Situación actual de las Escuelas y los Maestros de Montevideo

Junio de 2012

¿Conoce el recibo salarial de un Maestro?

Tiene 20 rubros.

De los 20: 4 se calculan considerando en forma total o parcial distintos componentes salariales.

No todos los ítems reciben igual porcentaje de aumento.

El trabajador ha perdido el control sobre sus ingresos.

Para que quede claro: Básico Recuperación 2006 Recuperación 2007 Recuperación 2008 Recuperación 2009 Recuperación 2010 Recuperación 2011 Aum. 2012 Código 609 Código 610 Código 611 Art. 301 Doc. de aula – se calcula sobre

otros componentes.

Aum/92 Aum 5/03 Aum. 08 (se calcula sobre otros

componentes) Aum. 1/11 (solo maestros) (se

calcula sobre otros componentes) Aum 1/12 (solo no compensados)

(se calcula sobre otros componentes)

Cuota/94 Alim/2001

TANTOS RUBROS… QUÉ MONTO Un Maestro uruguayo trabaja 24 años para

que su salario líquido se incremente en

$ 2965

DINERO EN MANO… Cuando inicia aprox. salario líquido

$12.200

A los 24 años de trabajo. Salario líquido aproximado $ 15.300.

¿Será para ahondar esta pérdida de sentido de la carrera docente que se proponen partidas fijas o aumentos diferenciales al grado?

Y LOS DIRECTORES? Suponemos Maestro 21 años de trabajo.

Concursó para cargo de Dirección.

Elige Escuela Urbana 1 Turno categoría C Salario líquido aprox. $ 21.700

Elige Escuela Urbana 2 Turnos categoría B Salario líquido aprox. $ 23.000

El 21% de las escuelas de Montevideo informan que algunos de sus Maestros tuvieron problemas de liquidación salarial: Liquidación de suplencias por Circular 662. Pago de compensaciones o pago por

funciones. Liquidaciones de Grado mal realizadas. En algunos casos liquidaciones que

afectaron el salario.

Porcentaje de Escuelas con problemas de liquidación de salario a Maestros

ENTONCES … en la capital El 56% de las Escuelas tuvo o tiene

problemas para cubrir cargos en carácter suplente. (sobre base 337 corresponde a 189 escuelas).

Un 13% tiene hoy cargos sin cubrir. (sobre base 337 corresponde a 44 escuelas).

Porcentaje de Escuelas con problemas para cubrir suplencias

El resultado es la búsqueda de otro empleo. El 74% de los Maestros en Montevideo

expresa tener otro empleo. (sobre base 5.000 corresponde 3.700)

El 47% expresa ser “Jefas de Hogar”. (sobre base 5.000 corresponde 2.350)

Porcentaje de Maestros con otro empleo

Porcentaje de Maestras que son jefas de hogar

APOYOS INSTITUCIONALES

El 35% de las Escuelas expresa contar con equipos interdisciplinarios. (sobre base 337 son 118 escuelas).

El 65% expresa que no cuenta con apoyaturas de equipos. (sobre base 337 son 219 escuelas).

Porcentaje de Escuelas que cuentan con equipo interdisciplinario

Grado de satisfacción institucional

Considerando las 118 Escuelas que cuentan con Equipos Interdisciplinarios:

El 18% expresa conformidad. El 82% expresa que cumplen con las

necesidades institucionales.

Porcentaje de Escuelas que cuentan con equipo interdisciplinario y no cubre las necesidades escolares

Porcentaje de Escuelas APRENDER con equipo multidisciplinario

Porcentaje de Escuelas APRENDER en las que el equipo multidisciplinario cubre las necesidades

Porcentaje de Escuelas en las que se están realizando obras de reparación y/o mantenimiento

Porcentaje de escuelas en las que las obras en curso están generando distintos tipos de problemas

Problemas edilicios de las Escuelas: porcentaje de cada tipo de desperfecto detectado

Porcentaje de auxiliares de servicio por procedencia