Talleres Actitudinales para el Proceso de Aprendizaje en la

Administración PúblicaTransferencia de Experiencias Positivas

Contenido basado en competencias

CONTENIDOS: Conjunto de saberes que pueden ser social, tecnológico, económico y científico.

• Los valores que han adquirido en su trayectoria vital: saber ser. Conducta - Actitudinal (Se desarrolla un patrón de conducta).

• Los conocimientos que han incorporado: saber saber. Conceptual (Conceptos teóricos).

• Las destrezas y habilidades que han desarrollado: saber hacer. Procedimental.

(P. de como buscar información, P. como procesar la información y como transmitir información).

Lo Afectivo es lo Efectivo…

Los Talleres Actitudinales fortalecen el saber Ser y el saber Convivir, con un enfoque humanista y una metodología que combina la experiencia de los participantes con técnicas de diálogo y discusión de casos.

Contenidos del Taller de Actitudes

• Aprendemos a escuchar,

• Aprendemos a respetar el disenso,

• Aprendemos a construir en base a consensos,

• Aprendemos a negociar en beneficio de todos,

• Aprendemos a establecer canales de comunicación.

Contenidos del Taller de Actitudes

• Aprendemos a respetar la emocionalidad del otro,

• Aprendemos a dialogar en la pluralidad,

• Desarrollamos la inteligencia emocional para controlar impulsos, regular nuestros estados de ánimo, evitar la angustia y administrar la frustración.

Competencias Transversales

Contenidos por competencias quese desarrollan en los programasimpartidos por el

INAPP

Gestión institucional Aprendizaje continuo.

Compromiso con el servicio público.

Desarrollo de Relaciones interpersonales.

Integridad institucional.

Desempeño Observable

Su evidencia es el resultado de la activación

integral de los saberes adquiridos.

CAPACITACIÓN

Capacitación para complementar el

conocimiento y mejorar el desempeño en el

puesto Actitudinal (desarrollar conciencia y

autocrítica, asumir actitudes de cambio,

influencia basado en principios, recuperar

los valores, autoestima)

Idioma Guaraní

Lengua de Señas

Atención al Publico

Curso de mediación

Manejo de Conflicto

Empleo Publico

Proyecto

Ética

Liderazgo Motivacional

Acciones de Inducción

(incluyendo las de desarrollo)

El curso dirigido a la Alta Gerencia,

Profesionales, Nivel Técnico y

Operativo

CAPACITACIÓN

Acciones de Nivelación

Tienden a mantener vigentes los conocimientos,

habilidades y aptitudes que el desempeño de las

funciones del puesto exigen.

Gestión de Personas

SICCA

Liderazgo Organizacional

Curso de contratación publica

Gestión por resultados

Curso de Tecnología de Información

Políticas de Gestión Publica

Mediación Nivel II

Tecnicatura de Gestión Publica

Diplomado en Derecho Administrativo

Diplomado en Gestión Publica

El curso dirigido a todos los niveles

que requiera fortalecer competencias

para el desarrollo de sus actividades

en el puesto de trabajo.

¿Cómo ves tu trabajo en la Administración Pública?

Como una solución en cada desafío o como un problema en cada circunstancia…

Es una cuestión de Actitud

¡Muchas Gracias por la Atención!