TEORIAS SOBRE ORIENTACION

VOCACIONAL

Por:

Alvarado, Miriam

Profesora:

Jahaira Juárez

Todo programa de Orientación Vocacional ha

de tener una fundamentación teórica.

TEORÍAS DE LA ORIENTACIÓN

VOCACIONAL

Nuestra labor como orientadores debe

fundamentarse en un planteamiento teórico

que guíe nuestras decisiones.

Si no conocemos los enfoques teóricos

existentes no podremos seleccionar

aquel o aquellos que mejor expliquen

nuestra intervención.

TEORÍA DEL DESARROLLO PROFESIONAL

ANNA ROE

SUPER Y COLABORADORES

KATZ

KRUMBOLTZ

GELLAT

HOLLAND

TEORÍA DEL APRENDIZAJE

SOCIAL

Los procesos cognitivos, afectivos y

valorativos, interactúan de forma

permanente con acontecimientos del

mundo social político y cultural en el que

vive la persona.

Las personas eligen los trabajos porque lo perciben

como fuentes potenciales de satisfacción de sus

necesidades

Proceso de identificación factor importante para explicar

una decisión o indecisión laboral.

MECANISMOS DE DEFENSA

REPRESIÓN

AISLAMIENTO

PROYECCIÓN

SUBLIMACIÓN

FORMA REACTIVA

TRANSFORMACIÓN EN LO

CONTRARIO

Analizan la correspondencia entre habilidades e

intereses personales y las oportunidades del mercado

laboral.

PERSPECTIVA DE LA PSICOLOGÍA

DEL DESARROLLO

AUTOPERCEPCIONES

CONSTRUYEN IMÁGENES Y

REPRESENTACIONES DEL MUNDO DEL

TRABAJO

AUTOCONCEPTO

DIFERENCIAS INDIVIDUALES

ANNA ROE

Teoría de la elección profesional.

Importancia a las relaciones intrafamiliares.

La afectividad.

La relación entre padre – hijo.

GELATT

Teoría de toma de decisiones.

Se fundamenta en una buena información.

Construir destrezas y habilidades.

Un proceso evolutivo.

PERSONALIDADES SEGÚN

HOLLAND

PERSONALIDAD

ARTÍSTICAPERSONALIDAD

INVESTIGATIVA

PERSONALIDAD SOCIAL PERSONALIDAD

EMPRENDEDORA