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Una nueva era: la Era Digital
“Debemos comenzar a pensar sobre cuál es nuestro lugar en la revolución digital, cómo vamos a afrontar la transformación digital y qué necesitamos hacer para estar preparados para un futuro digital”
El rango de continuidad de la automatización abarca desde estrategias habilitadoras que mejoran partes de procesos de negocio hasta sofisticadas tecnologías con elementos cognitivos
Evolución de la automatización
Fuente: Gartner Hype Sycle para tecnologías emergentes Nota: Tendencias a través del tiempo no están a escala
Automatización Robótica de Procesos
Software usado para capturar data e interactuar con múltiples aplicaciones existentes con el objetivo de automatizar el procesamiento de transacciones, manipulación de data, y comunicación a través de múltiples sistemas de IT.
Recolección de datos
Reglas basadas en el manejo de procesos empresariales
Conjunto táctico de herramientas para automatizar tareas repetitivas
Pasos menos costosos y rápidos hacia la eficiencia de procesos
Automatización inteligente
Automatización de tareas no rutinarias incluyendo Intuición, Juicio, Resolución de problemas.
- Deloitte, “Automatiza esto”
Input y Output de información en cualquier formato
Reconocimiento de patrones con data no estructurada
Replicación de tareas basadas en la realización de juicio
Capacidades básicas de aprendizajes para la mejora continua enfocada en calidad y velocidad
Inteligencia Artificial
“La teorización y el desarrollo de sistemas de capaces de realizar actividades que normalmente requerirían inteligencia humana.”
- Deloitte, DU Press “Tecnologías Cognitivas”
Reconocimiento y procesamiento del lenguaje natural
Manejo de grupos de data sin una estructura clara
Análisis predictivo basado en hipótesis
Reglas de auto-aprendizaje continuamente re-escrita para mejorar la performance.
Co
mp
leji
dad
Tiempo
A medida que crezca el apetito por la automatización, la interacción de las tecnologías emergentes llevará a cambios fundamentales en la forma en que las empresas operan y entregan servicios a los clientes.
- Deloitte, “Los robots están viniendo”
Qué es RPA (y qué no es)?
Hacer cálculos
Abrir emails y archivos adjuntos
Iniciar sesión en la web / aplicaciones empresariales
Mover archivos y carpetas
Copiar y pegar
Llenar formularios
Leer y escribir en las bases de datos
Extraer de información de la web
Conectarse al sistema de interface de aplicación de programas (APIs, por sus siglas en inglés)
Extraer datos estructurados de documentos
Recopilar estadísticas de medios de comunicación social
Seguir decisiones /reglas “si/entonces”
¿Que puede hacer RPA?
RPA es … RPA no es …
Software codificado por computadora
Programas que reemplazan a seres humanos que realizan tareas repetitivas basadas en reglas
Macros cross función y cross aplicación
Robots que hablan y caminan
Maquinas físicas que procesan papeles
Software de respuesta con reconocimiento de voz o inteligencia artificial
RPA es un software codificado por computadora, basado en reglas que automatizan las actividades manuales mediante la realización de tareas repetitivas basadas en reglas
La Encuesta Bianual Global de Servicios Compartidos de Deloitte recibió en 2017 respuestas de más de 1100 CSCs
Participaron representantes de todas las industrias y de todos los tamaños de organización.
Los encuestados representan organizaciones con sede en 37 países de todo el mundo.
El promedio de CSC por compañía es de 3,4; lo que es comparable con lo señalado en la encuesta de 2015 de 3,3.
La proporción global de centros con menos de 100 empleados ha disminuido significativamente de 57% en 2015 a 34% en 2017, lo que indica que el tamaño promedio de los CSCs ha aumentado.
¿En qué regiones opera su organización? 68% 67%
55% 50%
38% 36%
Europa América
del Norte
APAC LATAM Medio
Oriente
África
34%
25%
14%
27%
Menos que
100
De 101 a 250 De 251 a 500 Más de 500
33%
21% 15%
8%
8%
15% 1 función
2 funciones
3 funciones
4 funciones
5 funciones
Más de 5 funciones
¿Con cuántos empleados cuenta su Centro de Servicios Compartidos?
¿Cuántos CSC tiene su organización en todas las funciones?
Alcance general
Los CSC multifuncionales son la tendencia, con el 68% de los encuestados declarando dos o más funciones.
El número de centros con tres o más funciones continúa aumentando: desde 20% en 2013, a 31% en 2015 y 52% en 2017.
Las funciones tradicionales de Finanzas, Recursos Humanos y Tecnología de la Información continúan siendo las más típicas en los CSCs.
Los procesos transaccionales siguen siendo el tipo predominante de trabajo realizado en un CSC; sin embargo, la adopción de procesos más complejos y basados en el conocimiento se ha duplicado, o en algunos casos incluso triplicado, desde 2013.
Las funciones de Supply Chain y Manufactura experimentaron los mayores crecimientos, incluyendo procesos como Gestión de Almacenes y Gestión de Transporte.
¿Cuál es el alcance de su organización de servicios compartidos?
¿Qué funciones se realizan en los CSCs de su organización? ¿Cuántas funciones (como RRHH, Finanzas, etc.) posee su CSC?
32%
16%
38%
14% 1 función
2 funciones
3-5 funciones
Más de 5 funciones
88%
63%
53%
37%
32%
30%
19%
17%
15%
15%
14%
6%
6%
Finanzas
RH
TI
Compras
Impuestos
Serv. al cliente / Contact Center
Gestión de instalac. / inmobiliaria
Adm. de ventas
Legal
Soporte a cadena de abast. y manuf.
Conocimiento y sop. de marketing
Ingeniería
Investigación y desarrollo
Tendencias de los Servicios Compartidos en las Américas desde Oeste-Este a Norte-Sur
Históricamente, los centros de América Latina servían a los clientes en América Latina, pero hoy en día la tendencia es prestar servicio a toda América, en consonancia con una mayor tendencia hacia la integración norte-sur que en el pasado (vs. Oeste-Este)
1 El diagrama muestra algunos de los países receptores
Receptores1
Flujo de trabajo maduro
Flujo de trabajo emergente
Referencias En América Latina surgieron centros regionales para servir a LatAm, mientras que la India en particular y Asia en general se convirtieron en destinos preferidos para servir a América del Norte.
Tendencia emergente de servir a los Estados Unidos y Canadá, así como LATAM de un solo CSC en LATAM
Las decisiones de ubicación consideran: costo de mano de obra, disponibilidad de talento, habilidades de idioma y aspectos tributarios, entre otros.
Las operaciones bilingües se establecen principalmente en Argentina, Costa Rica, México, Colombia y Brasil. Las operaciones trilingües a escala siguen siendo un desafío, siendo ésta una de las principales ventajas del mercado argentino y uruguayo.
Se observa la emergencia de nuevos mercados como Perú, Uruguay, Guatemala, El Salvador, entre otros.
La complejidad asociada con Brasil significa que muchas compañías siguen prestando servicios desde ese país. Fuera de Brasil, Argentina es el lugar principal para servir a este país.
Las localidades en las afueras de São Paulo, pero también las regiones de bajo costo en el interior (especialmente el norte) se consideran cada vez más para los centros en Brasil.
Patrones Históricos
Tendencias Emergentes
EEUU
América
Brasil
Chile
Costa Rica Guatemala Panamá
Colombia
Mexico
Uruguay Argentina
Ejemplo representativo
Canadá
Peru
¿Cuál es la cobertura geográfica de sus CSCs y por qué establecería o reubicaría un CSC?
Ubicaciones de nuevos centros
Sólo un tercio de los CSCs encuestados prestan servicios para un único país. El 40% de los CSCs son multi-regionales o globales.
De las respuestas encuestadas, la popularidad entre las cinco principales ubicaciones está siendo impulsada por distintas razones. La justificación para los Estados Unidos se basa en la proximidad a las operaciones existentes, mientras que los países en desarrollo son atractivos debido a menores costos de mano de obra.
¿Cuál es su razón para considerar estas ubicaciones para un CSC nuevo o reubicado?
22%
64%
27%
52%
7%
56%
27%
27%
11%
64%
18%
4%
3%
9%
9%
7%
17%
11%
9%
4%
7%
11%
8%
3%
9%
15%
China
LATAM
Polonia
India
EEUU Coste laboral
Proximidad a
operaciones
Sinergia
cultural
Disponibilidad
de mano de
obra
¿Cuál es la cobertura geográfica de sus CSCs?
21%
19%
27%
33% Local: Presta
servicios para un solo país
Regional: Presta servicios en varios países, pero en un
único continente
Multi-Regional: Presta servicios en dos continentes
Global: Presta servicios en tres o más continentes
50%
El costo todavía es un factor clave…
13%
17%
17%
28%
28%
29%
31%
47%
57%
59%
Permite el cumplimiento de requisitos reglamentarios
Facilitar la transformación
Gestionar ambientes de negocio múltiples
Acceso al capital intelectual
Soporte a las necesidades de negocio
Mayor escalabilidad de operacional global
Mejora la calidad de servicio
Resuelve problemas de capacidad
Permite el foco en las principales funciones del negocio
Herramienta para la reducción de costos
Cumplimiento de objetivos relacionados al costo
Beneficios percibidos
…si bien estamos viendo una mayor tendencia hacia apreciar la innovación como aporte de valor
35%
23%
27%
21%
26%
21%
19%
Tecnología de laInformación
Finanzas
Compras
RecursosHumanos
Impuestos
Legales
RE&FM
% de encuestados, por función, que monitorea el aporte de la innovación
57%
43%
38%
31%
20%
19%
11%
Aumento del nivel de calidad
Reducción de costo de entrega
Mejora en la experiencia de usuario
Aumento de ingresos
Disminución en el tiempo de latransacción
Ofrecer nuevas competencias
No innovan
Utilización de innovación de los CSCs
• ¿Está midiendo el nivel de innovación que aporta su CSC?
• Si es así, ¿qué está descubriendo?
¿Cómo visualiza su organización de Servicios Compartidos en el futuro cercano?
¿Cómo espera que su organización cambie el uso de los Servicios Compartidos en los próximos 3 a 5años?
¿Qué rol desempeña su organización de Servicios Compartidos para realizar o anticipar la realización de análisis de datos?
26%
43%
9%
14%
12%
9%
22%
20%
13%
17%
14%
37%
38%
34%
34%
41%
47%
47%
57%
39%
43%
57%
Uso de robótica
Foco en mejora continua
# de procesos externalizados
# de procesos brindados globalmente
# de procesos brindados regionalmente
# de procesos orientados al cliente en los
CSCs
# de procesos de traducción en CSCs
# de procesos basados en el conocimiento
en CSCs / COEs
# de geografías/regiones atendidas por los
CSCs
% de unidades de negocio internas
servidas por los CSCs
# de funciones en los Servicios
Compartidos
Incremento significativo Algo de incremento
Alc
ance
Com
ple
jidad
Modelo
de
Serv
icio
O
tros
35%
36%
53%
60%
70%
Realizar análisis predictivo y/u optimización
Desarrollar y brindar ideas para ayudar a
los líderes a administrar el negocio con…
Analizar datos históricos para descubrir
tendencias
Recopilar y acumular datos empresariales
Proveer los reportes solicitados a la
empresa
Orientación futura para los servicios compartidos
Los CSCs continúan enfocándose en subir la cadena de valor del proceso, con más de tres cuartas partes de los encuestados planeando aumentar el número de procesos CSC basados en el conocimiento
El 63% de los encuestados tiene la intención de usar la robótica en los próximos tres a cinco años
El 43% de los encuestados esperan aumentar los procesos externalizados
Analytics se usa más comúnmente para proporcionar datos a nivel de empresa, con un subconjunto más pequeño de encuestados que indica el uso de análisis predictivo y/u optimización
¿Cuál es el status en RPA?
2%
14%
65%
18%
51%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
Una moda que desaparecerá en unos pocosaños
Una implementación pura de tecnología
Un juego de modelo operativo, permitiendola introducción de una "fuerza de trabajo
digital"
Un período de detención temporal hastaque mi nucleo de sistemas se recupere
Una herramienta de automatización util;pero el gran precio vendrá con tecnologías
cognitivas y de IA
Figura 3. Cual es la su visión sobre el RPA? (mas de una opción seleccionada)
Percepciones del RPA Los lideres de Servicios Compartidos y GBS encuestados se sienten mejor informados sobre RPA que hace 12 meses, con el 65 por ciento de los interrogados este año viendo al RPA como un rol de modelo operativo potencial – una “fuerza de trabajo” digital. Un poco mas de la mitad ven al RPA útil, pero no tan disruptor como tecnologías cognitivas y de Inteligencia Artificial (IA). Muy pocos encuestados observaron al RPA como una moda creada por la propaganda de los medios y con una muy probable desaparición.
Rol de la automatización
RPA está creciendo interés con más del 58% de las organizaciones en la investigación inicial, la planificación o la etapa de implementación.
La gran mayoría de las empresas que han planeado, pilotado o implementado robótica tienen su sede en EEUU y Europa Occidental.
42% 24% 14% 12% 4% 4%
¿Están los CSC o GBS explorando activamente las actividades de RPA?
Sí, investigación inicial
No hemos iniciado ninguna investigación de RPA
Sí, planificación de piloto inicial
Sí, múltiples funciones
Sí, una función
Sí, piloto realizado
42% 24% 14% 12% 4% 4%
¿Cuál es el status en RPA?
Rol de la automatización
RPA está creciendo interés con más del 58% de las organizaciones en la investigación inicial, la planificación o la etapa de implementación.
La gran mayoría de las empresas que han planeado, pilotado o implementado robótica tienen su sede en EEUU y Europa Occidental.
¿Están los CSC o GBS explorando activamente las actividades de RPA?
Sí, investigación inicial
No hemos iniciado ninguna investigación de RPA
Sí, planificación de piloto inicial
Sí, múltiples funciones
Sí, una función
Sí, piloto realizado
¿Qué grado de ahorro espera su organización del RPA y cómo impactará en sus inversiones existentes en Servicios Compartidos?
¿Qué nivel de ahorro prevé alcanzar a través de RPA? ¿Hasta qué punto espera que sus inversiones en RPA afecten sus inversiones offshore de Servicios Compartidos?
20%
45%
27%
6%
2%
Menos de 10% 10% a 20% 20% a 40% 40% a 60% Más de 60%
56% 29%
15%
Incrementar las inversiones offshore
Reducir las inversiones
offshore
Sin cambio
El impacto de la automatización
Casi la mitad de los encuestados cree que RPA entregará 20% del ahorro, en promedio, a sus respectivos negocios, mientras que el 8% anticipa que tendrá un impacto de ahorro del 40% o más.
De los encuestados que indicaron experiencia previa con RPA, el 29% espera aprovecharlo como una forma de reducir la cantidad de inversiones off-shore, probablemente descontando los ahorros anticipados de arbitraje salarial con ahorros de automatización.
También puede encontrarse mayor información en la web: http://www2.deloitte.com/ar/es/pages/strategy/solutions/servicios-compartidos.html
Información de contacto
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