organización moderna y tradicional

ANÁLISIS COMPARATIVO ENTRE LAS

ORGANIZACIONES ACTUALES Y

TRADICIONALES.PRESENTADO POR: JOHANNA VALENTINA

SANTACRUZ MORENO

SIMILITUDES LA ORGANIZACIÓN ACTUAL Y LA TRADICIONAL TIENEN UN OBJETIVO EN COMÚN: SATISFACER LA

NECESIDAD DE UN PUBLICO EN ESPECIFICO PARA FIDELIZARLO CON EL PRODUCTO. -DONDE HAY SATISFACCIÓN NO HAY REVOLUCIONES.-(CONFUCIO).

AMBAS ORGANIZACIONES COMPARTEN EL MISMO MARCO CONCEPTUAL QUE CONSISTE EN TENER CLARAS LAS FUNCIONES QUE SE DEBEN LLEVAR A CABO PARA LOGRAR UN OBJETIVO Y QUIEN VA A SER EL ENCARGADO DE REALIZARLAS.

LOS DOS TIPOS DE ORGANIZACIONES ENFRENTAN DIFICULTADES POR LA VELOCIDAD EN LA QUE EL MUNDO ACTUAL SE DESENVUELVE.

TANTO LA ORGANIZACIÓN ACTUAL COMO LA MODERNA TRAZAN UNA SERIE DE OBJETIVOS Y METAS QUE DEBEN SER ALCANZADOS EN UN DETERMINADO PERIODO DE TIEMPO Y PARA ESO ES NECESARIO HACER UNA GESTIÓN DE TIEMPO Y ACTIVIDADES CONSECUENTES PARA LLEVARLOS A CABO.

BUSCAN ESTABILIDAD Y POSICIONAMIENTO EN EL MUNDO DE LA ADMINISTRACIÓN Y LOS NEGOCIOS. -EL ÉXITO NO ES UN VIAJE; ES UN DESTINO LLAMADO SATISFACCIÓN.-(ANUJ SOMANY).

CREAN ESTRATEGIAS QUE GENEREN REDUCCIÓN DE COSTOS Y OTRAS MÁS QUE AUMENTEN LAS GANANCIAS.

DIFERENCIAS

CARACTERÍSTICAS

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS HTTP://WWW.ECONOMIA48.COM/SPA/D/ORGANIZACION/

ORGANIZACION.HTM HTTP://WWW.GESTIOPOLIS.COM/ADMINISTRACION-MODERNA-ROL-

NUEVO-ADMINISTRADOR/ HTTP://WWW.NEGOCIOSYEMPRENDIMIENTO.ORG/2014/08/

HERRAMIENTAS-ADMINISTRACION-MODERNA.HTML