campo laboral del pedagogo -...

Campo laboral del pedagogo

Pedagogía social

Características

Es una práctica social y educativa no formal que fundamenta, justifica y comprende la normatividad más adecuada para la prevención, ayuda y reinscripción de quienes puedan padecer o padecen a lo largo de su vida, deficiencias de la socialización esto mediante la educación y así prevenir y educar.

Objetivo

El objetivo de la pedagogía social es el trabajo, teórico y práctico, en las complejas fronteras de la inclusión/ exclusión Ve a el hombre como ser: -individual -colectivo


Asignaturas

Pedagogía Social

Temas y Ejes de la Pedagogía Social

Alfabetización para la Participación Social

Área de intervención.

El carácter de ayuda predomina en todas las corrientes de asistencia a la juventud y a la familia, en el cultivo del derecho penal juvenil, en el apoyo, cuidado y consejo educacional a los padres; todo esto manifiesta la intervención preventiva y compensatoria en la formación juvenil y adulta realizada fuera de la escuela.

Principales instituciones para ejercer.

Clínicas

hospitales,

reclusorios

programas compensatorios

DIF

asilo

asociaciones civiles Instituto especializado y educativos Centros de rehabilitación ya adaptación social

Tareas específicas que se realizan

Ayuda y asiste a la familia.

Atiende y trabaja con la juventud.

Trabaja en centros y residencias para niños y jóvenes di-socializados

Animación sociocultural


La acción preventiva que anticipa evitando que los usuarios se de socialicen, ofrecer ayuda a quienes están en alto riesgo social, terapia o curación, como remedio a conductas desviadas, como restablecimiento de la conformidad normativa y como corrección.

Desafíos que debe enfrentar

Obtener un correcto desarrollo de interrelación con los demás, al igual que la fundamentación, justificación y comprensión de la solución de los problemas sociales mediante la educación


ORIENTACIÓN

Principales características

La Orientación Escolar es un servicio educativo-formativo que se proporciona a los alumnos, padres de familia y maestros a través de un conjunto de actividades organizadas e intencionadas, que apoyan el proceso de aprendizaje que se desarrolla en la vida misma de la Institución escolar, con base en las condiciones sociales existentes y las características propias de los sujetos involucrados.


Orientador debe

Tener la capacidad de detectar los problemas de carácter educativo y personal que influyen en el contexto escolar, propone y orienta a los estudiantes mediante diferentes estrategias y canalizándolos al especialista correspondiente.

Objetivo

Que el alumno sea consciente de su contexto generando un aprendizaje correcto y desarrollando, de este modo: Su personalidad, Madurez, sus decisiones y las capacidades necesarias para adaptarse a las diferentes situaciones.

Tipos de orientación

Orientación Escolar: Ayuda a los individuos a lograr la comprensión y dirección de sí mismos, necesarias para conseguir una adaptación máxima en la escuela.

Orientación Vocacional: Su objetivo es proveer los elementos necesarios para posibilitar la mejor situación de elección para cada sujeto.

Orientación familiar: Conjunto de técnicas encaminadas a:

- Fortalecer las capacidades evidentes y latentes. - Fortalecer los vínculos entre los miembros.

- Con el fin de alcanzar la salud, la eficacia y la capacidad de estimular el progreso personal y del

contexto Emocional.


Instituciones para ejercer

Instituciones educativas

Empresas

Centros de apoyo y rehabilitación social

Hospitales (clínicas)

Museo

Tareas específicas que se realizan en la misma.

Educación emocional

Orientación vocacional

Asesoramiento en educación

Intervención psicopedagógica

Diagnóstico y Evaluación en educación

Adaptación curricular

Apoyo escolar


DISEÑO, IMPLEMENTACIÓN Y EVALUACIÓN CURRICULAR.

Características

Puede entenderse como la dimensión del currículo que revela la metodología, las acciones y el resultado del diagnóstico, modelación, estructuración, y organización de los proyectos curriculares. Prescribe una concepción educativa determinada que al ejecutarse pretende solucionar problemas y satisfacer necesidades y en su evaluación posibilita el perfeccionamiento del proceso de enseñanza-aprendizaje.

Objetivo

Construir una conceptualización crítico positiva de currículo, confrontar enfoques y modelos metodológicos de diseño curricular con la realidad educación sociedad. Estructurar o restructuras ruan propuesta curricular de nivel medio o superior para un contexto social-histórico-cultural determinado.


Institutos donde ejercer

Hospitales

Clínicas

Museo

Consultorías pedagógicas

Editoriales

Empresas

Instituciones de Gobierno

Actividades que realiza

Coordina y supervisa los proyectos, eventos técnicos académicos, talleres, seminarios, cursos, reuniones y demás actividades sobre el diseño curricular.

Coordina y supervisa el trabajo realizado por las comisiones, grupo de docentes, analistas, preparadores, pasantes y beca servicio que colabora en el estudio de las carreras.

Suministra información técnica a las autoridades, docentes, analistas y preparadores en materia de diseño curricular.

Dirige la realización de los diseños institucionales de las escuelas.

Planifica las actividades a desarrollar tales como proyectos, cursos, talleres, reuniones, seminarios, etc.

Planifica la realización de eventos técnicos-académicos.

Programa la realización de los diseños curriculares según necesidades y prioridades

Área de Intervención

El currículum es la respuesta a las necesidades detectadas en una población o grupo a formar. Hay 4 fuentes del currículo:

SOCIOLÓGICA: contexto.


EPISTEMOLÓGICA: analiza el tipo de conocimiento.

PSICOLÓGICA: a que publico va dirigido.

PEDAGÓGICA: Como se aplica. TIPOS DE CURRICULUM

Formal: Diseñados de manera institucional.

Real: Programa asignado, pero a elección de quien lo imparte puede que no lo lleve a cabo.

Oculto: No está dentro del programa o plan de estudio, lo implementan.


Gestión

Principales características de la profesión.

La gestión tiene como finalidad mejorar fortalecer o desarrollar alguna deficiencia que tenga una empresa o una escuela, para lo cual planifica proyectos, actividades, tareas para mejorar esa deficiencia y apoyan el desempeño de docentes y directivos.

Objetivo

Su objetivo es el estudio de la organización del trabajo en el Campo de la educación, y así aplicar los principios generales de la gestión en este campo.

Instituciones para ejercer la profesión.

Instituciones educativas, Empresas, Asociaciones civiles, Departamentos gubernamentales, entre otros.


Tareas específicas de la profesión.

Su prioridad es diseñar propuestas pedagógicas de acuerdo al contexto en el que se desarrollan como: Diseño curricular -Planeación -Evaluación -Programación -Creación de proyectos y cursos

Se divide en:

Gestión escolar: es un proceso que enfatiza la responsabilidad del trabajo en equipo e implica la construcción diseño y evaluación del quehacer educativo.

Gestión pedagógica: estrategia con auge en la calidad de los sistemas de enseñanza, retoma la función que juega el establecimiento escolar en su conjunto y en su especificidad unitaria y local para incorporar, propiciar y desarrollar acciones tendientes a mejorar las prácticas educativas actuales.


DOCENCIA


Práctica educativa cuyo objetivo es llevar a cabo el proceso enseñanza-aprendizaje. La formación docente se constituye en un transcurso necesario para garantizar la adecuada preparación de los educandos, para esto se necesita planear el programa el cual se utilizará para llevar a cabo las actividades educativas en las que es necesario tener un objetivo, un propósito, métodos y estrategias

Objetivo

Enseñar de la mejor forma posible a quien asume el rol de educando, más allá de la edad o condición que éste posea.

Asignaturas.

Análisis de la práctica docente.

Investigación en docencia.

Diseño de proyectos e investigación en docencia.


Área de intervención.

Enseñanza

Elaboración de planes y cursos educativos.

Diseño de estrategias para la enseñanza.

Principales instituciones para ejercer.

Instituciones educativas privadas y públicas.

Sector social: alfabetización.

Enseñanza de idiomas.

Educación a distancia.

Tareas que se realizan.

Planificar cursos

Diseñar estrategias de enseñanza y aprendizaje

Buscar y preparar recursos y materiales didácticos.

Utilizar los diversos lenguajes disponibles.

Motivar al alumnado.

Gestionar el desarrollo de las clases manteniendo el orden.

Facilitar la comprensión de los contenidos básicos y fomentar el

autoaprendizaje.

Ser ejemplo de actuación y portador de valores

Cuáles son los desafíos que debe

enfrentar.

El trato con los padres en esta área es muy difícil saber explicarles cosas sobre sus hijos y no sabes cómo podrían reaccionar el brindarles una educación complementaria a la que se recibe en sus hogares lo hace un poco complicado. (Guadalupe Rodríguez. Docencia).


CAPACITACIÓN

Principales características de la profesión.

La Capacitación tiene como finalidad buscar el desarrollo y promoción de los conocimientos, habilidades y actitudes de los individuos para ampliar sus posibilidades de participación en la actividad productiva con calidad, eficiencia y competitividad en busca de una superación económica y un bienestar personal.

Áreas de intervención de la profesión.

Diseño curricular, Evaluación educativa, Aplicación de la Didáctica, Teoría Pedagógica, Investigación Pedagógica.

Instituciones para ejercer la profesión.

Instituciones bancarias y bursátiles, Empresas de servicios, Instituciones educativas (actualización docente), Museos, Hospitales, Editoriales, entre otras.


Tareas específicas de la profesión.

Diseño de planes y programas, Diseño de instrumentos de evaluación y materiales didácticos, Reclutar personal, Alfabetización, Organizar cursos y talleres, Atención hospitalaria, Supervisión en la elaboración de libros, Orientación educativa, participación en la USAER, etc.

Desafíos en el desempeño de la

Profesión.

Resistencia al cambio por parte de los capacitados, Actualización permanente, Elaboración de diagnósticos de necesidades, Evaluación del desempeño operativo del personal, Establecimiento de perfiles laborales, Coordinación de diversas áreas para la implementación de proyectos en tiempos establecidos, entre otros.

Logros alcanzados en el desempeño dela profesión.

Diseño de cursos que permitan el desarrollo de las capacidades de las personas, Contribuir al crecimiento de los individuos dentro de una empresa, Diseño de instrumentos de evaluación acordes a programas y proyectos de empresas o instituciones, entre otros.

Motivos para elegir esta profesión.

Principalmente vocación docente e interés en contribuir al desarrollo de conocimientos y habilidades de las personas para mejorar su nivel de vida personal y profesional.


Preparación adicional.

Cursos de actualización, Diversos diplomados y talleres.

Consideraciones que se deben tomar en cuenta al elegir esta profesión.

Creer en la Pedagogía como una profesión que permite un desarrollo en muchos aspectos. Valorar que mediante la Pedagogía se tiene acceso a la formación de mejores seres humanos. Estar en constante actualización. Contar con vocación y espíritu de servicio para estar en contacto permanente con seres humanos. Amar la profesión y ejercerla con responsabilidad, ética y compromiso.


INTERVENCIÓN PSICOPEDAGÓGICA.


Se fusiona pedagogía con psicología para así orientar y ayudar de una manera más completa a personas que así lo requieren, lo que lo hace una labor transdisciplinaria. Se encarga de orientar sobre las dificultades de aprendizaje, además de realizar tutorías en caso de que se requiera.

Objetivo

Estudiar los procesos de aprendizaje y sus alteraciones de tipo cognitivos como: Lenguaje, Memoria, Percepción, Psicomotricidad Para que no se tengan problemas de adaptación al entorno o de baja autoestima.


Principales actividades

Diagnóstico de alumnos con necesidades educación especial

Adaptaciones curriculares individuales

Contribuir en pautas de intervención para padres y profesores.

Analiza la situación del alumno con dificultades en el marco de la escuela y del aula, a fin de proporcionar orientación.

Tarea que realiza

Ejecución y evaluación de programas. Se vincula con el estudio y tratamiento de Necesidades Educativas Especiales (NEE).

Principales instituciones para

ejercer.

-Instituciones

educativas

-Gabinetes

psicopedagógicos

-Hospitales

-Asociaciones

campo laboral del pedagogo -...

Documents