presen daniel
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Los Programas de Capacitación
La Planeación de los Recursos Humanos
Robbins (2004) “Implica anticipar y disponer los movimientos de las personas que entran, permanecen y salen de la organización, con el propósito de apoyar la estrategia empresarial de la compañía.”
Consta de cuatro (4) pasos básicos:
Planear necesidades Futuras
Planear la rotación futura de personal
Planear el reclutamiento, la selección y los despidos
Planear la capacitación y el desarrollo
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