transparencia en las organizaciones
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La transparencia es un factor clave
para que las organizaciones no
lucrativas generen confianza enaquellas personas o instituciones
que les confían sus recursos
La transparencia no es un fin en sí
misma, sino un medio para
conseguir un entorno de confianza
dentro de las organizaciones.
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Porque es una herramienta para fomentar la confianza entre todos ya
sean las personas que integran la organización y las que confían en ella.
Porque es la auténtica clave del trabajo en equipo, y constituye la
fórmula natural que los seres humanos empleamos para superar laincertidumbre que siempre está presente en nuestras relaciones con
los demás.
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Porque si todas las organizacionesfuesen transparentes y comunicáramos
la realidad tendríamos un mundo mejoren el cual ya no nos engañaríamosentre nosotros y podríamos crecer
como personas, como organización ycomo país, así todos estaríamos en un
clima de confianza. Y por ultimo no solo es importante que
las organizaciones sean transparentes,sino que todos debemos serlo para
poder crecer como personas, poder
lograr nuestros objetivos, y para quetodos juntos podamos ver desarrollarnuestro país, el cambio empieza desde
nosotros
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