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PROCESO CAS CODIGO Nº 127-2014- INDECI - PRIMERA CONVOCATORIA CONTRATACIÓN DE UN OPERADOR DEL MODULO DE COMUNICACIONES PARA EL
CENTRO DE OPERACIONES DE EMERGENCIA NACIONAL I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Se requiere contar con los servicios de un Operador del Modulo de Comunicaciones de Operaciones de Emergencia Nacional. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
COEN
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-
2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
1. Experiencia laboral mínima de ocho (08) años en
temas relacionados a Defensa Civil o Gestión del Riesgo de Desastres.
2. Experiencia en el manejo de equipos de comunicaciones (HF/VHF y otros).
Competencias
1. Comunicación eficaz a todo nivel, Trabajar bajo presión, Orientación a los resultados, Nivel de compromiso, Liderazgo
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
1. Técnico en Electrónica, Comunicaciones o afines.
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos y experiencia para el puesto y/o cargo
1. De preferencia con conocimiento informático del
entorno Windows y manejo de herramientas office e internet.
2. Conocimiento en temas relacionados a Defensa Civil o Gestión del Riesgo de Desastres.
Otros Requisitos
1. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos,
sábados, domingos y feriados. 2. No estar inhabilitado para contratar con el Estado.
3. No tener antecedentes, policiales, ni judiciales, o proceso judicial pendiente.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
Recibir y transmitir las comunicaciones del COEN. Proveer de información confiable y oportuna, empleando los medios de comunicación existentes. Asegurar el correcto empleo de los medios de comunicación telefonía fija, celular, satelital, fax así
como equipos de radio, mensajería corporativa. Mantener informado al Coordinador del COEN sobre el estado de operatividad de dichos equipos. Actualizar permanentemente el directorio telefónico del INDECI y del SINAGERD. Ejecutará la difusión inmediata de los Reportes, Informes y Boletines del COEN, de acuerdo a los
procedimientos establecidos. A solicitud del INDECI brindar apoyo en la atención de emergencias en el lugar donde se requiera. Otras funciones que le asigne el Coordinador del COEN
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Centro de Operaciones de Emergencia Nacional-COEN
Duración del contrato Inicio: al día siguiente de la Suscripción Hasta el 31 de Agosto 2014
Remuneración mensual
S/. 3,000.00 (Tres mil y 00/100 Nuevos Soles).Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, sábados, domingos y feriados.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE
Aprobación de la Convocatoria Oficina de Recursos
Humanos
Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo
10 días anteriores a la convocatoria del 8 al 21 de Mayo
Oficina de Recursos Humanos
CONVOCATORIA
1
Los interesados entregar la documentación en Mesa de Partes de la Oficina de Administración y Trámite Documentario, ubicada en la Sede Central del Instituto Nacional de Defensa Civil, sito en Calle Ricardo Angulo Ramírez Nº 694 Urb. Corpac‐ San Isidro de acuerdo al cronograma establecido para la Convocatoria de su interés y en el horario de 08:30 a 16:30 horas.
Del 22 al 28 de Mayo Oficina de Recursos
Humanos
SELECCIÓN
2 Evaluación de la hoja de vida y Evaluación Curricular 29 de Mayo de 2014
Comisión de Evaluación
3 Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida y Evaluación Curricular en www.indeci.gob.pe
30 de Mayo de 2014
IV.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Ver Directiva Nº 015- 2013-INDECI / 6.0, en Oportunidades Laborales www.indeci.gob.pe El presente proceso de selección consta de dos (02) sub etapas, los mismos que tienen pesos específicos que a continuación se detallan, y que se aplicarán en el cálculo del Puntaje Total:
V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
a) De la presentación de la Hoja de Vida
La Hoja de vida es el anexo que contiene información básica y esencial del candidato relacionada al
servicio convocado.
La información enviada a INDECI tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será
responsable de la información consignada en dichos documentos y se somete al proceso de fiscalización
posterior que lleve a cabo el Instituto Nacional de Defensa Civil.
b) Formatos a presentar
a. Ficha de Postulación
b. Formato de Carta de Presentación más copia simple de DNI
c. Formato de Declaraciones Juradas
NOTA IMPORTANTE: El Postulante deberá en su presentación de Hoja de Vida o CV, consignar si
se acoge a los siguientes beneficios en aplicación de los dispositivos que a continuación se
detallan; de lo contrario no se tomará en cuenta las bonificaciones respectivas, en el puntaje
correspondiente a la Entrevista Personal.
Aplicación de la Ley Nº 29973 Ley General de la Persona con discapacidad , bonificación del
15% a las personas con Discapacidad.
Aplicación de la Ley Nº 29248, bonificación del 10% al personal licenciado de las Fuerzas
Armadas, según la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE.
Comisión de Evaluación
4 Entrevista (La Entrevista se realizará en la Sede Central del INDECI )
02 de Junio de 2014
Comisión de Evaluación
5 Publicación de resultado final en www.indeci.gob.pe 03 de Junio de 2014
Comisión de Evaluación
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
6 Suscripción del Contrato Del 04 al 10 de Junio
del 2014 Oficina de Recursos
Humanos
EVALUACIONES
PESOS ESPECIFICOS
Evaluación Curricular
50%
Entrevista Personal
50%
Puntaje Total
100%
1. La información consignada en el formato de hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por
lo que el postulante será responsable de lo señalado en dicho documento y se somete al proceso de
fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
2. La Reprogramación de las Evaluaciones (Conocimientos de ser el caso y Entrevista Personal)
al personal concursante estará condicionada a los compromisos Institucionales que demanda la
naturaleza de las actividades del INDECI en el ejercicio de sus funciones.
3. El INDECI da por entendido que los postulantes a la presente Convocatoria Pública ha tomado
conocimiento completo de las condiciones a que se somete; así como la Directiva para la Selección y
Contratación de Personal CAS, publicados en el Portal WEB de la Institución.
c) De los documentos a presentar
Los requisitos mínimos exigidos en el Perfil publicado, deberán ser debidamente acreditados, mediante
constancias y/o certificados u otro documento análogo.
VI. DECLARATORIA DE DESIERTO O DE CANCELACIÓN DEL PROCESO
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
Cuando ninguno de los postulantes cumple con los Requerimientos Técnicos Mínimos.
Cuando habiendo cumplido con los Requerimientos Técnicos Mínimos, ninguno de los postulantes
obtiene puntaje mínimo en las siguientes etapas de evaluación del proceso.
Asimismo, el proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la Entidad:
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la Entidad con posterioridad al inicio del proceso de
selección.
Por restricciones presupuestales.
Otros supuestos debidamente justificados.
Toda postergación del proceso de selección deberá ser pública y justificada, siendo responsabilidad de la
Oficina de Recursos Humanos efectuar la publicación respectiva.