UNIDAD 3

Los desplazamientos de la Oferta y laDemanda Agregadas: el cicloeconómico

Objetivo

Al finalizar la unidad, el alumno:

• Describirá el comportamiento de los ciclos económicos.• Identificará las causas que provocan fluctuaciones de los cicloseconómicos.• Analizará la relación entre las empresas y su mano de obra en el Mercadode Trabajo.• Explicará los beneficios de aumentar la productividad del trabajo.• Analizará a los salarios como el principal determinante de los costosde las empresas.• Examinará las variaciones que sufre la Oferta y la Demanda Agregadapor aumentos en la cantidad nominal de dinero y en el Gasto Público.• Examinará las consecuencias en el empleo y en el nivel de producciónpor una reducción de los impuestos.

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Guía de aprendizaje

1. ¿Cómo se forma un ciclo económico? 2. ¿Cuáles son las etapas que conforman el ciclo económico? 3. ¿Cuáles son las causas transitorias que provocan el ciclo económico? 4. ¿En qué consisten las causas permanentes que provocan el ciclo

económico? 5. ¿Cuáles son los principales impulsos que provocan las fluctuaciones

transitorias y permanentes del ciclo económico? 6. ¿Según Keynes, cuál es la principal fuente de las fluctuaciones

económicas? 7. ¿Cómo se obtiene la cantidad de trabajo que emplea una empresa? 8. ¿Cómo se ajusta, en el corto plazo, la cantidad de trabajo que emplea

una empresa? 9. ¿Cómo se ajusta, en el largo plazo, la cantidad de trabajo que emplea

una empresa?10. ¿Qué relación existe entre desempleo y salarios?11. ¿Cómo se determina el costo laboral unitario?12. ¿Cuáles son las repercusiones de un aumento de salarios?13. ¿Cuáles son las repercusiones de un aumento de la cantidad nominal

de dinero?14. ¿Cuáles son las repercusiones de un aumento en el gasto público?15. ¿Qué resultados provoca una disminución de impuestos?16. ¿Qué diferencia existe entre los efectos de los aumentos de la Oferta

Agregada y los de la Demanda Agregada?

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L os desplazamientos de la Oferta y la Demanda Agregadas provocan cambios en el nivel de producción y precios y, por lo tanto, en la tasa de inflación. Cuando

varía el nivel de producción también varía la tasa de desempleo.Los desplazamientos de la Oferta y la Demanda Agregadasson, pues, lo que está detrás del ciclo económico. Tuvimos unprimer acercamiento al estudio del ciclo económico en lasección 1.4. de Macroeconomía I. Realizaremos ahora, unestudio más completo.

Un ciclo económico está formado por movimientosmás o menos regulares del Producto Nacional enrelación con su tendencia, la cual, habitualmente escreciente en el largo plazo. Estos movimientosinvolucran variables económicas como el desempleo,la inflación, y las tasas de interés. Una gráfica ayudaráa comprender esto:

Sabemos ya que el ciclo estáformado por una secuenciadefinida entre una cresta opunto más alto de la actividadeconómica y un valle o puntomás bajo de la act ividadeconómica. Pero ahoratenemos dos conceptos más:la recesión, definida como elperiodo que va desde la crestade la actividad económica

3.1. El ciclo económico

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hasta el valle, y la recuperación o expansión, que es elmovimiento ascendente hasta la siguiente cresta. La líneacentral representa la tendencia del PNB, la cual, como seobserva, es ascendente en el largo plazo. El problema son lasfluctuaciones que lo alejan de esa tendencia, pues bien, éstasse explican por el ciclo económico.

Cuando la economía experimenta cambios frecuentes, el nivelde producción y de precios varía continuamente. Podemosesperar que, en cualquier momento, la curva de DemandaAgregada se desplace debido a un cambio en la políticamonetaria o fiscal, o bien porque la demanda de bienes delsector privado ha variado, entre otras causas. Esto ocurre, porejemplo, cuando los inversionistas han decidido bajar el nivelde producción, o cuando el gobierno ha decidido aumentar losimpuestos, o bien cuando la cantidad de dinero en la economíaes menor. Todos estos movimientos provocan desplazamientosde la Demanda Agregada.

El ciclo económico es el resultado de todas esas perturbaciones,las cuales afectan a la economía en diferentes momentos yprovocan diferentes efectos a través del tiempo. La produccióny los precios varían a corto plazo en respuesta a cada alteración,y estos movimientos, en el largo plazo, provocan undesplazamiento de la curva de Oferta Agregada.

El ciclo económico es irregular porque lasperturbaciones se producen irregularmente. Porejemplo, no es frecuente que los impuestos suban aintervalos de tiempo precisos e invariables, o quelos inversionistas decidan disminuir la cantidadempleada de trabajo cada cierto tiempo y que estosea permanente. Es difícil establecer los movimientosprecisos que tendrá la economía en el largo plazo.

•El cicloeconómico

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El modelo de la Oferta y la Demanda Agregadas es un conjuntosencillo de instrumentos para comprender la conducta de laeconomía. Naturalmente, es inevitable que se queden fueramuchos detalles y que la evolución de los hechos no seaexactamente la que podemos llegar a predecir con este modelo,pero sirve para explicar los rasgos generales. Por ejemplo,¿cómo es que las tasas de inflación y la producción se alteranpor los desplazamientos de la Oferta Agregada y lasperturbaciones de la demanda? ¿Cómo es que la OfertaAgregada se afecta al variar el nivel de empleo? ¿Por qué unmovimiento en el gasto público hace que la Demanda Agregadase desplace? Y muchas preguntas más.

Algunas investigaciones recientes han complicado la distinciónpresentada en la gráfica entre tendencia y ciclo. El problemase encontró al tratar de dividir el tipo de causas que generan latendencia ascendente del PNB y las que provocan lasfluctuaciones del ciclo económico. Podemos dividir estascausas, a grosso modo, en dos grandes grupos:

Causas transitorias o friccionales, es decir, aquellasque no permanecen por periodos prolongados, porejemplo un terremoto, una sequía, una contiendapolítica y otros más. Todas ellas afectan a laeconomía, pero todas se presentan por única vez enun cierto periodo.

Causas estructurales o permanentes, es decir,aquellas que se han instalado en la economía y queserá cuestión de mucho tiempo eliminarlas, porejemplo, una insuficiencia del aparato productivo,tecnología obsoleta, falta de ahorro interno, por citaralgunos. Todos estos son problemas de largo alcancey no se presentan una única vez, sino que apareceránde manera persistente durante varios años.

•Causas delciclo económico

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La evidencia de los estudios realizados sugirió que,efectivamente, una parte significativa de losmovimientos del producto resultan de causaspermanentes y no de desviaciones meramentetransitorias alrededor de una tendencia crecienteinvariable. En otras palabras, si intentáramospresentar a las fluctuaciones de la economía comoproducto de impulsos totalmente friccionales,estaríamos en un error; si, por el contrario, se pensaraque los movimientos de la economía se deben aperturbaciones permanentes, también tendríamos unenfoque inadecuado. La conclusión es que losmovimientos de la economía son producto de unainteracción entre impulsos permanentes, inherentesa la dinámica económica y las perturbacionesfriccionales.

Olivier Blanchard y Stanley Fischer (1989), dos economistasmodernos que hicieron estudios a partir de Wesley ClairMitchell (1946), concluyen que en una economía ambos tiposde impulsos, transitorios y permanentes, juegan un papel clave.Los impulsos transitorios son determinantes y causan un efectoimportante en el producto, pero esto no significa que si esosimpulsos no existieran o si se encontrara la forma deeliminarlos, la trayectoria del PNB sería completamente lineal,tal como muestra la línea recta de la gráfica; aún sin la presenciade estos impulsos transitorios, el PNB tendría fluctuacionesconstantes. Es decir, el movimiento del ciclo económico, comolo hemos presentado gráficamente, no se convertiría en unalínea recta aunque las perturbaciones friccionales no existierano, lo que es lo mismo, el hecho de que la economía se comportecíclicamente no es totalmente atribuible a causas friccionales.

En realidad, el ciclo económico es producto de lainteracción entre ambos tipos de causas: friccionales

•Movimientoscíclicos de una

economía

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y permanentes. Las perturbaciones transitoriasmueven el Producto Nacional de forma aleatoria ylos problemas estructurales le inducen variacionessistemáticas. Pero ¿cuáles son entonces losprincipales impulsos que producen estasfluctuaciones? Existen al menos tres:

1) Las perturbaciones de oferta, que afectandirectamente el lado de la producción en laeconomía. Se incluyen en éstas los avances en elconocimiento tecnológico, los cambiosclimát icos, los desastres naturales, losdescubrimientos de recursos naturales o, desdeel punto de vista de un solo país, las variacionesen los precios mundiales de los productos queexporta o de los que importa. Por ejemplo, anteun desastre climático en las plantaciones de arroz,la oferta de arroz disminuirá y esto provocará quelos precios aumenten, que exista, porconsecuencia, inflación, y que se produzcanmovimientos del PNB, de igual manera, si sepresenta un descubrimiento tecnológico que hagamas productiva la fabricación de autos, la ofertade éstos aumentará, lo cual hará que el preciobaje y afecte también al PNB.

2) Los impulsos de política económica. Sonconsecuencia de decisiones adoptadas por losgobiernos que afectan principalmente el lado dela demanda, aunque por supuesto, algunoscambios de política influyen en otras variablesdada la enorme interacción que tienen todos losfenómenos económicos. Se incluyen entre estosimpulsos las variaciones en la Oferta Monetaria,el tipo de cambio, los impuestos y el gasto de

•Variacionesaleatorias ysistemáticas

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gobierno. En la unidad 3 del libro deMacroeconomía I observamos que la disminuciónde impuestos es equivalente a un aumento en elingreso. Entonces, si los impuestos disminuyeny el ingreso aumenta, la Demanda Agregadatambién lo hará y esto nuevamente provocaráfluctuaciones en la economía, de igual manera,un aumento del gasto gubernamental, dado quees un componente de la Demanda Agregada, haráque ésta aumente.

3) Finalmente, tenemos los impulsos de demandaprivada, tales como desplazamientos en lainversión o el consumo del sector privado, loscuales pueden provocarse por cambios en lasexpectativas sobre la marcha futura de laeconomía. Por ejemplo, si los consumidorespreven que la economía sufrirá un colapso,tenderán a ahorrar y, por lo tanto, a reducir suconsumo, con lo cual la Demanda Agregada severá disminuida. Por otro lado, si losinversionistas advierten un clima propicio paranuevas inversiones aumentarán sus operaciones,haciendo que la demanda aumente.

En todos los casos, los impulsos pueden originarse en el propiopaís en cuestión, o bien pueden transmitirse desde el exteriora través del comercio internacional y conexiones financierasdel país: un aumento de precios de los productos exportados,un préstamo importante, un aumento en las tasas de interésinternacionales, u otro fenómeno.

Keynes (1936), sin embargo, planteó que la inversiónprivada es la fuente principal de impulsos quedesencadena fluctuaciones económicas. Enfatizó que

•Planteamientode Keynes

sobre lainversión

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las decisiones de inversión dependen de expectativassobre la rentabilidad futura, pero también advirtióque estas expectativas probablemente tienden a serinestables, y ésta, dijo, es la razón fundamental de lainestabilidad de la inversión privada y,consecuentemente, es el candidato por excelenciapara explicar el ciclo económico.

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En el mercado de trabajo, las empresas contratan trabajadores y éstos ofrecen sus servicios. En este mercado podemos observar desempleo o una escasez

de trabajadores. Para estudiar estos aspectos debemos analizarlas relaciones entre las empresas y su mano de obra.

En el apartado 2.1. explicamos que puede considerarsea los salarios como inflexibles, de modo que, tantopara las empresas como para los trabajadores, unempleo es, por lo general, un compromiso de largoplazo. Para una empresa representa un costo despediry contratar trabajadores, pues despedir o prescindirde un trabajador significa pagar una liquidación ouna pensión y otros beneficios, así como perder laexperiencia y destreza que haya adquirido éste en elpuesto. Por otro lado, contratar un trabajador significaseleccionar, formar al nuevo empleado, ayudarlo aque obtenga experiencia, a que conozca losproductos, a que adquiera destrezas y todo lo queimplica un proceso de integración a la empresa. Porlo tanto, las empresas se muestran reacias a contratary despedir trabajadores rápidamente. Además, unagran parte de su mano de obra está razonablementeligada a ella, al menos durante el tiempo que dure uncontrato, que pueden ser algunos meses o inclusoaños. Igualmente, desde el punto de vista de lostrabajadores, el trabajo no es una cuestión de un día:cambiar de empleo no es fácil ni puede lograrse enpoco tiempo. Además, cuando un trabajador aceptaun trabajo, regularmente es porque ha decididopermanecer en él durante un tiempo. Así pues, losacuerdos de trabajo son de largo plazo.

•¿Por qué unempleo es un

compromiso delargo plazo?

3.2. El mercado de trabajo y el comportamiento delos salarios

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Dado que los trabajadores y las empresas ven el trabajo desdeuna perspectiva a largo plazo, ambos desean llegar a unentendimiento explícito o implícito sobre los términos delempleo, salarios, bonos de productividad, vacaciones yprestaciones en general, por ejemplo.

La empresa, primeramente, debe decidir la cantidad de trabajoque quiere utilizar.

La cantidad de trabajo se define como elnúmero total de horas de trabajo empleadosen una empresa particular.

Podemos obtener dicho número total de horas multiplicandoel número de horas empleadas por cada trabajador por unidadde tiempo (semana o mes, por ejemplo), por el número detrabajadores que contrata la empresa, es decir:

Horas por trabajador por unidad de tiempo

Número de trabajadores

Cantidad total de trabajo ( () )=

Ejemplo: Si una empresa productora de autos ha decididoemplear 60 trabajadores por 40 horas semanales, que es lajornada habitual, la cantidad total de trabajo que emplearáestará dada por:

Horas por trabajador = 40 semanalesNúmero de trabajadores = 60Cantidad total de trabajo semanal = (40) (60) = 2 400

Entonces, esta empresa ocupará 2 400 horas de trabajo semanal.Si queremos saber la cantidad de horas mensuales, tendremosque multiplicar estos 2 400 por las 4 semanas de un mes o

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bien, si queremos saber el dato anual, entonces lo hacemospor las 52 semanas del año. La siguiente gráfica ilustra esto:

Si una empresa, para elaborarsu producción, requiere 1 200horas de trabajo semanal,puede elegir entre variascombinaciones que cubran esenúmero de horas. Puededecidir, por ejemplo, contratar120 trabajadores por diezhoras a la semana cada uno;100 trabajadores por 12 horassemanales cada uno, o bien,50 trabajadores por 24 horas

a la semana, entre otras combinaciones más. Si la ley estableceun máximo de 40 horas de trabajo a la semana, el equilibrio dela empresa estará en el punto E, con 30 trabajadores por unajornada, completa de 40 horas semanales. En un punto comoA, se emplearían más trabajadores pero por menos horas; enun punto como B, sucedería al contrario: se emplearían menostrabajadores pero por más horas.

¿Cómo elige una empresa la cantidad total de horasde trabajo que requiere? Si desea producir unadeterminada cantidad de bienes, dadas la tecnologíay la productividad del trabajo, hay una cantidadcorrespondiente del factor trabajo necesaria paraalcanzar esa meta. En otras palabras, si fijamos tantola tecnología como la productividad del trabajo, lacantidad empleada de trabajo dependerá del nivelde producción que se quiera alcanzar.

•Cantidadempleada de

trabajo

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Una mayor producción por hora de trabajo significamayor productividad del trabajo. Cuanto mayor seaésta, menor será el número de horas de trabajonecesarias para producir una cantidad dada.

Vamos a poner por caso que la empresa anterior, debido a queha aumentado la demanda de sus bienes, desea aumentar laproducción y, por lo tanto, la cantidad de trabajo empleado,por ejemplo a 2 000 horas semanales, esto hace que la curvaNN se desplace hacia arriba a NN' , como se observa en lagráfica anterior. En un primer momento, la empresa necesitaráhoras adicionales de trabajo para satisfacer esa demanda.Entonces ajustará su cantidad de trabajo, primeramenteaumentando el número de horas que trabaja cada empleado enlugar de contratar más trabajadores en su nómina, pues no sabesi el aumento de la demanda, y en consecuencia el de laproducción, es transitorio o permanente.

Hemos planteado que para la empresa representa un costocontratar y despedir trabajadores, de modo que sólo aumentarála contratación cuando la previsión sea que el nuevo nivel dedemanda es permanente y, consecuentemente, la producciónadicional se requerirá de manera constante tanto a largo comoa corto plazo. A corto plazo es más barato permitir que la manode obra ya contratada trabaje horas extra, aun cuando el pagopor las horas extraordinarias regularmente es superior a lonormal. De esta forma, a corto plazo, ante un aumento en lademanda, las empresas tenderán a situarse en un punto comoel B' de la gráfica anterior, en donde los trabajadores laboraránhoras extra en tanto se toma una decisión definitiva y, cuandoestén seguras de que ese aumento de demanda es permanente,tenderán a ubicarse en un punto como E' , en el cual existennuevos trabajadores contratados y las horas extra hanterminado.

•Mayorproductividaddel trabajo

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Podemos concluir que, a corto plazo, los ajustes serealizan principalmente en el número de horas y alargo plazo en el número de trabajadorescontratados.

Ahora bien, existe otra forma de analizar esta situación. Hastaaquí, hemos estudiado el punto de vista del empresario. Pero,¿qué hay del trabajador? Cuando las empresas alteran el nivelde producción, los empleados ven alteradas tanto la cantidadcomo la intensidad de su trabajo. Por ejemplo, los trabajadoresacostumbran un horario de salida y comida y, seguramente,con los nuevos requerimientos de producción, ya no les seráposible comer en el mismo horario todos los días o realizar lastareas que acostumbran después del horario de trabajo. Lasvariaciones de la intensidad de trabajo y esfuerzo producidospor esta causa, no tienen una contrapartida en términos desalario. Eso sucede en el caso de contratos en los que el salariose pacta al inicio y no tienen revisiones hasta que se cumple elplazo establecido (generalmente un año), de forma que elingreso del trabajador es el mismo sea cual fuere la intensidadde su trabajo.

En un intento por romper con esta situación, con las reformaslaborales actuales, existen hoy en día contratos en los que sevinculan al salario con la productividad, un antecedente deesto son los salarios a destajo.

En contratos con salario fijo se establece el pago de horasextraordinarias; sin embargo, no es posible que los trabajadorescubran horas extra de manera permanente. A la larga, laempresa se verá en la necesidad de contratar nuevostrabajadores.

El trabajador sabe que la cantidad de trabajo de un puesto dadovaría de cuando en cuando. Si se le pide que trabaje más durante

•Ajustes en lademanda de

trabajo

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una semana en una determinada empresa, no se vainmediatamente a buscar otro empleo en el que le paguen lamisma cantidad por un trabajo menos intensivo durante esasemana; alguna otra semana habrá que hacer más trabajo en lanueva empresa y así será necesario cambiar otra vez de empleo.

El salario de cada empresa se ajusta de cuando en cuando paramantener la competitividad tratando de igualar el salariopromedio pagado en puestos similares de otras empresas delmismo ramo. Cuando hay trabajadores desempleados quebuscan trabajo, los salarios no descienden inmediatamente parahacer que los desempleados puedan encontrar una ocupación.Recuerda que la relación entre la empresa y su planta detrabajadores es una relación a largo plazo en la cual los salariosestán establecidos de antemano y para un cierto periodo, dentrodel cual se considerarán fijos. Además, no es fácil reemplazara los trabajadores propios inmediatamente por otros nuevosque hagan el trabajo tan bien como ellos, ya que no tendrán lamisma destreza o experiencia. Tampoco, por el sólo hecho deque haya desempleo la empresa bajará los salarios de susempleados. Recuerda nuevamente la limitación que imponenlos contratos hechos de antemano para cierto periodo.

Este panorama también puede ser adverso altrabajador, ya que, en caso de que el desempleo sereduzca y exista una alta demanda de trabajadorespor parte de las empresas, esto no es suficiente paraque la empresa eleve los salarios de sus trabajadores,no por lo menos hasta que se cumpla el contratopactado al inicio. En conclusión, la presión deldesempleo o del sobreempleo sobre los salarios delos trabajadores empleados existentes será lenta,necesariamente, hasta que los contratos iniciales sevean sometidos a una revisión para su renovación,cuestión que regularmente ocurre en el mediano y

•Presión deldesempleosobre lossalarios

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largo plazos. O, dicho de otra forma, las condicionesespecíficas de cada empresa y las variaciones de lashoras requeridas de empleo, hacen que el mercadomodere los efectos producidos por losdesplazamientos de la demanda de trabajo en lossalarios.

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L os costos laborales constituyen un componente importante de los costos de producción de bienes. Naturalmente, existen otros como la materia prima,

la tierra y el capital, que también forman parte de los costos enque incurren las empresas y, a veces, constituyen la causaprincipal de sus variaciones, pero no los tendremos en cuentapor el momento y nos centraremos en los salarios como elprincipal determinante de los costos.

La empresa, en su proceso de producción, incurre en costospor contratar factor trabajo y, lógicamente, los precios quecobra al vender su producción deben cubrir esos costos. Loscostos laborales dependen del número de horas de trabajonecesarias para producir una unidad de producto y del salarioque pague la empresa por cada una de esas horas de trabajo.Una fórmula ayudará:

Costo laboral unitario

Horas de trabajo necesarias por unidad

Salario por hora= ( () )

De esta manera, si una empresa elabora un pantalón queconsume 1.5 horas de trabajo, y el salario por hora para lostrabajadores de esa empresa es de 14, entonces el costo laboralunitario de un pantalón será:

Horas de trabajo necesarias por unidad = 1.5Salario por hora = 14 pesosCosto laboral unitario = (1.5)(14) = 21 pesos

3.3. Oferta Agregada y el proceso de ajuste

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Esto es, cada pantalón producido contiene un costo de manode obra de 21 pesos.

Por otro lado, la productividad de los trabajadoresno varía constantemente, ya que es una cuestión deacumulación de experiencia, conocimientos einnovaciones, cuestiones todas cuyo desarrolloconlleva cierto tiempo, de modo que para todo finpráctico podemos suponer que la productividad esconstante, por lo que siempre se necesitaaproximadamente el mismo número de horas detrabajo para producir una unidad adicional deproducto. Así pues, ya que hemos eliminado a laproductividad, nos quedamos con el salario, comola única fuente de variación de los costos.

Un aumento de salarios significa un aumento de loscostos laborales: si la empresa enfrenta ahoramayores costos laborales en la producción, cobraráun precio más alto que alcance a cubrir los nuevoscostos. Así, nuestros supuestos que prescinden deotros elementos del costo y mantienen constante laproductividad del trabajo, nos permiten estableceruna sencilla relación entre los salarios y los precios.Regularmente, cuando una empresa enfrentaelevaciones de salario, las traslada a los consumidoresen forma de precios más altos, aunque con ello, porsupuesto su demanda puede descender.

Vamos a poner por caso, que un empresario produce zapatosy vende los pares en 100 pesos cada uno, la fabricación decada par dura 4 horas y contrata 15 trabajadores por 40 horassemanales cada uno. Además, cubre un salario de 20 pesospor hora a cada uno de los trabajadores. Tenemos queencontrar:

•Productividad

•Implicaciónde un aumento

de salarios

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a) La cantidad total de trabajo que emplea esteempresario por semana

b) El costo laboral por cada par de zapatos.c) ¿Qué sucede si el salario por hora sube a 30 pesos?

Respuestas:

a) Cantidad total de trabajo semanal Horas por trabajador = 40 Número de trabajadores = 15 Cantidad total de trabajo semanal = (15)(40) =

600 horas

b) Costo laboral unitario. Horas de trabajo necesarias por unidad = 4 Salario por hora = 20 pesos Costo laboral por cada par de zapatos = (4)(20) =

80 pesos

Observamos que, vendiendo a un precio de 100 pesos cadapar, alcanza a cubrir su costo y, además, obtiene un remanentede 20 pesos por par. Veamos ahora el inciso c).

c) Nuevo salario por hora 30 pesos

Primero observemos qué pasa con el costo laboral unitario:Horas de trabajo necesarias por unidad = 4(recuerda que la productividad no cambia)Salario por hora = 30 pesosCosto laboral por cada par de zapatos = (4)(30) =120 pesos

Ante este aumento en el costo, observemos que el precio de100 pesos el par resulta insuficiente para cubrir los costos,más aún si consideramos que el empresario requiere un

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remanente para cubrir otros costos y obtener una utilidad. Ental caso, no le quedará al empresario más remedio queincrementar el precio de los zapatos.

En la unidad 2 vimos que la curva de Oferta Agregada a cortoplazo, como consecuencia de que los salarios son consideradosrígidos, tiene pendiente positiva. Hemos visto que el precio sebasa en los costos laborales y que los salarios no varíanrápidamente en respuesta a los cambios del empleo. Laconsecuencia es que la curva de Oferta Agregada resulta muyplana. Veamos una gráfica:

Si la demanda de empleo essuperior a la oferta, es decir,existe sobreempleo, lossalarios subirán con el pasodel tiempo, lo cual significaque aumentarán los costoslaborales y la empresa lostrasladará en forma de preciosmás altos a todos los nivelesde producción. Estemovimiento hará que sedesplace la curva de la Oferta

Agregada de OA a OA' . Por el contrario, un desempleoduradero presionará a la baja sobre los salarios, reduciendolentamente los costos laborales. Las empresas trasladarán talesreducciones a los costos lo que podría resultar en un descensode precios, o bien en un aumento de utilidades. Un descensode precios se observa en el desplazamiento de la curva de OfertaAgregada de OA a OA'' . Por lo tanto, la curva de OfertaAgregada se desplazará hacia arriba si los salarios subendebido a que la economía se encuentra en un periodo deexpansión y hacia abajo si hay una recesión sostenida queprovoque que los salarios continúen bajando.

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Enseguida combinaremos la curva de Demanda Agregada conla Oferta Agregada a corto plazo que ya conocemos, paramostrar el proceso de ajuste que sigue a las perturbaciones enel lado de la demanda o de la oferta. Para ello, vamos a suponerun incremento de la cantidad de dinero en la economía, en unesquema de Oferta Agregada de corto plazo (con pendientepositiva) y retomaremos el análisis de la Demanda Agregadaque hicimos en la sección 3.3. de Macroeconomía I

Una gráfica será de gran ayuda:

Inicialmente, la economía seencuentra en el punto E, unnivel de precios Pe

y un nivelde ingreso Y e, con unaDemanda Agregada DA.

Supongamos ahora que seproduce un aumento en lacantidad nominal de dinero sinque los precios varíen. Yaconocemos los efectos queesto t rae consigo: esteaumento nominal, si los precios no cambian, hace crecer lacantidad real de dinero. Un aumento de la cantidad real dedinero provoca que la tasa de interés baje, lo cual tiene comoconsecuencia que la inversión aumente y, con ello, el efectofinal es que la Demanda Agregada aumenta, trasladándosehacia arriba a DA' .

El desplazamiento de la Demanda Agregada de DA a DA'hace que las empresas tengan ahora un aumento de las ventas(ello como consecuencia de la mayor demanda), al queresponden elevando la producción, para lo cual es necesarioaumentar la cantidad empleada de trabajo (las horas o los

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trabajadores), el aumento del empleo eleva los salarios. Larespuesta de las empresas a ese aumento de salarios, es elevarlos precios. Después de la expansión monetaria, el equilibrioa corto plazo se encuentra en el punto E' , en el cual la cantidadde dinero real es mayor que en E, las tasas de interés son ahoramás bajas y, por lo tanto, la Demanda Agregada es mayor.Pero eso no puede ser el final: en E' la mano de obra estásobreempleada, los individuos trabajan con mayor intensidadincluyendo horas extras, lo cual ejerce presiones para aumentarlos salarios y, en consecuencia, los costos. Por ello, la curvade Oferta Agregada se desplaza hacia arriba con el paso deltiempo. Veamos esto completando la gráfica anterior:

La curva de demanda continúasiendo DA' , el nivel deequilibrio de la economía sedesplaza al punto E'' , el nivelde precios es mayor que en elperiodo anterior y el deproducción, menor. El nivelde ingreso Y'' sigue siendosuperior a Ye, pero no tantocomo se observó en el primerimpacto. También los precioshan subido ahora a un nivel

P'' . Hay, detrás de todo esto, un proceso de ajuste a lo largodel tiempo entre la producción y los precios. La presencia deese ajuste temporal es el rasgo distintivo del ciclo económicoy, a la vez, la justificación de su existencia.

Un aumento de la cantidad de dinero puede llevar aun ciclo económico: primero una expansión (por elaumento de la Demanda Agregada, de DA a DA' )de la producción y después una contracción (con lareducción de la Oferta Agregada de OA a OA' ).

•Consecuenciaspor el aumentoen la cantidad

de dinero

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Consideremos ahora el caso de que el Gasto Público aumente. Partamos de un nivel inicial de equilibrio E, como lo muestra la siguiente gráfica:

La expansión en el GastoPúblico, al ser éste uncomponente de la DemandaAgregada, provoca unaumento de ella. Esto setraduce en un traslado de lalínea DA a DA' en la gráfica,lo cual nos coloca en un puntode equilibrio E' con un nivelde ingreso mayor en Y' y unnivel de precios también másalto P', como ocurría con elaumento de la cantidad de dinero nominal en la secciónanterior.

Ahora las empresas enfrentan un aumento de demanda que lasmotiva a incrementar su producción. Este aumento deproducción trae consigo el que las empresas necesiten ahoramayor cantidad de trabajo para elaborar esa producciónadicional. Es probable, entonces, dado que hemos hecho esteanálisis en el corto plazo, que pidan a sus empleados trabajarhoras extra -en el largo plazo, la decisión será aumentar elnúmero de trabajadores-. El pago por estas horas adicionalesaumentará los costos de las empresas; sabemos ya que esto setraducirá en un aumento de precios.

Pero, nuevamente, como en el caso de un aumento de lacantidad de dinero nominal, en el nuevo equilibrio E' los

3.4. Aumento en el Gasto Público

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trabajadores están trabajando más de la cantidad normal dehoras. Para decirlo igual que en la sección anterior, estásobreempleada. Esto trae presiones sobre los salarios. Altrabajar más, el individuo desea ganar más; esto impulsa alalza en los salarios, con lo cual los empresarios nuevamenteven subir sus costos y, por lo tanto, sus precios. En este punto,la Oferta Agregada se desplazará hacia arriba a OA' , como seobserva en la siguiente gráfica:

Ahora la economía seencuentra situada en un puntocomo E'' , dado que la OfertaAgregada se redujo a OA' .Esto nos presenta unpanorama idéntico al de lasección anterior. Ahora losprecios son comparativamentemás altos (P'' en lugar de P'anterior). Luego del aumentoen la cantidad de trabajo y loscostos, el impacto inicial enel ingreso, no será tan fuerte

que lo haga llegar a Y' , sino que lo situará ahora en Y'' , que esrelativamente menor. En suma, el crecimiento en el ingresoderivado de un aumento en el Gasto gubernamental resultacontrarrestado por la disminución de la Oferta Agregada.

Como podrás advertir, en la economía, los efectosde un aumento en la cantidad nominal de dinero sonsimilares a los de un aumento en el Gasto degobierno; de igual manera sucede si iniciamos conun aumento de la inversión, dado que ésta tambiénes un componente de la Demanda Agregada y quesu aumento haría que ésta se elevara. En general,ocurre lo mismo con cualquier desplazamiento haciaarriba de la Demanda Agregada, cualquiera que seasu causa.

•Consecuenciasde un aumentoen la cantidad

nominal dedinero

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3.5. Reducción en los impuestos

Para estudiar las perturbaciones de la ofertaconsideraremos esta vez, el caso de una reducción delimpuesto sobre la renta y, consecuentemente, un

aumento del salario. Este aumento de los salarios se transformaen un aumento de la población económicamente activa: al serun incentivo para trabajar, se unirán amas de casa, jóvenes,algunos jubilados, y otros individuos o grupos de individuos.También puede suceder que los empleados deseen trabajar máshoras. En este caso, el nivel de producción aumentará sin queaumenten los costos laborales de las empresas, pues éstaspagan el mismo salario, sólo que ahora los descuentos porimpuestos son menores. Gráficamente:

Lo anterior llevaría a unaumento de la oferta agregadaque representamos como undesplazamiento hacia abajo dela curva de Oferta Agregada acorto plazo, de OA a OA' . Alprincipio, la economía seencontraba en el punto E, conun nivel de precios Pe y uningreso de Ye. El aumento dela Oferta de Trabajo, aldesplazar la curva de OfertaAgregada a corto plazo a OA' , ocasiona un exceso de oferta y,en consecuencia, tanto un descenso de los precios como unaumento del ingreso, situándose ahora el equilibrio en E' conun nivel de precios menor P' y un ingreso mayor Y' .

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Existe una gran diferencia entre los efectos de losaumentos de la Oferta Agregada y los de laDemanda. Cuando la curva de Demanda Agregadaaumenta, hay un aumento temporal de la producciónacompañado de una inflación. Cuando la OfertaAgregada se eleva, hay un ascenso del nivel deproducción acompañado de una disminución deprecios. Si la economía ya tiene inflación, el aumentode la oferta generará menos inflación con másproducción y el crecimiento de la demanda generarámás inflación con más producción. Este panoramapuede observarse mejor en el siguiente cuadro, en elque los signos (+) y (-) indican aumento ydisminución, respectivamente:

Podemos concluir queel comportamientode una economía,es decir, lascaracterísticas de susciclos económicos,su duración,profundidad yp e r i o d i c i d a d ,

dependen esencialmente de la conformación y movimientos,primero, de su Oferta y Demanda Agregadas y, segundo, desu mercado de trabajo y de la conducción de la políticaeconómica.

Efectos de desplazamientos a corto plazo de las curvasde Oferta y Demanda Agregadas

Tipo de movimiento Efectos en elnivel de ingreso

Efectos en elnivel de precios

Aumento de laDemanda Agregada

(+ ) (+ )

Aumento de la OfertaAgregada

(+ ) (-)

•Diferenciasentre los

efectos en laOferta y en la

DemandaAgregada