiso de divulgación; aprendizaje entre iguales.
INCENTIVOS: ayudas proyectos de innovación (no solo
económicas); reconocimientos públicos; opciones
preferenciales; permisos.
¿Qué medidas pueden promover el cambio?