oficina de prÁcticas preprofesionales y...
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practicaderecho@pucp.edu.pe
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626 2000 anexo 5695 - 5678
OFICINA DE PRÁCTICAS PREPROFESIONALES Y SECIGRA DERECHO
Todos los estudiantes de la Facultad de Derecho desde que ingresan al primer ciclo. Sin embargo, para la
obtención del título de abogado solo se reconocen las prácticas preprofesionales que hayan sido
realizadas luego de aprobar los créditos correspondientes a los cursos de los cuatro (4) primeros ciclos del
plan de estudios. Puedes obtenerla desde tu intranet de manera inmediata y sin ningún costo. Los pasos son los
siguientes:
IMPORTANTE: SOLO PUEDES ACCERDER A ESTE SERVICIO VIRTUAL CUANDO NO TENGAS DEUDA
CON LA PUCP Y NO TENGAS IMPEDIMENTO ACADÉMICO. EN CASO DE TENER DEUDA CON LA PUCP,
EL TRÁMITE SE REALIZA EN LA OFICINA DE PRÁCTICAS PREPROFESIONALES Y SECIGRA
Puedes realizar prácticas en el sector público y en el sector privado. También puedes acceder a prácticas en el
Estado, a través del programa Secigra-Derecho, siempre que cuentes con ciento doce (112) créditos.
¿ Q U I É N E S P U E D E N R E A L I Z A R P R Á C T I C A S P R E P R O F E S I O N A L E S ?
¿ C Ó M O O B T E N G O M I C A R T A D E P R E S E N T A C I Ó N ?
¿ D Ó N D E P U E D O R E A L I Z A R P R Á C T I C A S P R E P R O F E S I O N A L E S ?
¿ D Ó N D E E N C U E N T R O C O N V O C A T O R I A S S O B R E P R Á C T I C A S P R E P R O F E S I O N A L E S ?
¿ Q U É D E B E S T O M A R E N C U E N T A A N T E S D E E L E G I R L A S P R Á C T I C A S P R E P R O F E S I O N A L E S ?
¿ Q U É R E Q U I S I T O S M E P I D E N P A R A P O S T U L A R A U N A C O N V O C A T O R I A D E P R Á C T I C A S ?
Carta de presentación.
El Curriculum Vitae (CV) simple o documentado.
Consolidado de notas.
A través de nuestra página web, nuestra cuenta de Facebook o en los boletines que envía nuestra oficina
los lunes y martes.
A través de páginas web. Existen entidades públicas y privadas que difunden sus convocatorias a través
de sus páginas web, y muchas veces la postulación es virtual. Algunas de ellas son: la Defensoría del
Pueblo, OSCE, el Ministerio de Cultura, el BCR, OSIPTEL, la SUNAT, la SUNASS, entre otras.
A través de la Bolsa de Trabajo de la PUCP.
¿En qué cursos y con qué temas te has sentido más motivado? ¿Qué áreas del Derecho te «jalan» más?
¿Qué tipo de ejercicio del Derecho te atrae?
¿Qué opciones de prácticas existen? ¿En qué áreas del Derecho? ¿En qué tipos de trabajos?
¿Qué opciones te atraen más y van más con lo que deseas lograr en la profesión?
¿Qué tanto te gusta el lugar, el trato que se da a las personas y el prestigio del centro de prácticas?
¿Cuáles son sus políticas éticas y de «trato a practicantes»?
¿Vas a poder aprender y fortalecer tus estudios con la experiencia en el centro de prácticas?
¿Cómo impactan en tu decisión las personas que son cercanas a ti en la Facultad y en tu vida personal?
En el caso de los alumnos de ciclos más avanzados, ¿cuál es la posible línea de carrera?
¿Qué temores y precauciones te genera el proceso de buscar e intentar conseguir una buena práctica?
Las prácticas preprofesionales suponen el inicio de una etapa importante en la experiencia de estudiar
Derecho. Permiten plasmar, en aspectos prácticos, el conocimiento teórico adquirido en la carrera.
Además, suponen un espacio de aprendizaje y adquisición de nuevas herramientas que permiten al
estudiante incrementar sus aptitudes dentro del campo del Derecho. Finalmente, son un primer
acercamiento al campo profesional y laboral en el cual el estudiante puede conocer diversos modos de
ejercer su profesión e ir descubriendo su pasión.
Usualmente, las entidades públicas y privadas solicitan los siguientes documentos:
Elegir el lugar donde practicar es muchas veces complicado y, al mismo tiempo, muy importante. Consideramos
que puedes plantearte ciertas preguntas que te ayudarán a reflexionar y a tomar una buena decisión:
El sistema te brindará un número de solicitud que llegará a tu cuenta de correo PUCP.
Dirígete a intranet en la opción PÁGINA PERSONAL, Alumnos y exalumnos, Trámites
académicos, allí podrás visualizar e imprimir la carta digital.
Ingresa a Ver Solicitud, completar la información requerida.
En la opción “¿Impreso?” marca “NO”, presiona solicitar y aceptar.
Dirígete a SOLICITUDES Y SERVICIOS, Trámites académicos de alumnos y en la opción:
Constancias y cartas digitales, seleccionar: Unidad Académica Facultad de Derecho.
Ingresar a tu intranet con tu usuario y contraseña
El empleador podrá comprobar la autenticidad de la carta ingresando a
www.pucp.edu.pe/certificaciones, marcar la opción Verificación de constancias y cartas y digitar
el “N° de carta”, “código de alumno” y la “fecha de emisión de carta”
El procedimiento detallado lo puedes encontrar en los siguientes enlaces:
http://goo.gl/pJ34G3
www.youtube.com/watch?v=uBKOF6Pstxw
Nuestra oficina cuenta, además, con una ficha del estudiante. En esta deberás indicar tus datos personales e información sobre tus áreas de interés.
1. INICIO DE LAS PRÁCTICAS PREPROFESIONALES
1 2
1. INICIO DE LAS PRÁCTICAS PREPROFESIONALES
2 Información basada en la entrevista realizada a la psicóloga Natalie Nightingale, asesora de la
BTPUCP. Puedes ver la entrevista completa en el siguiente enlace:
https://www.youtube.com/watch?v=OSZHHMQ-XpQ
(1) Este acápite ha sido desarrollado en base a información contenida en el Manual para la elaboración
de Curriculum Vitae y Carta de Presentación de la Bolsa de Trabajo de la PUCP.
El CV es un documento en el que debes enfatizar la experiencia
académica y profesional con la que cuentas. Tanto el CV como la
entrevista de trabajo son elementos importantes para obtener un puesto
de practicante.
En tu CV debes incluir la siguiente información:
¿ C Ó M O P R E P A R O M I C V ? 1
3 4
D A T O S P E R S O N A L E S
E D U C A C I Ó N
E X P E R I E N C I A L A B O R A L
O T R A S H A B I L I D A D E S
A C T I V I D A D E S E X T R A C U R R I C U L A R E S
R E F E R E N C I A S P E R S O N A L E S
LOS ASPECTOS PROPIOS DE LA ENTREVISTA
RECOMENDACIONES SOBRE VESTIMENTA Y ASPECTOS FORMALES
Infórmate sobre la entidad a la que postulas, revisa su página web o consulta con
compañeros que hayan practicado en esa institución. De ser posible, averigua los
datos de la persona que te entrevistará, como su nombre y el cargo que ocupa.
Conoce bien tu CV, sobre todo las funciones que has realizado en los últimos centros
de prácticas y aquellas actividades que estén vinculadas al perfil del puesto al que
postulas.
Piensa previamente en tus fortalezas y debilidades. Y, en el caso de estas últimas,
elige las que no sean perjudiciales para el puesto al que postulas.
Durante la entrevista muesta seguridad y atención, cuida tu postura y no añadas
información sobre tu formación académica o experiencia laboral que no sea cierta.
Debes ser sincero.
Prepara anticipadamente la vestimenta que
usarás; esta debe ser formal y evidenciar orden,
limpieza y comodidad.
Lleva un CV actualizado a la
entrevista.
Al finalizar la entrevista despídete cortésmente y muestra interés por pertenecer a la
empresa, así como disponibilidad para incorporarte en ella de inmediato 2.
¿ C Ó M O M E P R E P A R O P A R A U N A E N T R E V I S T A ?
1.
Es importante que uses un lenguaje efectivo que involucre verbos de acción («organicé»,
«implementé», «desarrollé») y que cuides la gramática y la ortografía. Tu CV no debe ser un
documento muy extenso; lo recomendable es que conste de dos hojas como máximo.
En el siguiente enlace se encuentra el texto completo del Manual para la elaboración de currículum
vítae y cartas de presentación elaborado por la Bolsa de Trabajo de la PUCP:
www.facultad.pucp.edu.pe/derecho/oficina-practicas/manual-para-crear-cv/
Al elaborar tu CV ten en cuenta el perfil del puesto al que se postula.
La experiencia previa no lo es todo; también se toman en cuenta las habilidades personales.
1. INICIO DE LAS PRÁCTICAS PREPROFESIONALES 1. INICIO DE LAS PRÁCTICAS PREPROFESIONALES
Según la Directiva N° 1,* es importante conocer la estructura y el funcionamiento de la entidad donde
se practica, así como de la oficina en particular. De la misma manera, el practicante deberá ser
informado de la estructura y del funcionamiento de las entidades con las que se relacionará la
práctica. La inducción es teórica y requiere de acompañamiento. Su duración no debe ser inferior a
una semana.
Para formalizar tus prácticas, necesitas lo siguiente:
Sí. Para efectos de la realización de prácticas preprofesionales, la condición de estudiante se mantiene
hasta un año después de la fecha de término del último periodo lectivo en el cual el estudiante estuvo
matriculado. Esto no se aplica a los egresados ni a quienes hayan sido suspendidos o hayan perdido su
condición de estudiantes (Segundo párrafo del artículo 32 del Reglamento de la Facultad de Derecho).
S I E L A L U M N O D E J A D E E S T U D I A R , ¿ S E P U E D E F I R M A R E L C O N V E N I O D E
P R Á C T I C A S P R E P R O F E S I O N A L E S ?
¿ Q U É D O C U M E N T O S N E C E S I T O P A R A F O R M A L I Z A R M I S P R Á C T I C A S ?
Cuatro (4) ejemplares del convenio de prácticas
debidamente firmados por la entidad donde se
realizan las prácticas y por el estudiante.
Cuatro (4) ejemplares del plan de capacitación
debidamente firmados por la entidad donde se
realizan las prácticas y por el estudiante.
Compromiso firmado y sellado por el representante
de la entidad.
Ficha de practicante que contiene los datos del
estudiante y de la entidad donde se realizan las
prácticas.
Puedes encontrar ambos documentos en el siguiente enlace:
http://goo.gl/MgnzGj
5 6
¿ P O R Q U É E S I M P O R T A N T E R E A L I Z A R U N A I N D U C C I Ó N A L P R A C T I C A N T E ?
¿ Q U É E S U N A F O R M A C I Ó N A D E C U A D A ?
La Ley de Modalidades Formativas (Ley 28518)
El Reglamento de la Ley de Modalidades Formativas (Decreto Supremo 007-2005-TR)
¿ Q U É N O R M A S R E G U L A N L A S P R Á C T I C A S P R E P R O F E S I O N A L E S ?
1
4
2
3
1. INICIO DE LAS PRÁCTICAS PREPROFESIONALES 2. DURANTE LAS PRÁCTICAS PREPROFESIONALES
Puedes encontrar la Directiva N° 1, en el s iguiente enlace:
http://facultad.pucp.edu.pe/derecho/oficina-pract icas/documentos/"
7 8
RECIBIR UNA SUBVENCIÓN ECONÓMICA MENSUAL
CONVENIDA DE FORMA PUNTUAL (LEY 28518,
ARTÍCULO 42.3).
Esta subvención no puede ser inferior a una
remuneración mínima vital (RMV), salvo que cumplas
una jornada inferior a la de seis (6) horas diarias o a la
de treinta (30) horas semanales. En estos casos
deberá respetarse la proporción. El pago debe
hacerse mensualmente y en la fecha en que se paga
a los demás trabajadores. Solo pueden pagarse en
dinero y de ninguna forma en especie.
RECIBIR MEDIA SUBVENCIÓN CADA SEIS (6)
MESES DE DURACIÓN CONTINUA DE LA
MODALIDAD FORMATIVA
(LEY 28518, ARTÍCULO 42.6)
El cómputo de los seis (6) meses es para cada
practicante, dependiendo del momento en el
que haya ingresado al centro de prácticas.
CONTAR CON DESCANSOS SEMANALES Y EN DÍAS FERIADOS
DEBIDAMENTE SUBVENCIONADOS (LEY 28518, ARTÍCULO 42.4)
En principio, está prohibida la formación en días de descanso y en días
feriados. En situaciones muy excepcionales, y tras la prueba de la existencia
de causa justificada por el empleador, el practicante podrá acudir a su
formazción en días de descanso o feriados. En este supuesto excepcional el
pago es doble (por la asistencia y el descanso), salvo que se compense con
un día de descanso en la misma semana.
CUMPLIR HORARIO NOCTURNO SOLO CON AUTORIZACIÓN DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y
PROMOCIÓN DEL EMPLEO (REGLAMENTO LEY 28518, ARTÍCULO 30)
La empresa debe presentar al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo una declaración
jurada en la que señale expresamente que cuenta con una jornada y un horario de trabajo
nocturno, y que el desarrollo de la actividad formativa en ese horario es necesario para cumplir
con la finalidad formativa.
CONTAR CON UNA COBERTURA DE RIESGOS DE
ENFERMEDAD Y ACCIDENTES A TRAVÉS DE ESSALUD
O DE UN SEGURO PRIVADO
La cobertura debe ser de catorce (14) subvenciones
mensuales como mínimo en caso de enfermedades, y
de treinta (30) subvenciones mensuales como mínimo
en caso de accidentes.
RECIBIR UN CERTIFICADO AL TÉRMINO DE LA PRÁCTICA EN EL QUE SE PRECISEN
LAS CAPACIDADES ADQUIRIDAS Y VERIFICADAS DURANTE ESTA (LEY 28518,
ARTÍCULO 42. 11)
La obligación empresarial persiste mientras el convenio no se haya extinguido por
falta grave del practicante. Es lo razonable. Cuando el convenio se extingue antes
de su plazo por cualquier causa y cumpliendo los procedimientos adecuados,
también se mantiene el derecho. Además de las capacidades adquiridas y
verificables, el certificado debe indicar el tiempo de duración de la formación.
DISPONER DE UN DESCANSO DE QUINCE (15) DÍAS
DEBIDAMENTE SUBVENCIONADOS CUANDO LA
PERMANENCIA EN LAS PRÁCTICAS SEA SUPERIOR A
DOCE (12) MESES (LEY 28518, ARTÍCULO 42.5).
El cómputo de los doce (12) meses es para cada
practicante, dependiendo del momento en el que
haya ingresado al centro de prácticas. Se suman
periodos intermitentes. El goce del descanso físico
se realiza en el año siguiente al haber cumplido doce
(12) meses en el centro de prácticas. El practicante
que haya cumplido los doce (12) meses y no haya
podido gozar de su descanso por extinción del
vínculo, tendrá derecho a recibir media subvención
mensual en dinero (Reglamento de la Ley 28518,
artículo 32).
CONTAR CON TIEMPO PARA LA TOMA DE UN REFRIGERIO
(REGLAMENTO DE LA LEY 28518, ARTÍCULO 31)
Los cuarenta y cinco (45) minutos de los que se dispone
para tomar un refrigerio no forman parte del tiempo de
la jornada.
CUMPLIR LA JORNADA DE SEIS (6) HORAS DIARIAS COMO MÁXIMO O DE
TREINTA (30) HORAS SEMANALES (LEY 28518, ARTÍCULO 44)
No se pueden realizar horas extras ni excederse de la jornada (Decreto
Supremo 003-2008-TR, artículo 2).
SANCIÓN: El convenio se transforma en una relación laboral por tiempo
indefinido, dado que se presume la existencia de fraude o simulación de
la modalidad formativa (Ley 28518, artículo 51.6).
¿ C U Á L E S S O N M I S D E R E C H O S C O M O P R A C T I C A N T E ?
2. DURANTE LAS PRÁCTICAS PREPROFESIONALES 2. DURANTE LAS PRÁCTICAS PREPROFESIONALES
Es la terminación y/o finalización del convenio de prácticas preprofesionales. Dicho acto deberá
ser transparente y darse con el firme consentimiento entre las partes.
El convenio puede suspenderse o extinguirse en determinados supuestos:
La invalidez parcial temporal si impide el desempeño normal
de las labores
La enfermedad y el accidente comprobados
El permiso concedido por la empresa
La sanción disciplinaria del centro de formación profesional
por un periodo inferior a tres (3) meses
El caso fortuito o fuerza mayor, cuando obliguen a una
suspensión de duración inferior a tres (3) meses
El incumplimiento del plazo estipulado en el convenio
El mutuo disenso
El fallecimiento del practicante
El fallecimiento del empleador si es persona natural
La invalidez parcial o absoluta de carácter permanente, siempre que
impida al practicante seguir desempeñando sus labores con
normalidad
La falta grave y en general cualquier incumplimiento grave y culpable
de las obligaciones del practicante contempladas en la cláusula
séptima del convenio
El detrimento comprobado de las facultades físicas o mentales,
determinante para el desempeño de sus tareas
La renuncia
2. DURANTE LAS PRÁCTICAS PREPROFESIONALES 3. EXTINCIÓN DEL CONVENIO DE PRÁCTICAS PREPROFESIONALES
¿ Q U É S E E N T I E N D E P O R L A C O N F I D E N C I A L I D A D D E L O S P R A C T I C A N T E S ?
El practicante mantendrá la confidencialidad acerca de la identidad del centro de prácticas y de
toda la información que reciba durante el proceso de formación. Este deber se cumple respecto
de cualquier persona. No expira en el tiempo. Solo podrá transmitir información identificable
del centro de formación si este le da su consentimiento.
El practicante desarrolla su formación respetando la buena reputación del centro de prácticas.
La conducta del practicante debe ser íntegra. No propagará afirmaciones infundadas ni
rumores, y no hará declaraciones o juicios irrespetuosos. No afectará el honor y la dignidad de
nadie.
¿ Q U É S E E N T I E N D E P O R E X T I N C I Ó N D E L C O N V E N I O ?
La práctica debe realizarse de modo efectivo. Se prohíbe el fraude.
Actuar con diligencia, buena fe, disciplina y responsabilidad en el
cumplimiento de tus labores.
Acatar las disposiciones formativas y el plan de capacitación de la
empresa.
Guardar reserva de la información conocida en la empresa.
Acatar las disposiciones administrativas de la empresa que respeten
la ley.
Dar un aviso de diez (10) días antes de extinguir la relación por
renuncia.
¿ C U Á L E S S O N M I S D E B E R E S C O M O P R A C T I C A N T E ?
Sus estudios universitarios. La razón de ser de las prácticas
preprofesionales es complementar la formación profesional y
académica de los estudiantes universitarios. Por esta razón, los
centro de prácticas deben respetar los horarios de clase y
brindar toda facilidad para que los estudiantes asistan a sus
clases. Del mismo modo, en la semana de exámenes se debe
otorgar una licencia.
¿ C U Á L E S L A P R I O R I D A D D E L O S P R A C T I C A N T E S ?
CAUSAS DE
SUSPENSIÓN DEL CONVENIO
CAUSAS DE
EXTINCIÓN DEL CONVENIO
109
El practicante sí puede extinguir unilateralmente el convenio. Para ello, deberá realizar lo siguiente:
¿ P U E D E E L P R A C T I C A N T E E X T I N G U I R U N I L A T E R A L M E N T E E L C O N V E N I O ?
Infracción por parte del practicante al incumplir sus deberes esenciales que emanan del convenio.
¿ C U A N D O P U E D E L A E M P R E S A E X T I N G U I R U N I L A T E R A L M E N T E E L C O N V E N I O ?
Es un documento que emite la entidad en la cual se realizaron las prácticas preprofesionales.
Se puede solicitar dos (2) tipos de constancia de prácticas:
¿ Q U É E S L A C O N S T A N C I A D E P R Á C T I C A S ?
Constancia de haber realizado
prácticas preprofesionales. Se
puede solicitar luego de
culminada las prácticas.
Constancia de encontrarse realizando
actualmente prácticas preprofesionales. Se
puede solicitar mientras el convenio de
prácticas se encuentre vigente.
Es recomendable solicitar la constancia apenas
culmine el convenio de prácticas preprofesionales.
Luego de obtener la constancia, el alumno deberá
guardarla cuidadosamente, debido a que la
convalidación de prácticas se realiza al momento
de realizar el trámite para obtener el título de
abogado.
3. EXTINCIÓN DEL CONVENIO DE PRÁCTICAS PREPROFESIONALES 3. EXTINCIÓN DEL CONVENIO DE PRÁCTICAS PREPROFESIONALES
Para eliminar la arbitrariedad, la empresa no debe extinguir unilateralmente el convenio de prácticas
profesionales sin motivo razonable, como por ejemplo:
1211
Sí. Uno de los requisitos para obtener el título de abogado es la convalidación a través de una
constancia o declaración jurada de haber realizado un (1) año de prácticas ya sean preprofesionales,
profesionales o Secigra Derecho (Reglamento de la Facultad de Derecho, artículo 52).
¿ E S O B L I G A T O R I O R E A L I Z A R P R Á C T I C A S P A R A O B T E N E R E L T Í T U L O D E
A B O G A D O
Las prácticas preprofesionales se reconocerán:*
A los estudiantes que
ingresaron a la Facultad
hasta el 2011-2.
A los estudiantes que iniciaron sus
estudios en la Facultad a partir del
ciclo 2012-0.
Se reconocerán las prácticas
realizadas luego de haber
aprobado setenta y seis (76)
créditos de cursos obligatorios
del plan de estudios.
Se reconocerán las prácticas
realizadas luego de haber
aprobado los créditos
correspondientes a los cursos de
los cuatro (4) primeros ciclos del
plan de estudios.
¿ D E S D E C U Á N D O S E R E C O N O C E N L A S P R Á C T I C A S P R E P R O F E S I O N A L E S ?
P U E D E S R E C U R R I R A L A O F I C I N A D E P R Á C T I C A S P R E P R O F E S I O N A L E S Y
S E C I G R A D E R E C H O S I N E C E S I T A S L O S I G U I E N T E :
Información y
orientación sobre
prácticas o Secigra
Presentar alguna
queja vinculada a
prácticas o al
Secigra
Conocer sobre
nuestro ranking de
los mejores y peores
centros
Información sobre
nuestros eventos o
capacitaciones
Conseguir prácticas
preprofesionales
Orientación sobre
suscripción de
convenios
Publicar
convocatorias
3. EXTINCIÓN DEL CONVENIO DE PRÁCTICAS PREPROFESIONALES 4. ¿CUÁNDO RECURRIR A LA OFICINA DE PRÁCTICAS PREPROFESIONALES Y SECIGRA DERECHO?
13 14
Si la empresa incumple con la jornada de prácticas, con la
ocupación específica prometida en el convenio, el plazo pactado,
etcétera, el practicante podrá dirigirse a SUNAFIL (ubicada en el
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo) y presentar su
solicitud de inspección por escrito. Aunque la solicitud debe
firmarse, el practicante podrá pedir que se mantenga en reserva
su nombre; deseo que deberá respetar el inspector bajo
responsabilidad (Ley 28806, Ley General de Inspección del
Trabajo, artículo 13).
Según el artículo 49 de la Ley 28518, Ley de Modalidades
Formativas Laborales, es la Superintendencia de Nacional de
Fiscalización Laboral (SUNAFIL) la encargada de fiscalizar el
cumplimiento de las normas legales referidas a los derechos y
deberes de los practicantes.
Obviamente, la inspección de trabajo no puede supervisar si se
está brindando al practicante una formación adecuada o no, sino
si se cumplen los derechos y deberes estipulados en el
convenio o en la ley (véanse los apartados 2.4 y 2.5).
5. LA INSPECCIÓN DE TRABAJO 6. EFECTOS CURRICULARES CON LAS PRÁCTICAS - MALLA CURRICULAR
El trámite para el reconocimiento de prácticas por haber aprobado el curso de PROSODE y/o de la
Clínica Jurídica es el siguiente:
Descargar una solicitud en blanco del campus virtual de la PUCP.
Presentarla en la Mesa de Partes de la Facultad solicitando el reconocimiento de
prácticas.
Una vez que esta solicitud sea aprobada o rechazada por el director de estudios, se te
enviará un correo comunicándotelo y la solicitud se incorporará en tu expediente
personal.
El curso de PROSODE y de la Clínica Jurídica pueden convalidarse como prácticas
preprofesionales, siempre y cuando se cumpla con los requisitos señalados para
convalidar cualquier práctica preprofesional.
El hecho de haber llevado y aprobado el curso de PROSODE o el curso de la
Clínica Jurídica otorga a los estudiantes el derecho a solicitar el reconocimiento de
cuatro (4) meses de prácticas preprofesionales.
Si los estudiantes llevan ambos cursos en dos (2) semestres distintos, podrán
solicitar el reconocimiento de ocho (8) meses de prácticas preprofesionales. Sin
embargo, si los llevan simultáneamente, solo podrán solicitar el reconocimiento
de cuatro (4) meses de prácticas preprofesionales.
En caso de que los estudiantes que llevaron dichos cursos sigan realizando
labores vinculadas a estos posteriormente, el tiempo por el que las realicen
equivaldrá a prácticas preprofesionales o profesionales, según sea el caso.
Las labores de asistentes de investigación se reconocerán como prácticas
preprofesionales o profesionales, siempre y cuando se sustenten en lo señalado
en el Reglamento de la Facultad de Derecho.
¿ C U A L E S S O N L O S C U R S O S O L A S A C T I V I D A D E S Q U E P U E D E N C O N V A L I D A R S E
C O M O P R Á C T I C A S P R E P R O F E S I O N A L E S D E N T R O D E L A M A L L A C U R R I C U L A R ?
15 16
CURSOS
INVESTIGACIÓN
FACULTAD DE DERECHO
CONSTANCIA DE PRÁCTICAS PREPROFESIONALES
El que suscribe, _______________________________________ otorga esta
constancia de prácticas profesionales a
_____________________________________________________________________
estudiante de la Facultad de ______________________________ de la
_________________________________________________________________________
, quien ha realizado sus prácticas preprofesionales tendientes a la obtención del
título de __________, bajo mi supervisión, durante un año, desde el _____ de
_________ de 20____
El señor / La señorita ______________________________ realizó sus prácticas a
completa satisfacción y mostró en todo momento eficiencia, puntualidad,
responsabilidad y buena formación académica.
Se otorga esta constancia para los fines que el(la) interesado(a) considere
convenientes.
______________________
Firma
FACULTAD DE DERECHO
CARTA DE RENUNCIA
Estimados señores:
Mediante la presente, les comunico que he decidido finalizar las labores de
prácticas que vengo realizando en la empresa ______________________ desde el
_ _ _ de _______ de ________. Es así que renuncio irrevocablemente a mi cargo de
practicante.
Dicha decisión responde a motivos profesionales/personales/familiares/académicos
que espero sepan comprender.
Les informo que, según el plazo establecido legalmente, el próximo _ _ _ de _ _ _ _ _
_ de _ _ _ _ será mi último día en la empresa, ya que presento mi renuncia con diez
(10) días de preaviso según lo estipulado en el convenio suscrito.
Les agradezco por la oportunidad que me brindaron en su día de laborar con ustedes,
así como por el buen ambiente profesional y humano que ha caracterizado a esta
empresa durante el tiempo que he trabajado aquí.
Se despide atentamente,
______________________
Firma
3. ANEXO: MODELO DE CONSTANCIA DE PRÁCTICAS PREPROFESIONALES 3. ANEXO: MODELO DE CARTA DE RENUNCIA
17 18
FACULTAD DE DERECHO
SOLICITA: INSPECCIÓN ESPECIAL DE MODALIDAD
FORMATIVA LABORAL (beneficiario o tercero con legítimo interés: persona natural)
SEÑOR(A) DIRECTOR(A) DE INSPECCIÓN LABORAL:
_________________________________________(Apellidos y nombres del solicitante),
identificado con D.N.I. N.o______________, con domicilio real en _______________________,
con teléfono N.o_________, beneficiario o tercero con legítimo interés (subrayar el ítem
que corresponda) de la modalidad formativa laboral _________________________, ante
usted me presento y digo:
Que, de conformidad con lo dispuesto por la Ley 28518, Ley sobre Modalidades
Formativas Laborales, y su Reglamento, Decreto Supremo 007-2005-TR, solicito una
VISITA INSPECTIVA EN EL CENTRO DE TRABAJO ______________________, cuyo domicilio
es __________________________, distrito de __________________, provincia de ___________,
identificado con RUC N.o ___________, a fin de que se compruebe la existencia de
infracciones establecidas en la ley y el reglamento, las cuales detallo a continuación:
1.2.3.4.
POR LO TANTO
solicito a usted se sirva acceder a lo requerido, y declaro bajo juramento que los datos
consignados expresan la verdad.
Adjunto a la presente:
Copia de documento de identidad
Lima, ____ de _________de ______
Debes conversar con tu supervisor de prácticas y comentarle por qué ya no
deseas continuar tus prácticas preprofesionales en la empresa o entidad en
la cual estás practicando. Posteriormente, debes redactar una carta de
renuncia con diez (10) días como mínimo de anticipación y presentarla a la
empresa (persona u oficina encargada; generalmente es la oficina de
Recursos Humanos).
QUIERO DEJAR DE REALIZAR MIS PRÁCTICAS PREPROFESIONALES, PERO
AÚN NO FINALIZA EL PLAZO ESTIPULADO EN EL CONVENIO, ¿QUÉ DEBO
HACER?
La carta de renuncia es una carta simple que ha de redactarla el propio
practicante; no obstante, si deseas un modelo, puedes obtenerlo en nuestra
página web.
¿ E X I S T E A L G Ú N M O D E L O D E C A R TA D E R E N U N C I A Q U E D E B A
S E G U I R ?
Los convenios vencidos no pueden regularizarse. La Oficina de Prácticas Preprofesionales y Secigra
Derecho solo suscribe convenios vigentes (hasta el último día del plazo de término estipulado en el
convenio).
T E N G O U N C O N V E N I O V E N C I D O Y Q U I E R O R E G U L A R I Z A R L O , ¿ Q U É D E B O H A C E R ?
La carta de presentación se encuentra en formato digital y la puedes obtener desde tu intranet (véase
la página 2).
E N M I C E N T R O D E P R Á C T I C A S M E H A N P E D I D O U N A C A R T A D E P R E S E N T A C I Ó N ,
¿ C Ó M O L A P U E D O C O N S E G U I R ?
Sí. Cada vez que se renueva el convenio de prácticas se debe presentar la ficha del practicante para que
la Oficina de Prácticas Preprofesionales y Secigra Derecho pueda tener actualizado todos los datos de
los alumnos que se encuentran realizando prácticas, y así poder ayudarlos en caso de que tengan
cualquier inconveniente.
¿ A L R E N O V A R M I C O N V E N I O D E P R Á C T I C A S P R E P R O F E S I O N A L E S T A M B I É N D E B O
P R E S E N T A R L A F I C H A D E L P R A C T I C A N T E ?
3. ANEXO: MODELO DE SOLICITUD DE INSPECCIÓN 3. PREGUNTAS FRECUENTES
19 20
No. Desde el momento que el alumno tenga la condición de eliminado no se le podrá suscribir
convenios de prácticas preprofesionales. En caso se le conceda la permanencia, se podrán suscribir
convenios siempre que no haya transcurrido un año desde que dejó de estudiar.
H E S I D O E L I M I N A D O D E L A U N I V E R S I DA D , P E R O E S T OY P R E S E N TA N D O L A C A R TA D E
P E R M A N E N C I A , ¿ P U E D E N S U S C R I B I R M I C O N V E N I O ?
No. La Oficina de Prácticas Preprofesionales y Secigra Derecho solo suscribe convenios con los
alumnos regulares del pregrado PUCP.
S OY A LU M N O D E M OV I L I DA D E S T U D I A N T I L , ¿ P U E D E N S U S C R I B I R M I C O N V E N I O ?
No. La Oficina de Prácticas Preprofesionales y Secigra Derecho solo tiene representatividad respecto
a los alumnos regulares de la Facultad de Derecho.
S OY A LU M N O D E E E . G G . L L . , P E R O E L P R ÓX I M O C I C L O PA S A R É A FAC U LTA D , ¿ P U E D E N
S U S C R I B I R M I C O N V E N I O ?
Sí podemos suscribir tu convenio de prácticas. Sin embargo, dichas prácticas no se tomarán en
cuenta al momento de contabilizar el año de prácticas solicitado para obtener el título de abogado
(véase la página 13).
ESTOY EN CUARTO CICLO DE FACULTAD, ¿PUEDEN SUSCRIBIR MI CONVENIO DE
PRÁCTICAS?
No, ya que dicha subvención no tiene carácter remunerativo (Ley 28518, artículo 47).
¿LA SUBVENCIÓN ECONÓMICA ESTÁ AFECTA AL PAGO DEL IMPUESTO A LA RENTA?
No, salvo que el practicante haya decidido su afiliación potestativa a un sistema pensionario.
¿LA SUBVENCIÓN ECONÓMICA ESTÁ SUJETA A ALGÚN TIPO DE RETENCIÓN?
El estudiante tiene la libertad de postular al número de prácticas que desee.
¿PUEDO POSTULAR A VARIAS CONVOCATORIAS A LA VEZ O SOLO A UNA?
Cada entidad debe otorgar una constancia de prácticas preprofesionales. Esta deberá solicitarse en
la sede de la entidad en la que has realizado tus prácticas.
¿DÓNDE SOLICITO MI CONSTANCIA DE PRÁCTICAS?
No. La oficina encargada de proporcionar dicha información es Mesa de Partes, y la tienes que
solicitar personalmente presentando tu carné universitario. (Horario de atención: de lunes a viernes
de 8:15 a 20:00 horas y sábados de 8:30 a 13:30 horas).
QUISIERA SABER MI UBICACIÓN SUPERIOR, ¿PUEDO SOLICITARLA EN LA OFICINA DE
PRÁCTICAS PREPROFESIONALES Y SECIGRA DERECHO?
Sí. Podemos suscribir convenios de prácticas preprofesionales hasta un (1) año después de haber
dejado de estudiar; pasado ese plazo, la Oficina de Prácticas preprofesionales y Secigra Derecho no
puede suscribir convenios.
H E D E J A D O D E E S T U D I A R E S T E S E M E S T R E , ¿ P U E D E N S U S C R I B I R M I C O N V E N I O D E
P R Á C T I C A S P R E P R O F E S I O N A L E S ?
3. PREGUNTAS FRECUENTES 3. PREGUNTAS FRECUENTES
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No. Los convenios de prácticas preprofesionales solo se suscriben con alumnos regulares de pregrado
de la Facultad de Derecho PUCP.
E S T OY E S T U D I A N D O U N A M A E S T R Í A E N L A P U C P, ¿Q U I S I E R A S A B E R S I P U E D O
S U S C R I B I R C O N V E N I O S D E P R ÁC T I C A S P R E P R O F E S I O N A L E S ?
Sí. Es un requisito obligatorio que figure el nombre del seguro contratado; sin este no podremos
suscribir tu convenio de prácticas preprofesionales.
¿ E S N E C E S A R I O Q U E F I G U R E E L S E G U R O E N M I C O N V E N I O D E P R ÁC T I C A S ?
La cobertura debe ser de catorce (14) subvenciones mensuales como mínimo, en caso de
enfermedades; y de treinta (30) subvenciones mensuales como mínimo, en caso de accidentes.
¿ C U Á L D E B E S E R L A C O B E R T U R A D E L S E G U R O ?
No. La subvención económica que recibes no está sujeta a descuentos, y el pago del seguro no debe
descontarse de tu subvención. El seguro es una obligación del empleador, y no es un descuento sino un
aporte del empleador.
¿ M E D E S C O N T A R Á N D E L A S U B V E N C I Ó N E L S E G U R O O B L I G A T O R I O ?
No. En las prácticas profesionales no interviene la universidad; solo la empresa y el egresado.
¿LA UNIVERSIDAD PUEDE SUSCRIBIR UN CONVENIO DE PRÁCTICAS PROFESIONALES?
No. La Oficina de Prácticas Preprofesionales y Secigra Derecho tiene sus propias convocatorias que no
necesariamente tienen relación con las que publica la Bolsa de Trabajo PUCP.
¿LAS CONVOCATORIAS DE LA OFICINA DE PRÁCTICAS PREPROFESIONALES Y SECIGRA
DERECHO Y DE LA BOLSA DE TRABAJO PUCP SON LAS MISMAS?
Debes comunicarte con la persona que te citó a la entrevista e informarle que no podrás asistir.
S I P O S T U L O A U N A C O N V O C A T O R I A Y M E C I T A N P A R A U N A E N T R E V I S T A Y N O
P U E D O A S I S T I R , ¿ Q U É D E B O H A C E R ?
Las entidades que quieran publicar sus convocatorias solicitando practicantes deberán indicar los
siguientes datos:
Nombre de la empresa
Área en la que se realizará la práctica
Cargo: practicante
Número de vacantes
Requisitos obligatorios
Funciones que realizará el practicante en la empresa
Correo de contacto al que se enviarán los CV
Fecha de culminación de la convocatoria
¿ C U Á L E S E L F O R M A T O P A R A P U B L I C A R L A S C O N V O C A T O R I A S D E L A S P R Á C T I C A S
P R E P R O F E S I O N A L E S E N L A W E B D E P R A C T I C A D E R E C H O ?
3. PREGUNTAS FRECUENTES 3. PREGUNTAS FRECUENTES
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