Universidad Arturo MichelenaÁrea de estudios de Post Grado

Especialización en Educación BásicaSan Diego – Carabobo

Equipo Nº 07Gutiérrez Amílcar Machado Ángela Torrealba ZenaidaSuarez Graciela

Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva

De adentro hacia afuera

“No hay en el mundo un triunfo verdadero que pueda separarse de la dignidad en el vivir”

PERSONALIDAD

CARÁCTER

SE CENTRA DE ADENTRO HACIA FUERA

LAS TECNICAS SON IMPORTANTES PERO NO PUEDEN SUSTITUIR LA FALTA DE CARÁCTER

SE VUELVEN MANIPULADORAS, MINAN LA CONFIANZA

DEBEMOS CENTRAR NUESTRA ENERGIA AL DESARROLLO DE NUESTRO CARÁCTER

(GANDI)

EL ENFOQUE

La confiabilidad se forja con carácter y competencia

La confiabilidad conduce a la confianza para crear relaciones interpersonales efectivas

Restaurar la Confianza y la confiabilidad son esenciales para crear un verdadero liderazgo y son el fundamento de la efectividad verdadera

Necesitamos ... un nuevo modelo. Teoría Percepción Marco de referencia

En definitiva….Una nueva forma de hacer las cosas:

UN NUEVO PARADIGMA

¿Cómo modelamos la ética del carácter?

1Sea Proactivo

2Empezar con un fin en mente

2Empezar con un fin en mente

2Empezar con un fin en mente

3Primero lo Primero

4Ganar - Ganar

4to hábito Ganar – Ganar

Filosofía de la interacción humana

Ganar / ganar

Gano/Pierdes Pierdo/ganas Pierdo/Pierdes GanoGanar/ganar o no hay trato

Enfoque Autoritario

Situaciones competitivas

Deseos de Agrado

Posiciones Débiles

Personas dependientes

Consigue lo que quiere

Situaciones adecuadas a

las dos

Dimensión interdependie

nte del Principio

Ganar /Ganar

Carácter

Integridad

Madurez

Mentalidad de Abundancia

Relaciones Generan Confianza

Acuerdos

Definen la Dirección

Sugerencias

Haga una lista de los obstáculos que le impide aplicar con mas frecuencia el paradigma ganar/ganar.

Identificar a alguien como modelo de pensamiento ganar/ganar que incluso en situaciones difíciles, procure realmente el beneficio mutuo.

Considere en profundidad su propio guion ¿gano/pierdes?.............. Determinar si es útil o no.

5Primero comprender

Principios de la claves de la

comunicación

Persona - persona

Comprensión y percepción

Diagnosticar antes de prescribir

Respuestas autobiográficas

Escucha empática

Carácter y comunicación

5to hábito Procure comprender y luego ser comprendido

Aptitud para la comunicación

Escuchar con intención de comprender

EvaluaciónSondeoConsejosInterpretación

Confiar en el diagnóstico

Aprender a escuchar

Compresión y respeto

6Sinergia