roscio tour app

MARCOS TORRES C.I:19.382.919HEYKA DIAZ CI: 18.044.811MANUEL TOVAR C.I:17.689.398JESUS BRAVO C.I:20.613.404 VICTOR PAIPAY C.I:24.173.209 JORGE PEA C.I:22.883.284

ROSCIO TOUR APPEn ROSCIO TOUR APP, Somos una empresa que esta constituidas en la instancias del Poder Popular, que promovemos, desarrollamos y comercializamos servicios tursticos integrados a los atractivos y productos tursticos sustentables (naturales, histricos, culturales, populares, etc.), garantizando a los turista el disfrute de los espacios tursticos, a precios justos y razonables, esto es por medio del uso de la tecnologa.En este sentido, garantizamos diversos servicios tursticos (hospedaje, gastronoma, transporte, recreacin, guiatura, entre otros), a travs de una aplicacin que impulsara el turismo en el Municipio Juan Germn Roscio, Estado Gurico, o por intermedio de alianzas con organizaciones socio-productivas y otros prestadores de servicios. As pues, brindan los servicios que ha desarrollado e involucran a organizaciones socio-productivas y prestadores de servicios para ofrecer los que no ha desarrollado o consolidado.Misin Facilitar al viajero una gua confiable donde contara con una lista de opciones de los rincones tursticos que podr apreciar en el Municipio Juan Germn Roscio, Estado Gurico a travs de su Smartphone, dndole a conocer nuestros mejores lugares de la zona.En ROSCIO TOUR APP; queremos brindar servicios de consultora y desarrollo de aplicaciones cumpliendo con los ms altos estndares de calidad de software a empresas y proyectos que requieran el uso de las ltimas herramientas en el tema de turismo y opciones de viajes en telfonos o tabletas.

ROSCIO TOUR APPVisinImpulsar el turismo en el Municipio Juan Germn Roscio, Estado Gurico, queriendo difundirlo a nivel nacional con el fin de posicionar este municipio como la mejor opcin en el momento de viajar.En ROSCIO TOUR APP, Damos especial importancia a la fase inicial de diseo de necesidades antes de iniciar la programacin, de modo que nuestros clientes siempre obtienen un producto de calidad y adaptado a sus necesidades especficas. teniendo como base el trabajo en equipo de nuestros desarrolladores fomentando contenidos de calidad que fortalezcan la confianza de los usuarios en las posibilidades y nuevos usos de productos digitales en el rea de constante crecimiento que son las plataformas mviles.Diseamos campaas de marketing para aplicaciones a medida para conseguir promocin de sus aplicaciones, obtener descargas y alcanzar los primeros puestos en los rankings de Google Play y App Store, garantizando la mxima visibilidad y promocin.

ROSCIO TOUR APPValoresVivimos una cultura de investigacin, innovacin y calidad en todo lo que hacemos, siendo socialmente responsables, buscando vincularnos para optimizar el aprovechamiento de las tecnologas y la automatizacin de procesos para la integracin de las comunidades a nivel nacional

Los valores que nos identifican y guan son:Innovacin: Accin y efecto de innovar nuevas aplicaciones para el impulso del turismo.Calidad: Para la satisfaccin del cliente que desees adquirir nuestro producto.Integridad: La total gama de aptitudes posedas por nuestra empresa.Responsabilidad: Es nuestra virtud como empresa seria y la ms alta calificada. Colaboracin: Obteniendo resultados precisos.Liderazgo: Haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.tica: Orientar es nuestro deber

ROSCIO TOUR APPObjetivoIdentificar la aplicacin mvil, que los destinos tursticos del Municipio Juan Germn Roscio, Estado Gurico, ponen al serviciode los turistas, ya sea esta la aplicacin oficial del destino. Analizar la aplicacin mvil, desde el punto de vista de las funciones que ofrecen, tipo de contenidos, idiomas de uso, sistemas operativos, posibilidad de admitir contenidos generados por los usuarios, redes sociales a las que dan acceso, etc. Elaborar una propuesta de recomendaciones para los destinos tursticos del Municipio Juan Germn Roscio, Estado Gurico, por lo que respecta al diseo e implementacin de aplicaciones mviles.

Resea HistricaUn grupo de estudiantes de la Universidad Nacional Experimental Rmulo Gallego (UNERG), hicieron una investigacin sobre como impulsar el turismo en el Municipio Juan Germn Roscio, Estado Gurico, a travs del avance tecnolgico, haciendo innovacin de una herramienta que estar al alcance de todos, como lo es Roscio Tour App. Los estudiantes vieron que era necesaria una herramienta tecnolgica para que todos los visitantes que se encuentre en el municipio conozcan de sus culturas, tradiciones y sitios tursticos.

ROSCIO TOUR APPCaso de Estudio.En el estudio realizado y analizado a fondo pudimos darnos cuenta que en el Municipio Juan Germn Roscio, Estado Gurico cuenta con sitios tursticos que no se han dado a conocer por la falta de publicidad (sitios web, pancartas, cuas publicitarias, etc) dado a esto fuimos inspirado a crear una solucin implementndolo con los avances tecnolgicos as poder dar a conocer nuestro turismo en el municipio a travs de esta herramienta tecnolgica y as impulsar el turismo en la regin.Tipo de EmpresaROSCIO TOUR APP, es una pequea empresa privada del sector terciario con fines de lucro o compaa annima. Nuestra funcin es especialmente el desarrollo de aplicaciones para el impulso del turismo en el Municipio Juan Germn Roscio, Estado Gurico y que nuestra tecnologa pueda usar cualquier tipo de plataforma, y servicios de asesoramiento para proyectos.

ESTRUCTURA DE CARGOS

GERENTE GENERAL

MARCOS TORRES

ECONOMISTASUB GERENTEABOGADO

JESUS BRAVO JORGE PEAMANUEL TOVAR

SECRETARIA EJECUTIVACONTADORANALISTA DE SISTEMA

HEYKA DIAZVICTOR PAIPAY

PROGRAMADOR 1PROGRAMADOR 2DISEADOR GRAFICO

MANUAL DE CARGOS

Polticas de ingresoProcedimiento para Ingreso y Retiro del Personal en la Empresa.Para todo el personal que ingrese o se retirado de la empresa, debe hacerse el siguiente procedimiento y cumplir estos requisitos.REQUISITOS DE INGRESO:1. haber presentado hoja de vida, completa diligenciada y con fotocopias de los soportes mencionados en ella.2. Cumplir con los requisitos exigidos para el cargo a desempear.3. Realizar un examen mdico laboral de ingreso, el cual debe contemplar las siguientes valoraciones: Valoracin Mdica general de rganos y sentidos. Visiometra. Audiometra (para personal de obra) Espirometra (para personal de obra)4. El examen mdico laboral de ingreso, debe estar diligenciado en un formato que para tal fin tiene la entidad que lo realiza y debe estar firmado con el registro del mdico que lo realiz.5. Aplicarse vacuna contra ttano, si debe viajar la vacuna contra la fiebre amarilla, paludismo, o las que sean necesarias de acuerdo a la zona de viajes.6. Efectuar las afiliaciones correspondientes a salud, pensin, riesgo profesionales y caja de compensacin familiar, veinticuatro horas antes de ingresar a laboral.7. Que la persona conozca y firme el contrato laboral.8. Proceso de induccin sobre el cargo a desempear, los riesgos inherentes a sus funciones y horario de trabajo.9. Conocer y cumplir las normas de higiene y Seguridad de la Empresa.10. A cada persona que ingresa a trabajar se le debe abrir una carpeta con su nombre, la cual debe contener lo siguiente: Hoja de vida Contrato laboral firmado. Examen mdico laboral de ingreso. Afiliaciones al sistema de seguridad integral y caja de compensacin. Toda aquella informacin que sea pertinente a la hoja de vida. y todas aquellas que la ley de cada pas demande.

REQUISITOS DE RETIRO:1. Informarle al trabajador mediante carta escrita enviada, con un mes de anticipacin a la terminacin del contrato, los motivos por los cuales no se reanuda el mismo.2. El examen mdico laboral de egreso, debe estar diligenciado en un formato que para tal fin tiene la entidad que la realiza y debe estar firmado y con el registro del mdico que lo efecta y debe ser de la misma entidad en el que se realiz el de ingreso y el cual debe contener: visiometra, audiometra ya valoracin mdica general.3. Presentar paz y salvo firmado por almacenista o encargado de bodega, por el jefe inmediato y jefe de seccin o general.4. Si queda debiendo algn dinero, debe hacer una carta dirigida a la empresa en la cual autoriza que estos sean descontados de la liquidacin correspondiente.Las causas de despido estn contempladas en el artculo 79 de la ley orgnica del trabajo captulo V Artculo 79. Sern causas justificadas de despido, los siguientesHechos del trabajador o trabajadora:a. Falta de probidad o conducta inmoral en el trabajo.b. Vas de hecho, salvo en legtima defensa.c. Injuria o falta grave al respeto y consideracin debidos al patrono o a la patrona, a sus representantes o a los miembros de su familia que vivan con l o ella.d. Hecho intencional o negligencia grave que afecte a la salud y la seguridad laboral.e. Omisiones o imprudencias que afecten gravemente a la seguridad o higiene del trabajo.f. Inasistencia injustificada al trabajo durante tres das hbiles en el perodo de un mes, el cual se computar a partir de la primera inasistencia. La enfermedad del trabajador o trabajadora se considerar causa justificada de inasistencia al trabajo. El trabajador o trabajadora deber, siempre que no existan circunstancias que lo impida, notificar al patrono o a la patrona la causa que lo imposibilite para asistir al trabajo.g. Perjuicio material causado intencionalmente o con negligencia grave en las mquinas, herramientas y tiles de trabajo, mobiliario de la entidad de trabajo, materias primas o productos elaborados o en elaboracin, plantaciones y otras pertenencias.h. Revelacin de secretos de manufactura, fabricacin o procedimiento.i. Falta grave a las obligaciones que impone la relacin de trabajo.j. Abandono del trabajo.k. Acoso laboral o acoso sexual

TITULO DEL CARGO: Gerente GeneralDescripcin del Cargo:

CARACTERSTICAS GENERALESRealiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable de gerenciar las labores administrativas, coordina y hace cumplir la ejecucin del Plan Operativo Anual y el Presupuesto de la Institucin, fundamenta las operaciones financieras de la Empresa.El Gerente de Gestin Interna, es el responsable del funcionamiento operativo de la Empresa y de la adecuada gestin de los recursos humanos.REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS Persona altamente capacitada, egresado de una Universidad reconocida, con Maestra en Administracin de Empresas, su equivalente o grado superior. Bilinge. Experiencia en el rea de Gerencia Administrativa y de Recursos Humanos.CONOCIMIENTOS Conocimiento sobre organizacin de los sistemas de ciencia y tecnologa. Conocimientos en las actividades de investigacin, desarrollo y transferencia tecnolgica. Experiencia en el manejo de actividades de Cooperacin. Conocimientos de la poltica y prioridades regionales y nacionales en los sectores y reas establecidas en el Plan Nacional de Ciencia y Tecnologa. Conocimientos en la formulacin y ejecucin presupuestaria. Conocimientos en el rea de administracin de recursos humanos. Conocimientos en el rea de planificacin estratgica.HABILIDADES Capacidad de relacin, gestin y negociacin. Integracin (visin sistmica). Coordinacin, organizacin y supervisin. Trabajo en equipo. Comunicacin. Manejo de conflictos. Lder.FUNCIONES ESPECFICAS Planificar, gerenciar y supervisar las labores administrativas y de funcionamientos general de la Empresa. Garantizar que los procesos administrativos se ejecuten de manera eficaz y segn lo planificado. Coordinar y hacer cumplir la planificacin del presupuesto anual de la institucin y la programacin del presupuesto anual de la institucin y la Programacin del Plan Operativo de actividades y funciones bajo los lineamientos generales de poltica interna y de los organismos de adscripcin. Coordinar, dirigir y supervisar la elaboracin de informes y estudios especializados solicitados por los diversos organismos de control de la Empresa. Analizar y elaborar estudios econmicos y financieros para fundamentar las operaciones financieras de la institucin. Formulacin Presupuestaria. Formulacin de los planes operativos institucionales. Concursos de personal. Realizar estudios y actualizar los sistemas y procedimientos vigentes. Planificar, desarrollar y dar seguimiento a la ejecucin de las actividades y funciones asignadas en las unidades adscritas a su rea de gestin. Planificar, gerenciar los cursos de formacin que han de tomar los miembros de la Empresa. Llevar todo el referente a vacaciones y permiso del personal. Brindar apoyo logstico y asesoras. Administrar los recursos humanos de la Institucin. Recibir y canalizar las solicitudes de ingreso a la Empresa fuera del horario de trabajo. Solicitar y canalizar el ingreso de pasantes a la Empresa. Ser miembro de la comisin de compras y servicios generales, seguro y cctel. Formulacin Presupuestaria Formulacin de los planes operativos institucionales Concursos de personalRECURSOS QUE MANEJA Informacin financiera. Materiales. Humanos. Infraestructura.SUPERIOR INMEDIATO Junta Directiva.SUBORDINADOS INMEDIATOS Sub Gerente. Abogado. Economista.

TITULO DEL CARGO: Sub Gerente.Descripcin del Cargo

CARACTERSTICAS GENERALES

Realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable de planificar, gerenciar y supervisar las labores realizadas en los servicios operativos de la Institucin, as como de planificar las estrategias a seguir en Ciencia y Tecnologa de la Fundacin.

REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS

Persona altamente capacitada, egresado de una Universidad reconocida, con Maestra o grado superior. Bilinge. Experiencia en planificacin y en actividades de investigacin y desarrollo.CONOCIMIENTOS

Conocimiento sobre organizacin de los sistemas de ciencia y tecnologa. Conocimientos en las actividades de investigacin, desarrollo y transferencia tecnolgica. Experiencia en el manejo de actividades de cooperacin. Conocimientos de la poltica y prioridades regionales y nacionales en los sectores y reas establecidas en el Plan Nacional de Ciencia y Tecnologa. Conocimientos en gestin de recursos humanos, materiales y financieros. Conocimientos en el rea de planificacin estratgica.

HABILIDADES

Capacidad de relacin, gestin y negociacin. Integracin (visin sistmica). Coordinacin, organizacin y supervisin. Trabajo en equipo. Comunicacin. Manejo de conflictos. Lder.FUNCIONES ESPECFICAS

Planificar, gerenciar y supervisar las labores realizadas en los servicios operativos. Garantizar que los procesos se ejecuten de manera eficaz y segn lo planificado. Pautar los desarrollos estratgicos a seguir para conseguir los objetivos de la Fundacin teniendo en miras su misin y visin. Participar en la programacin del Plan Operativo de actividades y funciones bajo loslineamientos generales de poltica interna y de los organismos de adscripcin. Dar apoyo a las actividades de Presidencia. Coordinar, dirigir y supervisar la elaboracin de informes y estudios tcnicos solicitados por las autoridades de la Fundacin. Hacer revisin exhaustiva del trabajo de las Coordinaciones, particularmente la Coordinacin de la Unidad de Gestin de Ciencia y Tecnologa. Verificar el cumplimiento del Plan Estratgico Institucional.

RECURSOS QUE MANEJA

Informacin financiera. Materiales. Humanos.

SUPERIOR INMEDIATO

Gerente General.

SUBORDINADOS INMEDIATOS

Secretaria Ejecutiva. Contador Analista de Sistema

TITULO DEL CARGO: Secretaria Ejecutiva.

Descripcin del Cargo


Realiza trabajos de dificultad promedio, siendo responsable de planificar y controlar la agenda del Gerente General, es la encargada de redactar y elaborar comunicaciones. La Secretaria Ejecutiva, realiza tareas afines segn sea necesario.


Persona capacitada, con formacin en una carrera Tcnica Superior Universitaria. Bilinge.

CONOCIMIENTOS

Altos conocimientos de redaccin y excelente ortografa. Conocimientos de procedimientos y mtodos de oficina. Aplicaciones de oficina: procesador de texto, hoja de clculo, herramientas para presentaciones. Experiencia en el manejo de actividades de cooperacin.

HABILIDADES

Ordenado. Facilidad de trato al pblico. Trabajo en equipo. Comunicacin.

FUNCIONES ESPECFICAS

Dar soporte a las actividades del Presidente de la Institucin. Redactar y elaborar las comunicaciones, memorandos internos, atencin al pblico. Dar seguimiento al uso del automvil asignado a Presidencia. Planificar y controlar la ejecucin de la agenda del Presidente. Actualizar la agenda en la pgina web de la Fundacin. Organizar los documentos recibidos y distribucin de los documentos a las unidades ydependencias de acuerdo con la pertinencia del asunto a tratar, registro decorrespondencia, control de la correspondencia distribuida a las unidades, realizarseguimiento y registro de las respuestas requeridas por la Gerencia General. Controlar y ejecutar llamadas telefnicas solicitadas por la Presidencia. Controlar las audiencias y visitas solicitadas por el pblico. Soportar la realizacin de reuniones o actividades especiales programadas por la Gerencia General. Distribuir la mensajera para el despacho de correspondencia. Distribuir y controlar los documentos para el Archivo Central de la Fundacin. Convocar las reuniones de Consejo Consultivo y de puntos de cuenta. Recibir los documentos para el proceso de seleccin del personal de la Institucin. Verificar que todos los documentos que debe firmar el presidente cumplan con los canales regulares y con las normas de la Fundacin. Realizar el prstamo de las llaves ubicadas en presidencia. Actualizar el libro de las Juntas Directivas y del Consejo General. Actualizacin Libro de Actas Junta Directiva y Consejo GeneralRECURSOS QUE MANEJA

Informacin. Materiales.

SUPERIOR INMEDIATO

Gerente General.


No posee personal a su cargo.

TITULO DEL CARGO: Abogado.Descripcin del Cargo


Realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable de asesorar y velar por las actividades legales respectivas de la Institucin. El Consultor Jurdico, es el encargado de representar legalmente a la Fundacin cuando se requiera.


Persona altamente capacitada, egresada de una Universidad reconocida, de profesin abogado especialista en el rea laboral y en derecho administrativo. Experiencia en el rea de contratos y convenios de cooperacin y financiamiento.

CONOCIMIENTOS

Conocimiento en derecho internacional. Conocimiento del marco legal regulatorio venezolano. Conocimientos en derecho laboral y administrativo.

HABILIDADES

Integracin (visin sistmica). Coordinacin, organizacin y supervisin. Trabajo en equipo. Comunicacin. Manejo de conflictos.


Asesorar y velar por las actividades legales de la Fundacin. Elaborar contratos colectivos e individuales. Presentar informes tcnicos y otros documentos de carcter legal sobre aspectos requeridos por las autoridades de la institucin. Realizar documentos de convenios entre instituciones. Elaborar los convenios entre instituciones y dar seguimiento al mismo. Representar a la Fundacin legalmente cuando se requiera. Canalizar solicitudes de vacaciones y elaborar las indemnizaciones del personal de la Fundacin. Ser miembro de la comisin de compras y servicios generales, seguro y cctel.

RECURSOS QUE MANEJA

Materiales. Informacin legal.

SUPERIOR INMEDIATO

Gerente General.



TITULO DEL CARGO: Economista.

Descripcin del Cargo


Realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable de planificar, gerenciar y dirigir las labores realizadas en la Coordinacin; debe planificar, gestionar, coordinar y realizar el presupuesto de la Institucin, adems de analizar, registrar y controlar la ejecucin del mismo. El Coordinador de Presupuesto y Servicios Generales, es el responsable por el mantenimiento de la Infraestructura y el control de bienes de la Empresa.


Persona altamente capacitada, egresado de una Universidad reconocida, en el rea de Administracin, Contadura o Economa. Experiencia en la formulacin de presupuestos y manejo de aplicaciones de oficina relacionadas con el rea administrativa y de planificacin.

CONOCIMIENTOS

Conocimiento en leyes y reglamentos relacionados con la formulacin y ejecucin de presupuestos. Conocimiento considerable de los principios y prcticas de la administracin pblica. Experiencia en el manejo de actividades de cooperacin. Conocimientos en gestin de recursos humanos, materiales y financieros. Conocimientos en planificacin estratgica.

HABILIDADES

Capacidad de relacin, gestin y negociacin. Integracin (visin sistmica). Coordinacin, organizacin y supervisin. Trabajo en equipo. Comunicacin. Facilidad de expresin y atencin al pblico. Capacidad de toma de decisiones. Lder.


Formular, planificar, gestionar, coordinar y realizar el presupuesto anual de la Fundacin. Hacer cumplir el presupuesto planificado para el ao. Controlar, revisar y registrar los cargos presupuestarios en funcin de la distribucin y disponibilidad programada. Analizar, registrar y controlar la ejecucin del presupuesto asignado a cada unidad dentro de las normas de ejecucin y control establecidas. Analizar las solicitudes de modificaciones presupuestarias, Crditos adicionales, sobregiros o insuficiencias y realizar los informes pertinentes para presentar recomendaciones a las autoridades. Preparar los informes tcnicos sobre la ejecucin fsica de metas y de ejecucin trimestral del presupuesto para los rganos contralores del Estado y a nivel Nacional. Preparar cuadros comparativos sobre la ejecucin presupuestaria y evaluar las desviaciones encontradas en el proceso. Realizar asesoras y atender las consultas requeridas sobre el manejo de las partidas presupuestarias por los miembros de la institucin. Controlar el cumplimiento de acciones programadas conforme con la disponibilidad presupuestaria. Elaborar la ejecucin presupuestaria del presupuesto de gastos de la Fundacin. Ser miembro de la comisin de compras y servicios generales, seguro y cctel.

RECURSOS QUE MANEJA

Financieros. Materiales. Humanos. Infraestructura.

SUPERIOR INMEDIATO

Gerente General

SUBORDINADOS INMEDIATOS No posee nadie a su cargo

TITULO DEL CARGO: Analista de Sistema.Descripcin del Cargo


Realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable de realizar actividades de anlisis y apoyo a la formulacin de proyectos, asesoras y seguimiento de servicios que ofrece la Institucin. El Analista de Proyectos, es responsable de buscar respuestas, acciones y soluciones a los proyectos en la Unidad de Gestin de Ciencia y Tecnologa.


Persona altamente capacitada, egresado de una Universidad reconocida, en una carrera afn, preferiblemente con estudios de postgrado. Preferiblemente bilinge.

CONOCIMIENTOS

Experiencia profesional, obtenida en reas tcnicas o de gestin, en la formulacin, anlisis, seguimiento y control de proyectos relacionados con la Investigacin, Desarrollo y Transferencia Tecnolgica.

HABILIDADES

Integracin (visin sistmica). Trabajo en equipo. Comunicacin. Manejo de conflictos. Facilidad de expresin y atencin al pblico. Capacidad de toma de decisiones.


Realizar actividades de anlisis y apoyo a la formulacin de proyectos. Realizar asesoras y seguimiento de servicios. Canalizar las solicitudes de demandantes y oferentes de servicios. Evaluar los resultados obtenidos al final de la realizacin del servicio prestado. Ser el responsable por el rea asignada. Realizar actividades extraordinarias inherentes al rea. Buscar respuestas, acciones y soluciones a los proyectos en la Unidad de Gestin de Ciencia y Tecnologa. Planificar y ejecutar planes para promover y orientar el desarrollo del Sistema Cientfico y Tecnolgico del Estado. Identificacin de nuevos actores. Seguimiento de propuestas y planes de trabajo con los sectores. Articulacin de demandas de servicio con otras unidades y/o Coordinaciones, como son el caso de Informtica y Casas de Ciencia. Disear herramientas para la recopilacin de informacin. Recopilar informacin para conocer el estado del arte en ciencia y tecnologa. Fortalecimiento de actividades en Gestin de Ciencia y Tecnologa, Gestin de procesos. Elaborar documentos como informes, minutas, proyectos y divulgaciones. Definir indicadores de gestin. Identificar necesidades y oportunidades de capacitacin en gestin de ciencia, tecnologa e innovacin.

RECURSOS QUE MANEJA

Materiales. Informacin.

SUPERIOR INMEDIATO

Sub Gerente



TITULO DEL CARGO: Contador.Descripcin del Cargo.


Realiza trabajos de dificultad promedio en contadura pblica, siendo responsable de incluir en el sistema computarizado los comprobantes contables, llevar el control de los libros de contabilidad, elaborar los estados financieros de la Empresa y realizar tareas afines segn sea necesario.


Persona altamente capacitada, egresado de una Universidad reconocida, en el rea de Contadura Pblica. Experiencia en el rea de finanzas y contabilidad para el sector pblico y manejo de aplicaciones de oficina relacionados con el rea.

CONOCIMIENTOS

Conocimiento considerable de las normas y procedimientos de contabilidad. Conocimiento de las tcnicas y procedimientos aplicados en la formulacin y ejecucin del presupuesto fiscal. Conocimiento en leyes y reglamentos relacionados con la formulacin y ejecucin de presupuestos. Conocimiento en tcnicas de anlisis econmico financiero y auditora financiera. Conocimiento considerable de los principios y prcticas de la administracin pblica. Experiencia en el manejo de actividades de cooperacin.HABILIDADES

Capacidad de relacin, gestin y negociacin. Integracin (visin sistmica). Trabajo en equipo. Comunicacin. Facilidad de expresin y atencin al pblico.


Elaborar cheques con sus respectivas rdenes de pago. Recibir documentos y solicitudes de pago. Elaborar cheques de los programas internos y proyectos externos a la Empresa. Actualizar saldos de chequeras de las diferentes cuentas bancarias de la Empresa. Archivar en carpetas de contabilidad las rdenes de pago con sus respectivos soportes. Archivar correspondencia interna y externa enviada y recibida por la Unidad. Entregar cheques a proveedores y beneficiarios. Elaborar rdenes de pago de cesta ticket. Redactar y elaborar comunicaciones. Elaborar recibos de ingresos y egresos. Elaborar las planillas de depsitos bancarios. Elaborar notas de pedido. Fotocopiar los documentos requeridos en la unidad y otras unidades o coordinaciones. Realizar los asientos contables en los Libros Mayor y Auxiliares Elaborar conciliaciones bancarias de las cuentas manejadas por la Institucin. Sacar copias fotostticas de los diferentes estados de cuentas bancarios para sus respectivos registros. Incluir en el sistema los comprobantes contables de ingresos y ajustes varios. Llevar el control de las impresiones de libros auxiliares de contabilidad como Libro Diario y Mayor. Contabilizar los movimientos bancarios del modulo de banco al modulo de contabilidad. Revisar y cotejar los archivos de los comprobantes contables por banco, fecha y N de comprobante. Hacer la impresin de los asientos contables de diario incluidos al sistema para revisin y conformacin. Elaborar los estados financieros con sus respectivos anexos. Realizar la conciliacin financiera y presupuestaria de los gastos ejecutados como causados y pagados. Elaborar los recibos de nmina del personal fijo. Organizar los archivos de comunicacin interna, estados de cuenta del fideicomiso prestaciones sociales, becas y otros. Preparar informes tcnicos solicitados por la coordinacin.

RECURSOS QUE MANEJA

Materiales. Informacin financiera.

SUPERIOR INMEDIATO

Sub-Gerente



TITULO DEL CARGO: Programador.Descripcin del Cargo

CARACTERISTICAS Desarrollar eficientemente las funciones de programacin y mantencin de los sistemas computacionales de la Empresa.REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS Ttulo Tcnico en programacin Experiencia Al menos 1 ao de experiencia laboral. CONOCIMIENTOS Conocimientos demostrables en elaboracin de estadsticas, experiencia en elaboracin de programas, Experiencia demostrable en lenguaje de programacin miscrofocus Cobol, experiencia en lenguajes de programacin JAVA y PHP.HABILIDADES - Responsable. - Leal. - Competencia. - Discreto. - Disponibilidad para trabajar en horario extraordinario. - Responsabilidad. - Discrecin. FUNCIONES ESPECFICAS Mantencin del sistema contable del Dpto. Accin Social. Apoyo para la resolucin de problemas en el sistema de produccin. Mantencin de los sistemas y equipos computacionales del departamento. Actualizacin de programas computacionales acorde a las nuevas tecnologas. Elaboracin de estadsticas e informes a nivel de programacin. Actualizacin de la pgina web en coordinacin con la oficina TIC. RECURSOS QUE MANEJA Materiales. Informacin de Programacin.SUPERIOR INMEDIATO Analista de Sistema.SUBORDINADOS INMEDIATOS Diseador Grfico. Programador 1 Programador 2

TITULO DEL CARGO: Diseador Grfico.Descripcin del Cargo

CARACTERISTICASDisear y producir materiales grficos para la difusin de eventos institucionales.Racionalidad, objetividad y creatividad que le permitan disear imgenes grficas para la realizacin y difusin de eventos institucionales.


Ttulo de Diseador Grfico. Experiencia Al menos 1 ao de experiencia laboral. CONOCIMIENTOS

Conocimientos bsicos en diseo grfico y operacin de equipo de cmputo y material complementario. Eficiencia y eficacia en el manejo de equipo de cmputo y software de diseo grfico; para mantenimiento de software especializado en diseo grfico.

FUNCIONESESPECFICAS

Colaborar en el diseo grfico para la difusin, presentacin e identificacin de los eventos institucionales, a travs de los equipos e instrumentos aplicables disponibles en su rea de adscripcin. Participar en la elaboracin de carteles, gafetes, folletos, portadas, credenciales, personificadores, trpticos e invitaciones, conforme a las solicitudes de las diversas reas de la Asamblea, para la difusin, identificacin y promocin de actividades y eventos institucionales Auxiliar en la produccin de originales mecnicos y dummies para la impresin y reproduccin de materiales grficos. Asistir en la preparacin de mamparas, escenarios y exposiciones especiales, de acuerdo a la calendarizacin de los eventos, conforme a las actividades inherentes a su rea de adscripcin. Verificar el funcionamiento del equipo y existencia de materiales, reportando las necesidades de mantenimiento, reparacin y suministro, para conocimiento de su jefe inmediato. Realizar el reporte de actividades y trabajos efectuados, para conocimiento de su jefe inmediato.

HABILIDADES

Iniciativa Responsabilidad Cooperacin Institucionalidad Efectividad Creatividad Discrecionalidad.

RECURSOS QUE MANEJA

Materiales. Informacin de Diseador.

SUPERIOR INMEDIATO

Analista de Sistema.

SUBORDINADOS INMEDIATOS No posee personal a su cargo.

ACTA CONSTITUTIVA DE LA EMPRESA. C.A

CIUDADANO:REGISTRADOR MERCANTIL PRIMERO DE LA CIRCUNSCRIPCION JUDICIAL DEL ESTADO GUARICO.-SU DESPACHO.-

YoMARCO ANTONIO TORRES, de nacionalidad venezolano, mayor de edad, de este domicilio y titular de la cdula de identidad NV-19.382.919. Debidamente autorizado en este acto por la EmpresaROSCIO TOUR APP, C.A.Ante usted con el debido respeto y acatamiento ocurro para presentarle el acta constitutiva, documento por el cual se constituye la Compaa, la cual ha sido redactada con suficiente amplitud para que sirva de Estatutos Sociales de la misma. Ruego a usted que una vez cumplidos con los requisitos legales se sirva ordenar la inscripcin, fijacin y registro, se abra el expediente de la compaa y se me expida una (01) copia certificada a los fines de dar cumplimiento del Artculo 215 del Cdigo de comercio y dems actos de Ley.-

Es justicia que espero en el MUNICIPIO ROSCIO, a la fecha de su presentacin.

Nosotros:MARCO ANTONIO TORRES,de Nacionalidad Venezolano, Soltero, mayor de edad, titular de la cedula de identidad NV-19.382.919,MANUEL ALFREDO TOVAR GONZALES,de Nacionalidad Venezolano, Soltero, mayor de edad, titular de la cedula de identidadV-17.689.398, HEYKA GABRIELA DIAZ GRANADOS de Nacionalidad Venezolana, Casada, mayor de edad, titular de la cedula de identidadV-18.044.811, JESUS BRAVO, venezolano, soltero, mayor de edad, titular de la cedula de identidad V- 20.613.404HEYKA DIAZ C.I: 18.044.811MARCOS TORRES C.I:19.382.919MANUEL TOVAR C.I:17.689.398JESUS BRAVO C.I:20.613.404 VICTOR PAIPAY C.I:24.173.209 JORGE PEA C.I:22.883.284 HEYKA DIAZ C.I: 18.044.811MARCOS TORRES C.I:19.382.919MANUEL TOVAR C.I:17.689.398JESUS BRAVO C.I:20.613.404 VICTOR PAIPAY C.I:24.173.209 JORGE PEA C.I:22.883.284 , JORGE PEA, venezolano, soltero, mayor de edad, titula de la cedula de identidad V- 22.883.284, VICTOR PAIPAY, venezolano, soltero, mayor de edad, titular de la cedula de identidad V- 24.173.209, de este Domicilio todos, hemos convenido en constituir como en efecto lo hacemos, mediante este documento el cual ha sido redactado en forma suficientemente amplia para que sirva a su vez de ESTATUTOS SOCIALES y de ACTA CONSTITUTIVA de una Compaa Annima, la cual se regir por las clusulas siguientes:.

TITULO IDENOMINACIN, DOMICILIO OBJETO Y DURACINCLAUSULA PRIMERA:La compaa se denominarROSCIO TOUR APP, C.A.CLAUSULA SEGUNDA:La compaa tendr su domicilio en la Avenida, Miranda, San Juan de los Morros, Municipio Roscio, Estado Gurico.CLAUSULA TERCERA:El Objeto de la Compaa es prestar servicios con todo lo relacionado a: Marquetera, actividad turstica y hotelera, desarrollar actividades culturales y deportivas, recreativas audiovisuales y en general toda actividad de lcito comercio que le sea conexa...............................................................CLAUSULA CUARTA:La duracin de la compaa ser de veinte aos (20) aos, contados a partir de la fecha de Registro de la presente Acta Constitutiva y podr prorrogarse o abreviarse si as lo decide la Asamblea de Accionistas....................................................................................

TITULO IICAPITAL Y ACCIONESCLAUSULA QUINTA:El capital de la compaa ser de SETECIENTOS MIL BOLIVARES (700.000,00 Bs). El cual est representadoen SETECIENTAS(700).acciones de MIL BOLIVAR (1000,00 Bs.) cada una. Este capital ha sido totalmente suscrito y pagado por los accionistas de la siguiente manera:MARCO ANTONIO TORRES suscribi TRESCIENTAS (200) ACCIONES por un valor nominal de Mil Bolvares(1000,00 Bs) cada una, para un total DE DOSCIENTOS MIL BOLIVARES (200.000,00 Bs.), el AccionistaMANUEL ALFREDO TOVAR GONZALES suscribi CIEN MIL(100) ACCIONES por un valor nominal de Mil bolvares (1000,00 Bs.) cada una, para un total de CIEN MIL BOLIVARES (100.000,00 Bs.) la accionistaHEYKA GABRIELA DIAZ GRANADOS suscribi CIEN MIL(100) ACCIONES por un valor nominal de Mil bolvares (1000,00 Bs.) cada una, para un total de CIEN MIL BOLIVARES (100.000,00 Bs.) el AccionistaJESUS BRAVO suscribi CIEN MIL(100) ACCIONES por un valor nominal de Mil bolvares (1000,00 Bs.) cada una, para un total de CIEN MIL BOLIVARES (100.000,00 Bs.) el AccionistaJORGE PEA suscribi CIEN MIL(100) ACCIONES por un valor nominal de Mil bolvares (1000,00 Bs.) cada una, para un total de CIEN MIL BOLIVARES (100.000,00 Bs.) Y el AccionistaVICTOR PAIPAY suscribi CIEN MIL(100) ACCIONES por un valor nominal de Mil bolvares (1000,00 Bs.) cada una, para un total de CIEN MIL BOLIVARES (100.000,00 Bs.) El capital ha sido totalmente suscrito y pagado por los accionistas con el aporte de bienes segn se evidencia en inventario fsico que se anexa en esta Acta Constitutiva..CLAUSULA SEXTA:Las acciones son indivisibles y cada una de ellas concede a su propietario el derecho de (1) un voto en la Asamblea de Accionistas. Los Accionistas tienen derecho preferencia reciproco y proporcional para adquirir las acciones que se vayan a vender o cederle plazo para el ejercicio del derecho preferente es de treinta (30) das consecutivos contados a partir de la fecha de la oferta..CLAUSULA SEPTIMA:En caso de que un accionista quiera vender sus acciones o en el caso que se emitan nuevas acciones; los actuales accionistas tendrn derecho preferente para adquirirlas. Este derecho de preferencia regir incluso en caso de venta de acciones, decisin o sentencia judicial, la junta Directiva determinar el procedimiento a seguir para que el derecho de preferencia sea aplicable a todos los accionistas en proporcin a las acciones que posean con anterioridad. El derecho de preferencia podr ser objeto de la renuncia parcial o total..............................................................................TITULO IIIDE LA ADMINISTRACIONCLAUSULA OCTAVA:La compaa ser administrada por una Junta Directiva formada por un Presidente y un Vicepresidente; sern elegidos por la Asamblea General de Accionistas por un periodo de diez (10) aos pudiendo ser reelegido y continuar en su cargo, si as lo decide la Asamblea General de Accionistas. Los miembros de la Junta directiva tendrn firmas separadasy tendrn las mismas atribuciones que a continuacin se mencionan: presidir las asambleas ordinarias o extraordinarias, convocar asambleas, representar a la compaa por ante cualquier organismo pblico o privado, dirigir toda clases de representaciones, peticiones o recursos a cualquier autoridad de la Republica, celebrar toda clase de contratos y transacciones por cuenta de la compaa, aperturar y manejar las cuentas bancarias, firmar cheques, abrir y cerrar cuentas corrientes y de ahorro, firmar, aceptar, endosar, avalar, descontar letras de cambio, solicitar y firmar pagars bancarios y comerciales, conferir poderes, intentar y contestar demandas darse por citado o notificado por la compaa, hacer posturas en remate, intentar toda clase de recursos administrativos o judiciales, controlar y remover empleados y obreros, en fin, el Presidente, y el Vicepresidente, tendrn las amplias facultades de Administracin y disposicin.........................................CLAUSULA NOVENA:Los Miembros de la Junta Directiva se comprometen a depositar dos Acciones en la Caja Social como garanta de su gestin dando as cumplimiento a lo dispuesto en el Artculo 244 de Cdigo de Comercio vigente........................................................................................................TITULO IVDE LAS ASAMBLEASCLAUSULA DECIMA:La suprema autoridad y direccin de la compaa reside en la Asamblea General de Accionistas legalmente constituidas, bien sea Ordinaria o Extraordinaria, sus decisiones acordadas dentro de los lmites de sus facultades legales y estatuarias son obligatorias para todos los Accionistas, inclusive para los que no hayan asistido a ella. La Asamblea Ordinaria de Accionistas se reunir en el tercer trimestre de cada ao, en el lugar, fecha y hora sealada previamente en la convocatoria, la cual debe hacerse de conformidad con el artculo 277 del Cdigo de Comercio Vigente. La Asamblea Ordinaria de Accionistas tendr las siguientes atribuciones: 1- Nombrar los Gerentes y fijar sus remuneraciones; 2- Discutir, aprobar, modificar o rechazar el balance actual; 3- Decretar conforme a las previsiones de este documento constitutivo los dividendos por utilidades recaudadas; 4- En General, deliberar y resolver sobre cualquier asunto o previa la concesin o autorizacin que pautan las normas judiciales correspondientes, incluyendo bienes recuperados por autoridades policiales o administrativas o militares, sometidos a su consideracin; 5- Se considerar vlidamente constituida una Asamblea de Accionistas cuando en una reunin est representada la totalidad del capital social. LAS ASAMBLEAS EXTRAORDINARIAS se celebraran cada vez que los accionistas lo consideren convenientes o as lo requiera el objeto social de la compaa. La asamblea extraordinaria de la compaa podr excluirse el requisito de la previa convocatoria...................................................................TITULO VEJERCICIO ECONOMICO Y CUENTASCLAUSULA DECIMA PRIMERA:El ejercicio econmico de la compaa comenzara el da primero (1) de Enero de cada ao y finalizar el da treinta y uno (31) de Diciembre de cada ao, excepto en lo que se refiere al primer ejercicio econmico, el cual dar inicio en la fecha de Registro del presente documento y terminara el 31 de Diciembre del 2013 y de los beneficios netos se deducirn: 1- El monto de lo que deber pagar al impuesto sobre la renta; 2- Un Cinco por ciento (5%) para la formacin de la reserva legal hasta llegar a un 20 % de capital social.................................................................TITULO VICOMISARIOCLAUSULA DECIMA SEGUNDA:La compaa tendr un comisario elegido por la Asamblea General de Accionistas, durar (5) aos en sus funciones pudiendo ser reelegido. El comisario tendr las atribuciones y facultades que seala el Cdigo de Comercio..TITULO VIIDISPOSICIONES TRANSITORIASCLAUSULA DECIMA TERCERA:Se elige para el primer periodo como: Gerente: a el Accionista: MARCO ANTONIO TORRES, antes identificado, como Sub-Gerente:a el Accionista: MANUEL ALFREDO TOVAR GONZALEZ,ya identificado como Comisario a laSecretaria Ejecutiva. HEYKA GABRILA DIAZ GRANADOS,Venezolana, mayor de edad, titular de la cedula de identidadN V-18.044.811inscrita en el Colegio de Contadores Pblicos del Estado Aragua, bajo elN5647. Como abogado: al accionista JESUS BRAVO, venezolano, mayor de edad, titular de la cedula de identidad N V- 20.613.404. Se elige como economista a JORGE PEA, venezolano, mayor de edad, titular de la cedula de identidad N V- , 22.883.284, se elige como contador a VICTOR PAIPAY, venezolano, mayor de edad , titula de la cedula de identidad N V- 24.173.209. Se autoriza al CiudadanoMARCO TORRES,Venezolano, mayor de edad, titular de la cedula de identidadN V-19.382.919, para que haga la correspondiente participacin al Registro Mercantil, a los fines de su inscripcin ante instituciones pblicas y su publicacin. En conformidad y aceptacin firmamos los accionistas.......................................................................

Anlisis de los involucradosGruposProblemas percibidosRecursos y mandatosInters o estrategiaConflictospotenciales

Liceo Juan Germn Roscio: estudiantes del grado 9no seccin B -Desinters de los alumnos de la seccin.

-Falta de recursos de la institucin en el rea de Turismo.

- Inseguridad. -Ley de la educacin-Reglamento interno del Liceo Juan German Roscio.-Ley orgnica para la proteccin del nio y adolescente.-Entrega de Folletos.-Realizar jornadas de recoleccin de recursos.-Ofrecer un buen servicio turstico.-Apoyo de las autoridades-Apata de los alumnos por el proyecto del turismo.-Falta de persona quien implemente y lleve a cabo nuevos proyectos en el turismo.

UNERGEn el rea de ingeniera de sistemas en la materia de Control de proyecto seccin 2-Poco conocimiento de los recursos que brindan la informacin.

-Falta de especializacin en el rea turstica.

-Ley de educacin universitaria.

-Cdigo tico

-Reglamento interno UNERG

-Capacitacin del turismo bsica personal.

-Ms atencin de los alumnos por el turismo.

-Deficiencia en la calidad la informacin.

-Falta de liderazgo del grupo de estudiantes

Hotel aguas termales spa: empleados del rea de recepcin

-Carencia de personal Especializado.

- Poco conocimiento de la informacin.

-Ley orgnica del turismo

-Reglamento interno de la institucin.

-Dar charlas informativas acerca del turismo.

-Ofrecer un mejor servicio turstico. -Baja aceptacin sobre la inclusin de las nuevas tendencias tecnolgicas.

rbol de problemas

Sin Estudio de la situacin, socioeconmica, turstica, cultural y productiva de la regin.

InseguridadFalta de informacinPoca explotacin del turismoSin proyectos tecnolgicos

Efectos

Efectos

Falta de informacin, publicidad e inters del turismo en la municipio Roscio

CausasCausas

Carencia de personal EspecializadoNo tienen uso de tecnologasNo existe promocin tursticaSin ofertas de paquetes tursticosFalta de publicidad

Estudian la situacin socioeconmica, turstica, cultural y productiva de la regin,Incremento de proyecto de implantacin de nueva tendencia tecnolgicarbol de objetivos

Gran explotacin en el aspecto tursticoEntrega de folletosApoyo de la autoridades de seguridad

Fines Medios Fines

Integracin, inters y apoyo de la poblacin en el turismo de Municipio Roscio

Creacin de un sistema de ubicacin por GPS Promociones tursticasPaquetes de viajes tursticosCreacin de un departamento publicitarioMedios

Personal capacitado y especializados

Anlisis de alternativasAlternativa 1 creacin de un departamento publicitario.

Alternativa 2 incremento de proyecto de implantacin de nueva tendencia tecnolgica.

Alternativa 3Estudiar la situacin socioeconmica, turstica, cultural y productiva de la regin.Alternativa 4Desarrollar un sistema de ubicacin con el GPS en los lugares mas visitados .

CriterioAlternativas de solucinPonderacinvalorValor pvalorValor pvalorValor pValor Valor p

Tiempo4% 3%12%3%12%5%20%4%16%

Costo3%2%6%2%6%4%12%5%15%

Beneficios 5%3%15%4%20%3%15%4%20%

ResponsabilidadSocial3%4%12%3%9%2%10%3%9%

Vialidad5%3%15%2%10%4%20%5%15%

Total20%60%57%77%75%

Leyenda:V.N: Valor Nominal.V.A: Valor Alternativo.V.P: Valor Ponderado.

La alternativa ganadora A3 Incremento de proyecto para Involucracin de la poblacin

Evaluacin de las alternativas:1. Bajo- Malo.1. Bajo- Regular.1. Regular Medio.1. Bueno- Alto.1. Alto- Excelente

Criterios de EvaluacinCostos: Se atribuyen a los gastos de la empresa.Tiempo: Este est referido al perodo en que se ejecutara. Vialidad: el buen resultado que se ver al llevar a cabo el objetivo planteado Beneficios: lo que la comunidad obtendr a travs de este proyecto

Responsabilidad social: Indica el grado de relevancia que tendrn las actividades que se realizaran.Resultado de la Alternativa N1 Evaluando la alternativa N1, el anlisis en est presente alternativa, desea lograr que se obtenga el suficiente conocimiento en cuanto a lo que nuestra empresa ofrece, de esta manera se tendr un buen resultado y beneficio.Resultado de la Alternativa N2Evaluando esta alternativa con un total de 57 puntos, se nota desventaja en cuanto a que hay una mala organizacin para el incremento de proyecto de implantacin de nueva tendencia tecnolgica, de esta manera obtener xito en cuanto a los servicios ofrecidos.

Resultado de la Alternativa N3

Evaluando esta alternativa, se observa que es la ganadora obteniendo ventaja sobre las dems Estudiar la situacin socioeconmica, turstica, cultural y productiva de la regin,

Resultado de la Alternativa N4Evaluando esta alternativa se puede Desarrollar un sistema de ubicacin con el GPS en los lugares mas visitados por los turistas y as teniendo la facilidad de ubicarse en el mapa de una manera muy practica y poder acceder a ellas rpidamente.

Matriz de Marco Lgico

OBJETIVO GENERALIndicadores VerificablesObjetivamente.MEDIOS DE VERIFICACINHIPTESIS

Estudiar la situacin socioeconmica, turstica, cultural y productiva de la regin, para identificar maneras de intervenir adecuadamente en la solucin de los problemas del turismo , al igual que para crear lineamientos que permitan medir el impacto y los resultados

Aumentar el conocimiento de las comunidades del Municipio Juan Germn Roscio s sobre las nueva enfermedades entes responsables de salud sobre las nuvas tendencias tecnologicas y los entes responsables del turismo, sobre cmo dar buen resultado en las posibles soluciones del desinteresa hacia el turismo usando la nueva tendencia tecnolgica-Se realizara un censo para desarrollar una base de dato, y encuestas a cerca del funcionamiento del turismo y nuestro servicio.-Se auditara diariamente nuestra plataforma para llevar el registro diario de los servicios prestados.

Inters en las personas de la comunidad beneficiada, en cuanto a la aceptacin de estos nuevos procesos tecnolgicos.

Objetivo Especfico:Contar con un personal capacitado y especializados, en la manipulacin del sistema creado para la ubicacin de los lugares con mayor potencial para ser visitado, todo esto mediante el uso del Satlite Simn Bolvar, esto sera incorporado las 24 horas del da, durante los 365 das ao. Ser el nmero 1en nuestros servicios de turismo, haciendo uso de las herramientas que ofrecemos para lograr atender a un mayor nmero de personas, aclarar dudas a travs de nuestras oficinas y video llamadas, para dar un buen servicio a tiempo y evitar inconvenientes con los clientes, de esta manera brindar una buena atencin.Se cuenta con una base de dato donde se lleva el control de las encuestas, para reevaluar y mejorar nuestro servicio.

Solventar las dudas a travs de una plataforma Web, video llamadas o en nuestras oficinas.

Renovar nuestros implementos tecnolgicos para una mejor receptividad y atencin ampliando nuestros servicios para que cualquiera pueda hacer uso del mismo.

Actividades a EjecutarMediosCostosTotal

A1R1. Implementacin y desarrollo del departamento publicitario del turismo.Acondicionado de la empresa para el desarrollo de la publicidadCanales de propagacin-audiovisual-radiodifusin-impreso

Acondicionamiento de la oficina de publicidad*Colocacin de muebles.*20 Sillas*5 Papeleras

Servicios de Internet:*Cable de red.*Servicios de internet.

Equipos Tecnolgicos:*Instalaciones de equipos tecnolgicos (tcnico electricista).*4 Computadoras.*Televisores LED.

10.000 BS. 5.000 BS. 2.000 BS

15.000 BS5.000 BS1500 BS

3.000 BS36.000 BS (annual)

20.000 BS15.000 BS c/u 50.000 BS

152.500 BS.

A2R1. Implementacin de oficina de atencin al cliente. -Contratacin de personal en cuanto a instalacin de la oficinasPersonal: * Tcnico Ing. en Informtica.*Tcnico electricista.

Colocacin de:*computadoras Mesas por computadoraSillaescritorio*servicio telefnico Servicio a internet

6.500 BS (MENSUAL)5.500 BS (MENSUAL)

6.500 BS1.000 BS3.000 BS5.000 BS1.000 BS

28.500 BS.

A3R1. Creacin de una herramienta web que de soporte para video llamadas y teleconferencias. Para las preguntas e inconvenientes con nuestra aplicacin web.Contratacin del desarrollador web.

Ing. informtica

*Equipos tecnolgicos (computadoras, conexin de internet, instalacin de televisores LED, Cmaras PTZ).

Dotacin del lugar.*20 Sillas.*03 escritorios compartidos para el uso de computadoras.22.950BS

30.000BS

1.400 BS4.000 BS

4054,35 BS.

A4R1. Elaboracin de una proyeccin de presupuesto para el mantenimiento y expiacin del proyecto de la atencin al pblico. Contratacin de personal especialista:

-Mercado tcnica-contador-Analista de sistema

10.000Bs9.000Bs13.000 BS

32.000 BS.

A1R2. Mantener a las comunidades y a nuestros clientela informada del avance y la implementacin de nuestra aplicacin y si surge alguna nueva modalidad para acceder a nuestros servicio.

Medios a utilizar:

-Radios comunitarias.-estaciones de radio en general.

-Audiovisual: anunciar nuestros servicios e informacin por los canales ms populares

-Impresin de folletos para distribucin gratuita en las universidades y en el centro de la ciudad.

23.000Bs

33.540Bs

3.000Bs

59.540Bs

A2R2. Creacin de un local para informacin general, orientaciones y aclarar dudas y preguntas que planteen los clientes y los interesados en el servicio. -Personal disponible para comunicaciones virtuales. Ambientacin de oficinas de informacin:

-Albail

-Electricista

-Instalacin de los equipos informticos

-Contratacin de telecomunicaciones

15.000 BS (contrato)

9.000 BS (general)

40.000 BS (general)

2.000 BS (contrato)

66.000BS

A3R2. turismo en la red: creacin de una pgina web para darnos a conocer en todos los rincones del pas y personas puedan colocar sus dudas para poder aclararlas y temas sobre los que quieran saber en relacin al turismo.Ingeniero:*En informtica*Mantenimiento Mensual (actualizacin de informacin)


12.500 BS.

A1R3. Educar y difundir informacin turstica al pblico en general, estudiantes y profesionales, el turismo construye un recurso formidable para el crecimiento de actividades en la economa como la preserva de nuestros sitios culturales.Personal *Especialistas

Sonido (Alquiler)

Entrega de Folletos

Participacin de las Instituciones Educativas

2.000 BS

1.800 BS

1.500 BS

(sin costo)

5.300 BS.

A2R3. Realizacin de una asamblea para saber quin ser el promotor en turismo, esta eleccin debe estar apoyada y aprobada tanto por la comunidad como por las autoridades gubernamentales.

Elecciones:*Sonido(alquiler)*Sillas (alquiler)* Hojas de Postulacin*Mesas (Alquiler)1.800 BS (MENSUAL)1.300 BS (MENSUAL)700BS (ANUAL)1.200BS (MENSUAL)

5.000 BS.

A3R3. Capacitacin con respectoA las tendencia del soporte web de la informacin que ser repartida a la poblacin. Exponentes:*3 Personas (3 ingenieros en informtica).

Logstica:*Refrigerios*Almuerzos

Local:*Auditorio Municipal1.200 BS C/U

2.500 BS4.200 BS

(sin costo alguno)

9.400BS.

PRECIO TOTAL :

623.675 BS

Matriz de Planificacin

Actividades a EjecutarMediosCostosHiptesis

A1R1. Implementacin y desarrollo del departamento publicitario del turismo.Acondicionado de la empresa para el desarrollo de la publicidadCanales de propagacin-audiovisual-radiodifusin-impreso

Acondicionamiento de la oficina de publicidad*Colocacin de muebles.*20 Sillas*5 Papeleras

Servicios de Internet:*Cable de red.*Servicios de internet.

Equipos Tecnolgicos:*Instalaciones de equipos tecnolgicos (tcnico electricista).*4 Computadoras.Televisores LDE

10.000 BS. 5.000 BS. 2.000 BS

15.000 BS5.000 BS1500 BS

3.000 BS36.000 BS (annual)

20.000 BS15.000 BS c/u 50.000 BS

Las comunidades presentes acuden de manera organizativa con ganas de beneficios en procesos del turismo

A2R1..Implementacin de oficina de atencin al cliente. -Contratacin de personal en cuanto a instalacin de las oficinas.Personal: * Tcnico Ing. en Informtica.*Tcnico electricista.

Colocacin de:*computadoras Mesas por computadoraSillaescritorio*servicio telefnico Servicio a internet


6.500 BS1.000 BS3.000 BS5.000 BS1.000 BSLas comunidades presentes acuden de manera espontnea a las instalaciones de las oficinas.

A3R1.Creacin de una herramienta web que de soporte para video llamadas y teleconferencias. Para las preguntas e inconvenientes con nuestra aplicacin web.

Contratacin del desarrollador web.

Ing. informtica

*Equipos tecnolgicos (computadoras, conexin de internet, instalacin de televisores LED, Cmaras PTZ).

Dotacin del lugar.*20 Sillas.*10 Escritorios compartidos para el uso de computadoras.22.950BS

30.000BS

1.400 BS4.000 BS

A4R1. Elaboracin de una proyeccin de presupuesto para el mantenimiento y expiacin del proyecto de atencin al pblico.Contratacin de personal especialista:

-Mercado tcnica-contador-Analista de sistema

10.000Bs9.000Bs13.000Bs

A1R2. Mantener a las comunidades informada del avance y la implementacin de nuestra aplicacin y si surge alguna nueva modalidad para acceder a nuestros servicios.

Medios a utilizar:

-Radios comunitarias.-estaciones de radio en general.

-Audiovisual: anunciar nuestros servicios e informacin por los canales ms populares

- Impresin de folletos para distribucin gratuita en las universidades y en el centro de la ciudad.

23.000Bs

33.540Bs

3.000Bs

A2R2. Creacin de un local para informacin general, orientaciones y aclarar dudas y preguntas que planteen los clientes. -Personal disponible para comunicaciones virtuales. Ambientacin de oficinas de informacin:

-Albail

-Electricista

-Instalacin de los equipos informticos

-Contratacin de telecomunicaciones

15.000 BS (contrato)

9.000 BS (general)

40.000 BS (general)

2.000 BS (contrato)Inters de la comunidad por solventar los problemas que los aquejan en cuanto al turismo y a su vez amigarse con la tecnologa y sus nuevas tendencias con respecto al turismo.

A3R2. turismo en la red: creacin de una pgina web para darnos a conocer en todos los rincones del pas y personas puedan colocar sus dudas para poder ser aclaradas y temas sobre los que quieran saber sobre nuestros servicios.Ingeniero:*En informtica*Mantenimiento Mensual (actualizacin de informacin)


A1R3..Educar y difundir informacin turstica al pblico en general, estudiantes y profesionales, el turismo construye un recurso formidable para el crecimiento de actividades en la economa como la preserva de nuestros sitios culturales.Personal: *Especialistas

Sonido (Alquiler)

Entrega de Folletos

Participacin de las Instituciones Educativas

2.000 BS

1.800 BS

1.500 BS

(sin costo)

A2R3. Realizacin de una asamblea para saber quin ser el promotor en turismo, esta eleccin debe estar apoyada y aprobada tanto por la comunidad como por las autoridades gubernamentales.

Elecciones:*Sonido(alquiler)*Sillas (alquiler)* Hojas de Postulacin*Mesas (Alquiler)1.800 BS (MENSUAL)1.300 BS (MENSUAL)700BS (ANUAL)1.200BS (MENSUAL)

A3R3. Capacitacin con respectoA las tendencia del soporte web de la informacin que repartida a la poblacin. Exponentes:*3 Personas (3 ingenieros en informtica).

Logstica:*Refrigerios*Almuerzos

Local:*Auditorio Municipal1.200 BS C/U

2.500 BS4.200 BS

(sin costo alguno)Aceptacin de las personas.

Total:623.675 BS

0

Actividades a Ejecutar por Tiempo

MayoJunioJulioAgostoSeptiembreOctubre

Actividades123412341234123412341234

A1R1. Implementacin y desarrollo del departamento publicitario del turismo.152.500 bs

A2R1..Implementacin de oficina de atencin al cliente. -Contratacin de personal en cuanto a instalacin de las oficinas.28.500 bs

A3R1.Creacin de una herramienta web que de soporte para video llamadas y teleconferencias. Para las preguntas e inconvenientes con nuestra aplicacin web.

4054.35 bs

A4R1. Elaboracin de una proyeccin de presupuesto para el mantenimiento y expiacin del proyecto de la atencin al pblico.32.000 bs

A1R2.Mantener a las comunidades informada del avance y la implementacin de las Y si surge alguna nueva modalidad para acceder a nuestros servicios 59.540 bs

A2R2.Creacin de un local para informacin general, orientaciones y aclarar dudas y preguntas que planteen los clientes. -Personal disponible para comunicaciones virtuales.

66.000 bs

A3R2.turismo en la red: creacin de una pgina web para darnos a conocer en todos los rincones del pas y personas puedan colocar sus dudas para poder solventarlas y temas sobre los cuales quieran saber.12.500 bs

A1R3..Educar y difundir informacin turstica al pblico en general, estudiantes y profesionales, el turismo construye un recurso formidable para el crecimiento de actividades en la economa como la preserva de nuestros sitios culturales.5.300 bs

A2R3. Realizacin de una asamblea para saber quin ser el promotor en turismo, esta eleccin debe estar apoyada y aprobada tanto por la comunidad como por las autoridades gubernamentales.5.000 bs

A3R3. Capacitacin con respectoA las tendencia del soporte web de la informacin que repartida a la poblacin. 9.400 bs

Precio total: 623.675 BS

ONAPRE (Oficina Nacional de Presupuesto)

Clasificacin Presupuestaria

Medios

Cdigo GeneralizadosDescripcinCosto

A1R1.Implementacin y desarrollo del departamento publicitario 403.07.01.00Acondicionamiento de la empresa para el desarrollo de la publicidad

-audiovisual-radiodifusin-impreso

10.000 BS5.000 BS2.000 BS

A1R1.acondicionamiento de la oficina de publicidad

402.05.03.00-colocacin de muebles.

-20 Sillas.

-5papeleras 15.000 BS

5.000 BS

1500 BS

A1R1. Servicio de internet Infraestructura de Red WLAN.

4-02-10-08-00

-cable de Red

-Servicio de internet Administration total del capital

A1R1.Equipos tecnolgicos402.05.06.00-4 Computadoras.

-4 televisores LCD

15.000 BS c/u

50.000 BS

A2R1.Implementacin oficinas de informacin.

-Inmobiliaria. - Ambientacin-Equipos de Oficina.

4-04-09-01-00

-Colocacin de computadora

-Escritorio

-Sillas

6.5000 BS

3.000 BS

1.000 BS

A2R1.Servicio profesional y tcnico

403.10.99.00-Ing. Informtica

Tcnico electricista

6.500 BS

5.500 BS

A2R1.Servicios bsicos:

De oficina de atencin al pblico.

403.04.00.00

-Servicio de telefona.

-Servicio de internet.

5000 BS

1000 BS

A3R1.

Contratacin de servicio profesional y tcnico

403.10.99.00

-Desarrollador web

-Ing. informtica22.950 BS

30.000 BS

A3R1.Equipos de telecomunicaciones404.05.01.00-computadoras

-Televisores LCD

-Cmara (ptz)

1400 BS

4000 BS

A3R1.Equipamiento de oficina.

Dotacin del lugar 402.05.03.00-20 Sillas

-10 escritorios compartido para el uso de computadoras

A4R1.Servicio profesional.De contabilidad y auditoria

403.10.02.00-Mercado tecna -Contador.

-Analista de sistema10.000 BS

9.000 BS

13.000 BS

A1R2.Publicidad y propaganda.

403.07.01.00-Radios comunitarias y estaciones de radio en general.-Audio visual anunciar nuestros servicios

23.000 BS

33.000 BS

A1R2.

Imprenta y reproduccin de folletos 403.07.02.00-Impresin de folletos para informar de nuestro servicio y nuestra ventaja en la sociedad.

3.000 BS

A2R2.

Construcciones de nuestras local.4.04.15.01.00-Albail

-Electricista 13.000 BS(contrato)

9.000 BS(general)

A1.R3. Avisos Espacios contratados con personas jurdicas prestadoras de servicios de comunicacin social a travs de medios como radio, televisin, prensa y revistas, Internet, avisos publicitarios y otros similares, fundamentales para el adecuado funcionamiento del rgano o ente, tales como: avisos para solicitud de personal, avisos sobre el estado de vas, sobre reglamentaciones y normas que deben ser cumplidas por la colectividad y otros avisos.4.03.07.04.00

Personal contratado para elaboracin de trabajos.

(General)

Servicio de comunicacin

A3.R3Capacitacin con respectoA las tendencia del soporte web de la informacin que repartida a la poblacin.

403.04.05.00

9.01.10.49-Contratacin de telecomunicaciones

-Exponentes.

-Logstica.

-Local.

40.000 BS(general)

7.900 BS

5.300 BS

TOTAL 623.675 BS

CONCLUSION

La empresa ROSCIO TOUR APP C.A, es creada para proponer el uso de la nuevas tendencia tecnologa como una aplicacin web con respecto al turismo, para la ceracin de un local y oficinas, con el fin de la atencin al publico dentro del estado Gurico municipio Roscio y a futuro a nivel nacional para mejorar as la atencin turstica y el incremento del creciente econmico en esta regin , proponiendo este plan del turismo al estado Gurico, Municipio Roscio para implementarlo al nivel regional, se propone incluso a especialistas que quieran hacer uso de este medio y asi poder alcanzar nuestras metas propuestas.

roscio tour app

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