Un programa de Alta Dirección para EmpresariosUn programa de Alta Dirección para Empresarios

Vida, Mundo y EmpresaVida, Mundo y Empresa

El proceso de desarrollo socioeconómico es en esencia un proceso humano, en el cual las personas encuentran las formas apropiadas para usar los recursos de producción, naturales, humanos, financieros, tecnológicos y de información.

Estos seres humanos creativos e innovadores, capaces de sobreponerse a las limitaciones que el entorno les plantea, hábiles para aprovechar las oportunidades, independientemente del volumen de recursos propios que tengan, deseosos de transformar sus ideas en hechos, capaces de alimentar con sus acciones, la economía, la actividad empresarial y la calidad de vida, son los líderes empresariales que buscamos formar en el Centro de Desarrollo del Espíritu Empresarial de la Universidad Icesi - CDEE.

El CDEE- Icesi, fue creado hace 26 años, como una unidad académica de la Universidad Icesi, con la misión de forjar una nueva CULTURA EMPRESARIAL, llena de innovación y de responsabilidad social, que sea motor del desarrollo, en todas sus facetas.

Las áreas de creación, apropiación y difusión del conocimiento en las cuales trabaja el CDEE- Icesi son: Desarrollo del Espíritu y de la Cultura Empresarial, Creación de Empresas, Formación de Líderes Empresariales, Educación Empresarial, Gestión de Empresas Familiares y Gestión de Pequeña y Mediana Empresa -PYME.

Durante su trayectoria, el CDEE- Icesi ha impartido numerosos programas para la creación de empresas y el mejoramiento de la productividad y competitividad de las empresas ya existentes, con una amplia cobertura que incluye, además de Colombia, países como: Perú, Honduras, Ecuador, Chile, República Dominicana, Argentina, Brasil, México, Guatemala, Costa Rica, Panamá, Bolivia, Brasil, Puerto Rico, Guatemala, y Venezuela, entre otros.

Adicionalmente, el CDEE- Icesi hace parte de las 318 Instituciones más importantes en la generación de políticas para el desarrollo empresarial, según el National Institute for Research Advancent (NIRA) de Japón. Igualmente, fue reconocido en el año 2007 como uno de los 228 Centros de Conocimiento (Think Tanks) más importantes a nivel mundial por el programa “Think Tanks and Civil Societies” de los Estados Unidos, y recientemente, la USASBE (United States Assotiation for Small Business and Entrepreneurship), le otorgó la distinción al Mejor Programa de Educación Empresarial, desarrollado fuera de los Estados Unidos.

Acerca del CDEE

CDEE, Universidad IcesiPromovemos la formación deempresarios innovadores, líderesy apasionados.

Un programa de Alta Dirección para EmpresariosVida, Mundo y Empresa

JustificaciónLas Pequeñas y Medianas Empresas - PYME - representan un sector empresarial de singular importancia para el desarrollo económico, por su contribución a la producción y a la generación de empleo, no sólo en países en vías de desarrollo, sino en las naciones más industrializadas. Particularmente, en Colombia, constituyen el 99.7% de la población total de empresas y generan el 60% del empleo industrial.

No obstante, las dinámicas de la globalización económica han transformado, de modo sorprendente, el contexto bajo el cual se desarrollan las actividades empresariales y por ello, cada día las empresas se ven enfrentadas a constantes cambios y a mayores exigencias de competitividad.

Diversos estudios confirman el diagnóstico del “déficit gerencial” existente en las PYMES. Encontrando que sus principales dificultades se centran la falta de habilidades gerenciales o el llamado “know how” gerencial.

En este sentido, las PYMES han empezado a redefinir su agenda estratégica y su modelo de gestión, a través de una creciente concientización de la especificidad de sus problemas y de sus debilidades en procesos de gestión y de toma de decisiones. Cada vez más, el papel del empresario PYME, es definitivo para el éxito de las empresas, ya que su estilo de dirección es un factor determinante en las formas particulares de su organización empresarial y en el desempeño competitivo de las mismas.

El CDEE - Icesi ha entendido las necesidades de este significativo grupo empresarial y, para contribuir con su sostenibilidad, ha diseñado el presente programa, que presenta una estructura modular y está diseñado para trabajar tres ejes fundamentales: El empresario como individuo, su visión global y empresarial, y la gestión de la empresa.

Al CDEE - Icesi le complace presentar el primer programa que permitirá desarrollar competencias tridimensionales sobre la acción real de una generación de empresarios que trabajan para su desarrollo personal, profesional y para el progreso de sus empresas.

CULTURA EMPRESARIALMotor de desarrollo económico y social

VIDA, MUNDO Y EMPRESAUna visión diferente para una destacada generación empresarial

ObjetivoDesarrollar competencias empresariales que permita a los participantes ser líderes y estrategas, tomar mejores decisiones y conducir sus empresas exitosamente en entornos de rápidos cambios.

Al finalizar el programa, los participantes tendrán los elementos para:

• Lograr un equilibrio entre su vida profesional y personal

• Construir redes personales y empresariales

• Comprender los entornos competitivos actuales y futuros

• Actuar con visión estratégica

• Generar valor a través de la innovación empresarial

• Gestionar eficientemente su empresa

• Aplicar en su organización las mejores prácticas gerenciales

• Evaluar el desempeño de sus empresas

• Identificar y desarrollar nuevas iniciativas para su organización

Dirigido a• Propietarios de Pequeñas y Medianas Empresas • Personal ejecutivo que se encuentre en los dos primeros

niveles de la empresa

• Nuevos empresarios

• Personas que deseen crear una empresa

• Asesores y consultores empresariales

El participante logrará una comprensión completa de las tres dimensiones que hacen parte del nuevo enfoque empresarial:

1. El empresario con sus características y habilidades individuales.2. El entorno en el cual se desarrollan los proyectos

empresariales. 3. La gestión a través de la cual la empresa madura sus procesos y

alcanza sus resultados.

Se trata entonces de conducir a los participantes a una mejor comprensión de sí mismos como individuos que desarrollan su vida como empresarios, a comprender el mundo como un entorno de competencia e innovación, y a orientar la empresa con un enfoque de gestión eficiente.

Estructura del programaEl programa tiene la siguiente estructura modular:

El programa tiene una duración de 248 horas estimadas en tiempo presencial 168 horas y en tiempo de dedicación personal 80 horas; se llevará a cabo en un período de 10 meses, en sesiones quincenales de 8 horas cada una, los días jueves de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.

Horario

La Interpretación del Entorno CompetitivoEl impacto de las fuerzas del entornoEl impacto de la economía globalLas oportunidades y las amenazas generadas en el entorno

El pensamiento Estratégico, Creativo y SistemáticoLos procesos de pensamiento - acción y el desarrollo de capacidades de pensamiento estratégicoEl pensamiento sistémicoLa activación del pensamiento creativo

La Transformación de la EmpresaLos procesos de aprendizaje de los individuos y las empresasEl aprendizaje organizacional y los procesos de cambioLas disciplinas que facilitan el proceso de aprendizaje organizacionalLa innovación como proceso en la empresaLa cooperación inter - empresarial

Almuerzo Empresarial (invitado especial)

Laboratorio Gerencial (megatendencias)

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3. E

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El Desarrollo Personal La autoevaluación y el plan de desarrollo personalEl equilibrio entre la vida personal y profesionalEl corredor empresarial / El desarrollo de una cultura empresarial en la organización.

Las Habilidades DirectivasEl liderazgo organizacionalLa comunicación efectivaLa solución de conflictos y negociaciónLa toma de decisiones

Almuerzo empresarial (invitado especial)

El Enfoque de la EstrategiaLos factores determinantes de la creación de ventajas competitivasLa formulación de la estrategia ganadora en entornos de incertidumbreLa alineación de la estrategia con los recursos y la culturaLas prácticas de buen gobierno corporativoLa administración de empresas familiares

Laboratorio gerencial (La responsabilidad social empresarial)

El Marketing EstratégicoLa empresa orientada al clienteLas estrategias de posicionamiento y crecimientoLa definición de los mercadosEl desarrollo de nuevos productosLa gerencia de la marca

Laboratorio gerencial (Tecnologías de información)

Las Finanzas y la Toma de DecisionesEl análisis de estructuras e inversiones financierasLa estructura del capital de trabajoLas nuevas opciones de financiación

La Vinculación, el Desarrollo y la Retención del Talento HumanoLa selección efectiva de personalLa planeación del desarrollo del talento humanoLas nuevas filosofías sobre gestión humanaLos aspectos legales de la contratación del talento humano

Laboratorio gerencial (empresario invitado)

La Planeación, Programación y Control de las OperacionesLa gestión de la producciónLos nuevos ambientes de fabricación

La Internacionalización de la EmpresaLa decisión de internacionalizar la empresaLa estrategia de entrada a los mercados globalesEl desarrollo de productos globalesLa competitividad en los mercados internacionales

Almuerzo empresarial (invitado especial)

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1. V

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ALTAS COMPETENCIAS EMPRESARIALESNuestra promesa de valor con un enfoque holístico: el empresario, el entorno y la gestión

Rodrigo Varela VillegasDoctor y Magister en Ingeniería Química y Refinamiento de Petróleos, Colorado School of Mines. Ingeniería Química, Universidad del Valle. Profesor Distinguido de la Universidad del Valle y de la Universidad Icesi en programas de Pregrado y Postgrado. Fundador y Director del Centro de Desarrollo del Espíritu Empresarial de la Universidad Icesi. Fundador y Director de los Congresos Latinoamericanos sobre Espíritu Empresarial. Conferencista nacional e internacional en los temas de: creación de empresas, desarrollo del espíritu empresarial, iniciación de nuevos negocios, creatividad empresarial, educación empresarial, evaluación de proyectos, ingeniería económica y entrepreneurship. Docente-Investigador, Universidad Icesi.

Rocío Vallejo de BorreroEstudios en Relaciones Industriales, Universidad Javeriana. Psicología, Universidad Nacional de Colombia. Fundadora y Directora de la Especialización en Gerencia de Recursos Humanos de la Facultad de Administración de la Universidad de Los Andes. Se ha desempeñado en cargos directivos en empresas tales como: Icasa, Aga-Fano, Banco Santander, Sofasa. Experiencia de 25 años en consultoría empresarial. Docente en las universidades de Los Andes e Icesi. Empresaria.

Margarita Rosa Janne UricoecheaEspecialización en Gerencia de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional y Consultoría Empresarial, Universidad de Los Andes. Psicología, Universidad Nacional de Colombia. Se ha desempeñado en cargos directivos en empresas tales como: Sandoz Colombiana S.A, Price Waterhouse, SENA-Bogotá. Asesora Académica en el Diplomado de Gestión Estratégica de Recursos Humanos por Competencias, Universidad de Lima, Perú. Docente en las universidades de Los Andes, Icesi y Javeriana. Empresaria.

Carlos Enrique Ramírez RobledoCandidato a Doctor en Administración (Organizational Behavior), Tulane University. Maestría en Negocios Internacionales, University of London, Inglaterra. Economía, Universidad Javeriana. Director del Programa de Maestrías de la Universidad Icesi. Docente-Investigador, Universidad Icesi.

Silvio Borrero CaldasCandidato a Doctor en Administración (Organizational Behavior), Tulane University. Master of Management, Tulane University. Magister en Administración (MBA), Universidad Icesi. Especialización en Sistemas Gerenciales, Pontificia Universidad Javeriana. Coaching Personal y Organizacional, Universidad Icesi. Ingeniería Industrial, Universidad Javeriana. Director del programa de Administración de Empresas, Universidad Icesi. Docente-Investigador, Universidad Icesi.

Sandra Willman CarvajalMaestría en Administración de Empresas con énfasis en Gestión Estratégica, Universidad Icesi. Especialización en Administración de Empresas, Universidad Icesi. Psicología Clínica, Universidad Javeriana. Docente, Universidad Icesi. Empresaria.

Grupo docenteFernando Antonio Arenas GuerreroMagister Scientiae en Ingeniería Ambiental, Universidad Nacional. Advanced Techniques on System Dynamics. Worcester Polytechnic Institute. Macroeconomic Dynamics, Worcester Polytechnic Institute. Ingeniería Química, Universidad Nacional. Se ha desempeñado en cargos directivos en empresas tales como: Croydon S.A, Productos Petroquímicos S.A, Cabot Colombiana, Rubbermix S.A. Docente Universidades Icesi y Javeriana.

Mónica Franco ÁngelCandidata a Doctora en Entrepreneurship and Small Business Management, Universidad Autónoma de Barcelona y Universidad Vaxjo-Suecia. Maestría en Creación, Estrategia y Gestión de Empresas, Universidad Autónoma de Barcelona y Universidad Vaxjo-Suecia. Estudios Avanzados en Organización de Empresas, Universidad Autónoma de Barcelona y Universidad Vaxjo-Suecia. Especialización en Gerencia de Negocios Internacionales, Universidad Icesi. Administración de Empresas con énfasis en Producción, Universidad Icesi. Directora del Departamento PROPYME, Universidad Icesi. Docente-Investigadora, Universidad Icesi.

Henry Molina MogollónDoctor en Administración, Tulane University. Magister en Administración, Tulane University. Especialización en Administración, Universidad Icesi. Ingeniería Eléctrica, Universidad del Valle. Se ha desempeñado en cargos directivos en las empresas: Sycom S.A., Tapón Corona S.A., Fesa S.A., Carvajal S.A. Docente, Universidad Icesi. Consultor y Asesor Externo.

Edgar Orlando Benítez SalcedoEconomía y Negocios Internacionales, Universidad Icesi. Profesor-Investigador, Facultad de Derecho y Ciencias Sociales, Universidad Icesi.

Ana Lucia Paz RuedaCandidata a Doctora en Educación, Universidad de Bilbao, España. Magister en Sociología, Universidad del Valle. Especialización en Teoría y Métodos de Investigación en Sociología, Universidad del Valle. Sociología, Universidad del Valle. Directora Programa de Sociología, Universidd Icesi. Docente Universidades del Valle e Icesi.

Gerardo Arboleda SalazarEspecialización en Marketing, Universidad de Denver. Administración de Empresas, Universidad Javeriana. Graduado de la Academia Internacional de Liderazgo en Tokio, Japón. Se ha desempeñado en cargos directivos en empresas tales como: Carvajal S.A, Cocelco S.A, Bell South Colombia S.A., Industrias Lehner S.A, Colombiamóvil S.A., Euro RSCG Colombia. Empresario. Docente Universidades del Valle, Javeriana, Jorge Tadeo Lozano, Colegio Mayor del Rosario. Líder Redes Empresariales, Universidad Icesi.

William Martínez GonzálezInternational MBA, énfasis en finanzas, Instituto de Empresa, Madrid-España. Especialización en Finanzas, Universidad de los Andes. Ingeniería Industrial, Universidad de los Andes. Empresario.

FORMAMOS LÍDERES INNOVADORESUn enfoque académico y empresarial

Consultor empresarial. Se ha desempeñado en cargos directivos en las empresas: Bancafé y Grival-Grupo Corona. Docente en las Universidades de los Andes, del Rosario, Javeriana, Sergio Arboleda.

Raúl Trujillo CabezasMaestría en Administración de Empresas, Universidad Externado de Colombia. Especialización en Pensamiento Estratégico y Prospectiva, Universidad Externado de Colombia. Ingeniería de Sistemas, Universidad INCCA. Consultor en empresas tales como: Empresas Públicas de Medellín, Empresa de Acueducto de Bogotá, PROEXPORT, Cotelco Bogotá, Ministerio de Agricultura y Desarrollo Territorial, Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, Ingeominas, Departamento Nacional de Planeación. Docente Universidades Externado de Colombia, Católica de Colombia.

Jorge Antonio Murillo OrtizMáster Executive en Gestión Internacional de la Empresa, Escuela Organizacional Industrial EOI de Madrid- España. Magister en Planeación Socioeconómica Internacional, Universidad Santo Tomas. Especialización en Marketing y Ventas, Universidad Autónoma de Manizales con la participación de University of Cambridge the Judge Institute of Management. Alta Dirección en Logística y Operaciones, Latin América Logistic Center, Atlanta. Altos estudios en Logística y Operaciones. Desarrollo Gerencial, Universidad de los Andes. Profesional en Economía y Comercio Exterior. Conferencista Internacional en los países Andinos y de Centroamérica.

Luis Alfonso Mejía PuigMáster en Diseño y Creación de Producto, Universidad Politécnica de Catalunya, Barcelona-España. Diseño Industrial, Universidad Pontificia Bolivariana, Medellín. Se ha desempeñado profesionalmente en las empresas Industrias del Maíz, Gillette de Colombia. Director Programa de Diseño Industrial, Universidad Icesi. Docente Universidad Icesi.

Mercedes Fajardo OrtizCandidata a Doctora en Ciencias de la Gestión, Universidad Nacional de Colombia, Université Paris XIII, Université de Rouen. Magíster en Finanzas, Universidad Autónoma de México. Especialización en Asesoría a Pequeñas y Medianas Empresas, Universidad Santiago de Cali. Administración de Empresas, Contaduría Pública, Pontificia Universidad Javeriana. Docente Universidades Javeriana, Icesi, Nacional Autónoma de México.

Alfredo Rincón Angulo Magister en Administración, Universidad de los Andes. Especialización en Mercadeo, Universidad Javeriana. Technical Analysis, Chicago Mercantile Exchange. International Finance. Loyola University. Financial Forecasting, Technology Training Corporation. Reestructuración de Empresas, Universidad Icesi. Recuperación de Empresas, Manejos de Concordatos y Reestructuraciones, Universidad de los Andes. Ingeniería Civil, Universidad de los Andes. Se ha desempeñado en cargos directivo en las empresas: Corporación Financiera Colombiana, Invercapital S.A., Interacción S.A., Procampo S.A., Asesores en Bolsa S.A. Docente Universidades del Valle, Icesi, Autónoma, Católica del Táchira.

Fernando Gandini AyerbeMagíster en Derecho Contractual, Universidad Roma Tre, Italia. Abogado, Universidad de San Buenaventura. Se ha desempeñado en cargos directivos en empresas tales como: Centro de Conciliación y Arbitraje de la Cámara de Comercio de Cali, Zona Franca. Director del Programa de Derecho y del Postgrado en Derecho Comercial de la Universidad Icesi. Docente Universidad Icesi.

Jesús Antonio Muñoz CifuentesMagíster en Dirección Universitaria, Universidad de los Andes. Program of Master Executives, West Virginia University. Especialización en Administración- Gerencia de Recursos Humanos, Universidad de los Andes. Psicología, Pontificia Universidad Javeriana. Se ha desenmpeñado en cargos directives en la Universidad de los Andes, Centro Estratégico de Formación Ejecutiva- Costa Rica, grupo Corona. Docente Universidades de Los Andes, Católica, Konrad Lorenz, Javeriana. Empresario.

Belisario G. Cabrejos DoingDoctor en Administración. School of Business Administration, University of Georgia. M.B.A. School of Business Administration, Stanford University. Administración de Empresas, Universidad EAFIT. Se ha desempeñado en cargos directivos en las empresas: Tejidunión S.A., y Price Waterhouse. Consultor en las empresas: Zenú-Noel, Coltabaco, Empresas Públicas de Medellín, entre otras. Docente en las Universidades de Georgia, EAFIT, Icesi.

Mauricio Lenis GómezCandidato a Doctor en Sociología Jurídica, Universidad Externado de Colombia. Especialista en Derecho Empresarial, Universidad de Medellín. Abogado, Universidad de Medellín. Docente en las Universidades de EAFIT e Instituto Tecnológico Metropolitano. Profesor-Investigador Universidad Icesi.

Melquicedec Lozano PossoCandidato a Doctor en Estrategia y Gestión de Empresas, Universidad Autónoma de Barcelona y Universidad Vaxjo-Suecia. Magister en Economía Aplicada, Universidad del Valle. Ingeniero Industrial, Universidad del Valle. Director de Investigaciones del Centro de Desarrollo del Espíritu Empresarial, Universidad Icesi. Conferencista nacional e internacional en el tema de empresas familiares. Docente Universidad Icesi.

José Camilo Daccach TawilMagister en Administración de Empresas con énfasis en mercadeo y sistemas de información, Georgia Institute of Technology. Ingeniero Electrónico con especialidad en Diseño Electrónico, Worcester Polytechnic Institute. Se ha desempeñado en cargos directivos en empresas tales como: People on Line S.A., Telesat S.A., Textiles el Cedro S.A., IBM de Colombia S.A. Consultor en estrategia de negocios electrónicos e informática. Empresario.

El programa ha sido fundamentado bajo un enfoque participativo, con espacios para la intervención individual y la actividad grupal, tanto de los profesores como de los participantes.

Durante el desarrollo del programa, serán ofrecidos espacios de encuentro con destacados empresarios de la región y del país y actividades tipo “outdoor” para compartir experiencias de vida y empresa con el grupo de participantes.

La metodología del CDEE - Icesi permite ofrecer a los participantes prácticas de tipo gerencial en las cuales se evidencian casos y situaciones de la vida empresarial que enriquecen la agudeza y percepción de los participantes frente temas de dirección.

CertificaciónEl CDEE - Icesi otorgará el diploma de ALTA DIRECCIÓN PARA EMPRESARIOS logrado a través del desarrollo de competencias sobre Vida, Mundo y Empresa, durante 168 Horas, a aquellos participantes que hayan cumplido con los requisitos de asistencia y participación.

Requisitos de admisión• Formulario de inscripción diligenciado

• Fotocopia de Constitución de la Empresa o Certificados laborales que acrediten su primer o segundo nivel en la misma.

• Documento de máximo 2 páginas con el relato de su experiencia como Empresario y sus expectativas hacia un futuro de 5 años.

InversiónLa inversión en el programa es de $7.350.000

La matrícula se cubre en dos contados, así:50% al inicio del programa50% seis meses después de iniciado el programa

UNA NUEVA ACTITUD EMPRESARIALOrientación a la generación de valor

Informes e inscripcionesUniversidad Icesi

Centro de Desarrollo del Espíritu Empresarial - CDEE

Teléfono: 5552334, ext. 8297

E - mail: mfranco@icesi.edu.co

www.icesi.edu.co

Avanzacon Icesi

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