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DOCTORADO EN ADMINISTRACIÓ CLASIFICACIÓN TÍTULO 1 TDr.A/00001/R24 2 TDr.A/00002/R68 3 TDr.A/00003/L94 4 TDr.A/00004/M26 5 TDr.A/00005/C48 6 TDr.A/00006/R81 7 TDr.A/00007/O44 Sistemas de comunicación en las Universidades de Huánuco y grado de satisfacción de los usuarios período 2011 - 2012. La calidad de vida laboral y la satisfacción del personal administrativo de la Universidad Nacional "Hermilio Valdizán". Influencia de las estrategias de comercialización del café orgánico en la rentabilidad y su posición competitiva en los mercados internacionales de los caficultores del Alto Huallaga. Las finanzas corporativas y su implicancia en el desarrollo de las micro y pequeñas empresas, Huánuco - Perú 2011. El modelo gerencial de las cinco grandes dimensiones personales y la gestión del desempeño laboral de los trabajadores de los Centros de Educación Básica Alternativa. Huánuco, período 2011 - 2012. El manejo de la transparencia en la gestión pública de Huánuco. Empowerment y el grado de satisfacción del trabajo interno en la Universidad Pública UNHEVAL, período 2010 - 2011.

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Page 1: Adminis Traci on 1

DOCTORADO EN ADMINISTRACIÓN

Nº CLASIFICACIÓN TÍTULO

1 TDr.A/00001/R24

2 TDr.A/00002/R68

3 TDr.A/00003/L94

4 TDr.A/00004/M26

5 TDr.A/00005/C48

6 TDr.A/00006/R81

7 TDr.A/00007/O44

Sistemas de comunicación en las Universidades de Huánuco y grado de satisfacción de los usuarios período 2011 - 2012.

La calidad de vida laboral y la satisfacción del personal administrativo de la Universidad Nacional "Hermilio Valdizán".

Influencia de las estrategias de comercialización del café orgánico en la rentabilidad y su posición competitiva en los mercados internacionales de los caficultores del Alto Huallaga.

Las finanzas corporativas y su implicancia en el desarrollo de las micro y pequeñas empresas, Huánuco - Perú 2011.

El modelo gerencial de las cinco grandes dimensiones personales y la gestión del desempeño laboral de los trabajadores de los Centros de Educación Básica Alternativa. Huánuco, período 2011 - 2012.

El manejo de la transparencia en la gestión pública de Huánuco.

Empowerment y el grado de satisfacción del trabajo interno en la Universidad Pública UNHEVAL, período 2010 - 2011.

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DOCTORADO EN ADMINISTRACIÓN

AUTOR EJEMPLARES

Ramos Giles, Wilmer Fausto 00001 2013 2

Rivero Lazo, Mélida Sara 00002 2013 1

Lozano Dávila, Reiter 00003 2013 1

Martel Zevallos, David Julio 00004 2013 2

00005 2012 1

Romero Vela, Jorge Ernesto 00006 2013 1

00007 2014 2

NÚMERO DE INGRESO

AÑO DE PUBLICACIÓN

Céspedes Galarza, Quintidiano Napoleón

Oliveros Dávila, Juvenal Auberto