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Page 1: Carmen Soler

I ENCUENTRO DE ERGONOMIA Y PSICOCIOLOGIA APLICADA DE CANARIAS

Más allá de la evaluación de riesgos psicosociales, ¿qué? … La integración de los recursos humanos

Page 2: Carmen Soler

Riesgos psicosociales o “emergentes”: los últimos en llegar

El reto de lo psicosocial se multiplica y también la velocidad en que se presenta.

Riesgos psicosociales y gestión de personas ¿dos problemas, dos soluciones?

Concienciación

Las empresas hablan al respecto…

…Ahora no es el momento

…Vamos a trabajar felices, porque es bueno para la salud

Más allá de la evaluación de riesgos psicosociales, ¿qué? … La integración de los recursos humanos

Page 3: Carmen Soler

Riesgos psicosociales o “emergentes”: los últimos en llegar

Page 4: Carmen Soler

19.04.2011 Canarias ActualCCOO critica la falta de evaluaciones de riesgos psicosociales en las pymes canarias

El país 2.05.2011El 85% de las empresas viola la ley por no prevenir la violencia laboralLos riesgos de acoso moral o sexual se ignoran en la mayoría de convenios

Europa pres 2.0.2011UGT denuncia que sólo el 6% de las empresas previene la violencia y el acoso laboral

Europa Pres 1.01.2011La crisis provoca más 'riesgos psicosociales' en el trabajo

Page 5: Carmen Soler

El reto de lo psicosocial se multiplica y también la velocidad en que se presenta.

Page 6: Carmen Soler

No pretendamos que las cosas cambien si siempre hacemos lo mismo ….

Acabemos de una vez con la única crisis amenazadora que es la tragedia de no querer luchar por superarla.

Page 7: Carmen Soler
Page 8: Carmen Soler

Riesgos psicosociales y gestión de personas ¿dos problemas, dos soluciones?

Page 9: Carmen Soler

Solo triunfa quien pone la vela encarada con el aire que sopla; jamás quién espera que el aire sople hacia donde ha puesto encarada la vela.

Antonio Machado

[email protected]