taller 2 - obrerofiel · 4 preparación del entrenador i. lo esencial de la preparación 1. el...
TRANSCRIPT
TALLER 2
Cómo Alcanzar su Ciudad Para Cristo
Multiplicar Iglesias a través de Plantación de Iglesias
foundationsglobal.com
Abril 2015
2
Terminando la Gran Comisión Por medio de la
Multiplicación de Iglesias Hacedoras de Discípulos
Mediante
Entrenamiento Pastoral
Derechos de Autor 2013 Foundations Global
Puede ser copiada o reproducida sin autorización sólo para fines educativos.
No para la venta o distribución.
foundationsglobal.com
3
Tabla de Contenido y Horario
HORA
DE
INICIO
DURACIÓN
(MIN)
Bienvenida e Introducciones
Lección 1, Elementos de una Iglesia Hacedora de Discípulos
Lección 2, Ayudar a los Miembros de la Iglesia a Encontrar su Lugar de
Servicio
Lección 3, Como Crear y guiar un Equipo Discipulador
Lección 4, Estructura de Organización Adecuada de la Iglesia
Descanso
Lección 5, Como Crear una Estructura de una Iglesia Discipuladora
Lección 6, Crear una Estructura de una Iglesia Discipuladora
Lección 7, Documentos Esenciales de una Iglesia Discipuladora
Almuerzo
Preguntas e Interacción
Lección 8, Crear un Plan de Implementación de Iglesia Discipuladora
Lección 9, Como Alcanzar Comunidades Plantando Iglesias
Descanso
Lección 10, Crear Su Propio Plan para Plantar Iglesias
Lección 11, Serie de Sermones sobre “Dar”
Lección 12, Implementación
Preguntas e Interacción
Fin
8:00
8:30
8:40
8:50
9:20
9:50
10:00
10:40
11:40
12:00
12:30
1:30
1:50
2:50
3:00
3:30
3:50
4:00
5:00
30
10
10
30
30
10
40
60
20
30
60
20
60
10
30
20
10
60
4
Preparación del Entrenador
I. Lo Esencial de la Preparación 1. El material de Entrenamiento está disponible en foundationsglobal.com
2. Imprimir y encuadernar un manual del Taller 2 para cada estudiante.
3. Estudiar este documento a fondo.
II. Los Esenciales Del Entrenamiento 1. Preste mucha atención a la Tabla de Contenido y Horario al principio de éste documento. Note
que las duraciones de tiempo son dadas al principio de cada sesión y en otros lugares del
documento. Éstas son ayudas para cumplir con el horario. Si una sesión se extiende, ése tiempo
se tiene que recuperar más adelante. A veces, tendrá que parar el entrenamiento para recesos o
para el almuerzo en una hora diferente que la del horario para las necesidades específicas de su
centro de entrenamiento particular.
2. El horario tiene tiempo para preguntas y participación.
3. El plan de estudios adjunto muestra cómo el taller se puede enseñar en un día. También se
puede enseñar en dos o tres días doblando o triplicando el tiempo de cada capítulo. El seminario
se impartirá en segmentos más cortos de un par de horas dentro de un período de días o
semanas.
4. Haga que el coordinador local o alguien que elija empiece con oración todos los días.
5. Haga que todos se paren y se estiren periódicamente, además de los descansos programados y
del almuerzo.
6. Recuerde que usted está capacitando pastores para ser capacitadores. Ellos entrenaran a los
miembros de sus iglesias a ser discípuladores. Ellos entrenarán plantadores de Iglesias en
cómo alcanzar a su ciudad. Y entrenarán a otros pastores en como entrenar a otros pastores
sobre cómo alcanzar a su país. Enséñeles las cosas útiles que usted ha aprendido en la
enseñanza de este material que les ayudará a ser mejores entrenadores.
Saludos y Presentaciones (30 minutos)
1. Si hay un coordinador local, él dará la bienvenida a los participantes y abrirá el taller en oración.
2. Pida a los alumnos que se fijen en la Tabla de Contenido y Horario.
Repaso 1. ¿Cómo le está yendo a su Grupo de Fundamentos?
2. ¿Qué tipo de cambio de vida se está llevando a cabo en su grupo de Fundamentos?
3. ¿Qué preguntas tiene sobre su grupo Fundamentos?
5
Elementos de una Iglesia Hacedora de Discípulos Lección 1 (10 minutos)
En el Taller 1 aprendió como multiplicar discípulos en grupos pequeños. Hay cinco elementos que la
iglesia debe tener para llegar a ser una iglesia hacedora de discípulos. Estos elementos son adicionales
al Plan de Crecimiento Espiritual y el curso de estudios de hacedores de discípulos que están incluidos
en Taller 1.
1. Liderazgo de Hacedores de Discípulos
La mayoría de los líderes de su iglesia deben comprometerse a convertirse en una iglesia de
hacedores de discípulos si su iglesia va a cambiar. Por esto se empezó a entrenar a los líderes de la
iglesia en un grupo pequeño de discipulado de Fundamentos después del Taller 1. Ellos
experimentan cambios de vida en el grupo y comprenden los beneficios. Los líderes que no han sido
entrenados para ser hacedores de discípulos no pueden hacer discípulos. Éste es el elemento más
crítico para hacer discípulos.
2. Implementación de los hacedores de discípulos en la Iglesia
Hay un proceso para lograr que los miembros de la iglesia se involucren.
Enseñe a su congregación, los beneficios de ser una iglesia hacedora de discípulos.
Dele a cada miembro de la iglesia una copia del Plan de Crecimiento Espiritual y explíqueles
cómo funciona.
Empiece grupos pequeños de Fundamentos dirigidos por líderes de la iglesia que ha entrenado
3. Multiplicación por Aprendizaje
Usted siempre necesitará más líderes capacitados a medida que su iglesia crece y que algunos de
sus líderes capacitados se mudan. Un aspecto esencial de la iglesia discipuladora es que cada líder
de grupo pequeño de fundamentos tiene un aprendiz para hacer más discípulos de forma continua.
La multiplicación también incluye la plantación de nuevas iglesias hacedoras de discípulos y
entrenar a otros pastores cómo tener iglesias hacedoras de discípulos.
4. Administración de “Hacedores de Discípulos”
Usted ya ha aprendido que su trabajo principal como pastor es capacitar a los líderes para hacer
la obra del ministerio. Esto quiere decir que la descripción de su trabajo pasa de hacer todo el
ministerio a la del entrenamiento y la administración de líderes que hacen la obra del ministerio.
A medida que su iglesia crezca, tendrá que desarrollar un equipo de liderazgo creciente para
dirigir y administrar a los hacedores de discípulos y líderes ministeriales.
Calendario para Desarrollar una Iglesia Hacedora de Discípulos La estrategia de Jesús es diferente de la estrategia normal de la iglesia que se compone principalmente
de eventos y programas a corto plazo. Hacer discípulos no es para forzar eventos y no es un programa
a corto plazo. Para lograr los resultados que Jesús quiere para nosotros, debemos ser pacientes y tomar
el tiempo necesario para hacer multiplicadores de discípulos.
1. Liderazgo de Hacedores de discípulos: Tomará como 18 meses llevar a sus líderes a lo largo del
camino del material de Fundamentos. Sin embargo, pueden empezar como aprendices
entrenándolos con la Guía de Entrenamiento para Líderes de Fundamentos después de algunas
semanas con el material de Fundamentos.
2. Implementación de una Iglesia de Hacedores de discípulos: Al final de 6 meses puede empezar
el proceso de involucrar a todos los miembros de la iglesia para ser una iglesia discipuladora. El
final de este periodo de planeación de 3 meses los líderes de la iglesia empezarán a dirigir a los
miembros de la iglesia en grupos de Fundamentos.
6
3. Multiplicación por Aprendizaje: Al final de 9 meses tendrá todo en su lugar para continuar
haciendo crecer a su iglesia multiplicando discípuladores por aprendizaje.
4. Administración de Hacedores de Discípulos: Después de 9 meses tendrá discípuladores
fructíferos y una estructura discipuladora que administrar.
Los elementos del desarrollo de una iglesia hacedora de discípulos se muestran en el horario que sigue:
6 18
Meses
Elem
ento
s d
e u
na
Igle
sia
hac
ed
ora
de
Dis
cíp
ulo
s
12 0 3 9 15
Lanzamiento en Toda la Iglesia
CALENDARIO PARA DESARROLLAR UNA IGLESIA DE DISCIPULADO
1. Liderazgo de Hacedores de Discípulos
2. Implementación en la Iglesia de Hacedores de discípulos
3. Multiplicación por Aprendizaje
4. Administración de hacedores de Discípulos
7
Ayudar a los Miembros de la Iglesia a Encontrar su Lugar de
Servicio
Lección 2 (10 minutos)
Después de pasar por un grupo de Fundamentos, los miembros de la iglesia han determinado como
Dios los ha diseñado de forma única para servir con gozo en Su iglesia para terminar Su misión. Han
aprendido cuáles son sus dones espirituales, pasión, habilidades, personalidad y experiencias. Ahora
usted debe ayudarles a encontrar su lugar de servicio en la iglesia. Es esencial que ayude a los
miembros de la iglesia a encontrar su lugar de servicio que Dios preparó para ellos en la iglesia, no por
la necesidad que hay ni lo que usted ni los líderes quieren, sino lo que Dios quiere. Dios sabe la misión
de la iglesia y lo que usted necesita para lograr Su misión. Puede confiar que él proveerá a las personas
con los dones y habilidades que la iglesia necesita. El trabajo de usted es tener en claro cuál es la
misión de Dios para la iglesia y ayudar a los miembros de la iglesia a encontrar su lugar de servicio en la
iglesia para lograr su misión.
“Porque somos hechura de Dios, creados en Cristo Jesús para buenas obras, las cuales Dios dispuso
de antemano a fin de que las pongamos en práctica”. Efesios 2:10
Lo que Dios ha hecho:
o “Hechura de Dios”: Él ha creado de forma única a cada creyente
o “Creados en Cristo Jesús”: Jesús vive y trabaja en mí y trabaja a través de mí en su cuerpo,
la iglesia
“ya no vivo yo, sino que Cristo vive en mí” Gálatas 2:20
“Ahora bien, ustedes son el cuerpo de Cristo (la iglesia), y cada uno es miembro de ese
cuerpo”. 1 Corintios 12:27
o “Dios dispuso de antemano”: Cada creyente fue creado de forma única desde el principio
para encajar en su iglesia y lograr su misión
Nosotros debemos:
o Por medio de llevarles a un Grupo de Fundamentos, les provee a los miembros de la iglesia
el fundamento espiritual de un discípulo de Jesús. Aquí es donde descubrirán la manera en
que Dios los ha formado para ministrar en la iglesia.
o Ayudarlos a encontrar el lugar de servicio para el que Dios los creó
o Darles entrenamiento inicial y consecutivo para su lugar específico de servicio
Si no ayudamos a los miembros de la iglesia a encontrar el lugar de servicio con regocijo que Dios creó
para ellos, entonces ellos:
Se cansarán en lugar de sentirse con la energía de servir
Se apagarán en lugar de brillar (“hagan brillar su luz” Mateo 5:16)
Experimentarán tristeza en lugar de gozo
Serán influencia negativa en lugar de influencia positiva
Servirán por obligación y no con gozo
Sentirán culpa en lugar de gracia
¿Ve lo importante que es tener personas sirviendo en la iglesia por las razones correctas y en el lugar
correcto? Aquí hay unas formas de ayudar a los miembros de la iglesia a encontrar el lugar de servicio
que Dios ha preparado para ellos:
8
Primero ellos deben tener el fundamento espiritual de un discípulo de Jesús asistiendo a un
Grupo Fundamentos. Con el Perfil del Ministerio, usted y ellos conocerán sus dones espirituales,
pasión, habilidades, personalidad y experiencias y podrán encontrar el lugar de servicio que Dios
tiene para ellos.
Tenga una lista de “oportunidades de ministerio” disponibles para Grupos Fundamentos cuando
estudien este capítulo. Asegúrese de que los líderes de Fundamentos, conocen de ésta lista y
que la pueden usar.
Obtenga una copia de los Perfiles de Ministerio y contacte a las personas para oportunidades
específicas a las que mejor se adapten.
Los líderes ministeriales en áreas específicas del ministerio siempre deben estar buscando
voluntarios calificados por medio de su red de relaciones.
No pida a las personas servir en un área del ministerio para la que no estén adaptados. Ayúdalos
a encontrar otro lugar de servicio.
Tenga servicios especiales de adoración haciendo énfasis en encontrar su lugar gozoso de
servicio. Se pueden poner mesas para los diferentes ministerios así las personas se pueden
inscribir para un ministerio específico después del servicio. Esto da la oportunidad a las personas
de aplicar lo que acaban de aprender de su sermón. A esto se llama en ocasiones “Campaña de
Ministerios”.
Provea entrenamiento inicial y continuo para su personal y voluntarios para que estén equipados
para efectuar el ministerio.
9
Como Crear y Dirigir un Equipo Discipulador
Lección 3 (30 minutos)
I. Introducción Hasta ahora en el entrenamiento ha aprendido como hacer discípuladores fructíferos por medio del aprendiz y ha entrenado a los líderes de la iglesia como ser discípuladores. Ahora aprenderemos como diseñar e implementar una estructure efectiva para su iglesia en la formación de discípulos. Cuando usamos el término estructura nos referimos al organigrama de la estructura de la iglesia local.
Una estructura efectiva de la iglesia se define como la organización de los ministerios de la iglesia local en la formación y multiplicación de discípulos.
Ahora observaremos al equipo de los discípuladores. Su Equipo Discipulador empezará cuando haya
terminado de guiar a los líderes de la iglesia a través de un Grupo de Fundamentos. Los líderes de la
iglesia que dirigen grupos de Fundamentos serán los primeros miembros del Equipo Discipulador. Se
agregarán más discípuladores cuando hayan sido instruidos en Grupos de Fundamentos y sean líderes
en grupos de Fundamentos. Sus discípuladores continuaran madurando en todos los ingredientes de un
discípulo en el Equipo de Fundamentos.
1. Adoración: Crecimiento continuo en el conocimiento de nuestro Dios infinito y siempre profundizar
en la adoración por quien es Él y agradecer por lo que Él ha hecho.
2. Compañerismo: Siempre con profunda intimidad y autenticidad al compartir nuestras fallas y
victorias; problemas y triunfos; y al permitir a otros en quien confiamos hablar a nuestras vidas y
nosotros a sus vidas. Siempre tendremos un compañero de confianza (de contabilidad) para
ayudarnos a ser la persona que queremos ser.
3. Palabra de Dios: Siempre con profundo entendimiento de la Palabra de Dios por medio de un
consumo balanceado al escuchar, leer, estudiar, memorizar y meditar. Pero lo más importante,
siempre es una profunda aplicación de la Palabra de Dios, pues estamos siendo más y más como
Jesús.
4. Oración: Siempre profundizando una relación íntima con nuestro amoroso Padre al continuar
creciendo en nuestra habilidad para comunicarnos con Él.
5. Servicio: Siempre con profundo gozo al aprender a servir a nuestro Padre Celestial por las
razones correctas y no por obligación. Siempre con profundo gozo al darle a Dios nuestro tiempo,
talento, tesoro y a nosotros mismos.
6. Alcance: Terminar más y más de la Gran Comisión al desarrollar relaciones con la gente, guiarlos
a Cristo, discipularlos, y entrenarlos para ser discípuladores.
II. Elementos de una Reunión de Equipo Discipulador Su Equipo Discipulador debe reunirse una vez al mes por 90 minutos.
También debe reunirse de manera periódica con cada discipulador que ha entrenado y darles un
asesoría individual.
Estos son los líderes que van a entrenar a su gente para ser discípulos y hallar su lugar de
ministerio en la iglesia.
Estos también son los líderes que van a multiplicar por aprendizaje y alcanzar a la comunidad
para Cristo.
Los discípuladores que ha entrenado también se reunirán periódicamente con los discípuladores
que ellos han entrenado para darles asesoría individual.
Los elementos para la Reunión del Equipo Discipulador son Visión, Crecimiento como un
Discípulo, y Entrenamiento Continuo de Liderazgo. Hay dos ejemplos de reuniones del Equipo
Discipulador en el Apéndice.
10
A. Visión (30 minutos) Abrir en oración.
Reportes de adoración. Tiempo para compartir historias de cambio de vida en los grupos de
Fundamentos desde la última reunión.
Revisión de los no-negociables en cada reunión.
a. Cada discipulador debe tener una copia de los no-negociables.
b. Enseñar uno de los no-negociables a profundidad.
Compartir de manera periódica el progreso numérico de la multiplicación.
a. Número de Grupos de Fundamentos
b. Número de personas en los Grupos de Fundamentos
c. Número de discípuladores
d. Número de aprendices
e. Número de gente discipulada hasta el momento
Periódicamente comparta su progreso del entrenamiento de pastores en su centro de
entrenamiento y pida a los discípuladores que oren por usted.
B. Crecimiento Continuo como Discípulo (30 minutos) Escoja un tema que usted piense que es más necesario para ayudar al crecimiento de sus
discípuladores.
1. Crecimiento continuo en todos los ingredientes de un discípulo (Adoración, compañerismo,
Palabra de Dios, oración, servicio, alcance)
2. Estudiar un libro de la Biblia juntos
3. Tener un estudio bíblico en un tema de discipulado
4. Este segmento de la reunión no es solo para estudiar la Biblia sino para mantener a cada uno
responsable de aplicarlo a sus vidas y ser más y más como Jesús
5. Enseñar algo del material en este taller y los talleres subsecuentes como:
a. Oración
b. Declaración personal de misión
c. Guiando una vida Cristiana balanceada
d. Creando un calendario para administrar su vida
e. Estableciendo metas para desarrollo personal
f. Tener un compañero de confianza
C. Entrenamiento en Curso (30 minutos) Escoja un tema que usted piense que es más necesario para ayudar a sus discípuladores a ser mejores
líderes.
1. Haga que los líderes compartan cualquier problema en sus grupos
a. Haga que el grupo comparta ideas de soluciones para los problemas
2. Proporcione entrenamiento en cómo hacer discípulos fructíferos por aprendizaje revisando temas
de la “Guía de entrenamiento de Líderes de Fundamentos” como:
a. Como dirigir loa Grupos de Fundamentos
b. Asegurarse de que todos usen la Lista de Revisión de Reuniones de Fundamentos
c. Proporcionar entrenamiento profundo en elementos de los no-negociables
d. Revisar la enseñanza de la Gran Comisión
e. Estudiar el costo y los beneficios del discipulado
f. Revisar los elementos del camino de crecimiento espiritual
g. Revisar el Plan de Crecimiento Espiritual
11
h. Revisar el proceso de aprendizaje
i. Enseñar el poder de multiplicación
3. Enseñar algo del material en este taller y los talleres subsecuentes, ejemplo: cómo manejar el
cambio.
III. Como Administrar Su Equipo Discipulador en Crecimiento Como el crecimiento por la multiplicación sigue y su Equipo Discipulador alcanza 20 Discípuladores,
usted tendrá que añadir otro Equipo Discipulador. Sólo las iglesias muy grandes necesitarán más de un
Equipo Discipulador. Cuando su iglesia se hace grande, usted tendrá que entrenar otro nivel de líderes
que serán Líderes de Equipo Discipulador. Estos líderes entrenarán a los discípuladores de su equipo.
En algunas de sus Reuniones de Equipo Discipulador usted proporcionará el entrenamiento de visión y
el de liderazgo en curso y luego los equipos se separarán y sus líderes los guiarán a través del
crecimiento como un discípulo.
12
Estructura Organizacional Adecuada de la Iglesia
Lección 4 (30 minutos)
I. Introducción Sabemos que el plan de Dios es que a todos se les da la oportunidad de nacer de “nuevo”, ser Sus
hijos, y tener una relación con El. Además, sabemos que Jesús implementó un plan para hacer
discípuladores fructíferos para terminar el plan de Dios. Sin embargo, después de 2100 años, la Gran
Comisión no ha sido completada. El plan de Jesús empezó bien. Se dice de los primeros discípuladores
en Hechos 17:6, que ellos “habían volteado el mundo boca arriba”.
¿Qué pasó? Hoy las iglesias tienen muchos ministerios buenos:
Servicios de Adoración
Sermones de Predicación
Clases de escuela dominical
Reavivamientos
Muchas otras actividades buenas
Tenemos muchos ministerios buenos pero la misión de Dios se ha quedado incompleta o parcialmente
terminada.
La misión de cada iglesia y cada creyente: Terminar la Gran Comisión
El método de Jesús para terminar la Gran Comisión: Hacer Discípuladores Fructíferos
Ahora aprenderá a cómo integrar el camino discipulador en su estructura organizacional. Recuerde que
la estructura de la iglesia es definida como la organización efectiva de los ministerios para producir
discípulos fructíferos. Esta figura muestra que una iglesia con una estructura típica atrae pocos
inconversos y hace pocos discípulos, pero una iglesia con una estructura discipuladora atrae muchos
inconversos, hace muchos discípulos y termina la Gran Comisión.
Ministerios de la Iglesia
Inconversos Discípulos
Estructura Típica de la Iglesia
Ministerios de la Iglesia
Estructura de la Iglesia Discipuladora
Inconverso
Discípulos
Comparación de la Estructura de la Iglesia
13
II. Importancia de una Estructura Adecuada de la Iglesia El Apóstol Pablo no solo nos habló de la meta de la iglesia, nos dijo como debe funcionar la iglesia para
lograr la meta.
“Más bien, al vivir la verdad con amor, creceremos hasta ser en todo como aquel que es la
cabeza, es decir, Cristo. Por su acción todo el cuerpo crece y se edifica en amor, sostenido y
ajustado por todos los ligamentos, según la actividad propia de cada miembro.” Efesios 4:15-16
Estos versículos nos dicen cómo debería crecer la iglesia numérica y espiritualmente (Evangelismo y
Discipulado)
Toda la iglesia debe involucrarse para trabajar en una misma meta
Cada parte debe trabajar adecuadamente
Esto significa que la estructura organizacional de la iglesia es muy importante si quiere terminar la
misión que Dios le dio a la iglesia. Cada ministerio debe ser evaluado en dos cosas:
¿Cómo ayuda este ministerio a terminar la Gran Comisión al hacer discípuladores fructíferos?
¿Está el ministerio trabajando adecuadamente para ayudar a terminar la Gran Comisión al hacer
discípuladores fructíferos?
Los ministerios que no tienen un rol en terminar la Gran Comisión nunca deben iniciarse o detenerse.
Recuerde que hay muchas cosas buenas que una iglesia puede hacer, pero estas pueden impedir que
terminemos la misión si no nos están ayudando a terminarla.
Algunos ministerios empiezan bien ayudando a la iglesia a terminar la misión, pero dejan de funcionar
adecuadamente para lograr su propósito. Estos ministerios deben arreglarse o terminarse y volver a
empezarlos.
III. Grupos de Ministerio Otros ministerios de la estructura de la iglesia local son llamados Grupos de Ministerio. Todos los líderes
y Obreros Ministeriales en Grupos de Ministerio deben discipularse en un grupo de Fundamentos. Aquí
hay un resumen de los diferentes tipos de ministerios:
1. Ministerios de Alcance. Estos son grupos para atraer inconversos y mantenerlos como parte del
grupo por un tiempo suficiente para que desarrollen relaciones, empiecen a ir a la iglesia, y
vengan a la fe en Cristo. Estos son grupos como equipos deportivos, grupos de interés como
pasatiempos, entrenamiento matrimonial, entrenamiento de crianza de niños, administración
financiera, etc. Estos no son eventos de única ocasión.
2. Ministerios de Etapas de Vida. Estos son ministerios como niños, jóvenes, mujeres y solteros.
3. Clases con Temas para Adultos. Estas son clases a corto plazo en temas como: “como estudiar
la Biblia.”
4. Ministerios de Caridad. Estos son ministerios para los pobres y necesitados.
5. Ministerios de Recuperación. Estos son ministerios para alcohólicos, drogadictos, etc.
6. Grupos de Servicio. Estos son grupos como ujieres y comité de bienvenida, comités a largo
plazo, y su grupo de ancianos o como le llamen a su equipo de líderes.
Le recomendamos lo siguiente para los Grupos de Ministerio:
Líderes de Ministerio: deben estar en un equipo de Ministerio que se reunirá periódicamente. El
pastor entrenará a los Líderes de Ministerio con la formación inicial, la formación continua, la
visión y el continuo crecimiento como discípulo.
14
Trabajadores de Ministerio: deben reunirse periódicamente con su Grupo de Ministerio. El
Líder Ministerio proporcionará la formación inicial, la formación continua, la visión y el continuo
crecimiento como discípulo. Los Trabajadores del Ministerio deben pasar por un proceso de
aprendizaje antes de convertirse en líderes del Ministerio.
El problema con los Grupos de Ministerios es que pueden ser enfocados internamente y pueden
desviarse del objetivo de terminar la Gran Comisión haciendo discípuladores fructíferos. Las iglesias
mueren a diario porque sus ministerios se vuelven enfocados internamente, la iglesia deja de crecer y se
hizo pequeña, y dejó de existir. Otras iglesias añaden tantos ministerios que el evangelismo y el
discipulado se vuelven parte de una lista de ministerios como cualquier otro en la iglesia. Como
mencionamos anteriormente, todos los ministerios de la iglesia deben trabajar hacia la meta de terminar
la Gran Comisión haciendo discípuladores fructíferos.
IV. Factores que Afectan el Crecimiento Numérico y Espiritual Hay varios factores que necesitan considerarse al implementar la estructura de la iglesia que mejorará el
crecimiento numérico y espiritual en su iglesia.
1. Las iglesias crecen en número añadiendo más servicios de adoración, y grupos pequeños, no
por añadir más personas a los grupos existentes. Sin embargo, su iglesia crecerá en número solo
si sus diferentes grupos tienen una estrategia para alcanzar inconversos y asimilarlos en el grupo.
Para crecer en número, su servicio de adoración debe ser amistoso para los de afuera y sus
grupos pequeños Venir de Fundamentos deben buscar inconversos de forma agresiva.
a. Grupos Pequeños Evangelísticos Venir de Fundamentos
La forma más efectiva para que su iglesia crezca en número es incrementar el número de
grupos pequeños evangelísticos Venir de Fundamentos.
b. Servicios de Adoración
Cada vez que la asistencia crece al 80% de su capacidad en los lugares disponibles, necesita
tomar acción. Muchos visitantes no regresarán si sienten llenos de gente. Puede agregar
servicios de adoración adicionales en su edificio y puede plantar otras iglesias como lo
aprenderemos en una lección futura. Si está rentando el espacio, puede rentar uno más grande
como solución a corto plazo.
2. Las iglesias crecen espiritualmente al multiplicarse el número de grupos pequeños de
Fundamentos. Al empezar más grupos pequeños de Crecer-Servir-Ir de Fundamentos, el nivel
de madurez espiritual de la iglesia aumentará. El 50% de los miembros de la iglesia deberían
estar en un grupo pequeño de Fundamentos para su crecimiento espiritual continuo. Aprenderá
en una lección futura como crear un Plan de Implementación para la Iglesia Discipuladora y tener
tantos miembros de la iglesia como sea posible en grupos. Después de implementar este plan, el
requisito de membresía es para todos los miembros nuevos de la iglesia que asisten a un grupo
de Fundamentos.
15
Como Crear una Estructura de la Iglesia Discipuladora
Lección 5 (40 minutos)
I. Introducción Ahora aprenderá como integrar el camino discipulador en la estructura de su iglesia y como todos los
ministerios de la iglesia pueden trabajar juntos para hacer discípulos y terminar la misión de Dios para la
iglesia, la cual es terminar la Gran Comisión. Empezaremos estudiando ejemplos de estructuras
efectivas de iglesias discipuladora que implementan todos los principios que hemos estudiado. Después
definirá la estructura existente de su iglesia y finalmente creará una estructura discipuladora efectiva
para su iglesia.
II. Como Determinar el Número Optimo de Grupos de cada Tamaño
A. Grupo Grande de Servicios de Adoración Cada vez que la asistencia crezca el 80% de la disponibilidad de lugares necesita ponerse en
acción. Puede agregar servicios de adoración adicionales en su edificio y puede plantar otras
iglesias como lo aprenderemos en una lección futura. Si está rentando el espacio, puede rentar
uno más grande como solución a corto plazo.
B. Grupos Pequeños 1. Grupo de Discipulado
a. Grupos de Fundamentos
Una iglesia discipuladora tendrá por lo menos a la mitad de los adultos que asisten a la adoración
el domingo en grupos de Fundamentos. Tener la mitad de los adultos en grupos Fundamentos
muestra una entrada saludable de inconversos y gente nueva a la Iglesia. Las personas que han
estado en un grupo de Fundamentos ahora sirven como discípuladores, aprendices de líderes
ministeriales, u obreros ministeriales.
b. Equipo Discipulador
Muchas iglesias solo necesitarán un Equipo Discipulador porque consistirá solo de discípuladores
y discípuladores aprendices avanzados quienes dirigen Grupos de Fundamentos. Solo las
iglesias muy grandes necesitarán más de un Equipo Discipulador. Necesitará agregar un Equipo
Discipulador cuando cualquier equipo alcance los 20 líderes.
2. Grupos de Ministerio
La cantidad de grupos de ministerio que tenga depende del tamaño de la iglesia. Debe tener
cuidado de no permitir que los grupos de ministerios lo desvíen de su propósito. El número y tipo
de ministerios que tenga debe apoyar el propósito de crecimiento en número y espiritual para
terminar la Gran Comisión.
III. Ejemplos de Estructuras Efectivas de Iglesia Discipuladora
A. Ejemplo de Iglesia Grande Empezaremos con un ejemplo de una iglesia más grande de 200 adultos en promedio que atienden su
servicio de adoración. La iglesia en este ejemplo tiene capacidad para 100 personas en un servicio de
adoración. Esto sería una iglesia de 300 personas contando los niños.
1. Servicios de Adoración
Esta iglesia tiene capacidad suficiente para 2 servicios de adoración en su capacidad al 100% pero
hemos aprendido que se debe añadir un servicio de adoración cuando la asistencia alcance el 80%.
16
Por lo tanto esta iglesia debería tener 3 servicios de adoración. Si está rentando espacio para los
servicios de adoración, otra posible solución es rentar un espacio más grande para los servicios de
adoración.
2. Grupos Pequeños de Discipulado
a. Grupos de Fundamentos
Por lo menos la mitad de sus adultos deberán estar en grupos pequeños de Fundamentos. Esto
significa 100 en grupos de Fundamentos. Asumiendo que tiene 10 miembros por cada Grupo de
Fundamentos, tendría 10 grupos de Fundamentos.
También tendrá un discipulador y un aprendiz para cada grupo para un total de 10 discípuladores
y 10 aprendices.
b. Equipo Discipulador
Solo necesitará un Equipo Discipulador para este ejemplo porque hay 10 discípuladores en el
equipo.
4. Resumen
Esta tabla muestra un ejemplo de la estructura general de una iglesia más grande
Ejemplo de Estructura de la Iglesia más Grande
Estructura Líderes
Fundamentos
Aprendices
Fundamentos
Grupos Pequeños de Fundamentos 10 10
Grupos de Ministerio Líderes del
Ministerio
Obreros del
Ministerio
Pre-escolar/Primaria 1 6
Secundaria y Preparatoria 1 4
Ujieres y Comité de Bienvenida 1 10
Grupos de Alcance 2 2
Equipo de Adoración 1 8
Mesa Directiva 1 6
Clase de Recién llegados 1 -
Ministerio de Caridad 1 5
Clase para Adultos por Tema 1 1
Total 10 42
Resumen
Estructura Adultos Porciento
Total de Fundamentos y Líderes
Ministeriales 20 10%
Total de Obreros Ministeriales 42 21%
Total de Aprendices de Fundamentos 10 5%
Asistencia a Fundamentos 100 50%
17
Este resumen nos muestra que un porcentaje grande de los miembros de la iglesia están involucrados
en dirigir ministerios como Líderes Ministeriales o involucrados en el ministerio como Obreros
Ministeriales. Esto solo es posible por el número saludable de personas en los grupos de Fundamentos
que son discipuladas y están encontrando su lugar de servicio en los ministerios de la iglesia como líder,
aprendiz, u obrero.
La siguiente figura muestra como los líderes discípuladores fructíferos de los grupos de Fundamentos
entrenan discípulos para hacer el trabajo del ministerio de la iglesia. Los números entre paréntesis abajo
son el número de personas involucradas en cada función. El Camino Discipulador es el motor
organizacional que da poder a la iglesia para crecer en número y espiritualmente.
B. Ejemplo de Estructura de Iglesia Pequeña Este ejemplo es de una iglesia más pequeña de 35 adultos en promedio que asisten al servicio de
adoración. La iglesia en este ejemplo tiene una capacidad de 50 personas por servicio de adoración.
Esta sería una iglesia de 50 personas contando a los niños.
1. Servicios de Adoración
Habrá un servicio de adoración.
Flujo Discipulador de la Iglesia Grande
Equipo
Discipulador
Fundamentos Líderes de Grupo (Discipuladores Fructíferos)
Discipuladores
Aprendices
Discípulos
Grupos de
Fundamentos
Obreros Ministerio Inconversos
(90) (42)
[10 Grupos]
(10)
(10)
Líderes Ministerio (10)
Grupos de
Ministerio
Equipo de
Ministerio
Líderes de Ministerio
Aprendiz
18
2. Grupos Pequeños de Discipulado
a. Grupos de Fundamentos
Esencialmente cada adulto está en un grupo de Fundamentos o Equipo Discipulador en una
Iglesia pequeña. Asumiendo que el tamaño es de 10 por grupo, tendría 3 grupos de
Fundamentos.
También tendrá un discipulador y un aprendiz por cada grupo para un total de 3
discípuladores y 3 aprendices.
b. Equipo Discipulador
Solo necesitará un Equipo Discipulador para este ejemplo porque hay 3 discípuladores.
3. Grupos de Ministerio
Los grupos de ministerio no son comúnmente usados en la iglesia pequeña. Las personas se
ministran unas a otras y a los que están fuera de la iglesia en los Grupos de Fundamentos y
Equipo Discipulador. Al crecer ña iglesia, los Grupos de Ministerios pueden agregarse para
apoyar su meta de terminar la Gran Comisión haciendo discípuladores fructíferos.
La figura siguiente muestra como los grupos de Fundamentos se multiplican por Discípuladores
fructíferos por aprendizaje.
Equipo
Discipulador
Discipuladores Fructíferos
Discipuladores
Aprendices
Discípulos
Grupos de
Fundamentos
Inconversos
(30)
(3 Grupos)
(3)
(3)
Los grupos de Fundamentos y el Equipo Discipulador
se ministran unos a otros internamente y a las
personas fuera de los grupos
Diagrama de Flujo de Iglesia Pequeña
19
Crear una Estructura de Iglesia Discipuladora
Lección 6 (60 minutos)
I. Introducción Ahora su propósito es crear una estructura organizacional que incluye grupos pequeños de
discipulado de Fundamentos y Equipos Discípuladores. También evaluará sus ministerios para
asegurar que son esenciales ´para la misión de su iglesia de hacer discípulos fructíferos para
terminar la Gran Comisión. Probablemente descubrirá ministerios que necesitan ser eliminados,
ministerios que necesitan cambiarse y ministerios que necesitan agregarse. En ésta lección
usted podrá:
Ver la estructura de Iglesia actualmente
Evaluar la estructura de Iglesia actualmente
Definir la estructura de la Iglesia que necesita para tener una Iglesia Hacedora de
Discípulos.
II. Estructura Organizacional Actual de la Iglesia Usando lo que ha aprendido hasta ahora, llene la siguiente información basada en la forma en la
que la iglesia está organizada ahora.
1. Servicio de Adoración Asistencia promedio a los servicios de adoración: ______.
Capacidad de cupo para un servicio de adoración: ______.
Número de servicios de adoración: ______.
2. Grupos Pequeños de Discipulado
En este punto probablemente solo tenga un grupo de Fundamentos al que está dirigiendo y
probablemente no ha empezado el Equipo Discipulador.
a. Grupos de Fundamentos
Número de personas en Grupos de Fundamentos: ______.
Número de Grupos de Fundamentos: ______.
Número de Líderes de Grupos de Fundamentos (Discípuladores): ______.
Número de Aprendices en Grupos de Fundamentos: ______.
b. Equipo Discipulador
Número de líderes de Fundamentos en Equipo Discipulador: ______.
Número de Equipos Discípuladores: ______.
20
3. Resumen Llene el número de Líderes, Obreros Ministeriales, y Aprendices
III. Como Evaluar los Ministerios de Su Iglesia Ahora que ya hizo una lista de sus ministerios existentes, usted aprenderá a evaluar su efectividad de
lograr su misión de terminar la Gran Comisión haciendo discípuladores fructíferos. Debe evaluar sus
ministerios cada año.
A. ¿Por qué es Necesario Evaluar los Ministerios? Al entrenar a los pastores alrededor del mundo para que tengan una iglesia discipuladora, los pastores
han compartido que es difícil hacer que las personas se involucren en el discipulado por todos los otros
ministerios en los que están involucrados. Algunas cosas están muy claras.
Muchos ministerios tuvieron una buena razón para empezarse pero se volvieron ineficaces.
No puede continuar el camino de la iglesia como lo ha hecho y esperar obtener mejores resultados
Nadie puede hacerlo todo
Debe escoger entre tener programas de la iglesia y manejarla a su manera o tener una iglesia
discipuladora
Los pastores saben que quitar programas ocasionará quejas de las personas y que algunas se retiren
de la iglesia. Aquí hay algunas razones de los pastores para no reducir el número de programas de
ministerios en sus iglesias:
Algunos pastores piensan que como la mayoría de las iglesias se impulsan con programas esto
debe ser bueno y deben encontrar una forma de tener muchos programas para la iglesia y hacer
discípulos.
Otros pastores creen que si no pueden continuar con los programas de ministerio que tienen y
hacer discípulos, entonces el problema no pueden ser los programas, debe ser el proceso de
discipulado.
Estructura Líderes de
Fundamentos
Aprendices de
Fundamentos
Grupos Pequeños de Fundamentos
Grupos de Ministerios Líderes
Ministerio
Obreros
Ministerio
Total
21
Aún hay pastores que no están dispuestos a pagar el precio de que algunas personas se quejen o
se vayan si remueven algunos programas para hacer discípulos. Estos pastores creen esto a
pesar del hecho de su falta de progreso y de la clara enseñanza de la Palabra de Dios.
Muchos de nuestros ministerios se siguen haciendo por tradición. Los hacemos porque siempre lo
hemos hecho y parece correcto aun cuando han perdido la intención de su propósito. Jesús y los demás
en la Biblia hablan muy fuertemente en contra de la valoración de las tradiciones por encima de la
obediencia. Mira lo que Jesús dijo:
“Así que los fariseos y los maestros de la ley le preguntaron a Jesús: “¿Por qué no siguen tus
discípulos la tradición de los ancianos, en vez de comer con manos impuras?” (6)Él les contestó:
“Tenía razón Isaías cuando profetizó acerca de ustedes, hipócritas, según está escrito: “Este pueblo
me honra con los labios, pero su corazón está lejos de mí. (7)En vano me adoran; sus enseñanzas
no son más que reglas humanas. (8) Ustedes han desechado los mandamientos divinos y se aferran
a las tradiciones humanas. (9) Y añadió: —¡Qué buena manera tienen ustedes de dejar a un lado
los mandamientos de Dios para mantener sus propias tradiciones!” Marcos 7:5-9
Jesús estaba muy enojado de que los líderes espirituales estaban obligando a las personas a practicar
las tradiciones lo cual evitaba que la gente supliera sus necesidades espirituales y físicas.
Sus líderes y miembros de la iglesia saben que no pueden participar en los ministerios necesarios para
hacer discípulos y todavía estar involucrados en sus ministerios tradicionales. Usted debe ayudarles a
tomar la decisión correcta, la elección que no hará enojar a Jesús. Es realmente una elección entre
obedecer a Jesús y recibir las bendiciones de la obediencia o continuar por un camino de la
desobediencia que enoja a Jesús. Usted debe estar dispuesto a asumir el liderazgo para guiar a su
congregación a la obediencia para que experimenten la alegría de mantener a muchas personas fuera
del infierno y llenar el cielo y terminar la Gran Comisión.
Algunos de los miembros de su iglesia pueden decir que están de acuerdo con los ministerios que
deben ser añadidos a su iglesia para convertirse en una iglesia discipuladora pero van a argumentar
que está bien mantener el programa en el que están involucrados. Pero no está bien. Dios nos dice en
Su Palabra que la obediencia parcial es lo mismo que desobediencia. Cuando tenga la oportunidad lea
1 Samuel 15. Al rey Saúl se le dio instrucciones específicas por Dios y tuvo una gran victoria. Pero
cuando el profeta Samuel se acercó a Saúl y le reprendió por ser desobediente, Saúl dio un montón de
excusas. Dios le dio a Saúl la siguiente respuesta por medio del profeta Samuel.
“Samuel respondió: “¿Qué le agrada más al SEÑOR: que se le ofrezcan holocaustos y sacrificios, o
que se obedezca lo que él dice? El obedecer vale más que el sacrificio, y el prestar atención, más
que la grasa de carneros. (23) La rebeldía es tan grave como la adivinación, y la arrogancia, como el
pecado de la idolatría. Y como tú has rechazado la palabra del SEÑOR, él te ha rechazado como
rey.” 1 Samuel 15:22-23
Sí, la obediencia parcial es desobediencia y costó a Saúl el reino. ¿Cuál será el costo de obediencia
parcial para usted y su iglesia?
El apóstol Pablo se enfrentó a los líderes cristianos en Jerusalén (Hechos 15), e incluso el apóstol
Pedro, que estaba imponiendo tradiciones en la iglesia, pero Pablo no comprometería la verdad ni por
un momento.
“Ni por un momento accedimos a someternos a ellos, pues queríamos que se preservara entre
ustedes la integridad del evangelio” Gálatas 2:5
22
“Pues bien, cuando Pedro fue a Antioquía, le eché en cara su comportamiento condenable”
Gálatas 2:11
En resumen
Los ministerios y actividades que no tienen discípulos quitan los recursos de tiempo, personal, las
instalaciones, y el dinero que se podrían utilizar para hacer discípulos.
Muchas iglesias tienen ministerios que se han convertido en tradiciones que parecen correctas
pero han perdido su finalidad o su objetivo puede alcanzarse más fácilmente a través del proceso
de discipulado.
Jesús, Samuel, Pablo, y otros en la Biblia odiaban la obediencia parcial y odiaban sustituir la
obediencia a Dios con la obediencia a la tradición (La forma en que siempre hemos hecho las
cosas)
B. Evaluar Ministerios Existentes Utilice las siguientes instrucciones y la tabla para evaluar sus ministerios existentes. Hemos incluido los
ministerios para el Camino Discipulador como ejemplos. Usted puede ver cómo estos ministerios están
diseñados para incluir cada propósito y cada objetivo del ministerio en su iglesia
INSTRUCCIONES DE EVALUACIÓN DE MINISTERIO
1. Haga una lista de los ministerios existentes.
Los ministerios se definen como actividades o programas semanales, mensuales o anuales que
se utilizan para llevar a cabo los propósitos de Dios
Incluir actividades para cada objetivo del ministerio, de las actividades de alcance para los
perdidos a las actividades de formación para sus trabajadores y líderes.
Tenga en cuenta que esto es para los ministerios existentes no por ministerios anteriores o
previstos.
2. Determinar la Fase de Proceso para cada ministerio y coloque una “X” en la casilla
correspondiente.
Seleccionar y marcar sólo una fase para cada ministerio.
Seleccionar la fase principal, como es en este momento, no como era en el pasado o va a ser en
el futuro.
3. Determinar el Objetivo de Nivel de Madurez para cada ministerio y coloque una “X” en la casilla
correspondiente.
El objetivo público es afectar al grupo de personas de la actividad ministerial.
Seleccione y marque un solo objetivo de Nivel de Madurez.
Definiciones de Objetivo Principal del Ministerio:
o Inconverso - la gente no salva
o Creyente - Las personas que han aceptado a Cristo como Salvador y necesitan seguir
creciendo en su fe.
o Trabajador - Personas que están sirviendo en los ministerios de la iglesia
o Líder - Las personas que dirigen a otros que están sirviendo en los ministerios de la iglesia
4. Coloque una “X” en los ministerios que necesitan ser considerados para futura revisión y
evaluación.
Estos son ministerios que usted siente que no son tan efectivos como debieran ser en cuanto a
terminar el propósito de Dios o alcanzar su objetivo principal. También pueden ser ministerios
que usted siente que no son costeables, los cuales son redundantes, etc.
Estos ministerios serán evaluados más adelante usando la “Forma de Auditoría del Ministerio.”
23
Evaluación de Ministerio
Ministerios Fase de Proceso Nivel de Madurez
Ganar Construir Equipar Multiplicar Inconverso Creyente Obrero Líder
Ven de Fundamentos X
X
Crece-Servir-Ir de
Fundamentos X
X
Entrenamiento de
Aprendiz Discipulador X
X
Equipo Discipulador
X
X
TOTAL
C. Revisión y Evaluación Futuras Sume el número de “X” en cada columna y coloque el número en la fila del “Total”. Ahora puede ver si
tiene el balance adecuado de ministerios para cada fase del proceso de discipulado y el balance
adecuado de ministerios para cada nivel de madurez. Muchas iglesias tienen un desequilibrio porque
tienen demasiados ministerios para lafase de construcción que son para los creyentes. Si hay un
desbalance, seleccione los ministerios que necesitan ser revisados y evaluados a futuro e inclúyalos en
la siguiente tabla. También incluya los ministerios que considere ineficaces o que su propósito se
cumpla mejor a través del Camino Discipulador.
Empezando con el ministerio que considera que necesitaría ser cambiado, llene toda la información de
cada ministerio lo mejor que pueda en la sección “Acción”. Coloque una “X” en la acción que cree es la
más adecuada. Describa la acción que necesita ser tomada. Agregue otra hoja si es necesario.
(Entrenador: Deje que los pastores y líderes llenen la Forma de Auditoría de Ministerio como tarea)
24
Forma de Auditoría del Ministerio
Ministerio 1. 2. 3.
Líder Responsable
¿Quién inició?
¿Sigue Involucrado?
¿Por qué lo Inició?
¿Cuándo lo Inició?
Importancia Actual
Costo en $
Costo en Liderazgo
Costo en Espacio
Acción
Conservar
Conservar, Modificar
Conservar, a Prueba
Cambiar Líder
Remover, Gradualmente
Remover, de Inmediato
Descripción de la Acción
D. Implementación de la Evaluación del Ministerio Como tarea lea “Como Manejar El Cambio para Convertirse en una Iglesia Hacedora de Discípulos” en
el Apéndice. Use las cosas que aprenderá en la de cómo manejar los cambios para implementar este
proceso de evaluación del ministerio. Empiece compartiendo este proceso en reuniones individuales con
los líderes de la iglesia que estén a favor de los cambios hechos para lograr la misión de Dios de
terminar la Gran Comisión, haciendo discípuladores fructíferos. Luego comparta este proceso en
reuniones individuales con los otros líderes de la iglesia. Luego tenga una reunión donde dirija a los
líderes a través de este proceso de evaluación y ayúdeles a descubrir lo que usted ha descubierto.
25
IV. Estructura Organizacional Discipuladora Necesaria Ahora haga una estructura organizacional discipuladora, que necesite para lograr la misión de la iglesia
de terminar la Gran Comisión, haciendo discípuladores fructíferos. Asegúrese de que cada ministerio
que incluya, es necesario para lograr la misión. Probablemente tendrá que eliminar algunos ministerios
basados en su trabajo en la sección anterior.
A. Grupos y Ministerios Necesarios 1. Servicios de Adoración
Asistencia promedio a los servicios de adoración: ______.
Capacidad de cupo para un servicio de adoración: ______.
Número actual de servicios de adoración: ______.
Si alguno de los servicios de adoración está cerca del 80% de capacidad, debería agregar otro
servicio de adoración.
Número de servicios de adoración necesarios ______.
2. Grupos Pequeños de Discipulado
a. Grupos de Fundamentos
Por lo menos la mitad de los adultos deberían estar en un grupo pequeño de Fundamentos.
Número de adultos necesitados en grupos de Fundamentos ______.
Asumiendo que hay 10 adultos en cada grupo, ¿Cuántos grupos de Fundamentos necesitará?
Número de grupos de Fundamentos ______.
También tendrá un discipulador y un aprendiz para cada grupo. Por lo tanto necesitará:
Discípuladores ______.
Discípuladores Aprendices ______.
b. Equipo Discipulador
Necesitará un Equipo Discipulador por cada 20 líderes de Fundamentos. Cuando haya más de
20 líderes en un grupo, tendrá que decidir cuándo es el mejor momento para agregar otro
grupo. Calcule el número de Equipos Discípuladores que necesitará como sigue.
Número de Líderes de Fundamentos del Equipo Discipulador ______.
Número de Equipos Discípuladores ______.
26
3. Resumen
Llene el número de Líderes, Obreros Ministeriales, y Aprendices que deberían estar involucrados en
cada ministerio y grupo en la tabla de abajo. También llene el número de adultos que deberían estar
involucrados en cada ministerio y grupo. Esta tabla muestra un resumen de la estructura organizacional
de su iglesia discipuladora.
Estructura Organizacional Necesitada de la Iglesia
Estructura Líderes de
Fundamentos
Aprendices de
Fundamentos
Grupos Pequeños de
Fundamentos
Grupos de Ministerio Líderes
Ministerio
Obreros
Ministerio
Total
27
Documentos Esenciales de la Iglesia Discipuladora
Lección 7 (20 minutos)
I. Introducción Para poder iniciar adecuadamente y mantener el rumbo como iglesia discipuladora, debe documentar el
propósito, el proceso, las creencias, y los métodos discípuladores de su iglesia. El personal, líderes y
miembros de la iglesia deben estar de acuerdo con estos documentos. Luego puede implementar
efectivamente los principios en estos documentos para crear una iglesia discipuladora. Este curso le
ayudará a aprender cómo manejar el proceso de cambio y cómo crear e implementar un plan para que
su iglesia se convierta en iglesia discipuladora. Los documentos que necesita y para quienes están
diseñados son:
Miembros
Nuevos Miembros
Obreros Ministeriales
Líderes Ministeriales
Aprendices Discípuladores
Discipu-ladores
Staff
Declaración Doctrinal X X X X X X X
Plan de Crecimiento Espiritual X X X X X X X
Material de Discipulado de Fundamentos
X X X X X X
Guía de Entrenamiento para Líderes de Fundamentos
X X X
Plan de Iglesia Discipuladora X X X X
Material de Taller X
Usted ya tiene estos documentos en este entrenamiento excepto la Declaración Doctrinal y el Plan de
Iglesia Discipuladora. Si su iglesia o denominación no tiene una declaración doctrinal, haga una. Un
ejemplo de declaración doctrinal está incluido en el Anexo para ayudarlo a escribir su propia declaración
doctrinal si no tiene una.
II. Plan de la Iglesia Discipuladora para su Iglesia El plan de la iglesia discipuladora describe cómo su iglesia logrará su misión de terminar la Gran
Comisión haciendo discípuladores fructíferos.
1. Nuestra misión es la de Jesús: Terminar la Gran Comisión
a. Esta es la misión que Jesús le dio a cada creyente y cada iglesia
2. Nuestro método es el de Jesús: Hacer discípuladores fructíferos
a. Alcanzamos a nuestra comunidad haciendo discípuladores fructíferos en nuestra iglesia
b. Alcanzamos a las comunidades de alrededor con iglesias fructíferas plantando iglesias
c. Alcanzamos a nuestras ciudades, país, y el mundo entrenando pastores para que entrenen a
otros pastores para hacer discípuladores fructíferos
3. Un discípulo de Jesús es una persona que se está asemejando a Jesús
4. Tenemos un Camino Discipulador para hacer discípuladores fructíferos
a. Usamos el proceso de Jesús para hacer discípuladores fructíferos: Ganar, Construir,
Equipar, Multiplicar
b. Hacemos discípuladores fructíferos a través de:
i. Grupos de Discipulado de Fundamentos
ii. Entrenamiento inicial usando la Guía de Entrenamiento para Líderes de Fundamentos
28
iii. Aprendizaje
iv. Entrenamiento y crecimiento continuo como discípulo en el Equipo Discipulador
c. Usamos el Material de Discipulado de Fundamentos
i. Seguimos el método de entrenamiento de discipulado de Jesús de aprendizaje en secuencia
1. Venir, 2. Crecer, 3. Servir, 4. Ir
ii. Incluimos todos los ingredientes de un discípulo
(“obedece todo lo que te he mandado”)
Adoración, Compañerismo, Palabra de Dios, Oración, Servicio, Evangelismo
d. Dios es el maestro en nuestros Grupos de Fundamentos
i. Facilitamos la discusión en grupo haciendo preguntas, no sermoneamos, ayudamos a las
personas a descubrirse y aplicar la palabra de Dios a sus vidas
ii. Animamos a las personas a tener su estudio en casa y luego compartir durante las
reuniones de grupo lo que Dios les ha enseñado
5. Todo el personal y líderes, actuales y futuros,
a. Deberán ser entrenados en el Camino Discipulador
b. Deberán continuar creciendo como un discípulo
6. Todo el personal y líderes, actuales y futuros, estarán de acuerdo de todo corazón con nuestros
Documentos de Iglesia Discipuladora
a. Declaración Doctrinal
b. Plan de Crecimiento Espiritual
c. Material de Discipulado de Fundamentos
d. Guía de entrenamiento para Líderes de Fundamentos
e. Plan de la Iglesia Discipuladora
f. Material de Entrenamiento para Pastores
7. Todo el personal incluyendo a los plantadores de iglesias, actuales y futuros deberán ser
entrenados con el Talleres
8. El pastor y el personal deben equipar y entrenar a los miembros de la iglesia para hacer el
trabajo del ministerio
9. Un requisito para ser miembro de nuestra iglesia es pasar por un Grupo de Fundamentos y
servir como un Líder o Aprendiz de Fundamento o servir como Obrero o Líder ministerial.
10. El personal y los líderes evaluarán cada ministerio y actividad antes de iniciarlo para asegurarse
de que ayuda a lograr la misión de nuestra iglesia de terminar la Gran Comisión haciendo
discípuladores fructíferos.
11. El personal y los líderes evaluarán cada ministerio y actividad existente anualmente para
asegurarse de que ayudan a lograr la misión de nuestra iglesia de terminar la Gran Comisión
haciendo discípuladores fructíferos.
12. Tenemos una lista de los ministerios y cuál es su función discipuladora
13. Tenemos una descripción de puesto incluyendo experiencia requerida y entrenamiento para
cada líder, y miembro del personal
Haga cualquier cambio al Plan de Iglesia Discipuladora que considere necesario y tome opinions de los
líderes de su iglesia que crea que le ayudarán a apoyar este plan. Luego puede usar este borrador para
presentarlo a los otros líderes de la iglesia y obtener su opinión y aprobación.
29
III. Como Ayudará el Plan de la Iglesia Discipuladora a su Iglesia Dios nos ha dado gran sabiduría Amós 3:3:
“¿Pueden dos caminar juntos sin antes ponerse de acuerdo?”
Su iglesia nunca será una iglesia discipuladora efectiva a menos que su personal y líderes estén de
acuerdo con la meta de convertirse en iglesia discipuladora y también en cómo convertirse en iglesia
discipuladora. Después el personal y los líderes pueden ayudarlo a guiar a los miembros a través de los
cambios que sean necesarios.
Un Plan de Iglesia Discipuladora:
Proporcionar unidad de método para que puedan trabajar juntos para ser una iglesia
discipuladora.
Documentará sus prioridades específicas del ministerio y no solo tener una filosofía vaga que
ocasiona confusión.
Dará al personal, líderes y miembros la oportunidad de abrazar la meta y los métodos
discípuladores y para descartar a aquellos líderes que no abracen la meta y los métodos durante
el lanzamiento de su plan de iglesia discipuladora.
Protegerá a su iglesia de separaciones en el futuro haciendo claro a los miembros nuevos
potenciales lo que pueden esperar en su iglesia.
Proporcionará dirección completa al personal, líderes y miembros.
Dará criterio específico para contratar personal nuevo determinando si ellos están de acuerdo
con su meta y métodos antes de contratarlo.
30
Preguntas e Interacción (60 minutos)
Lecciones 1-7
(Entrenador: Escoja las preguntas que más ayuden a sus entrenados)
¿Tiene preguntas o comentarios?
Lección 1, Elementos de una Iglesia Hacedora de Discípulos
1. ¿Cuáles son algunos elementos de una iglesia discipuladora?
2. ¿Cuándo tiene el lanzamiento para toda iglesia de los grupos pequeños de discipulado de
Fundamentos?
Lección 2, Ayudar a los Miembros de la Iglesia a encontrar su Lugar de Servicio
1. ¿Qué ha hecho Dios para preparar a nuestros miembros de la iglesia para servir en la iglesia?
2. ¿Qué debemos hacer para ayudar a los miembros de nuestra iglesia a encontrar su lugar de
servicio con regocijo en la iglesia?
Lección 3, Como Crear y guiar un Equipo Discipulador
1. ¿Por qué es importante el entrenamiento de visión en curso?
2. ¿Por qué el Equipo Discipulador es tan importante para el crecimiento espiritual continuo de sus
discípuladores?
3. ¿Por qué es esencial el entrenamiento continuo?
4. ¿Cómo ha entrenado anteriormente a sus líderes?
5. ¿Cuáles han sido los resultados?
6. ¿Qué haces con líderes no calificados?
7. ¿Cómo han dañado su iglesia los líderes no calificados?
8. ¿Ha permitido que líderes no calificados ministren o ha hecho usted solo el ministerio en su
iglesia?
9. ¿Cómo le ayuda en lo personal tener líderes entrenados?
10. ¿Dirían los miembros de la iglesia que los ministerios se ha realizado con excelencia?
11. ¿Tiene preguntas sobre como dirigir un Equipo Discipulador?
Lección 4, Estructura de Organización Adecuada de la Iglesia
1. ¿Han funcionado los ministerios actuales de la iglesia para hacer discípulos? De ejemplos.
2. ¿Se ha sentido frustrado por tener servicios, programas y estructuras que parecen no hacer
discípulos?
3. ¿Por qué es importante la estructura adecuada de la iglesia?
4. ¿Qué ayuda a las iglesias a crecer en número?
5. ¿Qué ayuda a las iglesias a creer espiritualmente?
6. ¿Qué porcentaje de su iglesia debería estar en un grupo pequeño de Fundamentos?
7. ¿Cuáles son algunos problemas potenciales de los Grupos de Ministerios?
8. ¿Cuál es el problema de tener muchos Grupos de Ministerios?
Lección 5, Como Crear una Estructura de una Iglesia Discipuladora
1. ¿Cómo sabe cuándo añadir otro servicio de adoración o rentar un espacio más grande para sus
servicios de adoración?
2. ¿Qué tantos de su congregación deben estar en grupos de Fundamentos?
3. ¿Qué aprendió de observar ejemplos de Iglesias con estructuras discipuladora?
Lección 6, Crear una Estructura de una Iglesia Discipuladora
1. ¿Qué aprendió al ver la estructura organizacional actual de su iglesia?
2. ¿Qué aprendió cuando evaluó sus ministerios?
3. ¿Es su servicio de la iglesia amigable para los que no tienen iglesia?
4. ¿Tiene preguntas sobre como evaluar sus ministerios?
31
5. ¿Por qué es importante evaluar sus ministerios una vez al año?
6. ¿Qué descubrió cuando creó una estructura organizacional de iglesia discipuladora?
Lección 7, Documentos Esenciales de una Iglesia Discipuladora
1. ¿Por qué es importante un Plan de Iglesia Discipuladora?
¿Cuáles son las cosas más importantes que ha aprendido?
32
Crear un Plan de Implementación de la Iglesia Discipuladora
Lección 8 (20 Minutos)
I. Introducción Ahora desarrollará un plan detallado para transformar su iglesia en una iglesia discipuladora y luego
implementará el plan.
Algunos de los líderes en el grupo de Fundamentos a quienes dirige serán dirigentes de grupos de
Fundamentos en el lanzamiento de grupos pequeños de discipulado de Fundamentos a nivel iglesia.
Antes de que estos líderes puedan dirigir un grupo de Fundamentos, no tienen que terminar todo el
material de Fundamentos pero Deneb haber asistido al Taller 1 o deben:
Tener dones espirituales, habilidades y llamado para dirigir grupos de Fundamentos
Haber sido entrenados en la Guía de Entrenamiento para Líderes de Fundamentos
Haber terminado el proceso de aprendizaje
Aquí está el Calendario general para Desarrollar una Iglesia Discipuladora. Note que la implementación
de la iglesia discipuladora empieza a 6 meses del entrenamiento y el lanzamiento a nivel iglesia
empieza a 9 meses del entrenamiento.
6 18
Meses
Elem
ento
s d
e u
na
Igle
sia
hac
ed
ora
de
Dis
cíp
ulo
s
12 0 3 9 15
Lanzamiento en Toda la Iglesia
CALENDARIO PARA DESARROLLAR UNA IGLESIA DE DISCIPULADO
1. Liderazgo de Hacedores de Discípulos
2. Implementación en la Iglesia de Hacedores de discípulos
3. Multiplicación por Aprendizaje
4. Administración de hacedores de Discípulos
1. Liderazgo de Hacedores de Discípulos
33
II. Calendario de Implementación de la Iglesia Discipuladora Veamos el Calendario de Implementación de la Iglesia Discipuladora.
Calendario de Implementación de la Iglesia Discipuladora
Paso Fecha Cuando Acción
1
12 semanas
antes del
lanzamiento
Informe a los líderes y obreros de la iglesia su deseo de tener un
lanzamiento a nivel iglesia de los grupos pequeños de discipulado de
Fundamentos. Programe una reunión para planear esto. Aún no está
pidiendo aprobación.
2
10 semanas
antes del
lanzamiento
Tenga una reunión con los líderes y obreros de la iglesia para explicar
el plan y obtener su apoyo.
3
6 semanas
antes del
lanzamiento
Tenga una reunión para animar a los líderes de Fundamentos para
reclutar gente para estar en sus grupos de Fundamentos. Prepare
anuncios y testimonios para la serie de sermones de inicio de grupos
pequeños de discipulado de Fundamentos. Empiece a preparar 4
sermones. (Vea los ejemplos de sermones en el Anexo. Adapte estos
sermones a la situación de su iglesia)
4
3 Domingos
antes del
lanzamiento
Empiece la serie de sermones y prepare un anuncio y un testimonio
para cada domingo por tres domingos antes del lanzamiento. Tenga
líderes de Fundamentos con hojas de registro disponibles en cada
servicio
5
Domingo de
Lanzamiento
Tenga un Testimonio del Grupo de Fundamentos. Al final del
cuarto sermón, rete a los asistentes a registrarse en un Grupo de
Fundamentos. Tenga líderes de Fundamentos con hojas de
registro disponibles después de cada servicio
6 Semana de
lanzamiento
Todos los Grupos de Fundamentos se reúnen
III. Reunión para Aprobar el Proceso de Implementación de la Iglesia
Discipuladora Expándase en los siguientes puntos para explicar el proceso de implementación de la iglesia
discipuladora a sus líderes de la iglesia
A. De a cada uno una copia de su Plan de Crecimiento Espiritual y revíselo con ellos.
B. Como pastor, soy responsable por el crecimiento espiritual de nuestros miembros de la
iglesia.
C. Lograr este crecimiento espiritual lo mejor posible, quiero tener una campaña a nivel
iglesia para invitar a cada miembro a unirse a los grupos pequeños de discipulado de
Fundamentos que les ayudará a crecer intencionalmente para ser como Jesús.
34
D. Pido a cada uno que apoyen este esfuerzo. Aquí está el proceso de implementación de la
iglesia discipuladora para la campaña:
Calendario de Implementación de la Iglesia Discipuladora
Paso Fecha Cuando Acción
1
6 semanas
antes del
lanzamiento
Tenga una reunión para animar a los líderes de Fundamentos para
reclutar gente para estar en sus grupos de Fundamentos. Prepare
anuncios y testimonios para la serie de sermones de inicio de grupos
pequeños de discipulado de Fundamentos.
2
3 Domingos
antes del
lanzamiento
Empiece la serie de sermones y prepare un anuncio y un testimonio
para cada domingo por tres domingos antes del lanzamiento. Tenga
líderes de Fundamentos con hojas de registro disponibles en cada
servicio
3
Domingo de
Lanzamiento
Tenga un Testimonio del Grupo de Fundamentos. Al final del
cuarto sermón, rete a los asistentes a registrarse en un Grupo de
Fundamentos. Tenga líderes de Fundamentos con hojas de
registro disponibles después de cada servicio.
4 Semana de
Lanzamiento
Todos los grupos de Fundamentos se reúnen.
E. ¿Tiene preguntas o comentarios?
F. Cerrar en oración.
35
Como Alcanzar Comunidades Plantando Iglesias
Lección 9 (60 minutos)
I. Introducción Hasta este punto hemos visto como expandir el Reino de Dios en su iglesia de forma efectiva. ahora
veremos cómo expandirlo en su comunidad y en otras comunidades plantando iglesias.
II. Principio del Crecimiento de la Iglesia
Jesús contó la parábola del Reino de Dios usando analogía de cultivo.
“Jesús continuó: «El reino de Dios se parece a quien esparce semilla en la tierra. Sin que éste
sepa cómo, y ya sea que duerma o esté despierto, día y noche brota y crece la semilla. La tierra
da fruto por sí sola; primero el tallo, luego la espiga, y después el grano lleno en la espiga. Tan
pronto como el grano está maduro, se le mete la hoz, pues ha llegado el tiempo de la cosecha.”
Marcos 4:26-29
Esta parábola describe la parte de Dios y la parte del hombre en el crecimiento del Reino de Dios. Dios
ha escogido usar a la iglesia para que crezca Su Reino, así que esta parábola nos da un principio del
crecimiento de la iglesia.
En los versículos anteriores (Marcos 4:2-20) Jesús nos dice más cosas que debemos hacer para tener
una buena siembra. Jesús nos dice que si hacemos nuestra parte en el cultivo de forma efectiva,
cosecharemos una gran siembra que creció gracias a Él. Aquí están nuestros roles y el de Dios de todos
estos versículos en Marcos 4.
Nuestro rol:
o Arar la tierra para romper el suelo
o Remover las rocas
o Esparcir la semilla
o Remover espinas y maleza
o Cosechar
El rol de Dios: Causar el crecimiento
La verdad espiritual aquí es que si comprendemos el rol de Dios para la iglesia y lo implementamos de
forma efectiva, Dios hará que nuestras iglesias crezcan. Lo contrario también es verdad. Si no
comprendemos el rol de Dios para la iglesia y no lo implementamos de forma efectiva, nuestras iglesias
no crecerán. El propósito de estos talleres es que aprendan e implementen el rol de Dios para la iglesia
para que Dios pueda hacer que sus iglesias crezcan.
Estos versículos también nos dicen que la buena preparación de la tierra nos llevará a la multiplicación
de la semilla.
“Pero otros son como lo sembrado en buen terreno: oyen la palabra, la aceptan y producen una
cosecha que rinde el treinta, el sesenta y hasta el ciento por uno.” Marcos 4:20
El rol de nuestras iglesias es multiplicar discípuladores igual que la semilla, no solo agregarlos.
36
III. Plantando Iglesias Discipuladora en Otras Comunidades Ahora usará lo que ha aprendido para alcanzar a otras comunidades de forma efectiva plantando
iglesias discipuladoras. Plantar iglesias en casa es una forma efectiva de que la iglesia crezca en
número y espiritualmente. Una parte esencial de entrenar a sus discípuladores para tomar el liderazgo
de una iglesia en casa como pastor asociado es llevarlos por estos talleres.
2. Cuando la Iglesia en Casa 1 llega a 16 personas, los
Discipuladores empezarán dos grupos evangelisticos
Venir de Fundamentos (GF).
3. Los Discipuladores discipularán a las personas en los
grupos de Fundamentos y crearán 2 discipuladores
más por medio del proceso de aprendizaje. Ahora
hay 4 grupos evangelisticos Venir de Fundamentos
iniciando y 4 discipuladores en el Equipo
Discipulador.
Ejemplo de Plantador de Iglesia
1. Un plantador de Iglesia plata una iglesia en casa en
la Comunidad 1 junto con 2 discípuladores y
algunos discípulos que trae con él. El empezará a
reunirse con los Discípuladores en un Equipo
Discipulador (ED).
Iglesia en Casa 1
ED
Iglesia en Casa 1
Comunidad 1
ED
GF GF
GF GF
Comunidad 1
Iglesia en Casa 1
ED
GF GF
Comunidad 1
IC1
ED
GF Gf
GF
GF IC2
Comunidad 1
4. El Plantador de Iglesia tomará a dos
Discípuladores y a algunos discípuladores para
empezar la Iglesia en Casa 2 en la misma
comunidad. Los Discípuladores continuarán con
el Equipo Discipulador de la Iglesia en Casa 1.
37
Parar poder implementar el plantío de iglesias fructíferas con éxito primero debe implementar una
estructura organizacional discipuladora de la iglesia en su propia iglesia. Después tendrá una iglesia en
casa de discípuladores fructíferos estable y una estructura organizacional discipuladora balanceada.
Proporcionará un modelo de iglesia exitoso para que sus iglesias plantadas lo copien.
Cuando el apoyo suficiente se ha conseguido en una comunidad, puede rentar u espacio para sus
servicios de adoración o comprar un terreno y construir un templo. En algunos países donde hay
persecución y pobreza, lo mejor es mantener las iglesias en casa.
IV. Desarrollo de Liderazgo en Contexto con Plantar Iglesias En Mateo 9:37 Jesús dijo a Sus discípulos, “La cosecha es mucha pero los obreros pocos.”
La cosecha sigue siendo mucha y los obreros siguen siendo pocos. Los obreros (discípuladores) se
necesitan para cosechar (evangelizar) el cultivo (el mundo) y terminar la Gran Comisión-
Después de Su resurrección y antes de Su ascensión, Jesús dijo a Sus discípulos en Juan 20:21,
“Como el Padre me envió a mí, así yo los envío a ustedes.” Él les pidió hacer discípuladores fructíferos
5. Cuando la Iglesia en Casa 2 ha crecido lo
suficiente para multiplicarse como lo hizo
la Iglesia en Casa 1, la Iglesia en Casa 3
se empezará en la misma comunidad.
IC1
Comunidad 1
ED
GF GF
GF
GF IC2 IC3
GF
GF
Comunidad 2
6. Iglesia El Plantador de Iglesia entrena a sus mejores Discípuladores para dirigir las Iglesias en
Casa en la Comunidad 1 y continuar multiplicándose en la Comunidad 1. Cuando la Iglesia en
Casa 3 creció lo suficiente para multiplicarse, el Plantador de Iglesia tomará a dos Discípuladores
y a algunos discípulos para empezar la Iglesia en Casa 4 a algunos kilómetros de distancia en la
Comunidad 2 y empezar como lo hizo en la Comunidad 1. Este proceso de multiplicar las iglesias
en casa continuará en otras comunidades
en Casa 4
ED
Comunidad 1
GF
GF
IC1
ED
GF GF
GF
GF IC2 IC3
GF
GF
38
como lo hizo Él. Pablo es un ejemplo de obedecer la Gran Comisión al entrenar a Timoteo para que
entrene hombres fieles quienes enseñarían a otros también a terminar la Gran Comisión.
Una estructura de iglesia discipuladora y plantando efectivo de iglesias son importantes. Pero si no está
haciendo discípuladores fructíferos, no habrá líderes que ayuden a la iglesia a crecer y no habrá líderes
para plantar iglesias eficazmente para alcanzar sus comunidades.
Jesús y Pablo comprendían los problemas de entrenar líderes. Jesús fue traicionado por uno de los
hombres que estaba entrenando y Pablo fue abandonado por Juan Marcos, Demas y Figelo y
Hermógenes. Estos son algunos consejos para ayudar a minimizar los problemas con el desarrollo del
liderazgo.
1. Nunca ponga a un creyente nuevo en un puesto de liderazgo.
“No debe ser un recién convertido, no sea que se vuelva presuntuoso y caiga en la misma
condenación en que cayó el diablo.” 1Timoteo 3:6
2. El apóstol Pablo nos manda en 2 de Timoteo2:2 a escoges hombres fieles para empezar y luego
permitirles probar su fidelidad. Por esto debe una persona pasar por el entrenamiento para líder y el
proceso de aprendizaje antes de ser un líder de Fundamentos. Un plantador de iglesia debe estar
entrenado en estos talleres antes de poder tomar el liderazgo de una iglesia en casa.
“Que primero sean puestos a prueba, y después, si no hay nada que reprocharles, que
sirvan como diáconos.” 1 Timoteo 3:10
3. Nunca permita que el dinero sea motivación para el ministerio.
“cuiden como pastores el rebaño de Dios que está a su cargo, no por obligación ni por
ambición de dinero, sino con afán de servir, como Dios quiere.” 1 Pedro 5:2
Asegúrese que un pastor potencial asociado de una iglesia en casa tiene expectativas realistas.
Cuando empieza a reclutar a un discipulador fructífero para que sea un pastor asociado de una
iglesia en casa, asegúrese que usted y él entienden lo que él debe hacer para trabajar consigo
mismo para este puesto.
Debe tener habilidades de liderazgo y el llamado de Dios para este puesto
Debe pasar por estos talleres
Está desarrollando discípuladores fructíferos por aprendizaje en su iglesia en casa
La gente viene a la fe en Cristo
Debe hacer crecer su iglesia en casa a cierto tamaño antes de tener un puesto con paga de
medio tiempo como pastor asociado
Después que la iglesia en casa ha crecido a un tamaño predeterminado, debe multiplicarla en
otra iglesia en casa y hacerla crecer hasta cierto tamaño, y luego se le puede ofrecer un salario
de tiempo completo de pastor asociado
Las iglesias en casa que dirige deben poder pagar su salario
4. Enseñe a los miembros de la iglesia las calificaciones para un miembro del personal con pago y un
líder sin pago.
“Los ancianos que dirigen bien los asuntos de la iglesia son dignos de doble honor,
especialmente los que dedican sus esfuerzos a la predicación y a la enseñanza. Pues la
Escritura dice: “No le pongas bozal al buey mientras esté trillando”, y “El trabajador merece
que se le pague su salario.” 1 Timoteo 5:17-18 (NVI)
39
Este pasaje claramente enseña que cada cristiano debe hacer el trabajo del ministerio pero no a
todos se les debe pagar. Solo a los que tienen los dones espirituales adecuados, habilidades y
llamado de Dios y quienes hacen bien su trabajo y se esfuerzan deben recibir un salario.
5. Los pastores no deben recibir un pago más alto que el salario promedio de los miembros de la
iglesia
Esto ocasionaría celos innecesarios y problemas en la iglesia
El ministerio o es para los ambiciosos de riqueza
Una cantidad desproporcionada de dinero para el salario impedirá innecesariamente el
crecimiento de la iglesia y desanimará a la congregación y al pastor
Los discípulos maduros con gusto dan el 10% de su dinero a la iglesia. Si ellos no dan mucho,
entonces no son tan maduros como usted o ellos piensan. Solo con 10 miembros de una iglesia
en casa que den el 10% cada uno para cubrir el salario del pastor en el salario promedio de los
miembros de la iglesia
V. Recordatorios Finales sobre el Crecimiento de la Iglesia Recuerde que cuando su iglesia en casas alcanza el 80% de capacidad dejará de crecer. Por lo tanto,
necesitará empezar nuevas iglesias en casa tan pronto como pueda cuando esto suceda.
También recuerde que una forma de mejorar la efectividad de su iglesia en casa es invitar personas que
están en la misma etapa de vida, con intereses similares, o tienen algo en común. Por supuesto que
dará a todos la bienvenida sin excluir a nadie.
Si tiene muchos grupos de ministerios y no tiene suficientes grupos de Fundamentos, su iglesia no
crecerá en número ni espiritual como debería. Los grupos de Fundamentos empiezan como grupos de
alcance para ayudar a la iglesia a crecer en número y luego los grupos de Fundamentos discipulan a los
nuevos creyentes para ayudar a la iglesia a crecer espiritualmente.
40
Crear Su Propio Plan para Plantar Iglesias
Lección 10 (30 minutos)
Plantar iglesias para terminar la Gran Comisión toma una visión grande, fe, madurez y compromiso de la
iglesia en casa. El plantar iglesias con éxito también requiere un plan, y usted ha aprendido como hacer
un plan para plantar iglesias. Ahora creará su propio plan para plantar iglesias para alcanzar a su
comunidad y otras comunidades.
Desarrolle un plan para plantar iglesias siguiendo el ejemplo en la sección “Plantando Iglesias
Discipuladoras en otras Comunidades”.
1. Decida cuantas Iglesias en casa necesitará para alcanzar su comunidad y dibuje un diagrama de
las Iglesias en casa, grupos pequeños de fundamentos y Equipos Discípuladores que necesita
para alcanzar su comunidad.
2. Luego decida cual comunidad quiere alcanzar después y agréguela a su diagrama la iglesia en
casa y el Equipo Discipulador en la nueva comunidad.
(Entrenador: Ayuda a los estudiantes a medida que saquen sus diagramas. Dé tiempo para que varios
de los pastores para compartir su plan de plantación de iglesias.)
Plan para Plantar Iglesias
IC1
Iglesia en Casa
ED
Equipo
Discipulador
GF
Grupo de
Fundamentos
Comunidad 1
Comunidad
41
Plan para Plantar Iglesias (Continuación)
42
No puede acelerar el crecimiento. Debe tener discípuladores entrenados para hacer crecer su iglesia y
alcanzar sus comunidades, y toma tiempo entrenar discípuladores. Ha empezado el proceso de entrenar
discípuladores fructíferos por aprendizaje. Anímese, entrenar discípuladores fructíferos puede tomar
tiempo lograrlo pero esto le permitirá alcanzar a su comunidad y los alrededores en un tiempo
razonable. Mientras, el crecimiento por adición no ha funcionado para alcanzar sus comunidades y
nunca lo hará.
El número de grupos que necesita agregar le permite saber cuántos discípuladores entrenados
necesitará y esto le permitirá saber cuánto tiempo le tomará para alcanzar su comunidad y otras
comunidades.
¿Cuántos grupos necesita agregar a la iglesia para poder alcanzar su comunidad?
Grupos de Fundamentos _____ Equipos Discípuladores _____ Iglesias en Casa ______
¿Qué grupos necesita añadir a su red de iglesias para alcanzar otra comunidad?
Grupos de Fundamentos _____ Equipos Discípuladores _____ Iglesias en Casa ______
43
Sermones en Serie sobre Dar
Lección 11 (20 minutos)
Entrenamiento para pastores sobre la mayordomía
Introducción Hay dos temas que la mayoría de los pastores tienen dificultad en predicar. Estos dos temas son el
dinero y el sexo. Al hablar con pastores durante un período de doce años en tres continentes
diferentes, hemos descubierto que hay razones por las cuales los pastores tienen dificultad para hablar
de estos dos temas. Por ahora nos enfocaremos en el tema de la mayordomía. Veamos algunas de las
razones por las cuales los pastores tienen dificultad para hablar con sus congregaciones sobre este
tema.
1. Muchos cristianos consideran (erróneamente) que su dinero les pertenece. Los pastores saben
esto y dudan en enseñar lo que la Biblia dice sobre este tema por miedo a cómo sus miembros
puedan reaccionar.
2. Algunos pastores no quieren predicar sobre el dinero porque los visitantes pueden sentir que
toda la Iglesia sólo se preocupa por el dinero.
3. Algunos pastores creen que esto es un tema demasiado personal para tratar (como el tema del
sexo) y prefieren hablar de temas que son más generales y menos personales.
4. Algunos pastores sienten que los miembros adinerados de sus congregaciones aportan una gran
cantidad de la ofrenda y ni quieren molestarlos o desorganizar el patrón actual de cómo aporta la
iglesia al hablar acerca de la mayordomía.
5. Por último, los pastores saben que su ingreso depende de la aportación de la membresía de la
iglesia. Muchos pastores, si es que se les paga un salario habitualmente y se sienten cómodos
con ello, no hablan de la aportación y la mayordomía, ya que no quieren cambiar el statu quo
(estado de las cosas en un momento determinado).
Estas razones no son bíblicas, porque los pastores dependen de la buena voluntad de otras personas
para sus ingresos, muchos son reacios a hablar del dar, ya que puede afectar sus ingresos, a sus
familias y su futuro en la iglesia. Sin embargo, la Biblia es clara en que los Cristianos tienen la
responsabilidad de ser fieles en esta área del dar, y hay mucha enseñanza sobre el tema. Jesús habló
más del tema del dinero y del dar que cualquier otro tema, sobre todo en el libro de Lucas. Aquí hay
algunas razones por las cuales los pastores deben hablar del tema de la mayordomía y del dar:
1. Este tema se encuentra a lo largo de toda la Biblia. Evitar hablar de aportar es ignorar porciones
grandes de la Biblia.
2. Este tema fue uno de los temas principales del ministerio de enseñanza de Jesús. Puesto que él
pasó mucho tiempo tratando con este tema, los pastores deberían seguir su ejemplo.
3. El dinero afecta todos los ámbitos de la vida. Al enseñar sobre el tema de aportar y de la
mayordomía, los pastores pueden ayudar a sus congregaciones a convertirse en seguidores
maduros de Cristo.
4. Los pastores que enseñan sobre este tema se darán cuenta que es más importante ser
obedientes que temer a la reacción de algunos miembros (Nos hemos dado cuenta que las
personas que tienen más probabilidades de estar molestos por la predicación de las
aportaciones son los que no dan). Los Pastores que son obedientes descubren que Dios los
bendice y fortalece en su posición como Pastor.
5. Los pastores que predican sobre este tema tendrán más dinero para su uso en el ministerio de
su iglesia. Es un hecho que cuanto más dinero tiene la iglesia, más estratégico puede ser en
alcanzar al mundo y hacer discípulos.
44
6. Los pastores temen por encima de todo que se vayan las personas de sus iglesias. Nuestra
experiencia ha sido si la gente se va porque se predica sobre el dar y la mayordomía, por lo
general son aquellos que ni son fieles aportadores entonces en realidad, ni se ha perdido un fiel
creyente maduro; pero por lo general es alguien que iba a causarte problemas en algún
momento en el futuro o ya lo está haciendo en el presente.
Nuestro enfoque:
1. Hemos desarrollado una serie de cuatro sermones para predicar consecutivamente a su
congregación. Estos sermones se encuentran en el apéndice.
2. Estos sermones son secuenciales por naturaleza:
a. Perspectiva - Cómo pensar acerca del dinero y los tesoros. El pasaje principal es Mateo 6:19 -
25.
b. Confianza - Cómo saber que Dios siempre proveerá para sus hijos. Los principales pasajes
son Lucas 21:1-4 y I Reyes 17:7-16.
c. Excusas - Cómo superar las excusas que algunas veces utilizamos para no ser obedientes en
el área del dar y mayordomía. El pasaje principal es II Corintios 8:1-5.
d. Bendición - Cómo Dios bendice a los que fielmente dan. El pasaje principal es II Corintios
9:6-14.
3. Los sermones son en forma de esquema. Revise cada sermón y añada sus propias ilustraciones
en donde sean apropiadas. Recomendamos que no cambie el mensaje general y la estructura de
los sermones, pero queremos que usted tenga la libertad para personalizar los sermones para
que sean más eficaces.
4. La idea es que después del cuarto sermón el pastor desafíe a los que no son fieles, consistentes
dadores en dar un porcentaje de sus ingresos durante 90 días para probar la fidelidad y la
bendición de Dios. Si después de 90 días de estar ofrendando fiel y consistentemente, un
miembro de la iglesia no ha visto la bendición de Dios y se encuentra en dificultades financieras
a causa de dar fielmente a Dios, entonces los líderes de la iglesia se ofrecen para ayudar a
aquellos que tienen esta dificultad de tipo financiero. Esta oferta es para ayudar a los que son
débiles en dar un paso de fe para ser obedientes en esta área del discipulado. Ni existe ningún
riesgo para el pastor o liderazgo de la iglesia porque ¡DIOS SIEMPRE CUMPLE SU PROMESA
EN PROVEER POR TODAS NUESTRAS NECESIDADES Y NOS BENDICE CUANDO SOMOS
OBEDIENTES! Este enfoque ha sido utilizado por cientos de iglesias en todo el mundo y nunca
hemos oído hablar de alguien que pida a la Iglesia que lo ayude financieramente porque Dios es
fiel a su palabra.
5. Cómo acercarse a esta serie:
a. Anuncie a su junta directiva de la iglesia que se va a pasar cuatro semanas hablando del tema
de la mayordomía y del dar.
b. Su plan consiste en ayudar a las personas en la iglesia que no son dadores fieles a que se
vuelvan obedientes en esta área del discipulado. Las iglesias que han adoptado este tipo de
plan, donde ellos específicamente desafían a sus miembros a ser fieles a Dios en el asunto de
dar, ven las ofrendas aumentar de un 30-200%. Lo hemos visto en cientos de iglesias en
diferentes partes del mundo, especialmente en las iglesias que serán consideradas muy
pobres.
c. Usted siente que al hacer esto desalentará a los que fielmente dan al ministerio de la iglesia.
Muchos pastores creen que enseñar este tema, van a molestar a los que dan, pero por lo
general es todo lo contrario, los que dan fielmente agradecen al pastor el reconocer la
importancia de este tema.
d. Comparta acerca de que la iglesia ayudará a aquellos que no pueden pagar sus cuentas o a
aquellos que tienen dificultades financieras después de estar ofrendando fielmente por 90
45
días. Haga énfasis en que esto no sucederá porque Dios los bendecirá y cuidará de aquellos
que buscan ser obedientes en esta área. Es importante no dejar esta parte fuera de la serie,
porque desafía a la gente a comprobar que Dios es fiel y pone al liderazgo de la iglesia de pie
detrás de las promesas que Dios hace a los que son obedientes a él en el área de la
mayordomía y del dar.
e. Después de hablar de esto con el liderazgo de la iglesia, anuncie a su iglesia que va a tratar
este tema durante cuatro semanas y al final ofrecerle a aquellos que no han sido constantes
en sus donaciones y en confiar en Dios, la oportunidad de confiarle a él esta área de la
mayordomía y dar.
f. Entonces predique los cuatro sermones y después del cuarto dé el desafío del dar cierto
porcentaje de los ingresos para la obra de Dios. Sugerimos el 10%, pero dejamos esto a cada
persona, puede sugerirle a su congregación que el porcentaje que cada uno sienta es lo
mejor, pero la idea es que las personas se comprometan en una cantidad y aporten por 90
días.
g. Después de 90 días, ponga a algunos de los que por primera vez dieron fielmente a Dios a
compartir cómo Dios los ha bendecido. La mayoría de los pastores hablan una vez al año del
tema del dar y de la mayordomía.
46
Implementación
Lección 12 (10 Minutos)
1. Continuar el entrenamiento de líderes de la iglesia en un Grupo de Fundamentos.
2. Continuar entrenando a los aprendices de Fundamentos usando la sección “Entrenando
Aprendices de Fundamentos” de la “Guía de Entrenamiento para Líderes de Fundamentos”.
3. Evaluar sus ministerios de la iglesia.
4. Crear un Plan de Iglesia Discipuladora.
5. Escriba una Declaración Doctrinal para su Iglesia si no tiene una.
6. Lea “Cómo manejar el Cambio para Convertirse en una Iglesia Hacedora de Discípulos” en el
Apéndice.
7. Implementar su lanzamiento a nivel iglesia de los Grupos de Fundamentos
8. Crear un Plan de Plantación de Iglesias
9. Alcanzar a su ciudad para Cristo plantando iglesias
10. Predica sobre la serie de sermones del dar.
Preguntas y Interacción (60 minutos)
Lecciones 8-11 (Entrenador: Escoja preguntas que más ayuden a sus entrenados)
¿Tiene preguntas o comentarios?
Lección 8, Crear un Plan de Implementación de Iglesia Discipuladora
1. ¿Qué requiere una persona para dirigir un grupo de fundamentos?
2. ¿Por qué es importante un Plan de Implementación de Iglesia Discipuladora?
Lección 9, Como Alcanzar Comunidades Plantando Iglesias
1. ¿Cuál es el rol de los cristianos en el crecimiento de la iglesia?
2. ¿Cuál es el rol de Dios en el crecimiento de la iglesia?
3. ¿Cómo difiere esta estrategia de plantar iglesias de la que está usando ahora?
4. ¿Qué problemas ve en cuanto a implementar esta estrategia de plantar iglesias?
5. ¿Qué cosas puede hacer para minimizar los problemas con el desarrollo del liderazgo para
plantar Iglesias en su iglesia?
Lección 10, Crear Su Propio Plan para Plantar Iglesias
1. Describa su plan para plantar iglesias
Lección 11, Serie de Sermones sobre “Dar”
1. ¿Por qué los pastores encuentran difícil predicar acerca de dar?
2. ¿Cuáles son algunas razones por las que los pastores deben predicar acerca de dar?
¿Cuáles son las cosas más importantes que ha aprendido?
Entrenador:
Revise del apéndice con los estudiantes
Programa la hora, fecha, y lugar para el Taller 3. Pasar una hoja de inscripción para saber quien
asistirá al taller.
Cierre en oración
47
Apéndice
1. Ejemplo 1 de la Reunión del Equipo Discipulador
2. Ejemplo 2 de la Reunión del Equipo Discipulador
3. Ejemplo de Declaración Doctrinal
Declaración de Fe de Sun Valley Community Church
4. Como Manejar el Cambio para Ser una Iglesia Discipuladora
5. Cuatro sermones para el Plan de Implementación de Iglesia Discipuladora
6. Cuatro sermones sobre el Dar
48
Ejemplo 1 de la Reunión del Equipo Discipulador
I. Visión (30 minutos) 1. Abrir en oración.
2. Reportes de adoración. Tiempo para compartir historias de cambio de vida en los grupos de
Fundamentos desde la última reunión.
3. Revise los no-negociables (Entrenador: Haga estas preguntas a los alumnos.)
a. ¿Cuál es nuestra meta? Nuestra meta es la de Jesús: Terminar la Gran Comisión
b. ¿Qué método usamos? Nuestro método es el de Jesús: Hacer discípuladores fructíferos
c. ¿Cómo entrenamos líderes?
i. Entrenamiento inicial
ii. Aprendizaje
iii. Entrenamiento Continuo (Equipo Discipulador)
d. ¿Qué hace único este material?
i. Sigue el proceso de Jesús de aprendizaje secuencial
1. Venir, 2. Crecer, 3. Servir, 4. Ir
ii. Incluye todos los ingredientes de un discípulo
Adoración, Compañerismo, Palabra de Dios, Oración, Servicio, Evangelismo
e. ¿Qué hace única nuestra enseñanza?
i. Dios es el maestro
ii. Facilitamos la discusión de grupo haciendo preguntas, no sermoneamos, ayudamos
a las personas a descubrirse y aplicar la Palabra de Dios en sus vidas
iii. Animamos a las personas a hacer sus estudios en casa y luego compartir lo que
Dios les ha enseñado durante el tiempo de la reunión
4. Permanecer enfocado
a. ¿Para quién es nuestro ministerio? El Mundo
i. ¿Cómo lo sabe? Juan 3:16, Mateo 28:19
b. ¿Cómo sabe que terminar la Gran Comisión es la misión de cada creyente y cada iglesia?
La Gran Comisión se dio por Jesús 5 veces después de Su resurrección
c. ¿Cómo sabe que haciendo discípuladores fructíferos es la forma de lograr nuestra meta?
Modelado por Jesús y Pablo que nos dieron un ejemplo
d. ¿Por qué es nuestra meta terminar la Gran Comisión? Poblar el cielo, mantener a las
personas fuera del cielo, agrada a Dios, nos da gozo
II. Continuar Creciendo como Discípulo (30 minutos)
Estudio Bíblico por Temas de “Fiel”
A. A. Tema para estudiar: Fiel
B. Definir “fiel”
1. ¿Qué significa la palabra “fiel”?
Fiel significa confiable, verdadero, leal, hacer lo que dice que hará, cumplir sus obligaciones.
2. ¿Cuáles son algunos sinónimos de la palabra “fiel” en otras versiones o traducciones?
Confiable, creer, verdad, creyentes, fidelidad, seguro
3. ¿Cuáles son algunas referencias de la palabra “fiel”?
49
Ahora bien, a los que reciben un encargo se les exige que demuestren ser dignos de
confianza.
(1 Corintios 4:2)
Querido hermano, te comportas fielmente en todo lo que haces por los hermanos, aunque no
los conozcas. 3 Juan 1:5
El que es honrado en lo poco, también lo será en lo mucho; y el que no es íntegro en lo poco,
tampoco lo será en lo mucho. Por eso, si ustedes no han sido honrados en el uso de las
riquezas mundanas, ¿quién les confiará las verdaderas? Y si con lo ajeno no han sido
honrados, ¿quién les dará a ustedes lo que les pertenece? (Lucas 16:10-12)
“Su señor le respondió: “¡Hiciste bien, siervo bueno y fiel! En lo poco has sido fiel; te pondré a
cargo de mucho más. ¡Ven a compartir la felicidad de tu señor!” (Mateo 25:21)
En cambio, el fruto del Espíritu es amor, alegría, paz, paciencia, amabilidad, bondad,
fidelidad (Gálatas 5:22)
C Aplicar la Palabra de Dios en su vida
1. ¿Cuáles son algunas aplicaciones potenciales de cómo ser más fiel y confiable?
Seré un mayordomo fiel a Dios para cuidar a Su pueblo y su Iglesia
Seré fiel al manejar la Palabra de Dios
Seré fiel a mi esposa teniendo una cita de noche con ella una vez a la semana
Seré fiel para terminar la Gran Comisión haciendo discípuladores fructíferos
Seré un líder fiel escogiendo personas fieles para los puestos de liderazgo en la iglesia
Seré fiel a los líderes de la iglesia diciéndoles por lo menos una palabra de ánimo cada
semana
Seré fiel en guardar las confidencias que me comparten
Mantendré mi palabra a todos
Seré fiel en demostrar mi amor a otros discípulos para mostrar a los inconversos que somos
discípulos de Jesús
Seré fiel en tener una actitud amorosa para todos
2. Escoja una de las aplicaciones potenciales que más necesita poner en práctica en su vida
Ejemplo: Algunas veces cuando le digo a alguien que haré algo, no siempre lo hago. Pongo
escusas. Esta no es una conducta confiable y fiel. Este es un carácter con fallas que necesita
corrección. No es una conducta de un cristiano
3. ¿Qué voy a hacer para poner la palabra de Dios en práctica en esta área de mi vida?
Ejemplo: Cuando le digo a alguien que voy a hacer algo, sigo adelante y lo hago
4. ¿Cómo revisaré para asegurarme de que he logrado lo que Dios quiere?
a. ¿Quién revisará para asegurar que estoy siguiendo mi aplicación?
Ejemplo: mi compañero de confianza
b. ¿Qué tan seguido me revisarán?
Ejemplo: Semanalmente
c. ¿Cómo sabré que he terminado la aplicación?
Ejemplo: Daré un reporte al equipo discipulador mensualmente hasta haber hecho un
progreso significativo
50
III. Entrenamiento Continuo (30 minutos)
A. Consejos para Dirigir una Discusión de Grupo 1. ¿Qué hago si alguien está dominando durante la reunión?
Si Dios se está moviendo en alguna parte en particular durante la reunión, sienta libertad de
darle más tiempo a ese segmento. Sin embargo, si alguien se está atrasando, amablemente
guíelo hasta dónde va el grupo. También puede dirigir una pregunta a alguien más para
mantener las cosas en movimiento. Siempre deberá terminar a tiempo y luego quienes necesiten
pueden retirarse los demás pueden quedarse y confraternizar si quieren
2. ¿Qué técnica deberé usar para facilitar la discusión?
Durante las primeras semanas del grupo es más fácil inclusivo dirigir la discusión teniendo
personas que lean y respondan preguntas en orden alrededor del círculo. Después que la
persona ha respondido la pregunta, usualmente usted querrá preguntar si alguien más quiere
compartir su respuesta. Sienta libertas de hacer otras preguntas como lo guíe el Espíritu. Si no
usa este método asegúrese de que todos participen. Quizá necesite hacer preguntas directas
específicas, no amenazantes a quienes no estén participando.
3. ¿Qué puedo hacer para que todos se sientan valorados?
Es importante que responda positivamente a cada respuesta de cada pregunta. Esto hace que
las personas se sientan valoradas como miembros del grupo y les ayudará a participar de forma
más activa en el grupo.
51
Ejemplo 2 de la Reunión del Equipo Discipulador
I. Visión (30 minutos) 1. Abrir en oración.
2. Reportes de adoración. Tiempo para compartir historias de cambio de vida en los grupos de
Fundamentos desde la última reunión.
3. ¿Cuál es nuestra misión? Nuestra misión es la de Jesús: Terminar la Gran Comisión
a. ¿Quién es responsable de lograr la misión de Jesús? Cada iglesia y cada creyente
4. ¿Qué método usamos? Nuestro método es el de Jesús: Hacer discípuladores fructíferos
5. ¿Cómo define un discípulo de Jesús? Una persona que se asemeja a Jesús
6. ¿Cuáles son las fases para ser un discipulador? Ganar, Construir, Equipar, Multiplicar
7. ¿Cómo entrenamos discípuladores?
a. Entrenamiento inicial
b. Aprendizaje
c. Entrenamiento Continuo (Equipo Discipulador)
8. ¿Qué hace único este material?
a. Sigue el proceso de Jesús de aprendizaje secuencial
1. Venir, 2. Crecer, 3. Servir, 4. Ir
b. Incluye todos los ingredientes de un discípulo
Adoración, Compañerismo, Palabra de Dios, Oración, Servicio, Evangelismo
9. ¿Qué hace única nuestra enseñanza?
a. Dios es el maestro
b. Facilitamos la discusión de grupo haciendo preguntas, no sermoneamos, ayudamos
a las personas a descubrirse y aplicar la Palabra de Dios en sus vidas
c. Animamos a las personas a hacer sus estudios en casa y luego compartir lo que Dios
les ha enseñado durante el tiempo de la reunión
10. ¿Cuándo nos dio Jesús la Gran Comisión? Después de Su resurrección
11. ¿Cuántas veces nos dio Jesús la Gran Comisión? Cinco
12. Si obedecemos a Jesús y hacemos discípuladores fructíferos, ¿Cuánto tiempo nos tomará
terminar la Gran Comisión? Toda una vida
II. Continuar Creciendo como Discípulo (30 minutos) ¿Cuáles son las motivaciones inadecuadas para crecer espiritualmente?
Culpa, obligación, presión, miedo
¿Cuáles son algunas cosas que le motivan o le animan a crecer espiritualmente?
(Permita a los alumnos responder esta pregunta y luego vean los versículos de abajo para una
respuesta detallada)
Motivación Adecuada para el Crecimiento Espiritual
A. Motivado por la naturaleza de Dios
1. El que no ama no conoce a Dios, porque Dios es amor. (1 Juan 4:8) Dios es amor.
2. “¿Por qué me llamas bueno?” —Respondió Jesús—. “Nadie es bueno sino sólo Dios
(Marcos 10:18) Dios es bueno
3. Ahora bien, sabemos que Dios dispone todas las cosas para el bien de quienes lo aman, los que
han sido llamados de acuerdo con su propósito (Romanos 8:28) Dios trabaja para nuestro bien
52
4. Toda buena dádiva y todo don perfecto descienden de lo alto, donde está el Padre que creó las
lumbreras celestes, y que no cambia como los astros ni se mueve como las sombras
(Santiago 1:17) Dios no cambia. Él siempre nos ama, Él es siempre bueno, y siempre
trabaja para nuestro bien.
B. Motivado por el amor de Dios para usted
1. ¡Fíjense qué gran amor nos ha dado el Padre, que se nos llame hijos de Dios! ¡Y lo somos! El
mundo no nos conoce, precisamente porque no lo conoció a él (1 Juan 3:1) Dios derrama su
amor sobre nosotros y nos llama Sus hijos
2. Así manifestó Dios su amor entre nosotros: en que envió a su Hijo unigénito al mundo para que
vivamos por medio de él. En esto consiste el amor: no en que nosotros hayamos amado a Dios,
sino en que él nos amó y envió a su Hijo para que fuera ofrecido como sacrificio por el perdón de
nuestros pecados. (1 Juan 4:9-10) Dios nos ama y mandó a Su Hijo a morir por nosotros.
C. Motivado por el control de Dios
1. Si lo ha determinado el SEÑOR Todopoderoso, ¿quién podrá impedirlo? Si él ha extendido su
mano, ¿quién podrá detenerla? (Isaías 14:27) Dios logrará Su propósito
2. Dios nos escogió en él antes de la creación del mundo, para que seamos santos y sin mancha
delante de él. En amor nos predestinó para ser adoptados como hijos suyos por medio de
Jesucristo, según el buen propósito de su voluntad (Efesios 1:4-5) Él nos escogió y nos
predestinó para ser sus hijos
3. Porque somos hechura de Dios, creados en Cristo Jesús para buenas obras, las cuales Dios
dispuso de antemano a fin de que las pongamos en práctica. (Efesios 2:10) Dios preparó por
adelantado buenas obras para que hagamos
D. Motivado por las bendiciones de Dios
1. Alabado sea Dios, Padre de nuestro Señor Jesucristo, que nos ha bendecido en las regiones
celestiales con toda bendición espiritual en Cristo (Efesios 1:3) Cada bendición Espiritual
2. En él tenemos la redención mediante su sangre, el perdón de nuestros pecados, conforme a las
riquezas de la gracia que Dios nos dio en abundancia con toda sabiduría y entendimiento. Él nos
hizo conocer el *misterio de su voluntad conforme al buen propósito que de antemano estableció
en Cristo (Efesios 1:7-9) Redención, perdón, gracia, conocimiento del misterio de Su
voluntad
3. El gran amor del SEÑOR nunca se acaba, y su compasión jamás se agota. Cada mañana se
renuevan sus bondades; ¡muy grande es su fidelidad! (Lamentaciones 3:22-23) Amor firme,
misericordia, fidelidad
4. Su divino poder, al darnos el conocimiento de aquel que nos llamó por su propia gloria y
potencia, nos ha concedido todas las cosas que necesitamos para vivir como Dios manda (2
Pedro 1:3) Todo lo que necesitamos para la vida y santidad
E. Motivado por el Espíritu de Dios que le da poder
1. ¿No saben que ustedes son templo de Dios y que el Espíritu de Dios habita en ustedes?
(1 Corintios 3:16) El Espíritu Santo está en cada creyente
2. A cada uno se le da una manifestación especial del Espíritu para el bien de los demás.
(1 Corintios 12:7) Dones Espirituales
3. Pero cuando venga el Espíritu de la verdad, él los guiará a toda la verdad, porque no hablará por
su propia cuenta sino que dirá sólo lo que oiga y les anunciará las cosas por venir (Juan 16:13)
Nos guía en toda la verdad
4. Nosotros no hemos recibido el espíritu del mundo sino el Espíritu que procede de Dios, para que
entendamos lo que por su gracia él nos ha concedido (1 Corintios 2:12) Nos ayuda a entender
lo que Dios nos ha dado
53
F. Motivado por la Esperanza del Cielo
1. En el hogar de mi Padre hay muchas viviendas; si no fuera así, ya se lo habría dicho a ustedes.
Voy a prepararles un lugar (Juan 14:2) Pasaremos la eternidad en el cielo
2. Alégrense y llénense de júbilo, porque les espera una gran recompensa en el cielo. Así también
persiguieron a los profetas que los precedieron a ustedes (Mateo 5:12) Recibiremos una gran
recompensa en el cielo
G. Motivado por el Regreso de Cristo
1. Y si me voy y se lo preparo, vendré para llevármelos conmigo. Así ustedes estarán donde yo
esté (Juan 14:3) Jesús volverá otra vez
2. En cambio, nosotros somos ciudadanos del cielo, de donde anhelamos recibir al Salvador, el
Señor Jesucristo. Él transformará nuestro cuerpo miserable para que sea como su cuerpo
glorioso, mediante el poder con que somete a sí mismo todas las cosas (Filipenses3:20-21)
Recibiremos un cuerpo glorificado
H. Motivado por el Señorío de Cristo sobre usted
1. Humíllense, pues, bajo la poderosa mano de Dios, para que él los exalte a su debido tiempo.
Depositen en él toda ansiedad, porque él cuida de ustedes (1 Pedro 5:6-7) Dios nos exaltará y
tomará nuestras ansiedades cuando nos humillemos y lo hagamos Señor de nuestras
vidas
2. Hagan lo que hagan, trabajen de buena gana, como para el Señor y no como para nadie en este
mundo, conscientes de que el Señor los recompensará con la herencia. Ustedes sirven a Cristo
el Señor (Colosenses 3:23-24) Recibiremos una herencia como recompensa cuando
trabajamos de corazón como para el Señor
I. Motivado por la Fe de Dios en usted
1. Confía en el SEÑOR de todo corazón, y no en tu propia inteligencia. Reconócelo en todos tus
caminos, y él allanará tus sendas (Proverbios 3:5-6) Él hará nuestro camino recto al tener fe
en Él y confiar en Él
2. Si ustedes tuvieran una fe tan pequeña como un grano de mostaza —les respondió el Señor—,
podrían decirle a este árbol: “Desarráigate y plántate en el mar”, y les obedecería (Lucas 17:6)
Él nos da gran poder en nuestra fe
J. Motivado por las Promesas de Dios
1. Así Dios nos ha entregado sus preciosas y magníficas promesas para que ustedes, luego de
escapar de la corrupción que hay en el mundo debido a los malos deseos, lleguen a tener parte
en la naturaleza divina (2 Pedro 1:4) Las promesas de Dios nos permiten participar en la
divina naturaleza
K. Motivado por hermanos y hermanas en Cristo
1. Preocupémonos los unos por los otros, a fin de estimularnos al amor y a las buenas obras. No
dejemos de congregarnos, como acostumbran hacerlo algunos, sino animémonos unos a otros, y
con mayor razón ahora que vemos que aquel día se acerca. (Hebreos 10:24-25) Somos
estimulados y animados por hermanos y hermanas en Cristo
III. Entrenamiento Continuo (30 minutos) 1. ¿Cuáles son los ocho pasos de entrenamiento de aprendices?
Modela como debe verse un buen líder discipulador
Elige las personas correctas
Le observan dirigir al grupo
Entrenamiento inicial para Líder
Los Observa y Entrena dirigiendo algunas secciones y capítulos de Fundamentos
Se vuelven co-líder en el grupo
54
Se vuelve líder de un grupo
Entrenamiento Continuo (Equipo Discipulador o Equipo Ministerial)
a. ¿Está usando todos estos pasos?
2. ¿Qué busca al escoger aprendices?
Ellos “lo tienen”
o Valoran y aprecian lo que está pasando en el grupo
o Entienden que esto es sobre cambio de vida y no solo información para aprender
Son:
o Fieles, dispuestos, enseñables
Solo algunos de los miembros del grupo tendrán dones, habilidades y llamado para ser
discípuladores. Estas son las personas que elegirá para ser aprendices
Los aprendices correctos deben aprender desde el principio o les tomará algo de tiempo
b. ¿Usó este entrenamiento para elegir a sus aprendices?
3. ¿Usó la Lista de Revisión para Reunión de Fundamentos para el paso 3 cuando el aprendiz lo
observaba?
4. ¿Ha entrenado a sus aprendices usando la “Guía de Entrenamiento para Líder de Fundamentos?
5. ¿Qué hará al observar y entrenar a sus aprendices (Paso 5)?
a. Repase los Recordatorios Pre-Reunión en la lista de Revisión para Reunión de Fundamentos
con ellos antes de la reunión
b. Obsérvelos
c. Entrénelos después usando la Evaluación Post-Reunión en la Lista de Revisión para Reunión
de Fundamentos
i. Anímelos mayormente
ii. Haga sugerencias necesarias de forma positiva
6. ¿Por qué cosas podemos alabar a Dios sobre el progreso de los aprendices?
7. ¿Qué problemas ha enfrentado con sus aprendices? (Líder: Permita a los alumnos ayudarse unos
a otros a responder esta pregunta. Dirija la discusión si es necesario)
55
Declaración de Fe de Sun Valley Community Church
Creemos…
…La prioridad de Dios es que nosotros desarrollemos un amor por Dios, por otros cristianos, y por las
personas del mundo. Mateo 22:34-39|Mateo 28: 18-20
…la Biblia es la Palabra de Dios, verdadera y sin error, es nuestra guía de vida.
Salmos 19:7-14| Salmos 105| Isaías 55:11| 2 Timoteo 3:16-17| Hebreos 4:12
…en Dios como Trinidad – Padre, Hijo, y Espíritu Santo, todos son uno.
Deut. 6:4| Mat. 28:28-20| Hebreos 1:3| Col. 1:15| Juan 1:1, 10:30, 14:6-14, 20:28
…el diablo y sus demonios son reales y enemigos de Dios y de toda la gente.
2 Cor. 10:5| Efesios 2:1-4, 6:10-20| 1 Pedro 5:8
…en el nacimiento virginal de Jesús, dios en la carne. Mateo 1:18-25
…Jesús murió por nuestros pecados. No podemos ganarnos el camino al cielo o pagar el precio por
nuestros pecados por mérito propio. Debemos confiar en Cristo y sólo Cristo para nuestra salvación.
Romanos 3:23, 5:18, 6:23| Efesios 2:8,9
…Jesús fue sepultado, se levantó de los muertos y ascendió al cielo. Esperamos su regreso inminente.
Hechos 1:10,11| 1 Tes. 5| 2 Tes. 2
…cada individuo debe decidir por sí mismo si aceptará el regalo de Dios de perdón y vida eterna
recibiendo a Jesucristo como su Señor y Salvador. Juan 14:6/ Hechos 4:12 /Romanos 10:9-15
…el infierno es un lugar real de castigo hecho para el diablo y los demonios y para todo el que no
acepte a Jesucristo como su Salvador. Apocalipsis 20:7-14 Lucas 16:19-31
…el Espíritu Santo vive en nosotros los cristianos, enseñándonos, y dándonos madurez espiritual por
medio de la obediencia a la Palabra de Dios. 1 Cor. 2:12-15 / Romanos 8:9-11
…la iglesia es establecida por Dios, el cuerpo de Cristo, para ser la presencia de Dios en el mundo.
Mateo 5:15-16, 16:18, 18:15,20
…Jesús ha ordenado a la iglesia a observar las ordenanzas del bautismo de los creyentes por inmersión
y la comunión. Hechos 2:38/ Romanos 6:1-4/ Lucas 22:17-19/ 1 Cor. 11:23-26
…cada individuo es increíblemente importante para Dios. Juan 3:16
56
Como Manejar el Cambio para Ser una Iglesia Discipuladora
I. Introducción Como un pastor, usted está en el negocio del cambio. Esta lección le ayudará a manejar el cambio
necesario en su iglesia.
Hasta ahora nuestro entrenamiento ha sido sobre cómo hacer lo correcto. Ahora hablaremos sobre
cómo hacer las cosas correctamente. Usted ya empezó llevando a su iglesia a través del proceso de
cambio entrenando a los líderes para ser discípulos en un grupo de Fundamentos y aprendices de
discípuladores. Ahora hablaremos sobre como continuar adecuadamente el proceso de cambio para
minimizar problemas, maximizar el cambio necesario, y como mantener a su iglesia en la dirección
correcta.
II. Como Comprender el Cambio Muchas personas entienden el cambio como simplemente hacer decisiones para hacer cambios,
explicando por qué el cambio es necesario, y luego haciendo el cambio. Se ve así:
Sin embargo, esta es una sobre simplificación de cómo traer el cambio. La condición actual sigue como
está porque nadie está tratando de cambiarla; pero cuando usted empieza a cambiar la condición
actual, muchas veces descubrirá que habrá resistencia al cambio. Si la resistencia al cambio iguala el
apoyo al cambio, no habrá cambio en la condición.
Ahora usted puede ver que para traer el cambio no solo debe tener apoyo para el cambio, debe reducir
la resistencia al cambio. Sin embargo, una vez hecho el cambio, debe poner estructuras
organizacionales en su lugar para mantener el cambio. Pero luego necesita evaluar sus estructuras
organizacionales anualmente para asegurarse de que lo mantengan en la dirección correcta y no
necesitan cambiar. En nuestro contexto usted quiere cambiar su iglesia a una iglesia discipuladora.
Hablaremos de las formas para apoyar convertirse en una iglesia discipuladora y también hablaremos
de las formas para reducir la resistencia de convertirse en una iglesia discipuladora. Luego
implementará las estructuras organizacionales para poder permanecer una iglesia discipuladora.
Finalmente, evaluará sus estructuras organizacionales cada año para asegurarse de que están logrando
su propósito de hacer discípulos.
Condición
Actual
Condición
Cambiada
Decide cambiar
Explica por qué el necesario el cambio
Hace el cambio
Condición
Actual Apoyo para Cambio Resistencia al Cambio
Apoyo y Resistencia Iguales = No Cambio
57
Para crear cambios que lo mantendrán dirigidos en la dirección correcta debe hacer lo siguiente:
1. Aumentar el apoyo al cambio
2. Reducir la resistencia al cambio
3. Implementar el cambio
4. Implementar una estructura organizacional para mantener el cambio
5. Evaluar la estructura organizacional anualmente para asegurarse de que no necesita cambiarse
En el logro de los cambios estructurales organizacionales necesarios para su iglesia para convertirse en
una iglesia discipuladora, primero debe ayudar a sus líderes y miembros de iglesia a ver los beneficios
de hacer el cambio.
III. Principios para Lograr un Cambio Estructural
A. Usar Ayuda Externa Puede utilizar una persona externa a su iglesia para ayudar a los miembros de la iglesia a ver la
necesidad del cambio, la necesidad de convertirse en una iglesia discipuladora. Esta persona
probablemente será un pastor en este taller o algún otro pastor que ya ha pasado por el entrenamiento.
B. Sabiduría para Manejar el Cambio 1. Anúncieles el cambio a los líderes y miembros de la iglesia lentamente. Por esto empezó el
proceso de cambio después del Curso 1 al entrenar a los líderes de la iglesia en un grupo de
Fundamentos y después haciendo aprendices de discipulador a algunos de ellos. Ahora después
de muchos meses, usted desarrolla un plan para continuar el proceso del cambio. Si usted
describe todo el cambio necesario de una vez, creará resistencia que podría haberse evitado. Sea
sabio.
2. Su congregación nunca estará el 100% de acuerdo sobre cualquier cambio grande, incluyendo
este. Asegúrese de que usted, sus líderes, y su congregación sepan que el cambio necesario no
necesita el 100% de aprobación.
3. Deje que las personas sepan que el cambio es para suplir mejor las necesidades de la gente y
también de ejemplos específicos. Mejorar el crecimiento en número poblará el Cielo y mantendrá
a la gente fuera del Infierno. El crecimiento espiritual ayudará a su gente a experimentar el fruto
del Espíritu: Amor, gozo, paz, paciencia, bondad, benignidad, fe, gentileza y auto control.
Convertirse en iglesia discipuladora hará a su iglesia más saludable y efectiva.
4. Sea positivo al acercarse. No critique los viejos métodos. Enfatice los aspectos positivos del
nuevo acercamiento.
5. Tenga fe y confianza de que tendrá éxito. Esto es esencial para que los líderes y miembros de la
iglesia sigan su liderazgo. Si expresa duda nunca tendrá éxito.
6. En su calendario de implementación deles tiempo a su gente para comprender y apreciar los
cambios antes de pedirles que los acepten.
7. Aprenda de los líderes con más tiempo en la iglesia de cualquier problema para aceptar cambios
en el pasado y trate de evitar estos problemas. Esto puede ser tan simple como evitar usar ciertas
palabras y frases. Presente sus ideas y presentaciones a los líderes de confianza para que le den
consejos que le ayudarán a evitar problemas.
8. Cambios fáciles enfrentarán menos resistencia que los grandes. Y quitar o reemplazar ministerios
enfrentará más resistencia. Esta es una forma de lidiar con los cambios más difíciles.
a. Reunir a un grupo confiable de líderes para ayudarlo a evaluar los programas y ministerios
existentes de acuerdo con el proceso de evaluación de ministerio que aprendió anteriormente.
b. Reportar los problemas con los programas o ministerios existentes a los líderes de la iglesia
58
c. Semanas después reporte los hallazgos de su equipo con los cambios recomendados para
algunos ministerios y la eliminación de otros ministerios. De las razones de los cambios o
eliminaciones y los beneficios de los nuevos ministerios.
9. Aun cuando haga todo perfecto, seguirá enfrentando resistencia al cambio. Sea más paciente e
inquebrantable que los que se oponen al cambio y verá a su iglesia convertirse en discipuladora.
C. Sepa en Qué Etapa de Vida está Su Iglesia Las iglesias tiene un ciclo de vida con etapas desde el nacimiento hasta la muerte igual que las
personas. Saber en qué etapa de vida está su iglesia le ayudará a saber desde el principio cuanto
esfuerzo requerirá el cambio.
Etapa de Vida
1. Nacimiento 2. Desarrollo 3. Madurez 4. Envejeciendo 5. Agonizando
Propósito Todos
comprenden
Todos
comprenden
La mayoría
comprende Lo olvidaron
Olvidado.
El propósito es
la supervivencia
Programas Apoyar el
propósito
Apoyar el
propósito
Apoyar el
propósito
Reemplazar el
propósito Irrelevante
Estructura Simple Simple Simple y
efectivo
Complejo y
menos efectivo
Obligado por
tradición
Apoyo para
el Cambio Muy alto Muy alto Alto Bajo No-existente
Ministerio
Involucrado 100% Muy alto Alto Bajo Muy bajo
Moral Muy alto Muy alto Alto Bajo Muy bajo
La etapa de vida de su iglesia afectará su proceso de cambio.
Etapa 1 o 2: El cambio será relativamente fácil
Etapa 3: Los líderes y miembros de la iglesia estarán abiertos al cambio pero tiene que
mostrarles los beneficios del cambio.
Etapa 4: El cambio requerirá el uso de todas las herramientas y habilidades que tenga para
lograrlo. El cambio tomará más tiempo y probablemente perderá algunas personas.
Etapa 5: Muchas personas pierden la esperanza en esta etapa y algunas querrán intentar algo
nuevo por desesperación. El cambio puede en realidad ser más fácil de lograr si su iglesia está
en la etapa 4.
D. Conocer el Estilo de Autoridad Aceptada de Su Iglesia Conocer el estilo de autoridad aceptada en su iglesia ayudará a realizar los cambios necesarios.
1. Estilo Autoritario. Esta fuente de autoridad viene de una persona, usualmente el pastor. Los
pastores fundadores, los de iglesias muy grandes, y algunos carismáticos y fundamentalistas
algunas veces son capaces de usar este estilo. En algunas iglesias más pequeñas el líder
autoritario puede ser un miembro influyente de la iglesia.
Si la cultura de su iglesia permite usar un estilo autoritario, hacer cambios será más fácil. Sin
embargo al convertirse en iglesia discipuladora, su iglesia crecerá y entrenará a más líderes para
manejar la iglesia y usted estará entrenando plantadores de iglesias. Entonces tendrá que dar más
autoridad a otros para que puedan dirigir con eficacia. Cualquier líder puede manejar cierto lapso
59
de control y luego dar más autoridad y delegar más responsabilidades a otros encargados. Esta es
la diferencia entre un líder y un encargado. Un líder puede dirigir una organización de tamaño
ilimitado enfocándose en una visión y dirigir y mantener la organización fiel a su visión. El
encargado se enfoca en la implementación de la visión y se involucra en demasiados detalles para
proporcionar el liderazgo necesario para una organización grande.
Por último, es mejor si los líderes y miembros de su iglesia siguen su liderazgo porque saben que
les ama y que busca lo que es mejor para ellos, no porque se sienten obligados a obedecerle por
su puesto.
2. Estilo Legalista. Este estilo de autoridad viene de un acuerdo por escrito como la constitución
de la iglesia, leyes de la iglesia, manual de políticas, o tradiciones no escritas de la iglesia como
que las mujeres no usen pantalones. Si esta es la primer fuente de autoridad en su iglesia, es
más importante que tengan un acuerdo en el Plan de Iglesia Discipuladora. Este estilo de
autoridad puede facilitar mantener una estructura de iglesia discipuladora si hay un cambio en el
liderazgo. Sin embargo, debe hacer cambios de acuerdo con los documentos legales de la
iglesia o usar su proceso de enmienda para cambiarlos si es necesario.
3. Estilo Comunal. Este estilo de autoridad viene de la congregación. Este estilo requiere que gane
el apoyo de la congregación antes de hacer cualquier cambio.
E. Conozca a Su Congregación Su congregación consiste en cuatro grupos de personas basados en edad, y si han asistido a la iglesia
más tiempo que usted, el pastor.
Mayores que el pastor
Asisten a la iglesia mucho antes que el pastor
Más jóvenes que el pastor
Asisten a la iglesia mucho antes que el pastor
Mayores que el pastor
Asisten a la iglesia por menos tiempo que el
pastor
Más jóvenes que el pastor
Asisten a la iglesia por menos tiempo que el
pastor
Usualmente puede asumir que los miembros mayores de la iglesia con más tiempo en la iglesia no
apoyarán el cambio y que los jóvenes con menos tiempo en la iglesia apoyarán el cambio.
Hay un tiempo crítico en el ejercicio del pastor cuando los miembros mayores con más tiempo sienten
que van a perder el control de la iglesia porque hay más miembros nuevos que pioneros en la iglesia.
Esto usualmente pasa entre el cuarto y sexto año del ejercicio del pastor. Si el pastor puede perseverar
durante este periodo de tiempo, él ganará el apoyo suficiente para tener un ministerio cada vez más
eficaz.
Ahora vamos a aplicar este conocimiento acerca de su congregación para ayudar a implementar el
cambio en su iglesia.
Analizar de donde probablemente vendrá el apoyo y la oposición y qué cantidad de cada uno
tendrá antes de iniciar el proceso de cambio.
Si tiene una mayoría de apoyo de los líderes y miembros de la iglesia, el cambio será más fácil.
Si usted no tiene una mayoría de apoyo de los líderes y miembros de la iglesia, sin duda tendrá
que utilizar ayuda externa. También debe utilizar líderes clave que le apoyan a usted y a los
cambios.
60
Es aconsejable valor tantos miembros mayores con más tiempo de su iglesia cuando comience
su ministerio en la iglesia antes de que el control se convierte en un problema. Ellos tienen
muchas características que usted puede valorar.
Ahora llene el porcentaje de su congregación en cada uno de los cuatro grupos
Mayores con más tiempo ________% Jóvenes con más tiempo ________%
Mayores con menos tiempo ________% Jóvenes con menos tiempo
________%
IV. Manejando el Cambio
A. Incrementar el apoyo para el cambio 1. Use ayuda externa para hablar la verdad, y ayudar a los miembros a ver la necesidad del
cambio, y a motivarlos para empezar el proceso de cambio.
2. Lleve una visión bíblica de la iglesia discipuladora y por qué Jesús quiere esto para su iglesia
3. Ayude a las personas a ver los resultados positivos del cambio de poco a poco al discipular y
hacer aprendices a los líderes en un grupo de Fundamentos.
4. Explique los beneficios de ser una iglesia discipuladora antes de explicar los métodos nuevos y
estructuras organizacionales. Esto ayudará a valorar las nuevas formas más que las viejas
formas.
5. Muestre como los métodos nuevos y las estructuras organizacionales pueden lograr la misión de
terminar la Gran Comisión haciendo discípulos.
6. Presente el cambio a través de la cadena de autoridad adecuada empezando con los líderes de
las áreas a cambiar, los trabajadores afectados por el cambio, los otros líderes y tomadores de
decisiones en la iglesia, y luego a todos los miembros de la iglesia. Dele a cada grupo tiempo
para comprender, dar su opinión del cambio, y apoyar el cambio.
7. Incremente el número de apoyadores para el cambio. Debe acercarse individualmente a las
personas para explicar el cambio antes de acercarse a los grupos. Las personas aceptan o
rechazan el cambio por diferentes razones. Aquí hay un alista de personas por porcentaje
aproximado de su congregación y como responden al cambio.
a. Visionarios (10%). Ellos responden rápido al cambio y usualmente tienen el don de la fe.
Busque a estas personas primero para comprender y estar de acuerdo con el cambio.
Reclútelos para ayudarlo a incrementar el apoyo al cambio.
b. De respuesta rápida (20%). Ellos reconocen las buenas ideas y usualmente tienen el don de
la sabiduría. Estos necesitarán un poquito más de explicación pero apoyarán rápidamente el
cambio que ha sido bien explicado. Reclute a estas personas para ayudarlo a incrementar el
apoyo al cambio después que ha reclutado a los visionarios.
c. Que responden (40%). Ellos son la mayoría de las personas en la iglesia y necesitan mucha
explicación antes de apoyar el cambio. Ellos generalmente escuchan las explicaciones sobre
los beneficios del cambio pero prefieren dejar las cosas como están. Los visionarios y los de
respuesta rápida le ayudarán a tener su apoyo para convertirse en una iglesia discipuladora.
d. De respuesta lenta (20%). Ellos son el último grupo en estar de acuerdo y les toma más
tiempo para convencerse. Muchos de ellos pueden hablar en contra del cambio pero al final
siguen a la mayoría al aceptar el cambio. No se sienta rechazado se estas personas no
hacen verbal su apoyo para el cambio. Ellos seguirán el cambio.
61
e. Negativos (10%). Ellos rara vez aceptan el cambio. Su compromiso es con las cosas como
están y con el pasado. Sembrarán discordia durante el proceso de cambio y después de ser
implementado el cambio. Usualmente dejan la iglesia si no reclutan seguidores que les
ayuden a promover su punto de vista. No se desanime por su negatividad. Amelos pero siga
adelante con el proceso de cambio. Obedecer a Jesús y terminar la Gran Comisión es muy
importante para dejar que la minoría evite que su iglesia sea una iglesia discipuladora.
B. Reducir la Resistencia al Cambio 1. Después de incrementar el apoyo para el cambio usando métodos positivos, puede empezar a
reducir la resistencia al cambio mostrando cómo los ministerios que necesitaban cambiarse no
suplen las necesidades de las personas como deberían.
2. Muestre como la visión que han estado siguiendo no está logrando la misión que Dios tiene para
su iglesia y para cada iglesia.
3. Disminuya el número de personas que se resisten al cambio como se describe anteriromente.
4. Recuerde que será imposible hacer que el 100% de las personas acepten el cambio.
C. Implementar el Cambio 1. No implemente el cambio hasta que su apoyo haya incrementado lo suficiente y reducido la
resistencia al cambio. Ahora es posible el cambio.
2. Organice a los visionarios , y a los de respuesta rápida que apoyan el cambio. Ellos serán sus
implementadores del cambio.
3. Use su Plan de Crecimiento Espiritual, y el Plan de Iglesia Discipuladora para comunicar los
cambios
a. Primero comuníquese con el personal de la iglesia, los Visionarios, y los de Respuesta Rápida
b. Seguido comuníquese con los líderes de la iglesia
c. Cada miembro de la iglesia debe tener una copia del Plan de Crecimiento Espiritual
4. Desarrolle un Plan de Implementación de Iglesia Discipuladora aprenderá esto en la siguiente
lección
5. Use a quienes apoyan el cambio para ampliar el apoyo e implementar el cambio
6. Dele autoridad a los implementadores del cambio y los recursos necesarios para hacer cambios.
Necesitarán dinero, edificios, ayuda del personal, y apoyo promocional desde el púlpito
D. Implementar una Estructura Organizacional para Mantener el Cambio Para que el cambio dure, debe crear una estructura organizacional para apoyarlo por un largo tiempo.
En lecciones anteriores ha aprendido como crear las estructuras necesarias para tener una iglesia
10%
20%
40%
20%
10%
Visionarios RespuestaRápida
Responden Respuesta lenta Negativos
Como Aceptan las Personas el Cambio
62
discipuladora. Ahora implementará estas estructuras para que pueda permanecer como iglesia
discipuladora.
1. Para una estructura de iglesia pequeña tendrá Grupos de Fundamentos y un Equipo
Discipulador.
2. Para iglesias más grandes también tendrá Grupos de Ministerio
Aquí hay algunas de las cosas que hará para ayudarlo a permanecer como iglesia discipuladora:
1. Entrenamiento de visión en cada Reunión del Equipo Discipulador
Reportes de Alabanza: Comparta historias de cambio de vida en los Grupos de
Fundamentos
Revisar los no-negociables
Compartir de forma periódica el progreso en número de multiplicación
o Número de Grupos de Fundamentos
o Número de personas en los Grupos de Fundamentos
o Número de discípuladores
o Número de aprendices
o Número de personas discipuladas hasta ahora
2. Tenga testimonios de cambio de vida de los miembros del grupo de Fundamentos
periódicamente durante los servicios de adoración.
3. En ocasiones predique de la visión de terminar la Gran Comisión haciendo discípuladores
fructíferos.
4. Revise su Plan de Iglesia Discipuladora de forma periódica con los líderes de la iglesia
5. Refuerce su Plan de Iglesia Discipuladora
6. Asegúrese que el proceso de membresía de la iglesia requiera de personas que han pasado por
un grupo de Fundamentos para discipulado y luego estar en un grupo de Ministerio, o Equipo
Discipulador para crecimiento continuo como discípulo y servir en la iglesia. Cualquiera debería
sentirse libre de asistir a su iglesia sin obligación. Pero la membresía requiere un compromiso
para continuar creciendo espiritualmente y servir en la iglesia.
7. Asegúrese que cada miembro de la iglesia tiene una copia del Plan de Crecimiento Espiritual. En
ocasiones predique sobre el Plan de Crecimiento Espiritual y por qué es importante.
8. Entrene al personal de la iglesia usando el material de entrenamiento para pastores.
9. De forma periódica comparta su progreso en el entrenamiento para pastores en su centro de
entrenamiento con los líderes de la iglesia durante el servicio de adoración. Esto expandirá su
visión de lo que Dios está haciendo.
10. Traiga pastores que han recibido este entrenamiento para compartir en ocasiones con su iglesia
como Dios está bendiciendo su ministerio de discipulado.
E. Evaluar Su Estructura Organizacional Anualmente Evaluará sus ministerios y programas cada año como se describe en la lección anterior. Haga esto para
asegurar que los ministerios existentes siguen llenando su propósito de discipulado y que los nuevos
ministerios que no apoyan sus propósitos de discipulado no son permitidos en su iglesia.
No solo evaluará sus ministerios, mejorará y removerá ministerios que necesiten acción correctiva. Si no
hace esta evaluación, su iglesia la iglesia regresará a como estaba antes de que implementara sus
cambios y no será más una iglesia discipuladora.
Cada cristiano tiene su idea de cómo debería operar la iglesia y algunos tratarán de redirigir la misión de
la iglesia. Sin embargo, Dios lo ha señalado como líder y cuidador de su iglesia y es su responsabilidad
63
mantener a su iglesia enfocada en la misión de Dios y resistir los atentados de la gente para desviar a la
iglesia de su misión.
F. Lista de Revisión para Manejar el Cambio para Convertirse en Iglesia
Discipuladora Use esta lista de revisión para hacer un plan para tener a la mayoría de los miembros de la iglesia en un
grupo pequeño de discipulado de Fundamentos cuando implemente su plan de iglesia discipuladora..
1. Comprenda claramente que cambios necesitan hacerse
a. Decida la estructura organizacional que su iglesia necesita para convertirse en una iglesia
discipuladora
b. Evalúe todos los ministerios y programas y determine cuales necesitan mejorarse o removerse
c. Comprenda por qué las personas valoran ciertos ministerios que necesitan mejorar o
removerse
d. Consulte con líderes de más tiempo en la iglesia cualquier problema para aceptar el cambio en
el pasado y como evitar estos problemas
2. Comprenda la situación de su iglesia
a. Conozca la etapa de vida de su iglesia
b. Conozca el estilo de autoridad aceptada de su iglesia
c. Conozca a su congregación
i. Determine de donde vendrán su apoyo y oposición
3. Incremente el apoyo para el cambio
a. Determine si usará ayuda externa
b. Determine cuando será necesaria la ayuda externa
c. Asegúrese de comprender su rol
d. Lleve una visión bíblica de una iglesia discipuladora y por qué Jesús quiere esto para su iglesia
e. Ayude a las personas a ver los resultados positivos del cambio de poco a poco al discipular y
hacer aprendices a los líderes en un grupo de Fundamentos.
f. Explique los beneficios de ser una iglesia discipuladora antes de explicar los métodos nuevos y
estructuras organizacionales. Esto ayudará a valorar las nuevas formas más que las viejas
formas.
g. Muestre como los métodos nuevos y las estructuras organizacionales pueden lograr la misión de
terminar la Gran Comisión haciendo discípulos
h. Presente el cambio a través de la cadena de autoridad adecuada empezando con los líderes de
las áreas a cambiar, los trabajadores afectados por el cambio, los otros líderes y tomadores de
decisiones en la iglesia, y luego a todos los miembros de la iglesia. Dele a cada grupo tiempo
para comprender, dar su opinión del cambio, y apoyar el cambio.
i. Incremente el número de apoyadores para el cambio. Debe acercarse individualmente a las
personas para explicar el cambio antes de acercarse a los grupos. Las personas aceptan o
rechazan el cambio por diferentes razones. Reclute visionarios y de respuesta rápida primero
para apoyar el cambio.
j. Ayude a las personas a valorar los ministerios
i. Ayúdelos a comprender los beneficios de los nuevos ministerios y como los nuevos
ministerios ayudarán a lograr lo que ellos valoran de mejor forma
ii. Hable de los ministerios en términos de como suplirá las necesidades
k. Sea positivo en su acercamiento. No critique las formas viejas. Enfatice en los aspectos positivos
del nuevo acercamiento
64
4. Reduzca la resistencia al cambio
a. Muestre como los ministerios que necesitan cambio no están supliendo las necesidades de las
personas como deberían
b. Muestre como la visión que han estado siguiendo no está logrando la misión que Dios tiene para
su iglesia y para cada iglesia
c. Recuerde que será imposible hacer que el 100% de las personas acepten el cambio
5. Implemente el cambio
a. No implemente el cambio hasta que su apoyo haya incrementado lo suficiente y reducido la
resistencia al cambio. Ahora es posible el cambio.
b. Organice a los visionarios, y a los de respuesta rápida que apoyan el cambio. Ellos serán sus
implementadores del cambio.
c. Use su Plan de Crecimiento Espiritual, y el Plan de Iglesia Discipuladora para comunicar los
cambios
i. Primero comuníquese con el personal de la iglesia, los Visionarios, y los de Respuesta Rápida
ii. Seguido comuníquese con los líderes de la iglesia
iii. Cada miembro de la iglesia debe tener una copia del Plan de Crecimiento Espiritual
d. Desarrolle un Plan de Implementación de Iglesia Discipuladora aprenderá esto en la siguiente
lección
e. Use a quienes apoyan el cambio para ampliar el apoyo e implementar el cambio
f. Dele autoridad a los implementadores del cambio y los recursos necesarios para hacer cambios.
Necesitarán dinero, edificios, ayuda del personal, y apoyo promocional desde el púlpito
6 Implemente una estructura organizacional para mantener el cambio
a. Para una iglesia pequeña tendrá Grupos de Fundamentos y un Equipo Discipulador.
b. Para iglesias más grandes también tendrá Grupos de Ministerio
c. Cosas que le ayudaran a permanecer como iglesia discipuladora:
i. Entrenamiento de visión en cada Reunión del Equipo Discipulador
ii. Tenga testimonios de cambio de vida de los miembros del grupo de Fundamentos
periódicamente durante los servicios de adoración.
iii. En ocasiones predique de la visión de terminar la Gran Comisión haciendo discípuladores
fructíferos.
iv. Revise su Plan de Iglesia Discipuladora de forma periódica con los líderes de la iglesia
v. Refuerce su Plan de Iglesia Discipuladora
vi. Asegúrese que el proceso de membresía de la iglesia requiera de personas que han pasado
por un grupo de Fundamentos para discipulado y luego estar en un grupo de Ministerio, o
Equipo Discipulador
vii. Asegúrese que cada miembro de la iglesia tiene una copia del Plan de Crecimiento
Espiritual. En ocasiones predique sobre el Plan de Crecimiento Espiritual y por qué es
importante
viii. Entrene al personal de la iglesia usando el material de entrenamiento para pastores.
ix. De forma periódica comparta su progreso en el entrenamiento para pastores en su centro de
entrenamiento con los líderes de la iglesia durante el servicio de adoración.
x. Traiga pastores que han recibido este entrenamiento para compartir en ocasiones con su
iglesia como Dios está bendiciendo su ministerio de discipulado.
7. Evalúe la estructura organizacional cada año como para asegurarse que no necesita ser cambiada.
a. Asegúrese que los ministerios existentes siguen llenando su propósito de discipulado y que los
nuevos ministerios que no apoyan sus propósitos de discipulado no son permitidos en su iglesia.
b. Mejorará y removerá ministerios que necesiten acción correctiva.
65
Cuatro Sermones para la Implementación del Plan de Iglesia Hacedora de
Discípulos
El Modelo de Jesús
Sermón 1
Asegúrese de tener preparado lo siguiente antes del servicio de adoración:
1. Uno de sus nuevos líderes de Fundamentos listo para dar un testimonio sobre el Grupo de
Fundamentos
2. Planes de crecimiento espiritual para repartir a las personas al entrar al servicio de adoración
3. Hojas de registro para las personas para que entren a los grupos pequeños de Fundamentos
después del servicio de adoración
4. Líderes de Fundamentos disponibles después del servicio para responder preguntas y registrar a
las personas para estar en su grupo
Introducción
Este será el sermón en importancia de grupos pequeños en la vida de un cristiano. Este cubrirá 4
semanas e incluye los siguientes mensajes:
1. El Modelo de Jesús
2. El Modelo de la Iglesia Primitiva
3. El Modelo de Pablo
4. La Responsabilidad del Cristiano
Empecemos haciendo la pregunta: ¿Qué modelo usó Jesús para alcanzar un mundo perdido?
Veamos primero lo que Él pudo haber usado:
1. Pudo haber fundado una universidad para entrenar a Sus seguidores para hacer discípulos.
2. Pudo haber gastado mucho dinero para entrenar a Sus seguidores para hacer discípulos.
3. Pudo haber esperado hasta el Siglo 20 y usar toda la tecnología disponible para hacer discípulos,
(radio, TV, internet)
4. Pudo haber viajado a cada parte del mundo para hacer discípulos
5. Pudo haber usado milagros para hacer discípulos
Él no hizo ninguna de estas cosas para completar Su Gran Comisión para hacer discípulos de cada
nación. Por el contrario, Él dejó un modelo que puede usarse por cada iglesia en cada nación para
completar la Gran Comisión.
Ahora se dará cuenta que este modelo:
1. No requiere grandes sumas de dinero
2. No requiere que los involucrados sean “entrenados profesionalmente”
3. No requiere enormes edificios
4. No requiere que las personas dejen sus trabajos o sus familias
5. Se adata a cada cultura y cada país
Veamos este modelo juntos y ver cómo Jesús nos dejó un modelo para alcanzar al mundo que es
simple (cualquiera puede estar involucrado), realista (cualquiera puede ser alcanzado sin importar
género, raza, estatus económico, o edad), relacional (cualquiera se sentirá cómodo usando este
modelo) y transferible (se puede enseñar a otros)
66
1. Jesús reunía gente para Él.
Jesús nunca tuvo la intención de alcanzar al mundo Él solo. Su modelo es para usar personas para
alcanzar a otros. Así que lo primero que Él hizo fue juntar un grupo de hombres que Él pudo usar como
un fundamento para empezar un movimiento que se multiplicaría con el paso del tiempo.
2. Jesús reunió a estos hombres en un grupo.
Jesús no solo reunió al grupo de hombres, los hizo un grupo con Él como el líder. Con el tiempo, los 12
discípulos dejaron sus familias para pasar todo su tiempo con Jesús. Es importante notar el tamaño del
grupo. Jesús pudo haber juntado mucho más de 12 para entrenar, y pudo haber juntado menos. En
lugar de eso, escogió un número que significó que Él sería capaz de llegar a conocer a cada uno
individualmente, entrenarlos como era necesario y hacerlos que conocieran y comprendieran Su
persona y Su mensaje. Con éxito los grupos pequeños siguen el modelo de Jesús y tienen alrededor de
12 personas. Esto asegura que los miembros se conocen mejor, tienen oportunidad de compartir en
grupo, ministrar en grupo e interactuar unos con otros. Esto no es posible en grupos grandes.
3. El grupo de Jesús compartió una misión en común.
Jesús reunió a estos hombres para compartir una meta en común, ser “pescadores de hombres” (Mat
4:19). Después Él expandió esta meta en común cuando les dio a Sus discípulos la Gran Comisión (Mat
28:18-30) Los grupos pequeños tienen su meta en común el cumplimiento de la Gran Comisión para
hacer discípulos.
4. Jesús entrenó a los discípulos dándoles información.
Jesús pasó tiempo dando a los discípulos información en sermones, parábolas, historias y en
respuestas a preguntas que le hacían. Aprender el mensaje de la Biblia es esencial para los cristianos,
es parte de la Gran Comisión que declara “enséñenles a observar todo lo que les he mandado”.
5. Jesús no solo dio información a sus discípulos, los entrenó y fue su mentor.
La información con aplicación solo hace Fariseos. Jesús pasó tiempo entrenando a Sus discípulos y
aplicando la Biblia en sus vidas. Ejemplos de Jesús aplicando la Biblia a los discípulos incluyendo lo
siguiente:
Deja brillar tu luz delante de ellos.
Reconcíliate con tu hermano.
Perdona a quienes te han hecho daño.
Ama a tus enemigos.
Haz tesoro en el cielo.
Todas estas, y más, se encuentran en el Sermón del Monte Mat 5-7
6. Jesús pasó tiempo con Sus discípulos.
Jesús pasó tres años enseñando, entrenando, instruyendo y siendo mentor de Sus discípulos. Esta
cantidad de tiempo fue necesario para que ellos estuvieran equipados para llevar a cabo la Gran
Comisión. Usted no puede hacer discípulos rápidamente, el tiempo es necesario para desarrollar el
carácter y la conducta necesarios para completar la Gran Comisión.
7. Jesús les dejó tener el ministerio después de Su ascensión al Cielo.
Es sorprendente que Jesús confió a los hombres la responsabilidad de alcanzar a los perdidos. los
discípulos entrenaron a otros igual que ellos fueron entrenados y empezó un proceso de multiplicación
que continúa hasta hoy.
67
Conclusión: Este es un modelo que puede adoptar cualquier iglesia. Es simple, no requiere grandes
cantidades de dinero y se adapta a cualquier cultura y país. Requiere líderes entrenados, participantes
obedientes y dispuestos, material que equipe y entrene y un lugar para reunirse. Por ahora es suficiente
recordarnos que el modelo que Jesús nos dejó para alcanzar al mundo se basa en la idea de grupos
pequeños de cristianos siendo entrenados, preparados y tutorados de la misma forma que Jesús
entrenó a Sus discípulos.
Hemos estado entrenando líderes de grupos pequeños por algunos meses. Estos líderes entrenados
empezarán grupos pequeños en tres semanas. Estos nuevos grupos se llaman Grupos de
Fundamentos. Por favor vea el Plan de Crecimiento Espiritual que recibió. Este muestra como los
Grupos de Fundamentos siguen el mismo proceso de grupos pequeños de cuatro etapas que usó
Jesús. Llamamos a las cuatro etapas Ven, Crece, Sirve, y Ve. El contenido de los Grupos de
Fundamentos es adoración, compañerismo, Palabra de Dios, oración, servicio y alcance. El contenido
proporciona un resumen de todo lo que Jesús enseñó e incluye las áreas en las que necesitamos crecer
espiritualmente.
Los líderes de grupos pequeños de Fundamentos están disponibles después del servicio para
responder cualquier pregunta que tenga. los grupos pequeños de Fundamentos se reúnen en diferentes
localidades y a diferente hora. Hay hojas de registro disponibles, para que pueda registrarse hoy en un
grupo. Estos grupos de Fundamentos empezarán en tres semanas.
68
El Modelo de la Iglesia Primitiva
Sermón 2
Asegúrese de tener preparado lo siguiente antes del servicio de adoración.
1. Uno de sus nuevos líderes de Fundamentos listo para dar un testimonio sobre el Grupo de
Fundamentos
2. Planes de crecimiento espiritual para repartir a las personas al entrar al servicio de adoración
3. Hojas de registro para las personas para que entren a los grupos pequeños de Fundamentos
después del servicio de adoración
4. Líderes de Fundamentos disponibles después del servicio para responder preguntas y registrar a
las personas para estar en su grupo
Introducción Este es el segundo sermón en importancia de grupos pequeños en la vida del cristiano. La semana
pasada vimos el modelo que Jesús usó para entrenar a Sus discípulos y descubrimos que Él escogió
usar el modelo de grupo pequeño para equiparlos. No solo Jesús usó este modelo, sino que también
veremos que la iglesia primitiva empleó el mismo modelo.
I. La Palabra para Iglesia En el lenguaje Griego la palabra que es traducida “iglesia””, la cual es “eclesia” en realidad significa
“reunirse”. LA palabra se corrompió durante la Edad Media y llegó a referirse a una construcción donde
los cristianos se reunían para adorar. Ahora comúnmente decimos, “Vamos a la Iglesia”, que significa,
vamos a la construcción donde nos reunimos. ¿Por qué es importante? creemos que la iglesia es
principalmente una construcción, luego se convierte en el punto de enfoque donde ministramos. Como
veremos, no puede modelar como ministraba la iglesia primitiva si centra la mayor parte del ministerio
alrededor de una construcción o un lugar para reunirse y reunirse en grupos grandes principalmente.
II. Como Ministraban. Hechos 2:42-47 Veamos lo que la iglesia primitiva hacía juntos.
1. Aprendían la Biblia. Pasaban tiempo escuchando a los apóstoles enseñarles acerca de Jesús.
2. Tenían compañerismo. Pasaban tiempos juntos para conocerse, compartiendo sus experiencias,
antecedentes y necesidades unos con otros.
3. Compartían el pan. Esto significa que tenían la Comunión juntos, pero también significaba que
compartían alimentos juntos en grupo. Esto construye un sentido de comunidad, unidad y
armonía.
4. Oraban juntos. Pasaban tiempo en oración unos por otros, otra forma de construir intimidad y
compañerismo en la nueva iglesia.
5. Tenían cosas en común. La aplicación práctica a esto es que suplían las necesidades unos a
otros vendiendo propiedades y posesiones para ayudar a quienes estaban en dificultad.
Nota: Los resultados de estas acciones fueron:
1. Señales y maravillas fueron hechas por los apóstoles. Los cristianos que ministran de esta forma
tienen bendiciones de Dios en sus esfuerzos.
2. Eran unidos en propósito y espíritu. No había división en la iglesia y por esa unidad su ministerio
era eficaz.
3. Tenían buen testimonio. Los cristianos, que son unidos, hacen buenas obras y muestran su amor
supliendo las necesidades de otros tendrán el respeto de quienes aún no son creyentes.
69
4. Muchos fueron salvos. Por usar el modelo que Jesús usó, reuniéndose no solo en grupos
grandes (en el templo) sino en grupos más pequeños (de casa en casa) tenían éxito en sus
esfuerzos evangelísticos.
III. Donde Ministraban 1. En el Templo. Enseñaban públicamente en el patio del Templo para alcanzar grandes grupos de
personas. Hechos 2:46. 5:21
2. De casa en casa. Los apóstoles sabían que no era suficiente enseñar a grupos grandes de
personas. Sabían que la gente necesitaba reunirse en grupos pequeños para experimentar lo
que ellos habían aprendido con Jesús. Los grupos pequeños se reunían en casas donde tenían
compañerismo, oraban, comían juntos y experimentaban la vida junta. Hechos 2:46, 5:42 (note
que ambos se reunían en el templo para reuniones grandes y en las casas para grupos
pequeños) Hechos 20:20 (note que Pablo enseñó públicamente y en casas)
3. La iglesia primitiva se reunía exclusivamente en hogares. No hay registro de iglesias reuniéndose
en edificios en lugar de casas hasta el siglo tercero. Aunque no está mal reunirse en un edificio,
esto no era costumbre en la iglesia primitiva la cual al parecer se reunía exclusivamente en
hogares. Rom 16:5, 1 Cor 16:19, Col 4:15, Filemón1:2, 2 Juan 10
4. ¿Qué pasa cuando los cristianos se reúnen en una casa? (O en cualquier lugar que proporcionen
para grupos pequeños, podría ser un edificio de la iglesia)
a. Sigue el modelo establecido por Jesús
b. Permite flexibilidad
c. Permite informalidad
d. Permite intimidad
e. Permite suplir necesidades individuales, espirituales y físicas
5. ¿Qué pasa cuando los cristianos se reúnen solo en un edificio en un grupo grande (piense en el
servicio de adoración)?
a. Oportunidad de vida para construir relaciones
b. Oportunidad de vida para tener un compañerismo real
c. Oportunidad de vida para oración real
d. Oportunidad de vida para suplir necesidades de personas
e. Oportunidad de vida para multiplicarse
IV. Conclusión Es bueno reunirse en un servicio de adoración en un grupo grande. Esto da a los cristianos la
oportunidad para adorar juntos, ser enseñados juntos, orar juntos y celebrar el bautismo y la comunión
juntos. También es importante y necesario reunirse en grupos pequeños para compañerismo, oración,
enseñanza, suplir necesidades y aprender unos de otros. Hagamos ambos juntos como una iglesia.
Como mencionamos la semana pasada, empezaremos grupos pequeños en dos semanas. Estos
grupos nuevos se llaman Grupos de Fundamentos. Los Grupos de Fundamentos proporcionan
compañerismo, oración, enseñanza, suplir necesidades y aprender unos de otros como lo hacían los
grupos pequeños en la iglesia primitiva. Por favor vea el Plan de Crecimiento Espiritual que recibió. El
plan le da información sobre el contenido y proceso usados en los Grupos Pequeños de Fundamentos.
Los líderes de grupos pequeños de Fundamentos están disponibles después del servicio para
responder cualquier pregunta que tenga. los grupos pequeños de Fundamentos se reúnen en diferentes
localidades y a diferente hora. Hay hojas de registro disponibles, para que pueda registrarse hoy en un
grupo. Estos grupos de Fundamentos empezarán en dos semanas.
70
El Modelo de Pablo
Sermón 3
Asegúrese de tener preparado lo siguiente antes del servicio de adoración.
1. Uno de sus nuevos líderes de Fundamentos listo para dar un testimonio sobre el Grupo de
Fundamentos
2. Planes de crecimiento espiritual para repartir a las personas al entrar al servicio de adoración
3. Hojas de registro para las personas para que entren a los grupos pequeños de Fundamentos
después del servicio de adoración
4. Líderes de Fundamentos disponibles después del servicio para responder preguntas y registrar a
las personas para estar en su grupo
Introducción Este es el tercer sermón en la serie de por qué es importante para los cristianos involucrarse en grupos
pequeños. Primero vimos el modelo que Jesús usó cuando entrenó a Sus 12 discípulos. Él entrenó a
Sus discípulos por tres años en un grupo pequeño que los equipó para entrenar a otros y empezar a
cambiar el mundo. Luego vimos como la iglesia primitiva usó el modelo de grupo pequeño con relación a
la enseñanza, compañerismo, oración y suplir necesidades. Esta semana veremos lo que el apóstol
Pablo dice sobre los grupos pequeños.
I. La ilustración del Cuerpo. 1 Corintios 12:12-27 ¿Qué significa esto?
1. Los cristianos se necesita unos a otros. Pablo usa la ilustración de la iglesia como un cuerpo
porque muestra cuanto se necesitan los cristianos unos a otros. El cuerpo humano fue diseñado
por Dios para que funcionara mejor cuando todas sus partes trabajan en armonía. Él dice en el
versículo 14 “Además, el cuerpo no es un solo miembro, sino muchos”. Esto significa que cada
cristiano necesita de otro cristiano para hacer que una iglesia trabaje eficazmente.
2. Cada cristiano es importante. Pablo escribe que cada parte del cuerpo humano es importante y
necesaria si va a trabajar bien. De forma similar, cada cristiano es importante y tiene un lugar en
el ministerio de la iglesia. Pablo hace el punto de que si cada parte del cuerpo fuera un ojo, este
no funcionaría. Dios ha diseñado el cuerpo, y la iglesia, así que cada parte del cuerpo y cada
parte de la iglesia, es importante y necesaria.
3. En la iglesia, los que parecen menos importantes son muchas veces los más importantes. Esta
verdad, encontrada en los versículos 22-24, dice que aquellos miembros del cuerpo humano que
parecen los más débiles son los más importantes. De igual forma, en la iglesia, aquellos
miembros que parecen los más débiles y menos importantes son en realidad tan importantes y
necesarios como aquellos que parecen los más “importantes”.
Aplicación: Este principio, de que cada cristiano es necesario, que cada cristiano es importante, se
aplica mejor en un grupo pequeño donde los cristianos se pueden relacionar, aprender, y estar juntos en
un ambiente que es íntimo y confiable.
II. La Ilustración de los Dones. Romanos 12: 3-8 ,1 Cor. 12: 1-11, Ef. 4:11-13 ¿Qué significa?
Dios ha dado a la iglesia dones para cada individuo. Hay muchos dones diferentes, pero se dieron para
construir la iglesia y alcanzar a los perdidos. De Pablo aprendimos que:
1. Estos dones se usan en contexto de relaciones. Todos los dones de los que Pablo escribe son
usados en relación con ministrar a otras personas, sean cristianos o no. Ya sea enseñando,
71
mostrando misericordia, siendo hospitalario, sirviendo, dando o dirigiendo, todos los dones se
usan en el contexto de estar con personas. La única estructura en la iglesia donde caso todos
estos dones pueden usarse es un tipo de grupo pequeño.
2. Estos dones benefician a cada uno. Dios dio estos dones para que no solo la iglesia, sino que el
mundo también, sean beneficiados. En 1 Cor. 12:7 Pablo escribe que estos dones fueron dados
para el bien común. En Ef. 4:11-12 Pablo escribe que los dones de liderazgo se dieron para
equipar a la iglesia completa para el trabajo del ministerio. La mejor estructura para entrenar y
equipar a la iglesia, al igual que hacer que cada uno use sus dones para el bien común, es el
grupo pequeño. En el servicio de adoración, solo algunos pueden usar sus dones. si la iglesia
tiene una red de grupos pequeños, esto hace posible que cada uno use el don espiritual que
Dios le ha dado.
Aplicación: Este principio, de que los dones espirituales que Dios ha dado a la iglesia benefician a cada
uno, significa que los cristianos necesitan un lugar no solo para usar sus dones, sino un lugar para saber
cuáles son sus dones. El grupo pequeño es la mejor estructura para lograr este propósito.
III. El Principio de “Unos a Otros”. Pablo usa la frase “unos a otros” muchas veces en sus cartas. Esta frase, y los adjetivos usados con
ella, cuán importante creía Pablo que era para los cristianos estar involucrados unos en las vidas de
otros. Algunas de las palabras usadas con la frase “unos a otros”
Amonestarse Rom. 15:1-4 Amar 1 Tes. 4:9
Preocuparse 1 Cor. 12:25 Consolar 1 Tes. 5:11
Servir Gal 5:13 Llevar debilidades Rom. 15:1
Someter Ef. 5:21 Llevar cargas Gal. 6:12
¿Qué significa esto?
1. Los cristianos tienen una responsabilidad unos con otros. Los cristianos se suponen que deben
involucrarse en las vidas de otros cristianos de modo que ayuden a completar la Gran Comisión
para alcanzar a un mundo perdido. Los cristianos deben tener tiempo estructurado para orar,
hablar, aprender, compartir y relacionarse unos con otros.
2. Esta responsabilidad es positiva y negativa. Algunas de las palabras que Pablo usó para
describir la relación que los cristianos tienen unos con otros es positiva, como amarse unos a
otros, servir unos a otros y consolarse unos a otros. Algunas, sin embargo, son negativas. Pablo
escribe que los cristianos deben “amonestarse” unos a otros. Esto significa que debe ser
necesario ayudar a quienes sean débiles o estén luchando, diciendo la verdad sobre su
situación. También escribe que debemos “perdonar” unos a otros (Col 3:13). Si has perdonado a
alguien, significa que debes hablar con esa persona sobre lo que ha hecho que le ha ofendido a
usted. Finalmente, el escritor de Hebreos dice que debemos “exhortar” unos a otros (Heb. 3:13)
Él se refiere específicamente a una conducta pecaminosa, lo cual significa que los cristianos
tienen la responsabilidad de ayudar a quienes luchan con el pecado para arrepentirse y cambiar
su actitud o conducta.
Aplicación: Obviamente, la responsabilidad que tiene los cristianos unos con otros, mostrada en la frase
“unos a otros”, se logra mejor en grupos pequeños. Es difícil cuantos de los mandamientos que Pablo
escribe concernientes a la relación que los cristianos tienen unos con otros puede lograrse excepto en el
contexto de un grupo pequeño.
72
IV. La Ilustración de Familia. Rom. 4:13, 1 Cor. 5:11, Gal. 6:10, 1 Tes. 4:10 Pablo usa la ilustración de familia para mostrar que tan íntima debería ser la relación que tienen los
cristianos unos con otros. Muchos cristianos estarán más cerca de otros cristianos que de los miembros
de su propia familia.
¿Qué significa esto?
1. Las familias son unidades pequeñas. Las familias vienen en todos los tamaños, pero no son tan
grandes como una iglesia. Esto nos da la idea que Pablo quiere que los miembros de la iglesia
se consideren una familia, algo que es difícil cuando piensas en términos de docenas o cientos
de personas, es más fácil cuando piensan en términos de 7 a 12, lo cual es típicamente el
tamaño de un grupo pequeño.
2. Las familias pasan tiempos juntos. Experimentan la vida juntos. En el contexto de una iglesia,
Pablo piensa en términos de como los cristianos deberían experimentar la vida juntos como lo
hacen las familias.
Aplicación: Obviamente, la responsabilidad que tienen los cristianos es enseñar a otros, mostrado en la
frase “unos a otros”, lo que se logra mejor en grupos pequeños. Es difícil ver cuántos de los
mandamientos que escribe Pablo concernientes a la relación que tienen los cristianos unos con otros
pueden lograrse excepto en el contexto de un grupo pequeño.
Empezaremos los grupos pequeños la semana próxima. Estos grupos nuevos se llaman Grupos de
Fundamentos. Estos Grupos Pequeños de Fundamentos implementan los siguientes principios del
Apóstol enseñó:
1. El principio que cada cristiano es necesario, cada cristiano es importante, y se aplica mejor en un
grupo pequeño donde los cristianos se pueden relacionar, aprender y estar juntos en un lugar
que es ambos íntimo y confiable.
2. El principio de que los dones que Dios ha dado a la iglesia benefician a cada uno, significa que
los cristianos necesitan un lugar no solo para usar sus dones, sino para encontrar sus dones. El
grupo pequeño es el mejor lugar para lograr este propósito.
3. Obviamente, la responsabilidad de los cristianos de enseñar a otros, mostrado en la frase “unos
a otros”, lo que se logra mejor en grupos pequeños. Es difícil ver cuántos de los mandamientos
que escribe Pablo concernientes a la relación que tienen los cristianos unos con otros pueden
lograrse excepto en el contexto de un grupo pequeño.
Por favor vea el Plan de Crecimiento Espiritual que recibió. El plan le da información sobre el contenido
y proceso usados en los Grupos Pequeños de Fundamentos.
Los líderes de grupos pequeños de Fundamentos están disponibles después del servicio para
responder cualquier pregunta que tenga. los grupos pequeños de Fundamentos se reúnen en diferentes
localidades y a diferente hora. Hay hojas de registro disponibles, para que pueda registrarse hoy en un
grupo. Estos grupos de Fundamentos empezarán la próxima semana.
73
La Responsabilidad del Cristiano
Sermón 4
Asegúrese de tener preparado lo siguiente antes del servicio de adoración.
1. Uno de sus nuevos líderes de Fundamentos listo para dar un testimonio sobre el Grupo de
Fundamentos
2. Planes de crecimiento espiritual para repartir a las personas al entrar al servicio de adoración
3. Hojas de registro para las personas para que entren a los grupos pequeños de Fundamentos
después del servicio de adoración
4. Líderes de Fundamentos disponibles después del servicio para responder preguntas y registrar a
las personas para estar en su grupo
Introducción
Este es el cuarto sermón en la serie que explica por qué es importante para los cristianos estar
involucrados en un grupo pequeño. Vimos el modelo que Jesús uso para entrenar a Sus discípulos y
descubrimos que usó el modelo del grupo pequeño. Él limitó su grupo a 12 así pudo interactuar con
ellos, orar con ellos, enseñarlos, ser su mentor, y prepararlos. Vimos que la iglesia primitiva también se
reunía en grupos pequeños para aprender unos de otros, orar unos por otros, tener compañerismo unos
con otros y suplir las necesidades unos de otros. La semana pasada vimos como Pablo usó el modelo
del grupo pequeño al establecer iglesias que se reunían en hogares. Vimos como usó diferentes
ilustraciones para mostrar que tan importante es que los cristianos pasen tiempo unos con otros para
poder ministrarse. Finalmente, vimos que usó la frase “unos a otros” para expresar que tipo de relación
esperaba que tuvieran los miembros de la iglesia. La conclusión obvia es que el grupo pequeño es la
mejor estructura para lograr los modelos que vemos de Jesús, la iglesia primitiva y Pablo.
Sabemos que el servicio de adoración juega un papel vital en la vida de la iglesia. Esta es usualmente la
única vez que la iglesia se reúne completa. Esta es la estructura que permite al liderazgo proporcionar
una visión, animar y enseñar a la iglesia. También es la única estructura donde la iglesia entera se
reúne para adorar. Aun así, las iglesias solo tienen un servicio de adoración, o les falta el tipo de grupos
pequeños que logre lo que Jesús, la iglesia primitiva y Pablo lograron con sus modelos de grupos
pequeños, les hacen un mal a sus miembros. Las iglesias que no tienen grupos pequeños vitales,
relacionales, intencionales y creciendo nunca harán madurar en Cristo a sus miembros.
I. La Responsabilidad del Liderazgo
Aquellos que son responsables del liderazgo de la iglesia local tienen la responsabilidad de proporcionar
grupos pequeños para sus miembros para que puedan crecer en la fe y empiecen a alcanzar a los
perdidos para Cristo. Nuestros líderes han tomado esta responsabilidad con seriedad y han entrenado
miembros de nuestra iglesia para dirigir grupos que lograrán estas metas:
Estos grupos:
1. Lo ayudarán a Crecer.
a. En la Palabra de Dios. 1 Pedro 2:2
b. En obediencia. Juan 14:15
c. En conocer la voluntad de Dios. Col. 4:12
d. En hablar con Dios. 1 Tes. 5:17
2. Lo ayudarán a Servir.
a. Aprendiendo su don espiritual. 1Cor. 12:1-11
b. Siguiendo el ejemplo de Jesús. 1 Pedro 2:21
c. Ayudándolo a encontrar su lugar de servicio. Gal. 5:13
74
3. Lo ayudará a Ir.
a. A encontrar su misión en la vida.
b. A aprender cómo dar su testimonio. Col. 4:5-6
c. A descubrir como compartir las buenas nuevas. 1 Pedro 3:15
d. A aprender a invertir e invitar a los que no tienen iglesia. 1 Tim. 3:7, teniendo una buena
reputación hace las cosas más fáciles para invertir e invitar personas
II. Los Tres Modelos de Compromiso Pensamos que es razonable para los miembros de la iglesia que se comprometan en tres áreas
diferentes en la vida de la iglesia.
1. El servicio de adoración. Creemos que es razonable para cada miembro de la iglesia asistir al
servicio semanal de adoración para adorar, aprender y estar juntos como iglesia. 1 Cor 11:22,
14:23. Habla sobre la iglesia reuniéndose todos.
2. Un grupo pequeño. Creemos que es razonable para cada miembro de la iglesia asistir a un
grupo
pequeño semanalmente que es apropiado para el momento de vida espiritual en el que están.
Hechos 20:20 habla sobre Pablo enseñando públicamente y en hogares, (por ej. grupo pequeño)
3. Un lugar para servir. Creemos que es razonable que cada miembro de la iglesia encuentre un
lugar de servicio que coincida con sus dones, habilidades, personalidad y experiencia.
1 Cor. 12:7
III. ¿Cómo nos beneficia como iglesia y personalmente como miembros de
la iglesia? 1. La obediencia siempre es buena. Dios quiere que nos involucremos en un grupo pequeño.
Obedeciéndole nos bendecirá como iglesia y de forma individual Salmos 1:1
2. Seremos capaces de ministrar eficazmente unos a otros. Es solo en el grupo pequeño donde
podemos empezar a ver el cambio significativo de vida y crecimiento en nuestra fe.
3. Seremos capaces de alcanzar a los perdidos con eficacia. Tendremos grupos para poder invitar
a los que no asisten a la iglesia. Aprenderemos en nuestros grupos como alcanzar a los
miembros de la familia, compañeros de trabajo, amigos y vecinos que no conocen a Cristo.
IV. ¿Cuál es su responsabilidad? El grupo pequeño es la mejor estructura para lograr los modelos que vemos de Jesús, la iglesia primitiva
y Pablo. Hoy hemos hablado sobre que es razonable para que los miembros de la iglesia hagan.
Ahora nos gustaría darle una oportunidad más para responder a nuestro reto de involucrarse en los
grupos pequeños de Fundamentos que estamos iniciando. Hoy puede registrarse en un grupo pequeño
de Fundamentos inmediatamente después del servicio. ¡Usted necesita hacer esto y no se arrepentirá
ser obediente a Dios de esta manera!
Por favor vea el Plan de Crecimiento Espiritual que recibió. El plan le da información sobre el contenido
y proceso usados en los Grupos Pequeños de Fundamentos.
Los líderes de grupos pequeños de Fundamentos están disponibles después del servicio para
responder cualquier pregunta que tenga. los grupos pequeños de Fundamentos se reúnen en diferentes
localidades y a diferente hora. Hay hojas de registro disponibles, para que pueda registrarse hoy en un
grupo. Estos grupos de Fundamentos empezarán esta semana.
75
Cuatro Sermones sobre el Dar
Un Tesoro en el Cielo: Perspectiva
Sermón 1 de 4
Introducción ¿Qué haría si gana a la lotería? ¿Cómo se sentiría? ¿Qué haría con el dinero? Si nos fijamos en las
vidas de aquellos que ganan grandes cantidades de dinero en la lotería, la mitad de ellos cambian y
empeoran y la otra parte no tienen verdadero cambio en la forma en cómo viven. La mayoría de las
personas que juegan a la lotería cree que ganar una gran cantidad de dinero les hará más felices, más
seguros, capaces de ayudar a sus familias y tener menos preocupaciones y estrés y más vida. La idea
que el dinero trae la felicidad es tan antigua como la humanidad, pero hay algunas conclusiones obvias
sobre esta idea.
1. Como la mayoría de las personas nunca tendrán grandes cantidades de dinero, ¿significa esto que la
mayoría de la gente nunca experimentará la felicidad?
2. Mucha gente que son ricas parecen llevar vidas menos satisfechas y felices que la que tiene los
pobres.
3. La mayoría de los cristianos no son ricos, ¿significa esto que la mayoría de los cristianos no son
felices?
Jesús tenía mucho que decir sobre el dinero y la felicidad. De hecho, Jesús habló más sobre el dinero y
el tesoro que sobre cualquier otro tema. Lo que Jesús tiene que decir acerca de nuestra relación con el
dinero y el tesoro nos muestra que tanto estamos comprometidos con él y la verdadera condición de
nuestro corazón.
Mateo 6:19-34
I. Jesús dice que vamos a acumular tesoros en la tierra o en el cielo.
1. Él está hablando de nuestra perspectiva de la vida. ¿Qué es lo que valoramos, qué es lo que nos
motiva, bajo qué principios vivimos?
2. Él está hablando de la elección que tenemos sobre cómo vamos a ver nuestra relación con el
dinero. ¿Vamos a tratar de acumular tanto como nos sea posible y utilizarla para nosotros
mismos o utilizaremos lo que tenemos para acumular tesoro en el cielo?
3. Él no está diciendo que es malo ser rico (1 Tim. 6:9). Algunas personas se vuelven ricos por su
arduo trabajo o por las circunstancias, no porque fueran codiciosos ni trataban de hacerse ricos.
(Prov. 10:22).
4. Él está diciendo que esto no sea el objetivo de su vida llegar a ser rico (Prov. 28:20).
Tratando de llegar a ser rico puede:
1. Tomar su enfoque de los valores celestiales (Mt. 19:23-24).
2. Causar que tratas a las personas como objetos (Prov. 22: 7).
3. Robar su tiempo, energía y talento.
Preguntas:
¿Cuánto piensa en el dinero?
¿Con qué frecuencia piensa en las cosas que el dinero le puede dar?
¿Cree que sería más feliz si tuviera más dinero?
76
II. Hay dos lugares que usted puede atesorar tesoros : versículos 19-20 1. El Cielo.
2. La Tierra.
¿Por qué debe hacerse tesoros en el cielo?
1. Están allí para usted.
2. No depende de las personas.
3. Será guardado por Jesús.
¿Por qué no debe hacerse tesoros en la tierra?
1. Usted lo puede perder.
2. Usted lo perderá cuando se muera. Todas sus pertenencias un día terminará en el basurero.
3. La gente se lo puede quitar. La gente rica constantemente se están preocupando de perder su
dinero.
Si usted fuera rico, ¿en quién confiaría?
1. Mateo 25:14-30. Un hombre hizo nada con el dinero de su señor.
2. Lucas 16:1-13. Otro hombre dio el dinero de su señor.
Pregunta: ¿Si usted fuera rico, ¿a quién le confiaría su dinero?
III. Usted puede saber dónde está poniendo su tesoro. v. 21 1. Hágase estas preguntas:
a. ¿En qué piensa usted, en relación con el dinero?
b. ¿Qué hace con el dinero que usted tiene?
c. ¿Tiene envidia de aquellos que tienen más dinero que usted?
d. ¿Tiene problema con la codicia, queriendo lo que otros tienen y usted no tiene?
e. ¿Es usted generoso?
f. ¿Eres ayudador con los demás?
g. ¿Confía en Dios para la provisión de sus necesidades?
h. ¿Estás contento con lo que tiene?
Pregunta: ¿Qué revelan estas preguntas sobre la condición de su corazón?
IV. Su corazón tiene espacio para un solo maestro. v. 24 y 1 Juan 5:21 Dios nos hizo para que nuestro corazón tenga espacio para un sólo maestro. Otras cosas tiran a su
corazón:
1. Dinero
2. Poder
3. Familia ¡Algo será su maestro!
4. Sexo
5. Alcohol
Jesús quiere ser su único maestro.
Pablo dijo que él era un "esclavo de Cristo" (Rom. 1:1, Fil. 1:1)
Lucas 17:10 - Siervos inútiles somos, pues lo que debíamos hacer, hicimos. Es un privilegio ser
esclavo y siervo de Jesús.
Servir a dos señores, produce tensión para el cristiano. Lucas 18:23 es la historia del joven rico
que quería seguir a Jesús, pero amaba más a su dinero.
Demas amó el mundo más de que amaba a Jesús y desertó a Pablo. 2 Tim. 4:10
77
Pregunta: En este momento, ¿Jesús, alguien, u otra cosa mandan en su corazón?
V. Usted puede estar dominado por amor al dinero. 1. Lucas 12:16-21 nos cuenta la historia de un hombre que sembró para sí un tesoro. ¿Le hizo
algún bien?
2. 1 Tim. 6:9 dice que aquellos cristianos que quieren enriquecerse caen en tentación y pueden
caer en la ruina y la tentación.
3. Judas traicionó a Jesús por dinero, y luego lamentó lo que había hecho y se suicidó.
Pregunta: ¿Cuánto asimiento tiene sobre su corazón, el amor al dinero?
VI. Usted sufrirá con ansiedad si hiciera tesoros en la tierra. V. 25 Si su enfoque está en el comer, beber, vestir y otras cosas que el dinero puede proporcionar,
entonces usted puede terminar preocupándose y sufriendo de ansiedad.
Si su enfoque está en las cosas celestiales será menos probable que usted se preocupe y sufra de
ansiedad. Dios proveerá para sus necesidades y le proveerá contentamiento. 1Tim. 6:8 Fil. 4:11
Pregunta: ¿Qué tan contento está usted con lo que Dios le ha provisto?
VII. ¿A qué se parece el tesoro en el cielo?
1. Está vinculado con recompensas. Mateo 5:12, 46; 6:1, 4; 1 Cor. 3:14; Apoc.22:12
2. Dios nos da recompensa por nuestro comportamiento fiel.
3. Tendremos un tesoro en el cielo esperándonos.
4. Éste tesoro se verá en las buenas obras que hemos hecho por otras personas quienes nos
agradecerán ministrarlos. Lucas 16:9
VIII. ¿Cómo hacemos tesoros en el cielo? Ejemplo, Mateo 25:31-46.
1. Ayudar a los hambrientos.
2. Ayudar a los que tienen sed.
3. Ayudar a los extraños.
4. Ayudar a los que no tienen ropa.
5. Ayudar a los presos.
Pregunta: ¿Qué está haciendo para acumular tesoros en el cielo? ¿Cuándo llega al cielo, qué lo estará
esperando?
IX. Conclusión. 1. ¿Cuál es su perspectiva sobre el tesoro y el dinero?
2. ¿En dónde está poniendo su tesoro?
3. ¿Quién es su amo?
78
La historia de dos viudas: La Confianza
Lucas 21:1-4
Sermón 2 de 4
Introducción Una de las áreas de la vida cristiana que se desarrolla con el tiempo es el área de la confianza.
Confianza significa confiar en la fuerza, la integridad, la inteligencia o la capacidad de alguien más. En el
caso de un cristiano, eso significa poner su confianza en Dios. Cuando oramos confiamos en que Dios
nos oye y nos responderá de acuerdo con su voluntad y buen agrado. Sin embargo, hay otro aspecto a
la confianza, y es la de actuar y comportarse de una manera que demuestra que confiamos en Dios.
Decir que confiamos en Dios y luego no actuar de una manera que demuestra esa confianza en acción
es lo mismo cómo tener fe sin obras. En Salmos 4:5 David escribe: “Ofrezcan sacrificios de justicia
y confíen en el Señor”. Y luego, en Salmos 37:3, escribe, “Confía en el Señor y haz el bien; establécete
en la tierra y mantente fiel”. Confianza con obediencia, ya sea en hacer el bien o en hacer sacrificios al
Señor, muestra que nuestra confianza y confianza en Dios se ha convertido en una práctica y visible
para los demás.
Una de las áreas más difíciles de nuestras vidas para confiarle a Dios, es el dinero. El dinero afecta
todas las áreas de nuestra vida y es fácil pensar que el dinero nos pertenece porque o lo ganamos o
nos lo dieron. Lo que hacemos con nuestro dinero, y cuánto confiamos en la provisión de Dios para
nosotros, es una de las formas más claras de la que podemos mostrar cuánto confiamos en Dios.
Dos historias sobre dos viudas y su confianza en Dios
I. La ofrenda de la viuda Lucas 21:1-4 A. Dos clases de personas
1. Los ricos. Jesús está en el Templo de Jerusalén y ve a los ricos que echaban sus ofrendas en
el tesoro.
Pensamientos:
a. Los ricos no tienen ningún problema en dar.
b. Los ricos dan de su abundancia.
c. Los ricos usan dar muchas veces para controlar a otros.
2. La viuda pobre. Ella es una de las más pobres de los pobres en esa cultura, sin nadie quien la
cuide.
Pensamientos:
a. Ella sería la última persona que pensaríamos que debería dar.
b. Las viudas se supone que a ellas se les da el dinero, no que ellas den. Santiago 1:27
B. Hay dos tipos de Dar.
1. Los ricos. Éstos dieron de lo que les sobraba, lo que no les costó pero los hacía verse bien.
Los ricos no tienen que sacrificar cuando dan.
2. La viuda pobre. Ella dio de su pobreza, dando de lo que ella necesitaba para vivir.
Pregunta: ¿Qué tipo de dar crees que honra a Dios, ellos que dan de su abundancia o los que
dan de su pobreza? ¿O ambos?
C. Dos tipos de fe.
79
1. Los ricos. Los ricos no necesitan fe cuando dan, tienen un montón de dinero para vivir.
2. La viuda pobre. Los pobres ejercitan su fe y la confianza en Dios cuando dan, no tienen otro
recurso de que depender.
Pregunta: ¿A Dios le importa cuánto está dando o la actitud de su corazón?
II. Las excusas que la viuda podría haber utilizado para no dar.
a. No había necesidad que ella diera ya que los ricos estaban allí y dando más de lo que ella
podía dar.
b. Ella no tenía mucho dinero, los ricos a ella deberían ayudar.
c. Ella era una viuda que probablemente tenía hijos y no podía gastar el dinero que tenía.
Tenía que cuidar en primer lugar de su propia familia.
d. El templo no necesitaba de su dinero, recibía el apoyo de muchas otras personas. Las
personas que trabajaban en el templo tenían buenos trabajos y no necesitaban el dinero de
ella.
e. No tenía dinero "extra", ¿Esperaría Dios que ella diera todo lo que tenía?
Pregunta: ¿Será razonable que Dios le pide a los pobres que den?
III. Lo que sí tenía la viuda. a. Ella sí tenía un poco de dinero para dar. Todos tienen algo que dar, no importa cuán
pequeño.
b. Ella tenía fe en Dios; ella probablemente había experimentado el cuidado de Dios en el
pasado.
c. Ella obedeció, dispuesta a arriesgarlo todo en Dios.
Preguntas:
¿Cómo se ha demostrado su fe en Dios por sí mismo por medio de cuánto le das a
Dios?
¿Cómo Dios ha cuidado de usted le ha dado todo lo que tiene?
¿Qué es lo peor que puede suceder cuando arriesgamos las cosas para Dios?
IV. La fe de la viuda 1 Reyes 17:7-16 a. Ella tenía muy pocos recursos. Un poco de harina y un poco de aceite.
b. Ella estaba en una situación muy mala, la muerte estaba literalmente, en la puerta de su
casa.
c. Ella tenía fe para obedecer y hacer lo que Elías le dijo.
d. Dios le suplió su necesidad cuando ella le obedeció a Dios y utilizó hasta el último de sus
recursos.
Preguntas:
¿Cree usted que Dios le proveerá a usted si usted está con sólo su último billete?
¿Le daría ese billete a otra persona que también estuviera en una necesidad
desesperada?
80
V. Ideas clave: a. Todos los creyentes necesitan invertir en el Reino de Dios a través de sus dones. Dios no
necesita de su dinero, pero sí ha optado utilizar nuestros dones para extender su reino en
la tierra a través de la iglesia.
b. Todos los creyentes deben dar a Dios de lo que tienen, sin importar lo poco que sea.
Algunos darán más, algunos darán menos, pero todos los cristianos tienen la obligación
de dar para la obra de Dios.
c. Ninguna dádiva es demasiado pequeño o insignificante. Dios puede utilizar y multiplicar
incluso la dádiva más pequeño u ofrenda. El niño le dio a Jesús sus pescados y panes
para que Jesús pudiera bendecir a miles de personas.
d. Nuestra motivación es obediencia por amor y no la bendición personal, sin embargo
podría suceder al dar. Damos porque eso es lo que Jesús quiere, y porque lo amamos
vamos a dar libremente. No damos por culpabilidad o por compulsión. El hecho es que él
puede elegir bendecirnos personalmente por el hecho que damos. (2 Cor. 9:9-10).
e. La desobediencia a Dios, en cualquier área de la vida, es peligroso. Mateo 25:31-46 Los
que dicen que conocieron a Jesús, pero no hacen buenas obras en su nombre, dando de
sí mismos a los más necesitados, son echados a las tinieblas exteriores.
Pregunta: ¿Confiaría en Dios para usar sus dones para extender su reino o va a ser como
el joven rico que no quiso seguir a Jesús porque él amaba su dinero más que a Cristo?
Lucas 18:23.
81
La Iglesia que dio: Sin Excusas
II Corintios 8
Sermón 3 de 4
Introducción Durante el tiempo del ministerio de Jesús, él era muy popular, especialmente durante ese primer año. La
gente lo seguía dondequiera que iba a oírle predicar y enseñar y verlo hacer obras milagrosas. Muchos
se convirtieron en sus seguidores durante este momento, sólo para abandonarlo más tarde a medida
que su enseñanza se hizo más exigente. En el libro de Lucas, en el capítulo 9:57-62, Jesús llama a uno
de estos seguidores y dice: ¡Sígueme! Entonces el hombre le dice que tiene que ir primero a casa y
enterrar a su padre que parece una petición razonable. Pero Jesús responde y dice que el hombre
necesita seguir a Jesús y que no se distraiga con nada. Otra persona le dice que él también está
dispuesto a seguir a Jesús, pero primero tiene que decirle adiós a su familia. Jesús reconoce esto como
lo que es, una excusa, y otra vez dice si usted va a seguirlo, no debe mirar hacia atrás.
Las excusas son sólo eso, excusas. Las personas usan excusas como razones para no hacer lo que
saben que es correcto. Esto es cierto no sólo en el ámbito espiritual, sino en todas las áreas de la vida.
Usted no quiere ir a trabajar hoy, da la excusa de que está cansado y necesita descansar. Usted no
quiere estar con su familia, da la excusa de que tiene que trabajar. Usted no quiere ir a la iglesia, da la
excusa que está cansado por el exceso de trabajo, y así sucesivamente. Los cristianos tienen muchas
excusas cuando se trata de por qué no dan a la obra de la iglesia. Al final, como veremos, en realidad
no hay ninguna excusa que podemos utilizar para evitar la responsabilidad que tenemos para dar para
la obra de Dios.
II Corintios 8:1-5
Nueve observaciones de estos versículos acerca del dar 1. Dios les dio la gracia, porque fueron obedientes en el dar. V. 1
Pensamientos:
a. Dios bendice a los que son obedientes; su obediencia se muestra en los siguientes
versículos en que aquellos estaban tan dispuestos a dar.
b. La gracia de Dios les hizo pensar primero en los demás. Santiago 4:6
c. La gracia es la habilidad dada por Dios para hacer cosas que no podemos hacer por
nosotros mismos. Dios nos salvó con la gracia, porque no podíamos salvarnos a nosotros
mismos, nos da la gracia para vivir, porque no podemos vivir la vida cristiana en nuestras
propias fuerzas. Heb. 4:16 Dios da gracia a los que vienen a él en oración.
Preguntas:
¿Cómo ha experimentado la gracia de Dios al dar?
¿Usted ve la oportunidad de dar como un derecho o un privilegio?
2. Aunque fueron perseguidos y tenían sus propios problemas estaban dispuestos a dar a los
demás. V. 2
Pensamientos:
a. Podrían haber usado la excusa de que no podían dar porque tenían sus propios
problemas. Mirando nuestros propios problemas puede impedirnos ministrar a otros.
82
b. Podrían haber usado la excusa de que no tenían nada extra para dar. Esto parece la razón
perfecta para no dar; pero tener fe en Dios puede vencer esta razón aparentemente válida
para no dar.
c. Podrían haber usado estas excusas, si recogemos el dinero, ¿cómo lo hacemos llegar a
Jerusalén? ¿Tenemos gente en quien podemos confiar para llevarlo allí? ¿Hará realmente
alguna diferencia? ¿Y si llega demasiado tarde? ¿Qué pasa si necesitamos el dinero en un
futuro para nosotros mismos o alguna otra buena causa?
Pregunta: ¿Qué excusas ha utilizado para evitar su responsabilidad de dar a la obra de
Dios?
3. Eran pobres, alguien debería estar ayudándolos. v. 2
Pensamientos:
a. ¿Quién nos ayudará? Dios lo ayudará con sus necesidades en su propia manera, la
necesidad ahora es ayudar a la iglesia en Jerusalén.
b. ¿Cómo pueden ayudar los pobres a otros? Bastantes personas dando un poco crea
mucho para que Dios pueda usar.
c. Se nos dice, piensa en las necesidades de los demás así como en la nuestra. Filipenses
2:3-4
Preguntas:
¿Alguna vez piensa que eres demasiado pobre o que tienes demasiadas
obligaciones de dar para ayudar a los necesitados?
¿Cree usted que Dios puede cuidarte si das para ayudar a los demás?
4. Aunque eran pobres, fueron generosos en sus donaciones. v. 2-3
Pensamientos:
a. Ellos no miraban la cantidad de dinero que tenían, miraban cuán grande era la necesidad.
b. Ellos mostraron que tenían compasión por los demás, igual como lo hizo Jesús. Mt. 9:36.
Preguntas:
¿Alguna vez ha dado espontáneamente más de lo que planeabas?
¿Qué tendría que suceder para que usted diera más de lo acostumbrado?
5. No eran sólo generosos, dieron más allá de su capacidad. v. 3
Pensamientos:
a. Esto demostró su fe en Dios de que podían dar más de lo que podían "razonablemente "
costearse.
b. Esto mostró que sus donaciones eran sacrificiales, estaban dando dinero que
necesitarían utilizar para otras cosas, como sus propios gastos.
c. Esto demostró que estaban dispuestos a dar para una necesidad que fuese urgente y
eran sensibles al mismo tiempo. Mateo 6:3 implica que a veces debemos dar de forma
espontánea.
Pregunta: ¿Cómo está demostrada su fe en Dios por lo que da?
6. Dieron libremente. v. 3 "por su propia voluntad".
Pensamientos:
a. Pablo no tuvo que ordenarles que dieran.
83
b. Pablo ni tenía necesidad de culpar o avergonzarlos para que dieran. Esto ocurre a veces
en las iglesias u organizaciones religiosas.
c. La gente debe dar a Dios con libertad, no por sentir con la obligación o el deber de
hacerlo.
Preguntas:
¿Alguna vez ha sentido si no da, Dios estará enojado con usted?
¿Siente usted que dar debe ser una decisión privada, dejada a cada creyente?
7. Estaban tan deseosos de dar, le rogaron a Pablo por la oportunidad de poder ayudar a otra
iglesia. v 4
Pensamientos:
a. Se enteraron de la necesidad.
b. Se pusieron en contacto con Pablo para llenar la necesidad.
c. Dieron para la necesidad.
d. Éste es un buen modelo a seguir cuando se piensa en dar para las necesidades de los
demás.
Pregunta: ¿Tiene un plan o sistema para cuándo dar, cuánto dar, o da cuando le parece y
da cualquier cantidad que siente dar en el momento en que va a dar?
8. ¡Le dieron a la gente que ni siquiera conocían!
Pensamientos:
a. No conocían a nadie de esa iglesia (Jerusalén).
b. Los cristianos de allí eran en su mayoría de origen judío, los macedonios eran gentiles.
c. Ellos podrían no tener la oportunidad de conocer a los que estaban ayudando.
Pregunta: ¿Siente compasión por los demás cristianos cuándo están en necesidad y a ellos les
daría si esa necesidad se le presentara?
9. La razón por la que dieron generosamente fue que ellos mismos se habían dado primero a Dios.
v 5
Pensamientos:
a. Sin estar comprometido con Dios nunca disfrutaría cuando da.
b. Sin estar comprometido con Dios ve el dinero como propio.
Ver Mateo 6:21
c. Sin estar comprometido con Dios se va a perder la bendición de darle a los demás.
Preguntas:
¿Se ha dado a Dios?
Si es así, ¿cómo se ha mostrado este compromiso en su vida?
Si no, ¿por qué se ha detenido a sí mismo de entregarse a Dios?
Conclusión. El dar es el producto de una vida entregada a Dios. Los que se entregan a Dios, encuentran que Dios
les da la gracia y la capacidad de ser fieles en esta área de la vida cristiana. La pregunta no es, cuánto
ni con qué frecuencia se le da a la obra de Dios, sino más bien, ¿ha dado su vida a Dios y
experimentado la gracia que él le da a los que le siguen por completo?
84
Un plan para dar: Bendición
II Corintios 9
Sermón 4 de 4
Introducción Hemos pasado tres semanas mirando diferentes aspectos lo de la donación. Pasamos tiempo
considerando en dónde estamos recogiendo tesoros. Podemos acumular tesoros en la tierra, o
podemos acumular tesoros en el cielo. Podemos dejar que el dinero sea nuestro maestro o podemos
elegir dejar que Jesús sea nuestro maestro Luego continuamos analizando dos historias donde las
viudas pobres escogieron confiar en Dios y dar todo lo que tenían para vivir; confiar en que Dios
proveería para sus necesidades cuando toda esperanza se desvaneció. Exploramos lo que era confiar
en Dios con nuestras ofrendas; cómo Dios nos proveerá cuando le obedecemos en este asunto de dar.
La semana pasada vimos como una iglesia pobre y perseguida en Macedonia, Grecia, ansiosamente
recogió una ofrenda para ayudar a otra iglesia que estaba sufriendo mucho peor de lo que ellos estaban
sufriendo. A pesar de que no conocían a nadie en la iglesia en Jerusalén, se sacrificaron en dar lo que
ellos podían para ayudar a otros cristianos. La iglesia de Macedonia sirve como un ejemplo de cómo
dar; abundantemente, con sacrificialmente y libremente. Hoy, nuestro último tema será cómo desarrollar
un plan para dar y cómo nuestro dar resulta en bendición.
Consideremos los nueve principios de II Cor. 9
I. Dar resulta en bendición personal. v.6 Pensamientos:
a. Pablo acaba de instruir a los Corintios en preparar la ofrenda antes de que él llegue a la
iglesia.
b. Él les dice si dan poco, serán bendecidos poco (la palabra liberalidad significa bendición).
c. También les dice si dan con bendición (que significa dar en abundancia) se cosecha
bendición.
d. La bendición puede ser una bendición espiritual realizado en el corazón y el espíritu o
bendición física realizada en Dios proveyéndonos más de lo necesario en términos de
necesidades. Rom. 15:29; Heb. 6:7; I Pedro 3:9 todos refieren a las bendiciones
espirituales que recibimos por parte de Dios.
Preguntas:
¿Qué tipo de bendición quiere de Dios? ¿Física o espiritual? O ¿las dos?
¿Qué cree que va a tener el mayor impacto en su vida para bien?
El Punto: Mientras Dios puede decidir en concedernos a nosotros bendiciones físicas en
términos de salud y finanzas, él no siempre hace esto. Él, sin embargo, siempre concede
bendición espiritual cuando somos obedientes.
II. Nuestro dar debe estar de acuerdo con un plan. V.7 Pensamientos:
a. Pablo dice que cada uno debe dar su ofrenda "como propuso en su corazón". Algunos
pueden dar más, algunos pueden dar menos. Nótese que él no dice que tienen la opción
de no dar. Deje que "cada uno" significa todos.
b. A pesar de que esta ofrenda era para un propósito específico (para ayudar a la iglesia en
85
Jerusalén) el principio de tener un plan específico de cómo se da es una aplicación obvia
de este versículo. Aunque dan el 5%, el 10% o el 15% o alguna otra figura, Pablo los
animó a dar.
Pregunta: ¿Cuál es su patrón actual del dar? Si usted ni tiene un plan, ¿cuál ha sido tu
razonamiento?
III. Nuestro dar ni debe basarse en la exigencia o por culpa. V.7 Pensamientos:
a. Mucha gente da porque siente que deben hacerlo, no porque quieren hacerlo. Nadie
puede obligar a otra persona a dar, Pablo no quiere que den porque sienten que él los
está obligando a dar. Tampoco quiere que den si realmente no quieren hacerlo.
b. Dar cuando no quiere dar puede causar amargura y resentimiento hacia Dios y hacia las
personas. Dios no nos obliga a actuar si sentimos que él estaría enojado con nosotros a
menos que diéramos, perdemos el hecho de que sólo quiere lo mejor para nosotros, y en
este caso lo mejor para nosotros, es que experimentemos al dar, su bendición.
Preguntas:
¿Ha dado usted o ha dado en algún tiempo porque sentía el deber de hacerlo, ya fuese
por la iglesia o por Dios?
¿Cómo lo hizo sentir esto?
¿Cómo superó ese sentimiento?, o ¿lo ha superado?
IV. Nuestro dar debe hacerse con alegría. V.7 Pensamientos:
a. Pablo dice que Dios ama al dador alegre. ¿Significa esto que él no ama a los que dan sin
alegría? Por supuesto que no. Esto significa, sin embargo, que Dios tiene un lugar
especial en su corazón para aquellos que optaron por ser obedientes en el área del dar.
b. Dar alegremente muestra que hemos entregado esta área de nuestra vida a Dios y
confiamos en él para proveer para todas nuestras necesidades. Como muchas cosas, la
alegría puede ser contagiosa. Si usted da alegremente, es un estímulo a otros a seguir su
ejemplo.
Pregunta: ¿Tiene una sonrisa en su cara cuando usted da? O ¿tiene el ceño fruncido?
V. Dios es capaz de ayudarlo a ser obediente en esta área. V.8 Pensamientos:
a. El dinero toca cada una de las áreas de nuestra vida. La necesitamos para sobrevivir en
este mundo. Si podemos ser obedientes en esta área, probablemente seremos
obedientes en otras áreas de la vida también. Si usted piensa que no puede dar, Dios es
capaz de ayudarlo a confiar en él y a desarrollar el hábito de ofrendar consistentemente.
b. Pablo usa la palabra "gracia" para describir la forma en que Dios ayudaría a los de
Corinto a dar esta ofrenda. La gracia es algo que Dios nos da para ser capaces de hacer
cosas que ni podemos hacer en nuestra propia fuerza ni habilidad. No pudimos salvarnos
a nosotros mismos; Dios lo hizo por nosotros al enviar a Jesús a morir por nuestros
pecados (Efesios 2:8,9). Del mismo modo, necesitamos a Dios que nos ayude en todas
las áreas de nuestra vida para vivir para él, especialmente en términos del dar. Jesús
sabe lo difícil que es que el dinero sea nuestro maestro (Mt. 6:24).
86
Pregunta: ¿Cree usted que Dios es capaz de ayudarlo a convertirse en una persona
constante, fiel dador a su trabajo en este mundo?
VI. Sus donaciones realizan el bien para otros. V.12 Pensamientos:
a. Dios no necesita su dinero. No lo hace ningún bien, el dinero no lo hace feliz a él (aunque
usted dando lo hace feliz y complacido, ver Heb. 13:16) y no tiene necesidades que el
dinero puede satisfacer.
b. Otras personas, sin embargo, se benefician de nuestra ofrenda. El dinero que Pablo
estaba recogiendo iba para cristianos pobres y sufriendo. El dinero que usted da va a
ayudar a otros a aprender más acerca de Jesús y va a ayudar a los perdidos a ser salvos.
Usted puede decir que su dinero va para los edificios, la electricidad y la nómina de
sueldos, pero todas estas cosas se pueden utilizar para ministrar a la gente.
Pregunta: ¿Cuándo usted da, piensa acerca en la gente que su ofrenda está ayudando y
ora por ellos?
VII. Dios multiplicará su ofrenda. V.10 Pensamientos:
a. Pablo usa las palabras "multiplicar " e " incrementar" y "cosechar" para indicar que la
ofrenda que los Corintios estaban recogiendo se incrementaría por la bendición de Dios,
así como Jesús multiplicó los panes y los peces para alimentar a la multitud.
b. Pablo les dice que su ofrenda va a traer resultados que resultarían en " justicia". Esto
significa que tanto los de Corinto y los creyentes en Jerusalén tendrían bendición en sus
vidas por Dios.
Pregunta: ¿Cuándo usted da, espera que Dios multiplique el efecto de su ofrenda en la
vida de los demás?
VIII. Sus donaciones resultarán en bendición personal. V.11 Pensamientos:
a. Pablo dice que al dar serían enriquecidos en "todo". ¿Qué quiere decir esto? Ciertamente,
significa que Dios concede su bendición en sus corazones y espíritus; también puede
significar que Dios los bendecirá físicamente al proporcionar más de lo necesario. Tenga en
cuenta que Pablo dice que debemos estar contentos con lo que tenemos y no hay que dar
para aumentar nuestra propia riqueza monetaria o circunstancia. I Tim. 6:8
b. Aquellos que dan con la idea de que van a enriquecerse caen en la tentación que Pablo
escribió en 1 Tim. 6:9.
Pregunta: Si usted ha dado fielmente a Dios, ¿cómo ha experimentado su bendición en su vida?
Si no, ¿cuánto es lo mucho que quiere usted experimentar la bendición de Dios en su vida?
IX. Sus donaciones lo hará amigo con otros. V.13-14 Pensamientos:
a. Al dar a otras personas usted establece una relación especial con ellos. Pablo dice que la
iglesia de Jerusalén iba a "anhelar" y orar por la iglesia de Corinto a causa de su generosidad.
Aunque la mayoría de los cristianos dan primero para su iglesia, es apropiado ofrendarle a
ciertas personas específicas que usted sabe que tienen dificultades. Éste ofrendar no debe
87
hacerse anónimamente, aunque a veces Dios puede dirigirle a ayudar a otros sin el
conocimiento de ellos de quien se los dio.
b. Jesús dice en Lucas 16:9 que podamos hacer amigos por la forma en que usamos nuestro
dinero. Él indica que cuando lleguemos al cielo van a agradecérnos nuestra ayuda.
Preguntas:
¿Alguna vez has ayudado a alguien financieramente?
¿Cómo lo bendijo Dios por este acto?
¿Cuál fue la respuesta de las personas que ayudaste?
Conclusión: Queremos ayudarlo a ser obediente en esta área de su vida cristiana. Queremos ayudarlo a
desarrollar la fe y confianza en Dios. Si usted nunca ha desarrollado la disciplina de dar con
alegría a Dios, ¿por qué no comenzar hoy? Somos conscientes de que para algunos de ustedes
esto va a ser difícil, pero creemos que Dios puede ayudar a darle la gracia en esta área de la
obediencia. ¿Por qué no probar esto? Determinar dar cierto porcentaje de sus ingresos para los
próximos 90 días. Si Dios no provee sus necesidades, si Dios no le da el suficiente para vivir,
venga a hablar con nosotros, y le ayudaremos financieramente a cumplir esas necesidades. Pero
¿sabe qué? Creemos que Dios bendecirá su obediencia y proveerá por todas sus necesidades.
¿Qué tiene que perder?