reinventando el aprendizaje

Reinventando el aprendizaje DATE

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Nuestra misión

BankersLab® es líder en el camino hacia un aprendizaje innovador y estratégico para la industria bancaria que busca mejorar los resultados financieros y los resultados de los clientes.

“

”

BankersLab® considera que el capital humano es una

moneda que cuenta.

La situación de hoy •  El conocimiento humano es

clave para administrar las carteras. -  La crisis crediticia de hoy.

•  La innovación en el capital

humano se encuentra rezagada respecto a los avances tecnológicos.

•  Los cambios del mercado a menudo superan las capacidades de la administración.

Aprendizaje tradicional

•  Preguntas:

-  ¿Es efectiva la aplicación?

-  ¿Retención?

-  ¿Compromiso?

-  ¿Refuerzo?

AET y entrenamiento tradicional •  Aprendizaje en el

trabajo (AET) y entrenamiento tradicional:

-  Consume tiempo -  Doloroso -  Inconsistente -  Costoso -  Estático -  ¿Confiable?

Problema: ¿Cómo podemos preparar a

nuestra gente ?

¿Riesgo vs. Lenguaje de mercadeo?

¿Anticipar el

futuro?

¿Cambio económico?

¿Ventaja competitiva?

¿Entrenamiento en el trabajo ?

¿Regulaciones?

¿Mercados emergentes?

•  La retención del aprendizaje se reduce

considerablemente después que un curso se termina. La capacidad para poner en práctica las habilidades disminuye.

•  Un aprendizaje dirigido que tiene lugar aulas no genera un compromiso con los materiales.

•  El refuerzo permanente es necesario para mantener

los niveles de conocimiento y experticia.

Introducción BankersLab® tiene el objetivo de reinventar la manera en que

nos capacitamos y aprendemos.

•  Los métodos tradicionales de capacitación suelen quedarse cortos a la hora de ofrecer un aprendizaje efectivo y de maximizar el retorno de la inversión.

¿Podemos combinar el conocimiento aplicado con

la tecnología para apoyar el aprendizaje real en el

lugar de trabajo?

La enseñanza semi-presencial implica la integración de diferentes tipos de resultados,

modos de enseñanza y estilos de aprendizaje a través del uso estratégico y sistemático de la tecnología, en combinación con los mejores

aspectos de la interacción cara a cara.

“ – Griffith University

¡Sí podemos!

Nuestra solución

BankersLab® es la primera compañía en ofrecer productos de aprendizaje

gamificados dirigidos a la industria de la banca minorista que integran simulaciones numéricas, juegos de

escenario, aulas gamificadas y el aprendizaje móvil.

Los productos BankersLab® se encuentran diseñados para

fortalecer las capacidades de los profesionales para

desarrollar y evaluar estrategias con una gama de

condiciones del mercado mundial real en un ambiente

virtual.

Los productos BankersLab® se encuentran diseñados

para potenciar de manera efectiva el proceso cognitivo

natural – la manera en que los humanos recuerdan,

comprenden, aplican, analizan, evalúan y crean.

BankersLab® cuenta con una suite muy completa de

productos de formación basados en la tecnología

software como servicio (SaaS) apropiados para todos los niveles profesionales en la

banca minorista, desde cajeros hasta la suite C.

Cada producto del laboratorio se basa en complejas simulaciones n u m é r i c a s . L o s m ó d u l o s d e aprendizaje requieren de jugadores que interactúen con datos, interpreten la s tendenc ias , en t iendan las condiciones variables del mercado y construyan estrategias – todo con el propósito de manejar el banco virtual más rentable.

Estudio de casos y

ejercicios

Aprendizaje de buenas prácticas

en modo de descubrimiento

Bancit

m-Aplicación de

aprendizaje

Juegos de simulación

Salón de aprendizaje basado en la simulación

Solución de Aprendizaje Total

35% Aprendizaje derivado del

descubrimiento

35% Juegos de simulación

30% Estudios de

casos y actividades

Ventajas de los juegos de simulación

•  Mejoran la comprensión y la solución de problemas

•  Probar y aprender sin riesgo

•  Repetición y práctica

•  Mayor retención

•  Compromiso

•  ¡Diversión!

Aprendizaje Efectivo La gente recuerda:

•  10% de lo que leen.

•  30% si ven audiovisuales relacionados con lo que escuchan (entrenamiento tradicional PPT).

•  50% si ven a alguien hacer algo mientras lo explica.

•  90% si ellos pueden hacer el trabajo por sí mismos, aunque sea solo una simulación.

10%  

30%  

50%  

90%  

La retención del conocmiento aumenta con la repetición y

la aplicación práctica inmediata de conceptos.

Memorización

Primer recordatorio

Segundo recordatorio Tercer recordatorio

C u r v a   d e   o l v i d o   p r o y e c t a d a    

[  90%  ]  

Potenciado por la Repetición

Día 10 Día 30 Día 60

Ret

enci

ón d

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mto

Aprendizaje por móviles

•  En cualquier parte y a cualquier hora

•  Refuerza el contenido de la clase

•  ‘Tamaño portatil’

•  Dificultad regulada

•  Fuentes de referencia

•  M-Learning apps:

crucigramas, juegos y ayudas de trabajo.

•  En iTunes y Googleplay

•  Edición de Crédito, Edición de Scoring, Edición de Cobranza y Edición de Fraude.

Póngase serio y aprenda jugando

Productos BankersLab®

Precios BankersLab® Información adicional

•  La capacitación se entrega como una versión de Software como Servicio(SaaS) con licencia. El mantenimiento del producto se ofrece sin costo adicional.

•  Los paquetes de idiomas se encuentran disponibles para la compra.

•  Una licencia empresarial también se encentra disponible por solicitud.

Muchas gracias

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