ensayo gerencia
Post on 20-Feb-2016
213 Views
Preview:
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
DESARROLLO DE UN PLAN DE GESTION DE SOSTENIBILIDAD TENIENDO EN CUENTA LOS COMPONENTES LEGISLATIVO Y EDUCATICOS
ENSAYO
2015ANDREA MARCELA PORRAS LOBOS
X INGENIERIA AMBIENTAL
ENSAYO DESARROLLO DE UN PLAN DE GESTION DE SOSTENIBILIDAD TENIENDO EN CUENTA LOS COMPONENTES LEGISLATIVO Y EDUCATICOS
Al momento de hablar de un Sistema de Gestión Sostenible (SGS) se debe tener
en cuenta que es un sistema de gestión que cumple con los principios del
desarrollo sostenible, La cual es una forma de desarrollo que permite suplir la
demanda y los requerimientos actuales, sin que esto implique que generaciones
futuras corran el peligro de no poder satisfacer su propia necesidades. En este
contexto, la gestión sostenible implica el comportamiento consciente y firme de
una determinada organización con el fin de obtener, en la medida de lo posible, a
medio y largo plazo, un balance general positivo de sus acciones en los sectores
económicos, ambiental y social, tanto desde la perspectiva microeconómica, como
del conjunto de la sociedad. Este SGS está dirigido a la mejora del desempeño
ambiental, social y económico de las organizaciones, esto es a la mejora de su
desempeño en sostenibilidad. De esta forma, las empresas y otras organizaciones
que integran la gestión sostenible en su actividad pueden ser agentes activos en la
construcción del desarrollo sostenible de la sociedad.
Entre las principales características de un sistema de gestión sostenible podemos
destacar: Proceso de mejora continua El cual se evalúa por medio de un modelo
del sistema de gestión sostenible que se ha implementado de gestión “Planificar-
Hacer-Verificar-Actuar” (ciclo PHVA) y es un proceso de mejora continua.
Compromiso y liderazgo de la dirección. El ciclo PHVA es un proceso constante e
iterativo que permite que una organización desarrolle e implemente su Política de
Sostenibilidad con base en el liderazgo y el compromiso de la alta dirección con el
sistema de gestión sostenible. Poner en marcha un SGS es un esfuerzo conjunto
de la organización que debe integrarse en la forma de trabajar de la misma, por lo
que necesita apoyo al máximo nivel.
La Participación y comunicación. Todo el proceso de puesta en marcha del
sistema de gestión sostenible debe realizarse de forma participativa y
favoreciendo la comunicación con las partes interesadas. Mientras que la
Transparencia y divulgación pública garantiza mediante la publicación del informe
de sostenibilidad. Cumplimiento de la legislación vigente. Se debe asegurar el
cumplimiento de la legislación vigente en los ámbitos de sostenibilidad e ir más
allá con la adopción de compromisos voluntarios.
Un Plan de Gestión Sostenible integra las iniciativas de innovación y mejora
continua de una compañía para conseguir resultados sostenibles en tres ámbitos:
ambiental, social y de gobierno. Este plan es uno de los tres elementos clave del
Modelo de Gestión Sostenible en el que además se establecen las
responsabilidades en materia de sostenibilidad y se definen las metodologías de
evaluación para la identificación de las líneas de acción
Integrar la sostenibilidad en las distintas actividades de una empresa, es
imprescindible para el futuro, el cual se debe ver reflejado en la actualización
continua de un Plan Estratégico. En el Plan de Gestión Sostenible se debe recoger
los avances de un modelo teniendo en cuenta tres aspectos importantes como lo
son: ambiental, social y de gobierno o legislativo.
En el ámbito ambiental se debe tener como principal objetivo la disminución de
los impactos ocasionados al ambiente en consecuencia delas actividades
realizadas, un ejemplo de esto es la mejora de la eficiencia energética y reducción
de las emisiones de CO 2 a la atmosfera. Para así conseguir la certificación de la
huella de carbono según ISO 14064, así como las iniciativas desarrolladas en los
últimos años, las cuales han contribuido a limitar el impacto ambiental de las
actividades. La ampliación del certificado del sistema de gestión ambiental a todos
los procesos clave de la compañía y su inclusión como criterio de homologación
para los proveedores críticos, refuerza aún más el compromiso con el ambiente.
En el ámbito social el objetivo principal es generar resultados positivos y
duraderos en la sociedad y contribuir al desarrollo socio-económico de las
comunidades locales, donde la empresa está presente. Para ello se debe aprobar
nuestra Estrategia de Acción Social y el Plan de Recursos con el fin de dotar a la
compañía de los recursos y políticas necesarias para apoyar la implantación de
una estrategia.
En el ámbito de gobierno se debe llevar a cabo una revisión de los modelo de
ética y cumplimiento, con la aprobación por parte de un Consejo de Administración
del Código Ético. En él cual se evidencie el compromiso. El respeto por los
Derechos Humanos, la responsabilidad fiscal, y el rechazo al fraude, la corrupción
y el soborno, son algunos de los principios que se debe tener en cuenta, sin
descuidar los compromisos sociales y ambientales.
Es de gran importancia para una organización desarrollar un plan de gestión
sostenible ya que respalda que la empresa está surgiendo a favor de lo ambiental,
lo social sin descuidar lo legal, además que es vital el que todos los empleados
estén completamente informados sobre las actividades que se están realizando a
favor de esto y crecer en conjunto con la organización.
ANDREA MARCELA PORRAS LOBOS
X INGENIERIA AMBIENTAL
2015
top related