simposiodel talentohumano gustavo martínezmedia.arpel2011.clk.com.uy/th/27bgmartinezppt.pdf ·...

10
1 Simposio del Talento Humano 27 de agosto de 2014 Gustavo Martínez v Único gasoducto que va desde Camisea hacia la costa. Transportamos el GN que genera el 50% de la energía eléctrica del país y el LGN que generan el 97% de todo el gas que consume el Perú. 730 kilómetros desde la selva hacia la costa, 7 pisos altitudinales, 4800 msnm. 50 % 80 % 730 kilómetros 4800 msnm

Upload: others

Post on 03-Apr-2020

7 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: Simposiodel TalentoHumano Gustavo Martínezmedia.arpel2011.clk.com.uy/TH/27bGMartinezPPT.pdf · 2014-09-09 · 1 Simposiodel TalentoHumano 27 de agosto de 2014 Gustavo Martínez v

1

Simposio del Talento Humano

27 de agosto de 2014Gustavo Martínez

v

Único gasoducto que va desde Camisea hacia la costa.

Transportamos el GN que genera el 50% de la energía eléctrica del país y el LGN que generan el 97% de todo el gas que consume el Perú.

730 kilómetros desde la selva hacia la costa, 7 pisos altitudinales, 4800 msnm.

50%

80%

730 kilómetros

4800 msnm

Page 2: Simposiodel TalentoHumano Gustavo Martínezmedia.arpel2011.clk.com.uy/TH/27bGMartinezPPT.pdf · 2014-09-09 · 1 Simposiodel TalentoHumano 27 de agosto de 2014 Gustavo Martínez v

2

0

1000

2000

3000

4000

5000

6000

7000

8000

ago‐02 sep‐02 oct‐02 nov‐02 dic‐02 ene‐03 feb‐03 mar‐03 abr‐03 may‐03 jun‐03 jul‐03 ago‐03 sep‐03

Expatriados Locales Trabajadores durante la etapa de construcción

Hoy menos del 5% de los trabajadores del Sistema de Transporte son extranjeros. Hay un know how que se ha trasmitido y que nos permite

crear una “cultura del gas” donde antes no la había.

Desarrollamos una estrategia de gestión del talento en el que se busca agregar valor a la organización, no solo con los trabajadores propios sino también con

los proveedores.

Page 3: Simposiodel TalentoHumano Gustavo Martínezmedia.arpel2011.clk.com.uy/TH/27bGMartinezPPT.pdf · 2014-09-09 · 1 Simposiodel TalentoHumano 27 de agosto de 2014 Gustavo Martínez v

3

Identificar

• Proceso de Reclutamiento.

• Política de Selección

Seleccionar

• Política de Contrataciones.

• Programas de Inducción

Desarrollar

• Gestión de Performance.

• Programa de Capacitación

Retener

• Clima Laboral• Política de Compensaciones

• Beneficios Sociales• Politica de Reconocimiento

Agregar Valor en la Organización

Gestión del Talento

• Dirigidas a  recién egresados y estudiantes de los últimos ciclos de sus carreras• Tres meses de duración (enero a marzo)• Posibilidad de renovación

Prácticas Educativas de Verano (PEV)

• Continuidad de las PEV• Seis meses de duración (abril a diciembre)• Posibilidad de renovación

Prácticas Educativas Ordinarias (PEO)

• Dirigida a graduados recientes con excelente trayectoria académica y manejo del idioma inglés.

• Posición efectiva (dentro de la estructura de la empresa)• Las vacantes surgen durante todo el año

Jóvenes Profesionales (JP)

Prácticas

Page 4: Simposiodel TalentoHumano Gustavo Martínezmedia.arpel2011.clk.com.uy/TH/27bGMartinezPPT.pdf · 2014-09-09 · 1 Simposiodel TalentoHumano 27 de agosto de 2014 Gustavo Martínez v

4

Programa JP Pool

Aprovechar el potencial profesional para incorporar  dicho talento en cualquier área de la empresa según se presenten las necesidades de recurso humano.

Bachilleres de Ingeniería

Transporte, Mantenimiento, Tecnología Informática, Ingeniería e Integridad 

6 meses en todas las áreas operativas y 6 meses en el área de especialización 

Programa de gestión del transporte de hidrocarburos

La Universidad ESAN invitó a TgP y Coga a dictar el curso de posgrado sobre gestión de transporte de hidrocarburos con el objeto de trasmitir conocimiento a 

funcionarios públicos relacionados con la industria.

7 años dictando el curso de posgrado en ESAN

Estudiantes de entidades del Estado peruano

Se tocan todos los temas de la gestión del Sistema de Transporte desde ingeniería y transporte hasta medio ambiente y gestión 

social.

Page 5: Simposiodel TalentoHumano Gustavo Martínezmedia.arpel2011.clk.com.uy/TH/27bGMartinezPPT.pdf · 2014-09-09 · 1 Simposiodel TalentoHumano 27 de agosto de 2014 Gustavo Martínez v

5

Se realizan charlas de inducción, programas de vacunación e inspecciones a nuestros proveedores. A ello se suma un proceso de

seguimiento del cumplimiento normativo.

El proceso de licitación toma en cuenta, entre otros, los siguientes rubros: servicios de atención, de dotación de personal para el servicio, perfil del

personal, equipamiento del personal, herramientas y materiales.

TgP y Coga son empresas certificadas con las normas ISO 9001, ISO 14001 y OSHA 18001, por lo cual dispone de procesos específicos para la selección,

evaluación y reevaluación de proveedores.

Empresas proveedores de TgP y Coga

Page 6: Simposiodel TalentoHumano Gustavo Martínezmedia.arpel2011.clk.com.uy/TH/27bGMartinezPPT.pdf · 2014-09-09 · 1 Simposiodel TalentoHumano 27 de agosto de 2014 Gustavo Martínez v

6

Capacitaciones proveedores de TgP y Coga

Operan aproximadamente 100,000 horas-hombre anuales y movilizan 15 000 pasajeros al año.

A través de CSM, operamos el aeródromo de Kiteni, desde donde se da soporte a los primeros 220 kilómetros del Sistema de Transporte de Camisea.

La empresa escocesa CSM: logística aérea, meteorología, comunicaciones y extinción de incendios. Opera con TgP y Coga desde el año 2008.

Page 7: Simposiodel TalentoHumano Gustavo Martínezmedia.arpel2011.clk.com.uy/TH/27bGMartinezPPT.pdf · 2014-09-09 · 1 Simposiodel TalentoHumano 27 de agosto de 2014 Gustavo Martínez v

7

ISI Mustang se encuentra inmersa en la cultura organizacional de COGA desde el año 2004, siendo esto una garantía más de la optimización de tiempos y

sinergia lograda por un equipo.

ISI Mustang lleva 6 años de mantenimiento de la red VHF y de fibra óptica, y más de 8 años de experiencia en el soporte y mantenimiento de los sistemas

de control de COGA y TgP: el soporte a la sala de control y su sistema Oasys.

Techint hoy se encarga del contrato de A&M del Sistema de Transporte. Lleva a cabo labores de mantenimiento, geotecnia, etc,

en los 730 kilómetros del ducto.

Techint se encargó de la ingeniería básica y de detalle, suministros, construcción, comisionado y puesta en marcha del Sistema de Transporte.

Techint cuenta con más de 66 años de experiencia y emplea a 21.000 personas en todo el mundo. Ha completado más de 3.500 proyectos en

cumplimiento con los estándares internacionales ISO/BS/OHSAS en América, Europa, Asia y África.

Page 8: Simposiodel TalentoHumano Gustavo Martínezmedia.arpel2011.clk.com.uy/TH/27bGMartinezPPT.pdf · 2014-09-09 · 1 Simposiodel TalentoHumano 27 de agosto de 2014 Gustavo Martínez v

8

T.D. Williamson es la empresa más reconocida en el rubro de equipamiento y servicios de ductos. Sus ingenieros han diseñado algunas de las tecnologías más eficientes y seguras de reparación y atención de emergencias. Desde el

año 2005 brinda servicios de hot tap.

NDT es la empresa internacional del sector hidrocarburos desde el año 2005brinda servicios inspección interna y limpieza de ductos.

GMI, empresa del grupo GYM nos brinda servicios desde el año 2010 en desarrollo de ingeniería de detalle en todas las diciplinas.

GIE, empresa argentina dedicada a servicios de integridad de ductos y plantas nos brinda servicios desde el año 2005 en temas de evaluaciones de aptitud

para el servicio, evaluaciones de riesgo y análisis diversos.

Llevan a cabo pruebas, muestreos, inspecciones, certificaciones, verificaciones, y una amplia gama de soluciones especializadas para

ayudarle a minimizar el impacto ambiental de la operación.

SGS es el proveedor que lleva a cabo las labores de monitoreo ambiental. Cuenta con certificaciones internacionales (ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001)

Page 9: Simposiodel TalentoHumano Gustavo Martínezmedia.arpel2011.clk.com.uy/TH/27bGMartinezPPT.pdf · 2014-09-09 · 1 Simposiodel TalentoHumano 27 de agosto de 2014 Gustavo Martínez v

9

El equipo de Securitas ha acompañado a la empresa en momentos críticos desde el año 2010. Se cuenta con 300 efectivos presentes en

todas las instalaciones del Sistema.

La empresa cuenta con un la empresa Securitas y un equipo propio que velan por la integridad del personal y las instalaciones. Cabe señalar que no utilizan

armas.

TgP ha sufrido ataques generados por violencia social, pero este hecho se agravó a partir del 2012 con las acciones terroristas contra la empresa.

Los operadores de Sodexo son capacitados y colaboran con labores menores de la gestión del Sistema.

A través de Sodexo se da mantenimiento a todas las bases e instalaciones del Sistema de Transporte. Incluso en lugares remotos de acceso aéreo.

La empresa francesa Sodexo: se encarga de labores de mantenimiento de nuestras instalaciones, catering y hotelería, así como de labores específicas.

Page 10: Simposiodel TalentoHumano Gustavo Martínezmedia.arpel2011.clk.com.uy/TH/27bGMartinezPPT.pdf · 2014-09-09 · 1 Simposiodel TalentoHumano 27 de agosto de 2014 Gustavo Martínez v

10

Muchas gracias